Labour Consulting

Spett.li Clienti,
come vi abbiamo anticipato con la ns NL 57/2021 il D.L 26.11.2021, n. 172 ha introdotto misure urgenti per il contenimento dell’epidemia da COVID-19 e per lo svolgimento in sicurezza delle attività economiche e sociali.
Tra queste è stato rafforzato ed esteso l’obbligo vaccinale per alcune nuove categorie di lavoratori che si aggiungono a quelle già coinvolte dal DL 44/2021 convertito con in Legge 76/2021 (sanitari) e dal DL 122/2021 convertito in Legge 133/2021 per il personale dipendente ed i collaboratori (anche volontari) operanti nelle RSA. Nella NL l’approfondimento dedicato alle novità.

Si segnala anche il provvedimento del Governo – assunto nella tarda serata del 14.12.2021 – di proroga dello stato di emergenza sino al 31.3.2022 (con conseguente proroga di varie misure di gestione dei rapporti di lavoro).