29.03.2022 – Newsletter 23-2022 informativa annuale dichiarazione detrazioni

31 Marzo 2022

29.03.2022 – Newsletter 23-2022 informativa annuale dichiarazione detrazioni

La Legge 106/2011, di conversione del Decreto Sviluppo D.L. 70/2011, tra le altre cose, ha da alcuni anni disposto l’abolizione dell’obbligo – per tutti i dipendenti/collaboratori – di presentare ogni anno al sostituto
d’imposta la dichiarazione di spettanza delle detrazioni per familiari a carico di cui all’art. 12 del TUIR. Ne diamo conto nella presente NL.

29.03.2022-Newsletter-23-2022-informativa-annuale-dichiarazione-detrazioni-003.pdf (1 MB)

Newsletter-23-2022-allegato-2-istruzioni-detrazioni.-1.pdf (993 KB)

Newsletter-23-2022-allegato-2-detrazioni.-1.pdf (638 KB)

31 Marzo 2022

31.03.2022 (aggiornamento 4.4.2022) – Newsletter 24-2022 novità per i datori di lavoro dopo il 31.3 (S. Working, Green Pass, Obbligo Vaccinale Sanitari, buoni benzina, ecc.)

31 Marzo 2022

31.03.2022 (aggiornamento 4.4.2022) – Newsletter 24-2022 novità per i datori di lavoro dopo il 31.3 (S. Working, Green Pass, Obbligo Vaccinale Sanitari, buoni benzina, ecc.)

La pubblicazione dei Decreti Legge 21 (in vigore dal 22.3) e 24 (in vigore dal 25.3), hanno apportato importanti novità per i datori di lavoro.  Delle stesse abbiamo avuto modo di anticiparvi con la ns. NL 22 del 23.3.2022. In data 4.4.2022 è stata inoltre pubblicata in GU l’ordinanza 1.4.2022 del Min. della Salute (che si allega), che individua una serie di misure aggiuntive di prevenzione dei contagi da covid19 nei luoghi di lavoro e della vita sociale. In questa sede evidenziamo le novità intervenute.

 

DL-24-del-24.3.2022-GU-70-MISURE-POST-PERIODO-EMERGENZA.pdf (197 KB)

allegato1021100-Min.-Salute-su-vaccinazione-sanitari.pdf (236 KB)

31.03.2022-Newsletter-24-2022-novità-per-i-datori-di-lavoro-dopo-il-31.3-S.-Working-Green-Pass-Obbligo-Vaccinale-Sanitari-buoni-benzina-ecc.-1-2.pdf (187 KB)

ORDINANZA-MIN.-SALUTE-1.4.2022-GU-4.4.2022-MISURE-PREVENZIONE-COVID.pdf (197 KB)

31 Marzo 2022

23.03.2022 – Newsletter 22-2022 anticipazione novità per i datori di lavoro dopo il 31.3 (S. Working, Green Pass, Obbligo Vaccinale Sanitari ecc.)

23 Marzo 2022

23.03.2022 – Newsletter 22-2022 anticipazione novità per i datori di lavoro dopo il 31.3 (S. Working, Green Pass, Obbligo Vaccinale Sanitari ecc.)

E’ attesa da giorni la pubblicazione del Decreto Legge annunciato dal Consiglio dei Ministri lo scorso 17 marzo. Il provvedimento, in arrivo a pochi giorni dalla scadenza del periodo di emergenza sanitaria, si preannuncia di portata rilevante. In attesa di poterne analizzare compiutamente il testo, ne anticipiamo i titoli ed alcune prime indicazioni. In questa sede evidenziamo anche che, nel CDM del giorno seguente, sempre in attesa della pubblicazione del DL c.d. “Ucraina”, è stata inserita una misura di esenzione per l’acquisto di buoni carburante da destinare ai dipendenti, sino a 200 € per il 2022 (che si aggiungono alla franchigia dei 258,23 € annui di esenzione).

23.03.2022-Newsletter-21-2022-anticipazione-novità-per-i-datori-di-lavoro-dopo-il-31.3-S.-Working-Green-Pass-Obbligo-Vaccinale-Sanitari-ecc.-.pdf (167 KB)

23 Marzo 2022

Incontro Consiglio Ordine CDL Mantova con ITES A. Pitentino – “I contratti di lavoro per i giovani”

22 Marzo 2022

Incontro Consiglio Ordine CDL Mantova con ITES A. Pitentino – “I contratti di lavoro per i giovani”

Prosegue la collaborazione tra le scuole ed il Consiglio dell’Ordine di Mantova. Oggi tre classi di 4^ e una di 5^ dell’Ist. Tecnico Economico di Mantova “A. Pitentino” hanno avuto modo di confrontarsi con Matteo Marmiroli di Labour Consulting sul tema dei contratti per i giovani. I ragazzi hanno risposto positivamente alle sollecitazioni e mostrato interesse ai contratti loro destinati. Speriamo di ripetere presto, magari con una sessione di approfondimento, quella bella esperienza.

SLIDE-INCONTRO-CON-PITENTINO-MN-MARZO-2022.pdf (5 MB)

22 Marzo 2022

25.02.2022 – Newsletter 18-2022 Aliquote Gestione Separata 2022.

22 Marzo 2022

25.02.2022 – Newsletter 18-2022 Aliquote Gestione Separata 2022.

Si ritiene utile evidenziare alle aziende Clienti in indirizzo le aliquote dovute per la contribuzione alla Gestione Separata in vigore per i compensi erogati nell’anno 2022 (dal 1^ gennaio), modificate in conseguenza di quanto previsto nella legge di bilancio 2022 e rese applicabili a seguito dell’emanazione della circolare Inps 25 dell’11/2/2022.

25.02.2022-Newsletter-18-2022-Aliquote-Gestione-Separata-2022..pdf (708 KB)

22 Marzo 2022

14.02.2022 – Minimali INPS 2022.

22 Marzo 2022

14.02.2022 – Minimali INPS 2022.

In data 28 gennaio 2022, l’INPS ha emanato la circolare n. 15 contenente i parametri previdenziali del 2022. Riportiamo di seguito il quadro completo delle novità contributive decorrenti dall’1.1.2022 e dei nuovi
parametri minimali e massimali, i cui valori sono stati determinati effettuando il calcolo sulla base della variazione percentuale ai fini della perequazione automatica delle pensioni pari all’1,9%.

14.02.2022-Minimali-INPS-2022..pdf (2 MB)

22 Marzo 2022

14.02.2022 – Retribuzioni Convenzionali Estero 2022.

22 Marzo 2022

14.02.2022 – Retribuzioni Convenzionali Estero 2022.

Con Decreto 23/12/2021 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 13 del 18/1/2022 sono state fissate le retribuzioni convenzionali per i lavoratori che prestano attività all’estero applicabili dal periodo di paga in corso
dal 1/1/2022 e fino a tutto il periodo di paga in corso al 31/12/2022. Come di consueto, gli importi vengono distinti in base al settore di appartenenza (industria, industria edile, autotrasporto e spedizione merci, credito, assicurazioni, commercio, trasporto aereo, agricoltura, industria cinematografica, spettacolo, artigianato, giornalismo) e in base alla qualifica dei lavoratori (operai e impiegati, quadri, dirigenti e giornalisti).

14.02.2022-Retribuzioni-Convenzionali-Estero-2022..pdf (2 MB)

Retribuzioni-Convenzionali-2022.pdf (2 MB)

22 Marzo 2022