14 Marzo 2021
In questi giorni sono stati completati gli ultimi aggiornamenti procedurali che consentono di produrre la stampa con esposte le deduzioni per lavoro dipendente ai fini del calcolo dell’Irap. Il prospetto IRAP riporta nel dettaglio, per ogni dipendente, le deduzioni fruibili per il periodo d’imposta 2020 e riferibili al personale.
14 Marzo 2021
Il Ministero dell’Economia e delle Finanze, con comunicato stampa n. 49 del 13 marzo 2021, ha annunciato che nel decreto “sostegni” attualmente in fase di predisposizione, sarà prevista la proroga delle scadenze per la certificazione unica – CU 2021 al 31 marzo 2021.
13.3.2021-Newsletter-16-2021-proroga-invio-e-consegna-CU-2021-1.pdf (0 bytes)
17 Febbraio 2021
Si ritiene utile evidenziare che i compensi per lavoratori autonomi occasionali ex art. 2222 c.c., corrisposti nel corso del 2020, dovranno essere oggetto di certificazione in CU autonomi che, in quanto potenzialmente interessati all’accesso alla dichiarazione 730 precompilata, devono essere inviate telematicamente all’Agenzia Entrate entro il 16 marzo 2021. In allegato nota specifica.
16.02.2021-Newsletter-13-2021-CU-2021-lavoratori-autonomi-occasionali.pdf (0 bytes)
12 Febbraio 2021
La Legge di Bilancio 2021[1], dispone dal 2021 la stabilizzazione dell’ulteriore detrazione originariamente prevista, per il solo secondo semestre 2020[2]. In sintesi la nuova detrazione sarà pari a 100 € al mese per redditi dal lavoro dipendente e assimilati sino a 28.000 €, calerà progressivamente sino ad attestarsi a 80 € per i redditi pari a 35.000 € e nuovamente calerà, sino ad azzerarsi, arrivando a 40.000 € di reddito. In allegato le formule per il calcolo.
[1] Art. 1, co. 8 Legge 178/2020 – D.L. 182/2020
[2] Art. 2 del D.L. 3/2020, convertito con modificazioni dalla L. 21/2020
30.01.2021-Approfondimento-1-2021-riduzione-cuneo-fiscale.pdf (0 bytes)
3 Febbraio 2021
L’Agenzia delle Entrate ha provveduto a pubblicare, nel proprio sito, il modello di Certificazione Unica (C.U.) che il sostituto d’imposta dovrà utilizzare per certificare i redditi di lavoro dipendente, assimilati ed i redditi di lavoro autonomo corrisposti nell’anno 2020. Con riferimento ai termini per la gestione delle comunicazioni, dal 2021 entrano in vigore importanti novità in merito alle tempistiche di gestione della scadenza:
25.01.2021-Newsletter-10-2021-Attivazione-gestione-CU-2021.pdf (0 bytes)
25 Gennaio 2021
La Legge 106/2011, di conversione del Decreto Sviluppo D.L. 70/2011, tra le altre cose, ha da alcuni anni disposto l’abolizione dell’obbligo – per tutti i dipendenti/collaboratori – di presentare ogni anno al sostituto d’imposta la dichiarazione di spettanza delle detrazioni per familiari a carico di cui all’art. 12 del TUIR. In allegato l’approfondimento per la gestione delle detrazioni.
18.01.2021-Newsletter-6-2021-informativa-annuale-dichiarazione-detrazioni.pdf (0 bytes)
7 Dicembre 2020
Come consuetudine, il 16 dicembre prossimo deve essere versato l’acconto dell’imposta sostitutiva calcolata sulla rivalutazione del trattamento di fine rapporto maturato al 31.12 dell’anno precedente, sia esso presente in azienda o versato al Fondo tesoreria INPS (aziende con almeno 50 dipendenti). Nella NL approfondiamo questo adempimento.
Newsletter-66-2020-Imposta-sostitutiva-rivalutazione-TFR-1.pdf (0 bytes)
1 Dicembre 2020
In base a disposizioni oramai consolidate, le retribuzioni di dicembre sono inserite nel conguaglio IRPEF di fine anno seguendo il criterio della competenza, diversamente dal consueto criterio di cassa. Perché ciò sia possibile, tuttavia, è necessario che tali retribuzioni siano erogate ai dipendenti entro il giorno 12 del mese di gennaio dell’anno successivo. Nella circolare forniamo ulteriori dettagli atti a favorire le operazioni di conguaglio e riteniamo necessario sollecitare la segnalazione di eventuali stipendi non pagati.
01.12.2020-Newsletter-65-2020-Conguaglio-IRPEF-di-fine-anno.pdf (0 bytes)
11 Novembre 2020
Informativa lavoratori per erogazione trattamento integrativo del reddito o ulteriore detrazione. Con nostra Newsletter 47 del 30 luglio scorso, abbiamo dato illustrazione delle nuove misure fiscali in vigore dal
1° luglio 2020, cioè del Trattamento integrativo al reddito (TIR – che sostituisce il c.d. bonus Renzi dal 1.7.2020) e dell’ulteriore detrazione introdotte con decreto legge 3/2020. Nella circolare illustriamo gli aspetti operativi che andranno gestiti dai datori di lavoro e dai lavoratori, per poter affrontare al meglio e senza equivoci i conguagli fiscali di fine anno 2020.
allegato-2-fac-simile-dichiarazione-per-lavoratori-che-ne-facciano-richiesta.pdf (0 bytes)
allegato-1-informativa-lavoratori.pdf (0 bytes)
11.11.2020-Newsletter-63-2020-Riduzione-cuneo-fiscale-2020-_-informativa-lavoratori.pdf (0 bytes)
3 Agosto 2020
Ai sensi dell’art. 51, comma 4, lettera a) del TUIR, nella versione aggiornata dalla Legge di Bilancio per il 2020, per gli autoveicoli / motocicli / ciclomotori assegnati in uso promiscuo ai dipendenti, il fringe benefit tassabile è confermato – esclusivamente per contratti stipulati entro il 30 giugno 2020 – nella misura del 30% dell’ammontare corrispondente ad una percorrenza convenzionale annua di 15.000 km calcolato sulla base del costo chilometrico ACI, al netto dell’eventuale ammontare trattenuto al dipendente. La predetta tassazione subisce modifiche relativamente ai contratti stipulati successivamente al 30 giugno 2020 ed è modulata in funzione all’emissione di anidride carbonica di ciascun veicolo.
Approfondimento nella circolare allegata.
31.7.2020-newsletter-48-2020-nuove-misure-benefit-auto-dal-1-luglio-2020-1.pdf (0 bytes)
