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ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • Bando ISI 2025: crescono gli incentivi per le aziende

    Dall'Inail quasi 5 milioni di euro per gli investimenti in prevenzione. Domande solo online. Calendario entro il prossimo 27.02   Quasi 5 milioni di euro di incentivi messi a disposizione delle aziende che investono in prevenzione. Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del bando Isi 2025, l’Inail rafforza il sostegno alle imprese, stanziando altri 600 milioni a fondo perduto per realizzare interventi finalizzati a migliorare i livelli...
  • Lavoro e legislazione: le regole per fruire dei benefici

    Le istruzioni operative dell’Inps per le agevolazioni dopo le modifiche del D.L. 19/24 Dall’Inps le regole sulle nuove condizioni per la fruizione dei benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e legislazione sociale, alla luce delle modifiche introdotte dal D.L. n. 19/2024 (art. 29, comma 1) convertito dalla L. n. 56/2024. Lo rende noto l’Istituto con la circolare n. 150 dello scorso 16...
  • Le regole del Codice dei Contratti Pubblici dopo il D.Lgs. 209/2024

    Il nuovo corso della WorkAcademy si svolgerà online dal 12 gennaio al 2 febbraio Parte con un corso dedicato alle novità del Codice degli Appalti la stagione 2026 della WorkAcademy. In quattro lezioni online, tra il 12 gennaio e il 2 febbraio, tutte le informazioni e le indicazioni pratiche per interpretare e attuare correttamente le novità del D.Lgs. 209/2024. Il programma è strutturato per rispondere alle esigenze di diversi profili professionali: dai Consulenti del Lavoro ai funzionari...
  • Regime di franchigia transfrontaliero: nuove regole per i controlli

    Le Entrate definiscono soglie, attribuzione del suffisso EX e cessazione del regime. Indicate anche le procedure per comunicazioni preventive e trimestrali Definiti nel dettaglio i controlli e le procedure operative per l’applicazione da parte delle imprese del regime di franchigia transfrontaliero, previsto dal Titolo V-ter del d.P.R. 633/1972. Lo rende noto l’Agenzia delle Entrate con il provvedimento del 10 dicembre scorso, che disciplina le verifiche sulle comunicazioni...
  • A Taranto per raccontare i primi 60 anni dei Consulenti del Lavoro

    Il 19 dicembre il convegno organizzato dal Consiglio Provinciale di Taranto
  • Fatture elettroniche: ecco il servizio per integrare il CUP

    La nuova funzionalità si applica alle fatture con data operazione successiva al 31 maggio 2023, ai sensi dell’art. 5 del D.L. n. 13/2023 Introdotta una nuova modalità operativa per garantire la corretta indicazione del Codice unico di progetto (CUP) nelle fatture elettroniche relative ad acquisti di beni e servizi oggetto di incentivi pubblici alle attività produttive. Lo rende noto l’Agenzia delle Entrate con il provvedimento n. 563301 del...
  • Una professione al servizio dei più fragili

    Nella nota della Fondazione Studi la fotografia dei segmenti ai margini del mercato del lavoro Un incontro speciale, carico di significato umano, quello che si è svolto questa mattina in Vaticano, nel corso dell’udienza privata tra i Consulenti del Lavoro e il Santo Padre. Un’occasione per sottolineare il ruolo sociale della Categoria, fortemente impegnata nel favorire l’inserimento socio-lavorativo delle persone più fragili e nel promuovere...
  • I Consulenti del Lavoro incontrano Papa Leone XIV

    Nel corso dell’udienza privata il Santo Padre ha sottolineato l'importante ruolo sociale della categoria Copyright Vatican Media Un compito importante, da svolgere con passione e dedizione, quello dei Consulenti del Lavoro. Così il Santo Padre, nell’udienza privata di questa mattina con la Categoria, ha definito il ruolo dei Consulenti, considerati “facilitatori di relazioni indispensabili” nel mondo del lavoro.  Nell’incontro - nel corso del...
  • Sgravio parità di genere: domande fino al 30 aprile 2026

    Dall’Inps fissate tempistiche e modalità per accedere all’esonero contributivo Avviata la nuova campagna per la presentazione delle domande di esonero contributivo prevista dall’articolo 5 della legge n. 162/2021, destinata ai datori di lavoro privati in possesso della Certificazione della parità di genere. Sarà possibile presentare le istanze fino al 30 aprile 2026. È quanto comunica l’Inps con il messaggio n. 3804/2025. La misura consente un...
  • Costruire il domani: Etica, Valori, Sostenibilità, Legalità

    L’evento del 18.12 all’Università Pontificia Agostiniana per presentare il libro sulle riflessioni della categoria sul futuro del lavoro Si terrà a Roma oggi, dalle ore 14:30 alle 17:30, l’evento “Costruire il domani – Etica, Valori, Sostenibilità, Legalità”, promosso dal Consiglio Nazionale dell’Ordine, dall’Enpacl, dalla Fondazione Studi e dalla Fondazione Lavoro, a conclusione delle giornata che vedrà la categoria in udienza privata con...
  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
04.01.2025 – Newsletter 2-2025 Legge di Bilancio 2025

7 Gennaio 2025

04.01.2025 – Newsletter 2-2025 Legge di Bilancio 2025

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Spett.li Clienti,
È stata pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 43 alla Gazzetta Ufficiale n. 305 del 31 dicembre 2024 la Legge n. 207 del 30 dicembre 2024 contenente “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2025 e bilancio pluriennale per il triennio 2025 – 2027”.
Le disposizioni contenute nella Legge di Bilancio 2025 sono in vigore dal 1° gennaio 2025, fatte salve diverse decorrenze specifiche. Di seguito si propone la consueta prima analisi della disposizione per quanto attiene ai principali ambiti di potenziale interesse per l’amministrazione del personale.

04.01.2025-Newsletter-2-2025-Legge-di-Bilancio-2025.pdf (520 KB)

7 Gennaio 2025

  • Lavoro
03.01.2025 Newsletter 1-2025 comunicazione periodica somministrati

3 Gennaio 2025

03.01.2025 Newsletter 1-2025 comunicazione periodica somministrati

  • Lavoro

Riprendendo le nostre precedenti comunicazioni periodiche sul tema in oggetto, si ricorda alle Aziende Clienti che, il Ministero del Lavoro ha da tempo fornito importanti precisazioni in merito alla sanzione amministrativa per mancato o errato assolvimento dell’obbligo di comunicazione dell’attivazione dei contratti di somministrazione. In allegato sintesi degli adempimenti.

03.01.2025-Newsletter-1-2025-comunicazione-periodica-somministrati.pdf (446 KB)

3 Gennaio 2025

  • Fiscale
  • Previdenza

19 Dicembre 2024

  • FiscalePrevidenza

In base a disposizioni oramai consolidate, le retribuzioni di dicembre sono inserite nel conguaglio IRPEF di fine
anno seguendo il criterio della competenza, diversamente dal consueto criterio di cassa. Perché ciò sia possibile,
tuttavia, è necessario che tali retribuzioni siano erogate ai dipendenti entro il giorno 12 del mese di gennaio
dell’anno successivo. Nel caso gli stipendi/compensi assimilati fossero corrisposti in data successiva al 12 del mese di gennaio, si determinerebbe la necessità di modificare le normali logiche di elaborazione e contabilizzazione delle buste paga prodotte, con notevoli complicazioni sia per i datori di lavoro che per i lavoratori. In allegato sintesi sul tema.

19.12.2024-Newsletter-46-2024-Conguaglio-IRPEF-di-fine-anno.pdf (358 KB)

19 Dicembre 2024

  • Lavoro
  • Previdenza
10.12.2024 – Newsletter 44-2024 Lavoro autonomo occasionale – superamento dei 5.000 euro dei compensi percepiti

10 Dicembre 2024

10.12.2024 – Newsletter 44-2024 Lavoro autonomo occasionale – superamento dei 5.000 euro dei compensi percepiti

  • LavoroPrevidenza

Come noto, i soggetti esercenti attività di lavoro autonomo occasionale ai sensi dell’art. 2222 C.C. e gli incaricati
alle vendite a domicilio, a decorrere dall’1.1.2004, sono tenuti all’iscrizione nella Gestione Separata presso
l’INPS, qualora il reddito annuo derivante da tali attività superi i 5.000 euro (art. 44, comma 2, L. 326/2003).
La norma stabilisce, inoltre, che per la contribuzione si applichino le “modalità ed i termini previsti per i
collaboratori coordinati e continuativi iscritti alla gestione separata”. In allegato la sintesi.

10.12.2024-Newsletter-44-2024-Lavoro-autonomo-occasionale-superamento-dei-5.000-euro-dei-compensi-percepiti.pdf (437 KB)

10 Dicembre 2024

  • Altro
09.12.2024 – CCNL Area Meccanica Artigianato – accordo di rinnovo

9 Dicembre 2024

09.12.2024 – CCNL Area Meccanica Artigianato – accordo di rinnovo

  • Altro

Si segnala che in data 19 novembre 2024, è stata stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Area
Meccanica 17 dicembre 2021 (integrato dal Verbale di accordo economico 21 dicembre 2023), ossia del CCNL
per i lavoratori dipendenti dalle imprese artigiane dei settori metalmeccanica, installazione di impianti, orafi,
argentieri ed affini, dalle imprese odontotecniche e dalle imprese di restauro di beni culturali, scaduto il 31
dicembre 2022. Con il Verbale integrativo del 25 novembre 2024 le Parti hanno fornito le tabelle retributive. Sono state inoltre rivisti alcuni aspetti normativi (preavviso, tempo determinato, p. time, formazione, ecc.). In allegato sintesi delle principali novità.

09.12.2024-CCNL-Area-Meccanica-Artigianato-accordo-di-rinnovo.pdf (665 KB)

9 Dicembre 2024

  • Fiscale
03.12.2024 – Newsletter 43-2024 Imposta sostitutiva rivalutazione TFR

3 Dicembre 2024

03.12.2024 – Newsletter 43-2024 Imposta sostitutiva rivalutazione TFR

  • Fiscale

Come consuetudine, il 16 dicembre prossimo deve essere versato l’acconto dell’imposta sostitutiva calcolata sulla
rivalutazione del trattamento di fine rapporto maturato al 31.12 dell’anno precedente, sia esso presente in
azienda o versato al Fondo tesoreria INPS (aziende con almeno 50 dipendenti). Nella NL allegata offriamo una sintesi dell’adempimento che lo Studio indirizzerà per tutti i clienti in gestione.

03.12.2024-Newsletter-43-2024-Imposta-sostitutiva-rivalutazione-TFR.pdf (436 KB)

3 Dicembre 2024

  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
22.11.2024 – Newsletter 42-2024 nuovi limiti benefit 2024 ripresa argomento in vista della fine dell’anno.

22 Novembre 2024

22.11.2024 – Newsletter 42-2024 nuovi limiti benefit 2024 ripresa argomento in vista della fine dell’anno.

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Alle aziende Clienti.
Come noto (vedi nostra Newsletter 10-2024 del 22 gennaio 2024), la Legge di Bilancio 2024 ha modificato per l’anno in corso il limite di esenzione contributiva e fiscale riferibile ai benefit in natura (es. buoni spesa, benefit auto, benefit alloggio, polizze extraprofessionali, strenne natalizie, ecc…). Approssimandosi la fine dell’anno ed in vista delle operazioni di conguaglio fiscale gestite in busta paga a dicembre, si ritiene utile riprendere il quadro dei limiti di esenzione dei benefit per il 2024 (in attesa delle evoluzioni previste dal 1.1.25 con la Legge di Bilancio 2025), anche al fine di evidenziare che i limiti agevolati 2024 potranno essere considerati nella scelta di eventuali “premialità” in natura che le aziende volessero destinare ai lavoratori.

22.11.2024-Newsletter-42-2024-nuovi-limiti-benefit-2024-ripresa-argomento-in-vista-della-fine-dellanno.pdf (143 KB)

facimile-comunicazione-RSU.docx (14 KB)

22 Novembre 2024

  • Fiscale
20.11.2024 – Newsletter 41-2024 Bonus 100 € ai dipendenti sulla 13ma mensilità

22 Novembre 2024

20.11.2024 – Newsletter 41-2024 Bonus 100 € ai dipendenti sulla 13ma mensilità

  • Fiscale

Alle aziende Clienti.

La legge 7 ottobre 2024 n. 143, di conversione del DL 113/2024, ha reso definitiva una misura di cui si è molto parlato in questi ultimi mesi e che impone il coinvolgimento dei datori di lavoro. Tale misura, già commentata con nostra Newsletter n. 39 del 24 ottobre scorso, è stata oggetto di significative modifiche – con ampliamento della platea dei potenziali destinatari – a seguito dell’emanazione del DL 167/2024 (in GU del 14.11.2024. Alla luce di quanto sopra ed a seguito di quanto precisato con la circolare Agenzia Entrate n. 22/e del 19 novembre 2024, si rende necessario SOSTITUIRE i contenuti della nostra precedente NL 39/2024, modificare il fac-simile di dichiarazione che il lavoratore dipendente dovrà produrre al datore di lavoro e aggiornare l’informativa ai lavoratori. Pertanto, di seguito si propone l’analisi aggiornata della disposizione come modificata dal recente decreto.

fac-simile-dichiarazione-bonus-100-euro.docx (20 KB)

Informativa-BONUS-100-euro-ai-dipendenti.pdf (101 KB)

20.11.2024-Newsletter-41-2024-Bonus-100-ai-dipendenti-sulla-13ma-mensilita.pdf (174 KB)

22 Novembre 2024

  • Fiscale
24.10.2024 – Newsletter 39-2024 Bonus 100 € ai dipendenti sulla 13ma mensilità

28 Ottobre 2024

24.10.2024 – Newsletter 39-2024 Bonus 100 € ai dipendenti sulla 13ma mensilità

  • Fiscale

Spett.li Clienti,

la legge 7 ottobre 2024 n. 143, di conversione del DL 113/2024, ha reso definitiva una misura di cui si è molto parlato in questi ultimi mesi e che impone il coinvolgimento dei datori di lavoro. Di seguito si propone l’analisi della disposizione – anche alla luce della circolare dell’AE n. 19/e del 10 ottobre scorso. Vengono allegati il fac simile per la richiesta del bonus e l’informativa per i dipendenti.

fac-simile-dochiarazione-boinus-100-euro.pdf (88 KB)

Informativa-BONUS-100-euro-ai-dipendenti.pdf (95 KB)

24.10.2024-Newsletter-39-2024-Bonus-100-ai-dipendenti-sulla-13ma-mensilita.pdf (165 KB)

28 Ottobre 2024

  • Lavoro
07.10.2024 – CCNL Ceramica Industria – accordo di rinnovo

7 Ottobre 2024

07.10.2024 – CCNL Ceramica Industria – accordo di rinnovo

  • Lavoro

Si segnala che in data 22 luglio 2024, è stata sottoscritta tra Confindustria Ceramica e le Segreterie Nazionali di
Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL dell’Industria delle piastrelle
di ceramica, dei materiali refrattari, della ceramica sanitaria, porcellane e ceramiche per uso domestico e
ornamentale, di ceramica tecnica, di tubi in grès, scaduto il 30 giugno 2023.  La già menzionata intesa è da considerarsi, pertanto, definitivamente vigente. Di seguito riportiamo i principali contenuti del rinnovo.

07.10.2024-CCNL-Ceramica-Industria-accordo-di-rinnovo.pdf (462 KB)

7 Ottobre 2024

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