3 Ottobre 2022
Si segnala che il Fondo Metasalute con circolare 6/2022 ha comunicato che entro il 15.10.2022 le aziende dovranno scegliere il piano sanitario da adottare nel 2023. Le aziende che nel 2022 applicavano il piano base NON devono eseguire alcuna procedura, in quanto lo stesso è attribuito in automatico. Si allega sintesi.
30.9.2022-Newsletter-54-2022-Metasalute-Piani-Sanitari-2023.pdf (155 KB)
3 Giugno 2022
Come segnalato con nostra precedente newsletter si ricorda che in base alle previsioni del CCNL Metalmeccanici Industria, le aziende che applicano tale contratto dovranno mettere a disposizione dei propri dipendenti strumenti di welfare del valore di 200 euro annui, a decorrere dal 1^ giugno 2020. Oltre alle modalità già illustrate con le quali le aziende potranno adempiere a tale obbligo, i lavoratori potranno anche
scegliere di devolvere tale importo di welfare al Fondo Metasalute per l’attivazione di un piano sanitario ad hoc (il piano sanitario è attivabile entro il 7.6.22).
01.6.2022-Newsletter-32-2022-Metasalute-piano-attivabile-entro-7.6.2022.pdf (156 KB)
18 Gennaio 2022
Spett.li Clienti,
Si segnala che dal 01.01.2022 è entrato in vigore il nuovo regolamento Metasalute con alcune novità in tema di iscrizione familiari. In allegato NL di approfondimento.
13.01.2022-Newsletter-7-2022-Metasalute-Iscrizione-Familiari-2022.pdf (145 KB)
17 Novembre 2021
Si segnala che il Fondo Metasalute con circolare 5 del 15 novembre 2021 ha comunicato che, entro il 30.11.2021, le aziende dovranno scegliere il piano sanitario da adottare nel 2022. Tale scelta va effettuata tramite la “procedura attribuzione piani sanitari 2022” presente nell’area riservata del sito del Fondo.
17.11.2021-Newsletter-53-2021-Metasalute-Piani-Sanitari-2022-1.pdf (791 KB)
24 Gennaio 2020
La presente per fornire notizia di alcune novità che dal 2020 riguardano l’iscrizione gratuita dei familiari dei dipendenti iscritti al Fondo Metasalute. Si ricorda che l’iscrizione dei familiari al fondo sanitario rimane comunque onere dei lavoratori ed è a loro completa gestione.
24.01.2020-Newsletter-8-2020-Metasalute-Iscrizione-Familiari-2020.pdf (175 KB)
14 Novembre 2019
Con la presente si fornisce un riepilogo della contribuzione al Fondo Metasalute e delle logiche di funzionamento anche con riferimento alla facoltà di ampliamento del nucleo familiare del dipendente iscritto.
Nella contribuzione annua carico ditta sono compresi:
· il coniuge del lavoratore (con riferimento anche alle unioni civili di cui alla L.76/2016) non legalmente
ed effettivamente separato e fiscalmente a carico (non deve possedere un reddito complessivo annuo superiore ad euro 2.840,51);
· i figli (compresi i figli naturali riconosciuti, adottivi, affidati o affiliati) fiscalmente a carico anche non conviventi;
· i figli non fiscalmente a carico purché conviventi;
· i figli non fiscalmente a carico e non conviventi sino ai 30 anni di età che siano regolarmente iscritti ad Università aventi sede in province diverse rispetto a quella di residenza del genitore titolare iscritto;
· il convivente di fatto di cui alla L.76/2016 (Art. 1, commi 36-65) fiscalmente a carico (non deve possedere un reddito complessivo annuo superiore ad euro 2.840,51).
Dal 4 novembre al 4 dicembre 2019 i dipendenti iscritti al METASALUTE possono ampliare le coperture estendendole ai propri famigliari/conviventi di fatto fiscalmente non a carico per l’annualità 2020.
Newsletter-29-2019-Metasalute-iscrizione-familiari-non-a-carico.pdf (178 KB)
11 Ottobre 2019
Si segnala che il Fondo Metasalute con circolare 5/2019 ha comunicato che entro il 25.10.2019 le aziende dovranno scegliere il piano sanitario da adottare nel 2020. Tale scelta va effettuata tramite la “procedura attribuzione piani sanitari 2020” presente nell’area riservata del sito del Fondo.
Newsletter-27-2019-Metasalute-piani-sanitari-2020.pdf (155 KB)
