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ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • Piattaforma patente a crediti: nuove funzionalità

    Nuovo sistema digitale per consentire la consultazione in tempo reale del punteggio degli operatori edili  Uno nuovo portale per una consultazione in tempo reale del punteggio della patente a crediti per favorire maggiore trasparenza e responsabilizzazione nei cantieri edili, garantendo sicurezza e legalità nel lavoro. È la novità presentata ieri, 1 luglio, presso la sede dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro, alla presenza del direttore...
  • In GU il Decreto Omnibus

    Superbonus, bonus mamme e aiuti a turismo ed export tra le misure introdotte Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n.149 del 30/06/2025 il DL n. 95/2025 (cd. "decreto Omnibus"), recante "Disposizioni urgenti per il finanziamento di attività economiche e imprese, nonché interventi di carattere sociale e in materia di infrastrutture, trasporti ed enti territoriali". Il provvedimento, in vigore dallo scorso 1° luglio e suddiviso in tre Capi,...
  • Il Presidente De Luca a "Luci sul lavoro"

    Il 3.07 prevista la partecipazione del Presidente del CNO alla 16^ edizione della manifestazione di Montepulciano Il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, parteciperà il prossimo 3 luglio alla 16^ edizione di “Luci sul lavoro”, manifestazione in programma fino al 5 luglio presso la Fortezza Medicea di Montepulciano. Il panel di discussione, cui prenderà parte dalle...
  • Infortuni sul lavoro e malattia professionale: rivalutazione delle prestazioni 2025

    Aggiornati dall’Inail gli importi per industria, navigazione, agricoltura e incidenti domestici Dall’Inail i riferimenti retributivi per procedere alla prima liquidazione e alla riliquidazione delle prestazioni economiche per infortuni sul lavoro e malattia professionale nei settori industria, agricoltura, navigazione e infortuni in ambito domestico con decorrenza dal 1° gennaio 2025. Lo comunica l’Istituto con la circolare n. 37/2025. Nel settore industria, la retribuzione...
  • Esame di Stato: invio domande prorogato al 15.9

    Accolta la richiesta del CNO. In GU la rettifica al decreto ministeriale per favorire maggiore partecipazione alla sessione d'esame La domanda di ammissione all'esame per l'abilitazione all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro potrà essere compilata e inviata, a pena di inammissibilità, entro le ore 14.00 del 15 settembre 2025. La novità è contenuta nella Gazzetta Ufficiale 4^ Serie Speciale - Concorsi ed...
  • Quattordicesima: ecco le simulazioni della Fondazione Studi

    Su ilsole24ore.it focus su impiegati amministrativi, camerieri e addetti alle vendite È tempo di quattordicesima per molti lavoratori e pensionati che stanno per ricevere – o hanno già ricevuto – la mensilità aggiuntiva prevista dai contratti collettivi o dall’Inps. Per chiarire quanto spetta e a chi, la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha elaborato delle simulazioni pubblicate su ilsole24ore.com il 26 giugno scorso. Gli importi...
  • Studio professionale 4.0: al via dall’8 settembre

    Torna il corso online gratuito, patrocinato dall’Enpacl, propedeutico all’uso di CLIA
    Torna il corso online gratuito “Studio Professionale 4.0”, dall’8 settembre al 17 ottobre 2025, organizzato dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro con il patrocinio dell’Enpacl. Il percorso formativo è articolato in due moduli distinti, ciascuno della durata di tre ore. La prima parte è dedicata all’utilizzo di CLIA, l’innovativo assistente digitale basato...
  • Online il n. 3/2025 de “Il Consulente del Lavoro”

    Il bilancio del Festival del Lavoro sul n. 3/2025 nella rivista di Categoria “Il lavoro riparte dal Festival” è il titolo dell’editoriale del Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, che apre il n. 3/2025 della rivista di Categoria. Nel commento il riferimento ai numeri da record della 16^ edizione del Festival del Lavoro: oltre 13.400 presenze,...
  • Obbligo Pec per società e amministratori: comunicazione differita al 31.12

    Posticipato l’obbligo dopo alcune criticità esposte da professionisti e imprenditori Differito al 31 dicembre 2025 l’obbligo per società, imprese individuali e amministratori di comunicare la Pec al registro delle imprese. Lo rende noto il Ministero delle Imprese e del Made in Italy con l'avviso pubblicato lo scorso 25 giugno. La decisione di posticipare l’obbligo, il cui termine era inizialmente fissato al 30...
  • “InformaClienti”: le novità normative e di prassi di giugno

    La legge di conversione del DL Acconti Irpef 2025 tra i provvedimenti presenti nel documento della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge n.86/2025, di conversione del DL acconti Irpef 2025, apre l’InformaClienti di giugno 2025. L’obiettivo della norma è quello di prevenire un disallineamento tra il nuovo regime a tre aliquote e il precedente sistema di calcolo degli acconti e delle...
  • Lavoro
25.07.2019 Approfondimento 31-2019 Volontari Prot. Civile – Codice tributo per credito di imposta

26 Luglio 2019

25.07.2019 Approfondimento 31-2019 Volontari Prot. Civile – Codice tributo per credito di imposta

  • Lavoro

Con la presente si segnala che con la Risoluzione n. 55/E del 5 giugno 2019, l’Agenzia delle Entrate ha istituito il codice tributo “6898” denominato “Credito d’imposta spettante ai datori di lavoro dei volontari di protezione civile – art. 38 decreto-legge 17 ottobre 2016, n. 189” da utilizzare nel Mod. F24 per il recupero, sotto forma di credito d’imposta, del rimborso degli emolumenti versati ai lavoratori impegnati come volontari nelle attività di protezione civile da parte dei relativi datori di lavoro.

25.07.2019-approfondimento-31-2019-Volontari-Prot-Civile-Codice-tributo-per-credito-di-imposta.pdf (194 KB)

Allegato-1-Approf.-Volontari-Prot.-Civile.pdf (608 KB)

26 Luglio 2019

  • Previdenza
25.07.2019 Approfondimento 30-2019 Uniemens – nuovo campo Elemento TipoRetrMal

26 Luglio 2019

25.07.2019 Approfondimento 30-2019 Uniemens – nuovo campo Elemento TipoRetrMal

  • Previdenza

Con lo scopo di migliorare gli strumenti di controllo finalizzati all’osservanza delle norme di legislazione sociale, l’INPS con il messaggio n. 803 del 27 febbraio 2019 ha comunicato l’introduzione di un nuovo elemento nella denuncia individuale del flusso Uniemens.
Il nuovo elemento è denominato “TipoRetrMal” ed assume il significato di “Tipo trattamento retributivo applicato al lavoratore, sulla base delle previsioni del contratto o accordo collettivo di lavoro ovvero, se di miglior favore, del contratto individuale, nei casi di assenza per malattia”.

Detto elemento dovrà essere valorizzato da tutti i datori di lavoro, tenuti al versamento della contribuzione di malattia, in tutti i flussi Uniemens, a prescindere dal verificarsi o meno dell’evento di malattia e sulla base delle previsioni di cui al contratto o accordo collettivo di lavoro ovvero, se di miglior favore, del contratto individuale.

25.07.2019-approfondimento-30-2019-Uniemens-Elemento-TipoRetrMal.pdf (152 KB)

26 Luglio 2019

  • Previdenza
25.07.2019 approfondimento 29-2019 Gestione Separata INPS-Comunicazioni mancati versamenti

26 Luglio 2019

25.07.2019 approfondimento 29-2019 Gestione Separata INPS-Comunicazioni mancati versamenti

  • Previdenza

l’Inps comunica di aver proceduto all’elaborazione delle situazioni debitorie delle aziende committenti che hanno denunciato, tramite il flusso Uniemens, il pagamento di compensi ai soggetti iscritti alla Gestione Separata per l’anno 2018.
Le posizioni a debito possono essere visualizzate dai committenti interessati e dagli intermediari abilitati nel “Cassetto Previdenziale per i Committenti della Gestione Separata” > ”Comunicazioni”, disponibile sul sito internet (posizioni segnalate anche via pec).

25.07.2019-approfondimento-29-2019-GS-INPS-Comunicazioni-mancati-versamenti.pdf (359 KB)

26 Luglio 2019

  • Previdenza
25.07.2019 Approfondimento 28-2019 Distacchi-Trasferte UE – Procedura telematica modello A1

26 Luglio 2019

25.07.2019 Approfondimento 28-2019 Distacchi-Trasferte UE – Procedura telematica modello A1

  • Previdenza

L’art. 11 del Reg. 883/2004 stabilisce, in via generale, per i lavoratori subordinati, il principio di territorialità che comporta l’obbligo di assicurare gli stessi secondo la normativa previdenziale del Paese in cui viene svolta l’attività.

Dal 1.5.2010, i nuovi Regolamenti U.E. 833/2004 e 987-988/2009, in deroga al principio della territorialità, prevedono che un lavoratore che presta temporaneamente attività in uno Stato UE diverso da quello di provenienza (distacco/trasferta), può mantenere il regime previdenziale del paese di provenienza per un periodo massimo di 24 mesi, tramite il rilascio del Modello A1.

Il fine è quello di tutelare i lavoratori evitando un’eccessiva frammentazione delle posizioni contributive in più Paesi.
Il Modello A1 è quindi indispensabile per mantenere le coperture assicurative in Italia, pertanto deve accompagnare il lavoratore durante il periodo di lavoro all’estero.

Il lavoratore è tenuto a presentarlo tutte le volte in cui l’Ente del paese ospitante lo richiede.

Nuovo canale telematico
Premesso quanto sopra, segnaliamo che con circolare 86/2019, l’INPS ha comunicato un nuovo canale telematico per richiedere il Modello A1 per i lavoratori subordinati distaccati/in trasferta (Art. 12 par. 1 Reg. CE 883/2004). Le nuove modalità telematiche saranno obbligatorie con decorrenza dal 1/9/2019.

25.07.2019-approfondimento-28-2019-Distacchi-Trasferte-UE-Procedura-telematica-modello-A1-1.pdf (252 KB)

26 Luglio 2019

  • Previdenza
Segnalazioni di avvisi di addebito inviati da PEC non trasmesse dall’INPS (si invita a non aprire le PEC)

24 Luglio 2019

Segnalazioni di avvisi di addebito inviati da PEC non trasmesse dall’INPS (si invita a non aprire le PEC)

  • Previdenza

Si comunica che l’INPS ha avvisato l’Ordine dei Consulenti del Lavoro che sono giunte più segnalazioni relative ad avvisi di addebito, notificati alla aziende a mezzo PEC, inviate da PEC che nulla hanno a che vedere con l’Istituto e che non risultano neanche censite in INIPEC.

I mittenti sono diversi, per ora sono stati segnalati  logisticline@pec.it e aktivaclub@pec.it

L’INPS comunica che le aziende coinvolte dovranno inviare la segnalazione ufficiale all’indirizzo PEC della propria sede di competenza e della Direzione Centrale Entrate e recupero crediti.

Inoltre, è opportuno che le aziende procedano con una segnalazione all’Autorità giudiziaria competente (Polizia Postale).

Alleghiamo nota diffusa dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.

Segnalazioni-di-PEC-non-trasmesse-da-INPS.pdf (71 KB)

24 Luglio 2019

  • Fiscale
Dichiarazione dei Sostituti di imposta – Modello 770/2019

22 Luglio 2019

Dichiarazione dei Sostituti di imposta – Modello 770/2019

  • Fiscale

In data 15 gennaio 2019 con provvedimento 10656/2019, il Direttore dell’Agenzia delle Entrate ha approvato il modello 770/2019 con le istruzioni per la compilazione del dichiarativo (modifiche ed integrazioni ad opera del provvedimento n. 18633 del 7 giugno 2019).
Già dal 2017 è stata prevista l’unificazione dei precedenti modelli 770 Semplificato (relativo al lavoro dipendente/assimilato e lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi) e 770 Ordinario (relativo ai redditi di capitale).
Da tale unificazione è nata la necessità di integrare tutti i prospetti che compongono il modulo dichiarativo, al fine di non omettere alcuna informazione utile all’Amministrazione Finanziaria.

(segue in circolare).

22.7.2019-Newsletter-23-2019-Modello-770-2019.pdf (227 KB)

22 Luglio 2019

  • Fiscale
Adempimenti fiscali e versamenti. Differimento pagamento F24 agosto

22 Luglio 2019

Adempimenti fiscali e versamenti. Differimento pagamento F24 agosto

  • Fiscale

Gli adempimenti fiscali e i versamenti, in scadenza nel periodo compreso tra il 1°ed il 20 agosto di ogni anno, possono essere effettuati entro il giorno 20 del medesimo mese di agosto, senza alcuna maggiorazione.

Si ricorda che il differimento, riguarda sia i versamenti di imposte che i versamenti, in scadenza tra il 1°ed il 20 agosto, relativi a contributi previdenziali e premi assicurativi Inail.

22.7.2019-Newsletter-24-2019-differimento-F24-agosto.pdf (114 KB)

22 Luglio 2019

  • Lavoro
Cosmoproject – rinnovato il Contratto Integrativo Aziendale (comunicato aziendale e articolo di Repubblica.it)

9 Luglio 2019

Cosmoproject – rinnovato il Contratto Integrativo Aziendale (comunicato aziendale e articolo di Repubblica.it)

  • Lavoro

Il dr. Primo Tortini (“CEO” di Cosmoproject Spa – nella foto al centro), in occasione della firma dell’accordo per il rinnovo del contratto integrativo aziendale, ha espresso soddisfazione per il lavoro svolto dai propri managers (con il supporto dello studio Labour Consulting di Parma) e dalla RSU Interna, supportata dal Sig. P. Chiacchio della Filtcem CGIL di Parma.  Nell’ambito del confronto sindacale degli ultimi mesi, la Rappresentanza Sindacale aziendale ha mostrato da subito grande volontà di raggiungere un accordo di “spessore”.

Il dr. Tortini ha dichiarato: “E’ stato chiaro da subito che le parti si sono poste l’obiettivo di qualificare, attraverso questo rinnovo contrattuale, il mantenimento dell’occupazione ed il suo sviluppo, la forte rivalutazione della competitività aziendale parallelamente a processi di remunerazione variabile destinata ai lavoratori. A tal fine sono state individuate molte novità per i collaboratori dell’azienda. Oltre alla componente variabile del salario (P.d.r), nuovamente potenziata, sono state introdotte nella parte normativa misure aggiuntive di sostegno ai lavoratori ed alle loro famiglie e misure di supporto atte a contrastare situazioni di difficoltà (es. è stata regolamenta la fruizione di congedi parentali aggiuntivi, l’integrazione a carico dell’azienda della maternità facoltativa, l’aumento dei giorni di congedo di paternità, l’aumento dei permessi retribuiti per assistenza congiunti e dei permessi per visite mediche, ecc). E’ stata poi istituita la Banca delle ore Solidali proprio per venire incontro ad esigenze particolari del nostro personale. E’ stata infine incrementata la parte di welfare aziendale dedicata ai lavoratori ed alle loro famiglie ed è stata introdotta un’assicurazione, a carico dell’azienda, a copertura del rischio di non autosufficienza nel compimento degli atti della vita quotidiana”.

Sono grato a tutti del lavoro svolto e auspico che il livello costruttivo delle nostre relazioni sindacali sia sempre più centrale nei prossimi anni. Ringrazio in particolare i miei collaboratori che, avendo approvato a stragrande maggioranza l’ipotesi di accordo aziendale, ha evidenziato ancora una volta grande interesse alle tante novità introdotte ed il loro attaccamento alla nostra azienda.

 

04 Luglio 2019

https://parma.repubblica.it/cronaca/2019/07/08/news/cosmoproject_parma_nell_integrativo_aziendale_banca_solidale_delle_ore_e_piu_permessi_familiari-230707691/

9 Luglio 2019

  • Previdenza
30.06.2019 Newsletter 21 2019 ASS. NUCLEO FAM. da LUGLIO 2019

1 Luglio 2019

30.06.2019 Newsletter 21 2019 ASS. NUCLEO FAM. da LUGLIO 2019

  • Previdenza

Come già precisato con nostra newsletter 14-2019 dell’aprile scorso, l’Inps (circolare 45/2019) ha disposto che dal 1^ aprile 2019 i lavoratori dipendenti presentino direttamente le domande per Assegni Nucleo Familiare, inviando la richiesta all’Inps esclusivamente in modalità telematica (dotandosi di un PIN dispositivo o delegando soggetti abilitati).

Di conseguenza, dalla suddetta data, gli stessi non devono più gestire con il datore di lavoro la modulistica cartacea in uso fino al 31 marzo 2019.

Con la stessa modalità telematica, i lavoratori dovranno presentare all’Inps anche tutte le domande di variazione ANF, nel caso in cui si verifichino modifiche che possano incidere sull’importo degli assegni familiari o sul datore di lavoro di riferimento.
L’Istituto sarà responsabile della verifica del diritto all’assegno, della determinazione dell’importo giornaliero e dell’importo massimo mensile.

ANF-bozza-lettera-lavoratori.pdf (58 KB)

30.06.2019-Newsletter-21-2019-ASS.-NUCLEO-FAM..pdf (132 KB)

1 Luglio 2019

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