7 Dicembre 2020
Con il provvedimento “Ristori Quater”, dopo pochi giorni dagli altri DL Ristori (bis e ter), sono state approvate nuove misure a sostengo alle imprese, con provvedimenti di proroga di versamenti di imposte e contributi e il recupero degli ammortizzatori sociali per i lavoratori assunti dopo il 13 luglio 2020 ed in forza alla data del 9.11.2020. Di seguito vengono quindi sintetizzate le principali novità.
DL-157-2020-DEL-30.11.2020-RISTORI-QUATER.-.pdf (3 MB)
DL-2dic2020-n-158-misure-prevenzione-covid-dic.2020-1.pdf (164 KB)
7 Dicembre 2020
In questo periodo, come di consueto, è opportuno soffermarsi sull’analisi delle problematiche di natura contributiva e fiscale connesse agli omaggi che abitualmente sono effettuati dai datori di lavoro ai propri
dipendenti e collaboratori. Nella NL approfondiamo gli aspetti di indirizzamento della gestione di questi omaggi.
12 Novembre 2020
Con il provvedimento “Ristori Bis”, dopo pochi giorni dal DL Ristori, sono state approvate altre misure a sostengo di lavoratori e imprese in relazione alla definizione di zone gialle, arancioni e rosse di cui al DPCM 03.11.2020. Il rincorrersi di normative emergenziali rende complesso il sistema di riferimento e la correlazione delle varie disposizioni. Di seguito vengono quindi sintetizzate le principali novità (alcune delle quali necessitano di provvedimenti applicativi e circolari esplicative).
6 Novembre 2020
Con il provvedimento in oggetto sono state approvate, tra le altre, misure a sostengo di lavoratori e imprese. Di seguito vengono sintetizzate le principali novità vigenti dal 29.10.2020 (alcune delle quali necessitano di provvedimenti applicativi).
5 Novembre 2020
Spett.li Clienti,
il Governo ha pubblicato nella giornata di oggi il quarto DPCM nel giro di 3 settimane. Nello stesso sono inserite misure di forte limitazione delle attività commerciali e della ristorazione ma anche la sospensione delle stesse nelle Regioni considerate ad alto rischio di contagio e con uno scenario di elevata gravità (c.d. zone arancio) o massima gravità (c.d. zone rosse).
Viene infatti introdotta una classificazione delle Regioni, valida per 15 giorni e rimodulabile al termine del periodo di osservazione, sulla base dei coefficienti di gravita e rischio di diffusione dei contagi (coeff. Rt più altri indicatori). In allegato l’approfondimento.
dpcm-3.11.2020-ATTO-COMPLETO-CON-ALLEGATI-nuove-misure-restrittive-e-aree.pdf (2 MB)
27 Ottobre 2020
Spett.li Clienti,
il Governo ha annunciato nella tarda sera del 24.10.2020 il terzo DPCM nel giro di 12 giorni. Nello stesso sono inserite ulteriori limitazioni alle attività economiche ed allo svolgimento della vita in ambito sociale. Il nuovo DPCM, che segue quelli del 13 e 19.10.2020 e si affianca ai provvedimenti regionali già adottati o in via di adozione, è in vigore da oggi. In allegato l’approfondimento.
Messaggio-numero-3871-del-23-10-2020-trattamento-quarantena-malattia-sorveglianza.pdf (104 KB)
19 Ottobre 2020
Spett.li Clienti,
il Governo ha annunciato nella tarda sera del 18.10.2020 ulteriori limitazioni e restizioni alle attività economiche ed allo svolgimento della vita in ambito sociale. Il nuovo DPCM segue quello del 13.10.2020 ed il provvedimento (Ordinanza nr. 620) adottato dalla Regione Lombardia il 16.10.2020. Di seguito le principali misure di contenimento che vanno a modificare e/o integrare le misure adottate il 13 c.m. In fondo alla NL troverete un focus sulla gestione dei contatti stretti nell’ambito della gestione del rapporto di lavoro (con le eccezioni per le farmacie).
13 Ottobre 2020
Come è ormai noto il DL 125 del 7.10.2020 ha prorogato lo stato di emergenza da COVID-19 al 31 gennaio 2021. Dopo una settimana circa è arrivata anche la conversione in Legge del DL 104/2020 ed il DPCM 13.10.2020 riguardante le nuove misure di prevenzione dal contagio da Covid19.
Dalla pubblicazione sul supplemento della Gazzetta Ufficiale nr. 253 del 13.10.2020 che alleghiamo alla NL oggi 15.10.2020, si segnalano le conferme e le novità d’ambito lavorativo evidenziando tuttavia che saranno necessari, come spesso è occorso nel periodo emergenziale, diversi chiarimenti relativi all’operatività delle diverse disposizioni emanate e svariati decreti attuativi per dare corso alle misure adottate.
DPCM-13-ottobre-2020-MISURE-DI-CONTENIMENTO-DEL-CONTAGIO-DA-COVID19.pdf (2 MB)
legge-di-conversione-n.-126-del-13.10.2020-conversione-del-DL-104-2020.pdf (3 MB)
21 Settembre 2020
In data 8 settembre 2020, è stato sottoscritto il Verbale di stipula del rinnovo del CCNL sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico, scaduto il 31 dicembre 2016. Il nuovo CCNL decorre dal 1° ottobre 2020 ed avrà validità fino al 31 dicembre 2022. Si riepilogano nella circolare allegata le novità introdotte (inquadramento dei dipendenti, minimi retributivi, indennità, contributi di assistenza contrattuale, orario di lavoro, lavoro straordinario, permessi per formazione professionale, congedo per le donne vittime di violenza di genere, tutela delle condizioni di lavoro, risoluzione del rapporto).
18.09.2020-Newsletter-53-2020-Rinnovo-CCNL-Lavoro-domestico.pdf (371 KB)
15 Settembre 2020
Nuovo “congedo parentale” Inps con indennità al 50% o lavoro agile per il genitore con figlio under 14 posto in quarantena per covid-19 (accertato a scuola). Nell’allegata NL i dettagli delle novità in vigore dal 9.9.2020.
