Spett.li Clienti,
il decreto legislativo n. 24/2023, in vigore dal 30 marzo 2023 (G.U. n. 63 del 15.3.2023), ha introdotto la nuova disciplina legata alla tutela delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e violazioni delle disposizioni normative nazionali. È previsto che le nuove norme abbiano efficacia a partire dal 15 luglio 2023, con una deroga per i soggetti del settore privato che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati non superiore a 249. Per questi l’obbligo di istituzione del canale di segnalazione interna avrà effetto a decorrere dal 17 dicembre 2023. In allegato una sintesi sul tema.

15.07.2023-Newsletter-31-2023-Whistleblowing-denuncia-di-irregolarita-primi-adempimenti-per-le-aziende-con-almeno-250-dipendenti-dal-15.7.2023..pdf