22 Marzo 2021
Legge di bilancio 2021 – estensione al 2021 dei congedi di paternità e congedi parentali per padri lavoratori – indicazioni Inps con circolare 42/2021. Nella NL si approfondiscono le disposizioni relative ai congedi di paternità e congedi parentali per padri lavoratori.
22.3.2021-Newsletter-19-2021-congedi-padre-lavoratore-2021.pdf (0 bytes)
12 Febbraio 2021
In data 29 gennaio 2021, l’INPS ha emanato la circolare n. 10 contenente i parametri previdenziali del 2021. Poichè la variazione dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, senza tabacchi, tra la media dell’anno 2020 e la media dell’anno 2019 accertata dall’ISTAT è pari a -0,3%, la misura per l’anno 2021 del limite minimo di retribuzione giornaliera e degli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute per la generalità dei lavoratori dipendenti è pari a quella del 2020.
30.01.2021-Approfondimento-6-2021-minimali-e-altri-parametri-inps-2021.pdf (0 bytes)
12 Febbraio 2021
In allegato i nuovi riferimenti dei massimali CIG per il 2021 e novità sui ticket di licenziamento.
30.01.2021-Approfondimento-5-2021-massimali-cig-e-ticket-licenziamento-2021-1.pdf (0 bytes)
12 Febbraio 2021
La contribuzione alla Gestione Separata Fasi costituisce un obbligo contrattuale sancito dal CCNL DIRIGENTI INDUSTRIA. La prestazione GS-FASI, prevista per i dirigenti involontariamente disoccupati ai quali viene riconosciuta per legge l’indennità ordinaria di disoccupazione NASpI prevede per una durata non superiore a dodici mesi: l’istituzione di una copertura sanitaria (FASI ed integrativa FASI) e l’istituzione di una copertura assicurativa per morte o invalidità permanente (tale da ridurre in misura superiore ai 2/3 la capacità lavorativa specifica del dirigente).
30.01.2021-Approfondimento-4-2021-dirigenti-industria-Fasi-Gestione-Separata-2021.pdf (0 bytes)
12 Febbraio 2021
Nel 2019 è stata costituita l’associazione “4.Manager” che si occupa di formazione e anche di politiche attive di orientamento e placement a favore di dirigenti coinvolti in processi di ristrutturazione o di risoluzione del loro rapporto. In allegato approfondimento. In allegato approfondimento.
30.01.2021-Approfondimento-3-2021-dirigenti-industria-4.manager-2021.pdf (0 bytes)
4 Febbraio 2021
Nei primi mesi dell’anno sono in scadenza, come di consueto, due appuntamenti per ottenere agevolazioni e finanziamenti definiti dall’INAIL. Più precisamente:
03.02.2021-Newsletter-11-2021-agevolazioni-inail-2021..pdf (0 bytes)
3 Febbraio 2021
Congedi padre lavoratore dipendente – aggiornamento dall’1.1.2021. La NL, come anticipato con la precedente nr. 3 del 8.1.2021, approfondisce il tema del dei congedi destinati al padre in occasione del parto (estesi dal 2021 da 7 a 10 giorni da fruire entro 5 mesi dalla nascita del figlio – congedo obbligatorio). Viene
confermato il congedo facoltativo di un giorno da fruire, previo accordo con la madre, in sostituzione del congedo di maternità di quest’ultima.
25.01.2021-Newsletter-9-2021-Congedi-padre-2021.pdf (0 bytes)
3 Febbraio 2021
Ricordiamo che la scadenza di versamento della prima rata del premio Inail annuale è il 16 febbraio 2021. Le altre rate avranno le seguenti scadenze:
17 maggio 2021;
20 agosto 2021;
16 novembre 2021.
18.1.2021-Newsletter-8-2020-autoliquidazione-2021-pagamento-a-rate.pdf (0 bytes)
3 Febbraio 2021
A favore delle imprese artigiane la L. 296/2006 ha previsto, già a decorrere dall’anno 2008, una riduzione del premio Inail stabilita da appositi decreti ministeriali. L’Inail per l’anno 2020 ha fissato la percentuale di riduzione per le imprese artigiane nella misura del 6,81%.
Tale riduzione sarà applicabile alle aziende che avevano provveduto ad autocertificare il possesso dei requisiti, barrando l’apposita casella nel modulo di dichiarazione delle retribuzioni relativo all’autoliquidazione Inail dello scorso anno.
18.1.2021-Newsletter-7-2021-sconto-artigiani-in-autoliquidazione.pdf (0 bytes)
8 Gennaio 2021
Il 16 febbraio 2021 scade il termine ultimo per l’autoliquidazione dei premi INAIL inerenti la regolazione dell’anno 2020 e la rata anticipata per il 2021.
Lo scrivente Studio provvederà, come di consueto, ad effettuare le operazioni di calcolo dell’autoliquidazione dei premi per conto dei Clienti, ed inserirà nel modello F24 in scadenza il 16.2.2021 gli importi dovuti all’INAIL; ciò dopo aver comunicato ad ogni Azienda l’entità del risultato dell’autoliquidazione.
05.01.2021-Newsletter-2-2021-Autoliquidazione-INAIL-.pdf (0 bytes)
