Il D.Lgs n. 81/2015 (in precedenza l’obbligo era previsto dal D.Lgs. 276/2003) dispone che i datori di lavoro che utilizzano lo strumento della somministrazione di lavoro debbano effettuare, nei confronti delle RSU, ovvero alle RSA e, in mancanza, alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, la seguente comunicazione:

Comunicazione annuale, ovvero ogni 12 mesi, per dare informazione sindacale del numero dei contratti di somministrazioni conclusi, della loro durata, della qualifica dei lavoratori impiegati, anche per il tramite dell’associazione dei datori di lavoro alla quale il datore di lavoro aderisce o conferisce mandato.

In allegato sintesi.