21 Dicembre 2022
Con la presente informiamo la Nostra gentile Clientela che gli uffici di Labour Consulting Srltp rimarranno chiusi dal 23 Dicembre 2022 al 01 Gennaio 2023. Saremo regolarmente operativi dal 2.1.2023. Per eventuali urgenze è comunque attiva la mail labour@labourconsulting.com.
Con l’occasione porgiamo ai nostri Clienti ed ai loro collaboratori gli auguri di un sereno S. Natale.
2 Settembre 2022
Spett.li Clienti, con l’ordinanza nr. 0037615 del 31/08/2022 il Ministero della Salute ha, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza e del parere emesso dal Consiglio Superiore di Sanità in data 24/08/2022, ha aggiornato le misure di gestione dei casi COVID-19. In allegato sintesi.
02.09.2022-Newsletter-53-2022-Misure-Anticontagio-da-Covid19-novità.pdf (162 KB)
26 Luglio 2022
Con la presente informiamo la Nostra gentile clientela che gli uffici di Labour Consulting Srltp, resteranno chiusi dal 12 agosto 2022 al 28 Agosto 2022 compresi. Per eventuali urgenze sarà comunque attiva la mail labour@labourconsulting.com
20 Giugno 2022
Misure anticontagio Covid – permane la vigenza del protocollo Governo / parti sociali sui luoghi di lavoro. Obbligo FFP2 per trasporti e mascherine chirurgiche per accesso a strutture sanitarie. In allegato sintesi delle novità.
1 Dicembre 2021
Spett.li Clienti,
dopo le ns. NL 45 e 48 2021 riguardanti il Green Pass nei luoghi di lavoro, sono giunte alcune correzioni ed integrazioni alla precedente disciplina, grazie alla Legge 165/2021 (in vigore dal 20.11.2021). In questa NL affrontiamo anche il tema del SUPER GREEN PASS ex D.L 26.11.2021, n. 172, l’obbligo vaccinale del personale sanitario e le altre misure urgenti per il contenimento dell’epidemia. da COVID-19.
30.11.2021-Newsletter-57-2021-Super-Green-Pass-terza-dose-e-altre-novità-3.pdf (167 KB)
6 Agosto 2021
Spett.li Clienti,
con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 175 del 23 luglio 2021, il decreto legge n. 105 del 23 luglio 2021, introduce misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19 e per l’esercizio in sicurezza di attività sociali ed economiche. In questa sede se ne offre una sintesi integrata con le ulteriori disposizioni in via di adozione (limitazioni su trasporti, scuola, quarantena ridotta, ecc.).
28 Luglio 2021
Con la presente informiamo la Nostra gentile clientela che gli uffici di Labour Consulting Srltp, resteranno chiusi dal 13 agosto al 29 agosto 2021 compresi. Per eventuali urgenze sarà attiva la mail labour@labourconsulting.com.
26 Maggio 2021
Pubblicata, nel Supplemento Ordinario n. 21 della GU n. 120 del 21 maggio 2021, la Legge n. 69 del 21 maggio 2021, di conversione, con modificazioni, del Dl n. 41/2021, recante misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da Covid-19. In questa NL se ne offre una prima sintesi.
25.5.2021-Newsletter-29-2021-CONVERSIONE-DL-SOSTEGNI-misure-per-lavoratori-e-aziende.pdf (225 KB)
21 Maggio 2021
Spett.li Clienti,
con il DL 65 del 18.05.2021, in vigenza dal 18.05.2021 arriva un allentamento delle misure di prevenzione dei contagi e in particolare, una serie di riaperture delle attività commerciali e dei servizi di ristorazione. Si segnala che il DL 65 non sposta al 30 settembre 2021 lo smart working emergenziale. Pur essendo una misura attesa, immaginiamo un prossimo provvedimento tornerà sul tema. In allegato sintesi e testo del DL 65.
AGGIORNAMENTO DEL 3.6.2021 Friuli Venezia Giulia, Molise e Sardegna passano in area bianca. Tutte le altre Regioni e Province autonome sono in area gialla.
16 Gennaio 2021
Misure di prevenzione dal contagio da Covid19 – D.L. n. 2 del 14.1.2021 e DPCM 14.1.2020 in vigore dal 16 gennaio 2021.
Spett.li Clienti,
il Governo ha annunciato nella tarda sera del 13.12.2020 ulteriori limitazioni alle attività economiche ed allo svolgimento della vita in ambito sociale finalizzate alla prevenzione dal contagio da Covid19. Innanzitutto lo stato emergenziale è prorogato al 30.4.2021.
Vengono inoltre introdotto misure aggiuntive e integrative ai precedenti decreti (DPCM del 3.12.2020 e DL 172/2020, DECRETO-LEGGE 5.1.2021, n. 1) comportanti nuovi obblighi e divieti. In allegato se ne offre una sintesi, rinviando per le altre restrizioni, alle precedenti NL ed al materiale allegato.
16.1.2021-Newsletter-5-2021-DL-2-2021-nuove-misure-di-prevenzione-Covid19.pdf (102 KB)
Schede-nuovo-Dpcm-2.pdf (1 MB)
