Labour Consulting

Consulenti del lavoro

Labour Consulting
  • Home
  • Chi siamo
  • Sedi & persone
  • Servizi
  • News & Eventi
  • Contatti

ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • Diciottominuti- speciale Forum politiche attive

    Appuntamento giovedì 5 ottobre dalle ore 16:00 alle 18:00 per analizzare le principali novità introdotte dalla riforma operata dal decreto Lavoro Giovedì 5 ottobre alle ore 16:00 riparte la nuova stagione di “Diciottominuti – uno sguardo sull’attualità” con una puntata speciale dedicata al Forum politiche attive. Due ore di diretta per analizzare le principali novità in materia, introdotte dalla riforma operata...
  • I nuovi orizzonti della professione

    Durante la Summer School 2023 le riflessioni sulle opportunità di crescita e sulle strategie per attrarre i giovani alla professione Lavorare in sintonia guardando tutti nella stessa direzione, con l’obiettivo di interpretare i cambiamenti in atto nel mondo occupazionale e rispondere alle esigenze delle imprese e dei lavoratori. È questa la sfida che i Consulenti del Lavoro devono continuare a vincere...
  • In GU il Decreto Proroghe: ecco le nuove scadenze

    Proroga dello smart working per i fragili al 31.12.23 e trasmissione degli obblighi informativi dei forfettari al 30.11.24 tra le disposizioni del provvedimento Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 228 del 29 settembre scorso, il D.L. n. 132/2023 (c.d. Decreto Proroghe) che dispone misure urgenti in materia di proroga di termini normativi e versamenti fiscali. Tra le disposizioni del provvedimento, in vigore dal 30 settembre scorso, anche la proroga al 31 dicembre...
  • Le Novità Normative della Settimana dal 25 settembre 2023 al 01 ottobre 2023

      Novità normative e ultime circolari emesse In gazzetta il Decreto proroghe É stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n.228 del 29 settembre 2023, il decreto legge 132 del 29 settembre 2023, rubricato “Disposizioni urgenti in materia di proroga di termini normativi e versamenti fiscali”  In particolare, il nuovo testo normativo prevede diverse proroghe per garantire la continuità e l’efficacia dell’azione amministrativa: - proroga al 30...
  • Una garanzia contro il rischio di non autosufficienza

    Da Zurich 4Care una polizza completa per i Consulenti del Lavoro contro infortuni e malattie Una polizza contro il rischio di non autosufficienza. Grazie alla convenzione stipulata tra la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro e Zurich 4Care, i Consulenti del Lavoro, iscritti all’Ordine, avranno la possibilità di attivare, ad un prezzo speciale fino al 30 novembre 2023, una polizza assicurativa a copertura...
  • Salario minimo: tra legge, contrattazione ed equità sociale

    Il 3.10 il convegno organizzato dal CPO e dall'ANCL di Milano. Tra i relatori il Presidente De Luca “Salario minimo tra legge, contrattazione ed equità sociale: un approccio interdisciplinare” è il tema principale del convegno organizzato il 3 ottobre a Milano dal Consiglio Provinciale dell’Ordine, dall'ANCL UP di Milano e dalla Fondazione Consulenti del Lavoro del capoluogo lombardo, in collaborazione con...
  • SFL: così la definizione delle domande e i pagamenti

    Dall’Inps le istruzioni sul processo di accoglimento delle istanze, nonché modalità e termini di erogazione del beneficio
    Dall’Inps le istruzioni relative al processo di definizione delle domande per richiedere il Supporto per la Formazione e il Lavoro, nonché modalità e termini di pagamento del beneficio. Nel messaggio n. 3379 del 27 settembre scorso – in attuazione della circolare n. 77/2023 –...
  • A Venezia la 10^ edizione della Summer School

    Dirigenti nazionali e territoriali di Categoria riuniti dal 28 al 30.9 a Venezia per riflettere sul futuro della professione L’intervento di chiusura del Presidente del Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca A chiudere i lavori della Summer School 2023 il Presidente del CNO, Rosario De Luca, che ha ringraziato i Presidenti provinciali per aver preso parte attiva ad una...
  • “InformaClienti”: le novità normative e di prassi di settembre

    In primo piano, nel documento della Fondazione Studi, la riforma del lavoro sportivo L’“InformaClienti” di questo mese si apre con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto correttivo della riforma del lavoro sportivo. Il provvedimento interviene con diverse novità in materia lavoristica e fiscale, tra cui la definizione di lavoratore sportivo. Nella sezione Gazzetta Ufficiale, spazio a ZES unica per il...
  • Ravvedimento speciale, così le modalità per la definizione

    Nella circolare n. 7/2023 della Fondazione Studi l'iter da seguire per la regolarizzazione delle violazioni tributarie entro il 2.10 In dirittura d’arrivo la regolarizzazione delle violazioni tributarie definibili con il ravvedimento speciale previsto dalla legge di Bilancio 2023. Scade, infatti, il prossimo 2 ottobre il termine per procedere al perfezionamento della definizione mediante il versamento delle somme dovute – o della...
  • Previdenza
24.01.2022 – Newsletter 11-2022 Congedi padre 2022

31 Gennaio 2022

24.01.2022 – Newsletter 11-2022 Congedi padre 2022

  • Previdenza

Si ricorda che l’art. 4, co. 24, L. 92/2012 aveva introdotto, in via sperimentale per gli anni 2013-2015, l’obbligo per il padre lavoratore dipendente di astenersi dal lavoro per un giorno, entro i cinque mesi dalla nascita del figlio. Successivamente l’art. 1, co. 205, L. 208/2015 aveva prorogato il suddetto congedo obbligatorio di paternità anche per il 2016, aumentando i giorni di astensione a due.
L’art. 1, co. 354, L. 232/2016 (modificato poi dalle L. 145/2018 e L. 160/2019) aveva ulteriormente prorogato il congedo obbligatorio del padre lavoratore dipendente per gli anni 2017, 2018, 2019 e 2020, anche in questo caso aumentando progressivamente i giorni di astensione. In allegata Nl di approfondimento.

24.01.2022-Newsletter-11-2022-Congedi-padre-2022.pdf (734 KB)

31 Gennaio 2022

  • Fiscale
24.01.2022 – Newsletter 10 -2022 Attivazione gestione CU 2022

27 Gennaio 2022

24.01.2022 – Newsletter 10 -2022 Attivazione gestione CU 2022

  • Fiscale

Come ogni anno il sostituto di imposta è tenuto a certificare i redditi corrisposti nell’anno ai lavoratori dipendenti/assimilati, lavoratori autonomi e creditori pignoratizi. L’Agenzia delle Entrate ha provveduto a pubblicare, nel proprio sito, il modello di Certificazione Unica (C.U.) che il sostituto d’imposta dovrà utilizzare per certificare i redditi di lavoro dipendente, assimilati ed i redditi di lavoro autonomo corrisposti nell’anno 2021. In allegato sintesi.

24.01.2022-Newsletter-10-2022-Attivazione-gestione-CU-2022-1.pdf (1 MB)

SCHEDA-INCARICO-CU2022.pdf (65 KB)

27 Gennaio 2022

  • Previdenza
13.01.2022 Newsletter 7-2022 Metasalute Iscrizione Familiari 2022

18 Gennaio 2022

13.01.2022 Newsletter 7-2022 Metasalute Iscrizione Familiari 2022

  • Previdenza

Spett.li Clienti,
Si segnala che dal 01.01.2022 è entrato in vigore il nuovo regolamento Metasalute con alcune novità in tema di iscrizione familiari. In allegato NL di approfondimento.

13.01.2022-Newsletter-7-2022-Metasalute-Iscrizione-Familiari-2022.pdf (145 KB)

Regolamento-Metasalute.pdf (326 KB)

18 Gennaio 2022

  • Lavoro
12.01.2022 Newsletter 6-2022 comunicazione preventiva lavoro autonomo occasionale (aggiornamento con indicazioni INL 27.1.)

12 Gennaio 2022

12.01.2022 Newsletter 6-2022 comunicazione preventiva lavoro autonomo occasionale (aggiornamento con indicazioni INL 27.1.)

  • Lavoro

Spett.li Clienti,
come anticipato con nostra NL 62/2021 alla quale rimandiamo per approfondimenti, la conversione in Legge n. 215/2021 del “Decreto Fiscale”, pubblicata in GU il 20/12/2021 e in vigore dal 21 dicembre scorso, nell’ambito delle misure volte al contrasto del lavoro irregolare, ha introdotto un nuovo e rilevante adempimento consistente nell’effettuazione di una comunicazione preventiva da parte del Committente che utilizza prestazioni di lavoro autonomo occasionale. Alleghiamo due note di approfondimento che alleghiamo, rimanendo a disposizione per la redazione degli incarichi di natura occasionale e relativi adempimenti.

12.01.2022-Newsletter-6-2022-comunicazione-preventiva-lavoro-autonomo-occasionale-_-prime-indicazioni-INL..pdf (698 KB)

ML-e-INL-nota-27-gennaio-2022-comunicazione-lavoratori-autonomi-occasionali-ulteriori-chiarimenti-prot-003.pdf (1 MB)

INLnota29-2022-comunicazione-LAO-002.pdf (2 MB)

12 Gennaio 2022

  • Lavoro
28.12.2021 Newsletter 62-2021 nuovo adempimento preventivo lavoro autonomo occasionale

11 Gennaio 2022

28.12.2021 Newsletter 62-2021 nuovo adempimento preventivo lavoro autonomo occasionale

  • Lavoro

Spett.li Clienti,
la conversione in Legge n. 215/2021 del “Decreto Fiscale”, pubblicata in GU il 20/12/2021e in vigore dal 21 dicembre scorso, nell’ambito delle misure volte al contrasto del lavoro irregolare, ha introdotto
un nuovo e rilevante adempimento consistente nell’effettuazione di una comunicazione preventiva da parte del Committente che utilizza prestazioni di lavoro autonomo occasionale.

28.12.2021-Newsletter-62-2021-nuovo-adempimento-preventivo-lavoro-autonomo-occasionale-1.pdf (129 KB)

11 Gennaio 2022

  • Fiscale
  • Lavoro
11.01.2022 – Newsletter 5-2022 Legge di Bilancio 2022 – novità per datori lavoro.

11 Gennaio 2022

11.01.2022 – Newsletter 5-2022 Legge di Bilancio 2022 – novità per datori lavoro.

  • FiscaleLavoro

Sulla GU del 31 dicembre 2021 è stata pubblicata la Legge di Bilancio 2022 (Legge 234 del 30 dicembre 2021). In vigore dal 1^ gennaio 2022. Di seguito si propone una sintetica analisi delle principali novità di interesse per i datori di lavoro/sostituti d’imposta, rimandando ad approfondimenti ulteriori in successive note e/o contatti specifici.

11.01.2022-Newsletter-5-2022-Legge-di-Bilancio-2022-novità-per-datori-lavoro..pdf (7 MB)

ATTO-COMPLETO-___-1.pdf (2 MB)

11 Gennaio 2022

  • Lavoro
07.01.2022 Newsletter 4-2022 Novità per quarantene e isolamento, Super Green Pass over 50

7 Gennaio 2022

07.01.2022 Newsletter 4-2022 Novità per quarantene e isolamento, Super Green Pass over 50

  • Lavoro

Spett.li Clienti,

l’aggravamento della situazione dei contagi ha indotto il Governo ad inasprire le misure di prevenzione della diffusione del Covid-19. Il 30.12.2021 il Governo ha emanato il DL N. 229 cui è seguita la circolare 60136 del 30.12.2021 del Ministero della Salute. Inoltre, il Consiglio dei Ministri, ha approvato in data 5 c.m. una bozza di decreto-legge (pubblicata il 7 c.m. in GU) che introduce misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro e nelle scuole. Ne offriamo una sintesi in questa NL, allegando uno schema relativo all’esecuzione dei tamponi in Farmacia, giunto da Federfarma di Parma.

07.01.2022-Newsletter-4-2022-Novità-per-quarantene-e-isolamento-Super-Green-Pass-per-lavoratori-over-50.pdf (158 KB)

tabella_attivita_consentite-DAL-30.12.2021-CON-GREEN-PASS-BASE-E-RAFFORZATO.pdf (653 KB)

CIRCOLARE-MIN.-SALUTE-30.12.2021-QUARANTENE-E-ISOLAMENTO.pdf (413 KB)

DL-1-7.1.2022-ATTO-COMPLETO.pdf (125 KB)

CASISTICHE-TAMPONI-IN-FARMACIA_220107_132100.pdf (268 KB)

7 Gennaio 2022

  • Previdenza
03.01.2022 – Newsletter 3-2022 Autoliquidazione INAIL

4 Gennaio 2022

03.01.2022 – Newsletter 3-2022 Autoliquidazione INAIL

  • Previdenza

Il 16 febbraio 2022 scade il termine ultimo per l’autoliquidazione dei premi INAIL inerenti la regolazione dell’anno 2021 e la rata anticipata per il 2022.
Lo scrivente Studio provvederà, come di consueto, ad effettuare le operazioni di calcolo dell’autoliquidazione dei premi per conto dei Clienti, ed inserirà nel modello F24 in scadenza il 16.2.2021 gli importi dovuti all’INAIL; ciò dopo aver comunicato ad ogni Azienda l’entità del risultato dell’autoliquidazione.

03.01.2022-Newsletter-3-2022-Autoliquidazione-INAIL.pdf (685 KB)

4 Gennaio 2022

  • Lavoro
03.01.2022 – Newsletter 2-2022 Prospetto informativo Disabili 2022

4 Gennaio 2022

03.01.2022 – Newsletter 2-2022 Prospetto informativo Disabili 2022

  • Lavoro

Con la presente si ricorda che entro il 31 gennaio 2021 – ai sensi di quanto previsto dall’articolo 9 comma 6 della legge 68/99 – devono essere inviati i prospetti informativi disabili per aziende con almeno 15 dipendenti computabili.

03.01.2022-Newsletter-2-2022-Prospetto-informativo-Disabili-2022.pdf (731 KB)

4 Gennaio 2022

  • Lavoro
03.01.2022 – Newsletter 1- 2022 Comunicazione Periodica Somministrati

4 Gennaio 2022

03.01.2022 – Newsletter 1- 2022 Comunicazione Periodica Somministrati

  • Lavoro

Il D.Lgs n. 81/2015 (in precedenza l’obbligo era previsto dal D.Lgs. 276/2003) dispone che i datori di lavoro che utilizzano lo strumento della somministrazione di lavoro debbano effettuare, nei confronti delle RSU, ovvero alle RSA e, in mancanza, alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, la comunicazione annuale del numero dei contratti di somministrazioni conclusi, la loro durata, il numero e la qualifica dei lavoratori impiegati. In allegato la circolare di approfondimento.

03.01.2022-Newsletter-1-2022-Comunicazione-Periodica-Somministrati..pdf (781 KB)

4 Gennaio 2022

CONDIVIDI LE NOSTRE NOTIZIE

RSS di tutti gli articoli 

RICERCA LIBERA

ARGOMENTI

  • Altro (31)
  • Eventi (15)
  • Fiscale (84)
  • Lavoro (201)
  • Previdenza (106)
  • Scadenze (2)

ARCHIVIO

  • Agosto 2023 (2)
  • Luglio 2023 (7)
  • Giugno 2023 (3)
  • Maggio 2023 (4)
  • Aprile 2023 (1)
  • Marzo 2023 (7)
  • Febbraio 2023 (10)
  • Gennaio 2023 (6)
  • Dicembre 2022 (6)
  • Novembre 2022 (9)
  • Ottobre 2022 (4)
  • Settembre 2022 (2)
  • Agosto 2022 (6)
  • Luglio 2022 (4)
  • Giugno 2022 (8)
  • Maggio 2022 (5)
  • Aprile 2022 (1)
  • Marzo 2022 (8)
  • Febbraio 2022 (4)
  • Gennaio 2022 (10)
  • Dicembre 2021 (3)
  • Novembre 2021 (8)
  • Ottobre 2021 (3)
  • Settembre 2021 (4)
  • Agosto 2021 (1)
  • Luglio 2021 (6)
  • Giugno 2021 (5)
  • Maggio 2021 (4)
  • Aprile 2021 (4)
  • Marzo 2021 (8)
  • Febbraio 2021 (12)
  • Gennaio 2021 (7)
  • Dicembre 2020 (7)
  • Novembre 2020 (4)
  • Ottobre 2020 (3)
  • Settembre 2020 (2)
  • Agosto 2020 (4)
  • Luglio 2020 (9)
  • Giugno 2020 (3)
  • Maggio 2020 (5)
  • Aprile 2020 (7)
  • Marzo 2020 (11)
  • Febbraio 2020 (12)
  • Gennaio 2020 (16)
  • Dicembre 2019 (5)
  • Novembre 2019 (6)
  • Ottobre 2019 (3)
  • Settembre 2019 (6)
  • Agosto 2019 (3)
  • Luglio 2019 (9)
  • Giugno 2019 (5)
  • Maggio 2019 (7)
  • Aprile 2019 (3)
  • Marzo 2019 (8)
  • Febbraio 2019 (11)
  • Gennaio 2019 (12)
  • Dicembre 2018 (10)
  • Novembre 2018 (10)
  • Ottobre 2018 (3)
  • Settembre 2018 (2)
  • Agosto 2018 (3)
  • Luglio 2018 (4)
  • Giugno 2018 (1)
  • Maggio 2018 (4)
  • Gennaio 2018 (4)
  • Novembre 2017 (2)
  • Settembre 2017 (2)
  • Luglio 2017 (1)
  • Giugno 2017 (1)
  • Giugno 2016 (1)
  • Gennaio 2016 (1)

RSS ULTIME NEWS DAL SITO CONSULENTI DEL LAVORO…

  • Diciottominuti- speciale Forum politiche attive 3 Ottobre 2023
  • I nuovi orizzonti della professione 3 Ottobre 2023
  • Le Novità Normative della Settimana dal 25 settembre 2023 al 01 ottobre 2023 3 Ottobre 2023
  • In GU il Decreto Proroghe: ecco le nuove scadenze 3 Ottobre 2023
  • Una garanzia contro il rischio di non autosufficienza 2 Ottobre 2023
  • Salario minimo: tra legge, contrattazione ed equità sociale 2 Ottobre 2023
  • SFL: così la definizione delle domande e i pagamenti 2 Ottobre 2023
  • A Venezia la 10^ edizione della Summer School 30 Settembre 2023
  • “InformaClienti”: le novità normative e di prassi di settembre 29 Settembre 2023
  • Ravvedimento speciale, così le modalità per la definizione 29 Settembre 2023
  • Home
  • Notizie & Eventi
  • Gennaio, 2022

Siti istituzionali consigliati

Partner

  • Admin-area
  • Privacy & Cookie policy
  • Note legali
  • labour@labourconsulting.com
  • Web By Infraordinario Studio

2017 © Labour Consulting Srltp - P.Iva 02735450351

  • Home
  • Chi siamo
  • Sedi & persone
  • Servizi
  • News & Eventi
  • Contatti