17.02.2025 – Newsletter 11-2025 novità in materia di trasferte _ tracciabilità spese

17 Febbraio 2025

17.02.2025 – Newsletter 11-2025 novità in materia di trasferte _ tracciabilità spese

Si ritiene utile riprendere in modo specifico la novità di cui all’oggetto, già segnalata con nostre Newsletter 2-
2025 e 4-2025, anche a fronte dell’impatto operativo che la stessa genera nella gestione delle trasferte dei
dipendenti e dei collaboratori delle Aziende. In allegato alcune note operative.

17.02.2025-Newsletter-11-2025-novita-in-materia-di-trasferte-_-tracciabilita-spese.pdf (452 KB)

17 Febbraio 2025

08.01.2025 -NEWSLETTER 6-2025 Importanti novità in tema di lavoro (DL Mille Proroghe e Collegato Lavoro)

10 Gennaio 2025

08.01.2025 -NEWSLETTER 6-2025 Importanti novità in tema di lavoro (DL Mille Proroghe e Collegato Lavoro)

Come di consueto, nel mese di dicembre si sono succedute e accavallate importanti novità, aggiuntive a quelle della Legge di Bilancio già analizzata con la ns. NL 2/2025, aventi un impatto significativo sulla gestione amministrativa del personale.

Di seguito si propone una sintetica analisi delle principali novità di interesse per i datori di lavoro/sostituti d’imposta. Deve essere ben chiaro che alcuni dei provvedimenti inseriti andranno “recepiti” e resi operativi attraverso apposite circolari e che, di conseguenza, l’efficacia non potrà che essere di fatto differita all’emanazione dei provvedimenti di indirizzo. In allegato NL.

08.01.2025-NEWSLETTER-6-2025-Importanti-novita-in-tema-di-lavoro-DL-Milleproroghe-e-Collegato-Lavoro.pdf (207 KB)

legge-del-13122024-203.pdf (131 KB)

10 Gennaio 2025

8.1.2025 – Newsletter 4-2025 esenzione da imponibilità per spese viaggio e trasporto trasferte in territorio comunale

9 Gennaio 2025

8.1.2025 – Newsletter 4-2025 esenzione da imponibilità per spese viaggio e trasporto trasferte in territorio comunale

Il decreto legislativo 192/2024 (in GU del 16 dicembre 2024), ha introdotto, tra le altre, novità aventi interesse diretto per le nostre attività. Tra queste merita di essere posto all’attenzione quanto evidenziato in oggetto.
In particolare, è rilevante – per la frequente casistica che caratterizza le abitudini ed esigenze aziendali – quanto introdotto in materia di rimborso di spese di viaggio e trasporto nell’ambito del territorio comunale che costituisce sede abituale di prestazione per il lavoratore. In allegato sintesi.

8.1.2025-Newesletter-4-2025-esenzione-da-imponibilita-per-spese-viaggio-e-trasporto-trasferte-in-territorio-comunale.pdf (130 KB)

9 Gennaio 2025

04.01.2025 – Newsletter 2-2025 Legge di Bilancio 2025

7 Gennaio 2025

04.01.2025 – Newsletter 2-2025 Legge di Bilancio 2025

Spett.li Clienti,
È stata pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 43 alla Gazzetta Ufficiale n. 305 del 31 dicembre 2024 la Legge n. 207 del 30 dicembre 2024 contenente “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2025 e bilancio pluriennale per il triennio 2025 – 2027”.
Le disposizioni contenute nella Legge di Bilancio 2025 sono in vigore dal 1° gennaio 2025, fatte salve diverse decorrenze specifiche. Di seguito si propone la consueta prima analisi della disposizione per quanto attiene ai principali ambiti di potenziale interesse per l’amministrazione del personale.

04.01.2025-Newsletter-2-2025-Legge-di-Bilancio-2025.pdf (520 KB)

7 Gennaio 2025

03.01.2025 Newsletter 1-2025 comunicazione periodica somministrati

3 Gennaio 2025

03.01.2025 Newsletter 1-2025 comunicazione periodica somministrati

Riprendendo le nostre precedenti comunicazioni periodiche sul tema in oggetto, si ricorda alle Aziende Clienti che, il Ministero del Lavoro ha da tempo fornito importanti precisazioni in merito alla sanzione amministrativa per mancato o errato assolvimento dell’obbligo di comunicazione dell’attivazione dei contratti di somministrazione. In allegato sintesi degli adempimenti.

03.01.2025-Newsletter-1-2025-comunicazione-periodica-somministrati.pdf (446 KB)

3 Gennaio 2025

10.12.2024 – Newsletter 44-2024 Lavoro autonomo occasionale – superamento dei 5.000 euro dei compensi percepiti

10 Dicembre 2024

10.12.2024 – Newsletter 44-2024 Lavoro autonomo occasionale – superamento dei 5.000 euro dei compensi percepiti

Come noto, i soggetti esercenti attività di lavoro autonomo occasionale ai sensi dell’art. 2222 C.C. e gli incaricati
alle vendite a domicilio, a decorrere dall’1.1.2004, sono tenuti all’iscrizione nella Gestione Separata presso
l’INPS, qualora il reddito annuo derivante da tali attività superi i 5.000 euro (art. 44, comma 2, L. 326/2003).
La norma stabilisce, inoltre, che per la contribuzione si applichino le “modalità ed i termini previsti per i
collaboratori coordinati e continuativi iscritti alla gestione separata”. In allegato la sintesi.

10.12.2024-Newsletter-44-2024-Lavoro-autonomo-occasionale-superamento-dei-5.000-euro-dei-compensi-percepiti.pdf (437 KB)

10 Dicembre 2024

22.11.2024 – Newsletter 42-2024 nuovi limiti benefit 2024 ripresa argomento in vista della fine dell’anno.

22 Novembre 2024

22.11.2024 – Newsletter 42-2024 nuovi limiti benefit 2024 ripresa argomento in vista della fine dell’anno.

Alle aziende Clienti.
Come noto (vedi nostra Newsletter 10-2024 del 22 gennaio 2024), la Legge di Bilancio 2024 ha modificato per l’anno in corso il limite di esenzione contributiva e fiscale riferibile ai benefit in natura (es. buoni spesa, benefit auto, benefit alloggio, polizze extraprofessionali, strenne natalizie, ecc…). Approssimandosi la fine dell’anno ed in vista delle operazioni di conguaglio fiscale gestite in busta paga a dicembre, si ritiene utile riprendere il quadro dei limiti di esenzione dei benefit per il 2024 (in attesa delle evoluzioni previste dal 1.1.25 con la Legge di Bilancio 2025), anche al fine di evidenziare che i limiti agevolati 2024 potranno essere considerati nella scelta di eventuali “premialità” in natura che le aziende volessero destinare ai lavoratori.

22.11.2024-Newsletter-42-2024-nuovi-limiti-benefit-2024-ripresa-argomento-in-vista-della-fine-dellanno.pdf (143 KB)

facimile-comunicazione-RSU.docx (14 KB)

22 Novembre 2024

07.10.2024 – CCNL Ceramica Industria – accordo di rinnovo

7 Ottobre 2024

07.10.2024 – CCNL Ceramica Industria – accordo di rinnovo

Si segnala che in data 22 luglio 2024, è stata sottoscritta tra Confindustria Ceramica e le Segreterie Nazionali di
Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL dell’Industria delle piastrelle
di ceramica, dei materiali refrattari, della ceramica sanitaria, porcellane e ceramiche per uso domestico e
ornamentale, di ceramica tecnica, di tubi in grès, scaduto il 30 giugno 2023.  La già menzionata intesa è da considerarsi, pertanto, definitivamente vigente. Di seguito riportiamo i principali contenuti del rinnovo.

07.10.2024-CCNL-Ceramica-Industria-accordo-di-rinnovo.pdf (462 KB)

7 Ottobre 2024

1.10.2024 – Newsletter 38-2024 – patente a crediti nei cantieri edili – VIGENTE DAL 1.10.2024

2 Ottobre 2024

1.10.2024 – Newsletter 38-2024 – patente a crediti nei cantieri edili – VIGENTE DAL 1.10.2024

Gentili Clienti,
si ritiene utile richiamare la nostra precedente newsletter 37-2024, per confermare che in data  1° ottobre 2024, sono entrati in vigore gli obblighi riferibili alla c.d. “patente a crediti” per le imprese e lavoratori autonomi che operano in cantieri edili. In allegato nota di sintesi con ulteriori chiarimenti.

1.10.2024-Newsletter-38-2024-patente-a-crediti-nei-cantieri-VIGENTE-DAL-1.10.pdf (129 KB)

2 Ottobre 2024