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ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • Distacco personale: le basi per l’applicazione Iva

    Dalle Entrate le istruzioni sull’applicazione dell’imposta dopo le modifiche del Salva-infrazioni   Dall’Agenzia delle Entrate le istruzioni operative sull’applicazione dell’Iva alle operazioni di distacco o prestito di personale alla luce delle modifiche introdotte dall’articolo 16-ter del D.L. n. 131/2024 (Decreto Salva-infrazioni), convertito con modificazioni dalla L. n. 166/2024. È la stessa Agenzia a comunicarlo con la circolare n. 5/E dello scorso 16 maggio. La disposizione citata...
  • Inverno demografico, una minaccia per la competitività del Paese

    Secondo il rapporto della Fondazione Studi, entro il 2040 ci saranno 3 milioni e 135 mila lavoratori in meno. La Basilicata la regione con la proiezione di maggiore decremento, a seguire Sardegna, Calabria, Puglia, Campania e Sicilia L’inverno demografico minaccia la competitività del Paese. Entro il 2040 ci saranno 3 milioni e 135 mila lavoratori in meno. Il record occupazionale raggiunto nel 2024...
  • Il Presidente De Luca al Festival dell’Economia di Trento

    Il 23.05 prevista la partecipazione del Presidente del CNO alla 20^ edizione dell’evento realizzato dal Gruppo 24 Ore Il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, parteciperà il prossimo 23 maggio al Festival dell’Economia a Trento, evento realizzato dal Gruppo 24 Ore con la collaborazione del Comune e dell’Università di Trento. L’Intervento del Presidente è previsto all’interno del panel dal...
  • Bonus decreto Coesione: INPS risponde ai quesiti

    A "Diciottominuti" anche gli ultimi provvedimenti delle Entrate e le novità sul Festival del Lavoro Anche questa settimana, nel corso della puntata di “Diciottominuti - uno sguardo sull’attualità”, si tornerà ad approfondire l’applicazione dei bonus giovani e donne, introdotti dal decreto Coesione. Nel Punto INPS, infatti, si risponderà ai numerosi quesiti pervenuti in redazione. La diretta proseguirà con l'analisi degli ultimi...
  • Adempimenti fiscali 16 maggio prorogati al 30 maggio

    Il provvedimento delle Entrate sposta i termini a causa dell'irregolare funzionamento dei servizi del portale istituzionale dello scorso 16 maggio Prorogato al 30 maggio il termine per adempiere agli adempimenti fiscali in scadenza lo scorso 16 maggio. A comunicarlo l’Agenzia delle Entrate, ieri pomeriggio, con il provvedimento n. 225451 del 20 maggio in cui accerta l’irregolare funzionamento dei servizi del portale istituzionale, che ha impedito ai...
  • Sicurezza: le proposte dei Consulenti del Lavoro

    Formazione continua obbligatoria e uso dell’IA nella prevenzione dei rischi infortuni tra gli interventi proposti dal CNO nell'incontro di ieri a Palazzo Chigi
    Formazione obbligatoria continua, rafforzamento dei controlli e un apparato sanzionatorio proporzionato ma efficace. Non solo. Premialità delle imprese virtuose e una riformulazione organica del decreto n.231/2001 sulla responsabilità amministrativa delle aziende. E poi l’impiego dell’Intelligenza Artificiale e delle...
  • Redditi da lavoro dipendente e Irpef: tutte le novità dal 2025

    Nella circolare n.4/E delle Entrate focus su detrazioni fiscali, fringe benefit, premi di produttività Nuove detrazioni, imposte sostitutive agevolate, fringe benefit potenziati e misure di welfare aziendale più inclusive: è ampio il pacchetto di novità che riguarda i redditi da lavoro dipendente a partire dal 2025. A chiarirne la portata è l’Agenzia delle Entrate, che con la circolare n. 4/E del 16 maggio 2025 passa in rassegna le misure...
  • Festival del Lavoro: il 22.05 a Roma la conferenza stampa di presentazione

    Sul sito festivaldellavoro.it anche i programmi delle Aule Innovazione e Futuro e Politiche Attive, oltre alle indicazioni sugli eventi collaterali alla manifestazione Si svolgerà giovedì 22 maggio a Roma, presso la sede di Comin& Partners in Piazza Santissimi Apostoli, la conferenza stampa di presentazione del Festival del Lavoro 2025, in programma dal 29 al 31 maggio ai Magazzini del Cotone di Genova. Nel...
  • Nuovo corso di aggiornamento Asse.Co. il 3.07

    Iscrizioni aperte sull’e-commerce della Fondazione Studi Aperte le iscrizioni sull’e-commerce della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro per il nuovo corso di aggiornamento Asse.Co. che si svolgerà in modalità online il prossimo 3 luglio dalle ore 10:00 alle 12:00. Il percorso formativo, riservato ai Consulenti del Lavoro già in possesso del certificato di asseveratore, soddisfa l’obbligo di aggiornamento biennale per gli asseveratori aventi certificati...
  • Note di rettifica, pronte nuove funzionalità

    Prosegue l’evoluzione del progetto EASY Inps. Aggiunte tre ulteriori macro-cause Rilasciate nuove funzionalità all’interno del Portale Contributivo per l’istruttoria delle note di rettifica. Lo rende noto l’Inps con il messaggio n.1507/2025 del 15 maggio scorso, proseguendo l’evoluzione del progetto EASY INPS, il servizio dedicato a intermediari e datori di lavoro per la risoluzione delle anomalie contributive. In particolare, l’Istituto precisa che, dopo l’introduzione -...
  • Lavoro
Smart working – arriva la proroga del regime emergenziale abbinato al regime ordinario (con accordo individuale).

21 Settembre 2022

Smart working – arriva la proroga del regime emergenziale abbinato al regime ordinario (con accordo individuale).

  • Lavoro

Spett.li Clienti, sembra sempre più vicino un dietro front sullo smart working “ordinario”. Dapprima il Ministero aveva confermato la fine di quello emergenziale al 31.8.2022 (cioè senza l’obbligo di accordo individuale) salvo poi, durante l’iter di conversione del decreto Aiuti-bis (Dl 115/2022), introdurre l’articolo 25 bis, che proroga al 31 dicembre prossimo il lavoro agile semplificato. Così si apprende da più fonti, senza tuttavia aver ad oggi potuto leggere il testo di legge definitivo.

L’introduzione della proroga dei termini del regime semplificato al 31.12.2022 ha nuovamente disorientato aziende e consulenti del lavoro, “congelando di fatto”, la messa a regime del sistema ordinario. Resta tuttavia salva la possibilità di avvalersene comunque, senza usufruire del regime semplificato prorogato sino a fine anno.

L’altra novità in tema di smart working, che andremo ad analizzare nel dettaglio sul testo di legge quando sarà pubblicato, riguarda il diritto per i lavoratori fragili e per i genitori di bambini e ragazzi fino a 14 anni di età, di ricorrere a questa modalità sino al 31 dicembre 2022. Essendo un diritto, non necessiterà di un accordo individuale. Il lavoro agile verrà riconosciuto a condizione che sia compatibile con le caratteristiche della prestazione professionale e, per quanto riguarda i genitori di figli under 14, che in famiglia non ci sia già un genitore che non lavora o che percepisce uno o più ammortizzatori sociali, come ad esempio la cassa integrazione. Non sembra prorogata la copertura economica destinata ai lavoratori fragili che non possano fruire dello SW per mansioni incompatibili con questa modalità o che non siano ricollocabili in mansioni compatibili. Anche in questi casi, la policy aziendale inviata rimarrà comunque un utile riferimento sui vari aspetti legati alle modalità di gestione operativa della prestazione da parte del lavoratore.

Torneremo sull’argomento comunque dopo la pubblicazione del testo di legge in Gazzetta Ufficiale.

 

21 Settembre 2022

  • Lavoro
6.3.2021 Newsletter 15-2021 DPCM 3.2.2021 prevenzione Covid19 e misure di sostegno alle famiglie

7 Marzo 2021

6.3.2021 Newsletter 15-2021 DPCM 3.2.2021 prevenzione Covid19 e misure di sostegno alle famiglie

  • Lavoro

Spett.li Clienti,

il Presidente del Consiglio, Mario Draghi, ha firmato il 2 marzo 2021, su proposta del ministro della Salute, Roberto Speranza, il nuovo Dpcm contenente misure per il contrasto e il contenimento dell’emergenza da virus Sars-CoV-2. A questo, molte ordinanze regionali stanno aggiungendo limiti e restrizioni introducendo zone di colore arancione c.d. “rafforzato o scuro”. Le ordinanze sono riportate nei quadri dell’allegata circolare ove si trovano anche le misure destinate alle famiglie (smart working e congedi).

6.3.2021-Newsletter-15-2021-DPCM-3.2.2021-prevenzione-Covid19-e-misure-di-sostegno-alle-famiglie-1.pdf (153 KB)

allegato-23-attività-essenziali-aperte-1.pdf (2 MB)

DPCM_20210302_allegati-txt_0.pdf (8 MB)

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7 Marzo 2021

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