Con il provvedimento in oggetto sono state approvate, tra le altre, misure a sostengo di lavoratori e imprese. Di seguito vengono sintetizzate le principali novità vigenti dal 29.10.2020 (alcune delle quali necessitano di provvedimenti applicativi).
6 Novembre 2020
Con il provvedimento in oggetto sono state approvate, tra le altre, misure a sostengo di lavoratori e imprese. Di seguito vengono sintetizzate le principali novità vigenti dal 29.10.2020 (alcune delle quali necessitano di provvedimenti applicativi).
5 Novembre 2020
Spett.li Clienti,
il Governo ha pubblicato nella giornata di oggi il quarto DPCM nel giro di 3 settimane. Nello stesso sono inserite misure di forte limitazione delle attività commerciali e della ristorazione ma anche la sospensione delle stesse nelle Regioni considerate ad alto rischio di contagio e con uno scenario di elevata gravità (c.d. zone arancio) o massima gravità (c.d. zone rosse).
Viene infatti introdotta una classificazione delle Regioni, valida per 15 giorni e rimodulabile al termine del periodo di osservazione, sulla base dei coefficienti di gravita e rischio di diffusione dei contagi (coeff. Rt più altri indicatori). In allegato l’approfondimento.
dpcm-3.11.2020-ATTO-COMPLETO-CON-ALLEGATI-nuove-misure-restrittive-e-aree.pdf (2 MB)
27 Ottobre 2020
Spett.li Clienti,
il Governo ha annunciato nella tarda sera del 24.10.2020 il terzo DPCM nel giro di 12 giorni. Nello stesso sono inserite ulteriori limitazioni alle attività economiche ed allo svolgimento della vita in ambito sociale. Il nuovo DPCM, che segue quelli del 13 e 19.10.2020 e si affianca ai provvedimenti regionali già adottati o in via di adozione, è in vigore da oggi. In allegato l’approfondimento.
Messaggio-numero-3871-del-23-10-2020-trattamento-quarantena-malattia-sorveglianza.pdf (104 KB)
19 Ottobre 2020
Spett.li Clienti,
il Governo ha annunciato nella tarda sera del 18.10.2020 ulteriori limitazioni e restizioni alle attività economiche ed allo svolgimento della vita in ambito sociale. Il nuovo DPCM segue quello del 13.10.2020 ed il provvedimento (Ordinanza nr. 620) adottato dalla Regione Lombardia il 16.10.2020. Di seguito le principali misure di contenimento che vanno a modificare e/o integrare le misure adottate il 13 c.m. In fondo alla NL troverete un focus sulla gestione dei contatti stretti nell’ambito della gestione del rapporto di lavoro (con le eccezioni per le farmacie).
13 Ottobre 2020
Come è ormai noto il DL 125 del 7.10.2020 ha prorogato lo stato di emergenza da COVID-19 al 31 gennaio 2021. Dopo una settimana circa è arrivata anche la conversione in Legge del DL 104/2020 ed il DPCM 13.10.2020 riguardante le nuove misure di prevenzione dal contagio da Covid19.
Dalla pubblicazione sul supplemento della Gazzetta Ufficiale nr. 253 del 13.10.2020 che alleghiamo alla NL oggi 15.10.2020, si segnalano le conferme e le novità d’ambito lavorativo evidenziando tuttavia che saranno necessari, come spesso è occorso nel periodo emergenziale, diversi chiarimenti relativi all’operatività delle diverse disposizioni emanate e svariati decreti attuativi per dare corso alle misure adottate.
DPCM-13-ottobre-2020-MISURE-DI-CONTENIMENTO-DEL-CONTAGIO-DA-COVID19.pdf (2 MB)
legge-di-conversione-n.-126-del-13.10.2020-conversione-del-DL-104-2020.pdf (3 MB)
21 Settembre 2020
In data 8 settembre 2020, è stato sottoscritto il Verbale di stipula del rinnovo del CCNL sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico, scaduto il 31 dicembre 2016. Il nuovo CCNL decorre dal 1° ottobre 2020 ed avrà validità fino al 31 dicembre 2022. Si riepilogano nella circolare allegata le novità introdotte (inquadramento dei dipendenti, minimi retributivi, indennità, contributi di assistenza contrattuale, orario di lavoro, lavoro straordinario, permessi per formazione professionale, congedo per le donne vittime di violenza di genere, tutela delle condizioni di lavoro, risoluzione del rapporto).
18.09.2020-Newsletter-53-2020-Rinnovo-CCNL-Lavoro-domestico.pdf (371 KB)
15 Settembre 2020
Nuovo “congedo parentale” Inps con indennità al 50% o lavoro agile per il genitore con figlio under 14 posto in quarantena per covid-19 (accertato a scuola). Nell’allegata NL i dettagli delle novità in vigore dal 9.9.2020.
21 Agosto 2020
Il Consiglio dei Ministri ha varato l’atteso decreto agosto che è stato pubblicato in GU del 14 agosto 2020 con vigenza dal giorno successivo – decreto legge n. 104 del 14.8.2020. Il DL 104 interviene su vari aspetti legati alla gestione dei rapporti di lavoro. In questa NL se ne offre una prima sintesi, evidenziando sin da subito che saranno necessari, come spesso è accaduto nel periodo emergenziale, diversi chiarimenti relativi all’operatività delle diverse disposizioni emanate.
19.08.2020-Newsletter-51-2020-DL-104-14-AGOSTO-2020-1.pdf (207 KB)
3 Agosto 2020
Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto-Legge 83/2020 del 30/7/2020 che proroga fino al 15/10/2020 una serie di misure emanate per far fronte all’emergenza Covid-19. Ciò ha determinato la possibilità di continuare ad effettuare lo smart working in forma semplificata sino al 15.10.2020 (quindi senza la necessità di un accordo individuale con il lavoratore). Per approfondimenti vedasi circolare allegata.
3 Agosto 2020
Si segnala che, al fine di un’omogenea osservanza della disciplina legata alle misure di sicurezza utili al contrasto della diffusione del COVID-19, le Associazioni Artigiane, le Organizzazioni Sindacali e la Regione Emilia Romagna hanno sottoscritto uno specifico Accordo nel quale sono previste le misure da adottare in azienda per il contenimento del contagio da COVID 19. Il Protocollo è stato adottato dall’Ordinanza n.82 del 17 maggio 2020 dal Presidente della Giunta Regionale Stefano Bonaccini.
L’adozione del suddetto Protocollo è obbligatoria per tutte le imprese aderenti al sistema Sicurezza Bilaterale Artigiano/PMI nel territorio della Regione Emilia – Romagna, inoltre comporta l’attuazione delle misure in esso contenute e la compilazione della lista di controllo.
Per approfondimento vedasi circolare allegata.
03.8.2020-newsletter-49-2020-Accordo-Regionale-sicurezza-Artigiani-PMI.pdf (154 KB)
1-accordo-partisociali-opra-rer-covid-19.pdf (1 MB)
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