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ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • Interdizione lavoratrici madri: le indicazioni dell’INL

    Allegati alla nota n. 5944/2025 i modelli per le richieste di interdizione ante e post partum Dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro le indicazioni operative per gli Uffici territoriali nelle fasi di istruttoria e valutazione dei procedimenti finalizzati all’emanazione dei provvedimenti di interdizione delle lavoratrici madri nel periodo antecedente e successivo al parto. I chiarimenti sono contenuti nella nota n. 5944/2025 dello scorso 8 luglio. La...
  • Organizzare e gestire la formazione continua: il webinar

    Iscrizioni aperte al corso targato WorkAcademy, che si terrà in modalità webinar il 1° ottobre 2025 Rendere la formazione continua un investimento strategico e misurabile, capace di rispondere alle nuove esigenze di aggiornamento professionale. È questo l’obiettivo del webinar “Organizzare e gestire la formazione continua”, promosso dalla WorkAcademy e in programma il 1° ottobre 2025, dalle ore 10:00 alle 13:00, in modalità online. Il...
  • La direttiva europea non basta a colmare il gender pay gap

    Sul Sole 24 Ore le riflessioni del Presidente del Cno, Rosario De Luca, sul tema della gestione salariale La direttiva europea 2023/970, finalizzata a garantire maggiore trasparenza nelle retribuzioni, non basta a contrastare il gender pay gap. Lo sostiene il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, su un editoriale pubblicato oggi sul Sole 24 Ore. Il...
  • Lavoro sicuro: sfide, innovazioni e prospettive per la prevenzione

    Il 17.07 a Roma l’evento organizzato dal CNO e patrocinato dall'Inail. Prevista intesa tra CdL e ANCE Un confronto sulle sfide e le prospettive per favorire la prevenzione e il lavoro sicuro, soffermandosi sull'attuazione della patente a crediti, sull’accesso ai fondi pubblici sulla sicurezza da parte delle imprese italiane e sulle azioni che possono essere messe in campo per favorire la...
  • Le Novità Normative della Settimana dal 7 al 13 luglio 2025

    Novità normative e ultime circolari emesse INPS Accertamento disabilità: nuova procedura per l’invio del certificato medico Con il messaggio n. 2216 del 10 luglio 2025, l’INPS ha comunicato la disponibilità, a partire dal 12 luglio 2025, di una nuova versione del servizio per l’invio dei certificati medici introduttivi, funzionale alla richiesta di accertamento della disabilità in presenza di alcune specifiche patologie. Si tratta di: disturbi...
  • Rimborsi artigiani e commercianti: automatizzata la verifica della titolarità Iban

    Dalla collaborazione tra Cno e Inps nuove procedure per contrastare le frodi e accelerare i pagamenti Novità nelle procedure di rimborso delle somme indebitamente versate alle Gestioni speciali autonome degli artigiani e degli esercenti attività commerciali. L’Inps ha infatti automatizzato il processo di verifica della titolarità dell’Iban indicato per il pagamento, che dovrà risultare necessariamente intestato o cointestato al beneficiario del rimborso. L’obiettivo è contrastare eventuali tentativi fraudolenti e garantire la...
  • Patente a crediti: dall’INL il rilascio di nuove funzionalità

    Fornite indicazioni sull’utilizzo dell’applicazione “Gestione deleghe” Disponibili le nuove funzionalità di gestione della patente a crediti tramite accesso al portale dei servizi dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro. È lo stesso INL a darne comunicazione con una notizia sul proprio portale, fornendo indicazioni sull’utilizzo dell’applicazione “Gestione deleghe”. Gli operatori economici, già titolari di patente dallo scorso 9 luglio, possono infatti designare un proprio delegato (sia il soggetto...
  • Trani: le nuove sfide tra tradizione, innovazione e opportunità

    Il 17.07 a Trani prevista la partecipazione del Presidente del Cno, De Luca, all’evento organizzato dalla Consulta regionale dei Presidenti della Puglia Il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine, Rosario De Luca, parteciperà il prossimo 17 luglio all’evento “Le nuove sfide tra tradizione, innovazione e opportunità: il lavoro di domani tra etica e legalità”. La due giorni, in programma fino al 18 luglio...
  • Catanzaro: patto territoriale per prevenire infortuni sul lavoro e promuovere legalità

    Tra i firmatari dell’intesa anche l’Ordine dei CdL di Catanzaro. Tra le azioni previste, iniziative di sensibilizzazione dei giovani al lavoro etico, sicuro e regolare Un patto territoriale per prevenire gli infortuni e promuovere la legalità e la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro. Sono gli obiettivi che si prefigge il protocollo d’intesa, siglato lo scorso 4 luglio, tra...
  • Genova, al via l’intesa per prevenire caporalato e sfruttamento lavorativo

    Tra i firmatari anche l’Ordine dei CdL del capoluogo ligure per diffondere la legalità attraverso certificazione dei contratti e AsseCo.  Un protocollo finalizzato al contrasto del caporalato e dello sfruttamento lavorativo. Siglata ieri, presso la Prefettura di Genova, un’importante intesa per prevenire questi fenomeni sul territorio provinciale. L'iniziativa, promossa dalla Prefettura del capoluogo ligure, coinvolge oltre 30 enti e istituzioni, tra cui Regione...
  • Eventi
“HR Club” evento focalizzato sul welfare 2.0

26 Maggio 2023

“HR Club” evento focalizzato sul welfare 2.0

  • Eventi

Il 25 maggio si è tenuto presso lo Stabilimento KION STILL Spa di Luzzara (RE), un incontro sull’evoluzione del welfare tra gli HR Manager di importanti aziende delle province di Mantova e Reggio. Hanno accolto ed accompagnato i colleghi, l’Ing. Stefano Predieri (AD) ed il dr. Michele De Vietro (HR Plant Director). Dopo la visita aziendale, con focus sulle attività di “Lean Manufacturing” e di sviluppo delle risorse umane in corso presso Kion Still, gli “addetti ai lavori” si sono confrontati sul welfare 2.0 scambiandosi le rispettive esperienze su questo importante strumento di “work life balance” e di supporto ai lavoratori ed ai loro famigliari. Interessanti gli spunti emersi dal confronto ed il contributo offerto sull’evoluzione del Welfare da Staff Spa (Agenzia per il lavoro), presente all’incontro nella persona del dr. Michele Borghi (Presidente). Labour Consulting, presente nella persona del dr. Matteo Marmiroli, ha moderato l’incontro condividendo il punto di vista tecnico sullo strumento e l’esperienza consulenziale maturata nei numerosi casi gestiti per i clienti di studio. A KION Still Spa un sentito ringraziamento per l’ospitalità. In allegato la presentazione di Labour Consulting.

SLIDES-WELFARE-AZ.-E-PDR-sintesi-2023.pdf (549 KB)

26 Maggio 2023

  • Lavoro
09.05.2023 – Newsletter 21-2023 DECRETO LAVORO – IMPORTANTI NOVITA’

12 Maggio 2023

09.05.2023 – Newsletter 21-2023 DECRETO LAVORO – IMPORTANTI NOVITA’

  • Lavoro

Spett.li Clienti,

come anticipato dal Governo in occasione dell’incontro con le parti sociali il 30.4.2023, è approdato in GU il DL 48 e contiene misure importanti per la gestione dei rapporti di lavoro. Le stesse hanno vigenza dal 5.5.2023.

Il DL essendo orientato a favorire l’accesso al mondo del lavoro si muove in varie direzioni. Superamento del reddito di cittadinanza con l’introduzione dell’assegno di inclusione, introduzione di nuovi incentivi per i percettori di questa misura di sostegno e dei giovani “Neet”, superamento delle rigide clausole di legittimazione dei contratti a termine introdotte dal “decreto dignità”, riduzione del cuneo fiscale contributivo per i lavoratori e altre misure di una certa portata. Alcuni argomenti, non essendo di stretto interesse per i datori di lavoro, verranno solo accennati. Sintesi in allegato.

09.05.2023-Newsletter-21-2023-DECRETO-LAVORO-IMPORTANTI-NOVITA-1.pdf (501 KB)

12 Maggio 2023

  • Lavoro
  • Previdenza
08.05.2023 -Newsletter 20-2023 Differimento contributi ferie collettive 2023.

12 Maggio 2023

08.05.2023 -Newsletter 20-2023 Differimento contributi ferie collettive 2023.

  • LavoroPrevidenza

Come di consueto si ricorda che a fronte della chiusura per ferie collettive, le Aziende che sono in difficoltà a pagare i contributi in scadenza nel periodo di chiusura aziendale, possono optare per il differimento del pagamento degli stessi al 16 del mese successivo a quello della scadenza ordinaria. In allegato sintesi della disciplina.

08.05.2023-Newsletter-20-2023-Differimento-contributi-ferie-collettive-2023...pdf (137 KB)

12 Maggio 2023

  • Lavoro
USO MASCHERINE COLL. DI FARMACIA – NESSUN OBBLIGO DAL 1.5.2023 – ORDINANZA MIN. DELLA SANITA’

8 Maggio 2023

USO MASCHERINE COLL. DI FARMACIA – NESSUN OBBLIGO DAL 1.5.2023 – ORDINANZA MIN. DELLA SANITA’

  • Lavoro

Giungono allo scrivente studio richieste di chiarimento circa l’uso delle mascherine per i collaboratori di farmacia, dopo il 1 maggio 2023. Tenuto conto di quanto sotto e della Circ. FOFI cel 3.5.2023, si ritiene utile ribadire che non sembra esserci alcun obbligo per gli operatori sanitari / collaboratori di farmacia, di indossare le mascherine / DPI dal 1 Maggio 2023.

Il Ministero della Sanità, con l’Ordinanza 28 aprile 2023 – “Misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’epidemia da COVID-19 concernenti l’utilizzo dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie. (23A02592)” – (G.U. Serie Generale , n. 100 del 29 aprile 2023), ha previsto che l’obbligo di indossare i dispositivi di protezione delle vie respiratorie ai lavoratori, rimanga sino al 31.12.2023 agli utenti e ai visitatori delle strutture  sanitarie  all’interno  dei reparti che ospitano  pazienti  fragili,  anziani  o  immunodepressi, specialmente se  ad  alta  intensità  di  cura,  identificati  dalle direzioni sanitarie delle strutture sanitarie  stesse.  L’obbligo è esteso ai lavoratori, agli utenti ed ai visitatori delle  strutture socio-sanitarie  e  socio-assistenziali,  comprese  le  strutture  di ospitalità e lungodegenza, le residenze sanitarie assistenziali, gli hospice, le strutture riabilitative, le  strutture  residenziali  per anziani,  anche  non autosufficienti,  e   comunque   le   strutture residenziali di cui all’art.  44 del decreto del  Presidente  del Consiglio dei ministri 12 gennaio 2017.

Fuori da questi ambiti, in analogia alla previsione del combinato disposto dei commi 2-3-4 dell’ordinanza cit., come per gli ambulatori medici, si ritiene che la decisione sull’utilizzo di dispositivi di protezione delle vie  respiratorie da parte dei collaboratori di farmacia (non essendo più obbligatorio), resti alla discrezione del titolare della farmacia / direttore. Eventuali e diverse valutazioni circa l’opportunità di utilizzo delle mascherine, potranno essere assunte dal titolare della farmacia / direttore, in particolare disponendone l’uso per i collaboratori di farmacia che presentino sintomatologia respiratoria.

https://www.salute.gov.it/portale/nuovocoronavirus/archivioMaterialiNuovoCoronavirus.jsp

8 Maggio 2023

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