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  • Retribuzioni e premi Inail 2025: tabelle di sintesi

    Dal CPO di Treviso uno strumento per verificare livelli retributivi, classi di rischio e premi artigiani
  • Superbonus, errore nella comunicazione: l’opzione è immodificabile

    I chiarimenti del Fisco sugli effetti dell’opzione tra sconto in fattura e cessione del credito oltre i termini di trasmissione La corretta indicazione dell’opzione tra sconto in fattura e cessione del credito è decisiva: se nella comunicazione viene barrata “cessione del credito” invece di “sconto in fattura”, la scelta diventa definitiva e non è più correggibile dopo la scadenza dei termini...
  • Ingressi extra quote da sette Paesi per i discendenti di italiani

    In GU il DL che consente il soggiorno in Italia per lavoro per i discendenti di connazionali residenti in Argentina, Brasile, Stati Uniti, Australia, Canada, Venezuela e Uruguay Sono sette i Paesi stranieri dai quali i discendenti di cittadini italiani potranno trasferirsi nella Penisola per ragioni di lavoro subordinato senza dover passare per il sistema delle quote. Lo ha stabilito il decreto del Ministero...
  • Contributi ridotti settore edile: domande fino al 15 marzo

    Fornite dall'Inps le istruzioni operative per beneficiare dello sgravio dell’11.50% Dopo la conferma del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il decreto del 29 settembre, pubblicato lo scorso 24 ottobre, della riduzione contributiva prevista dall’art. 29 del D.L. n. 244/1995 in favore degli operai a tempo pieno del settore edile, l’Inps con la circolare n.145 del 21 novembre scorso, ha fornito le istruzioni operative per...
  • CdL e Agenzia Entrate insieme per la semplificazione digitale

    A Monfalcone l’incontro formativo su canali telematici, nuove deleghe e strumenti digitali Favorire l’aggiornamento professionale, semplificare l’accesso ai servizi dell’Agenzia e incentivare l’adempimento spontaneo in un’ottica di piena digitalizzazione: è questo l’obiettivo dell’incontro formativo che si è svolto lo scorso 25 novembre a Monfalcone, dedicato a “I canali telematici di assistenza e dialogo” tra i Consulenti del Lavoro del Friuli-Venezia Giulia...
  • Le Novità Normative della Settimana dal 24 novembre al 30 novembre 2025

    Novità normative e ultime circolari emesse Processo tributario telematico, in Gazzetta le nuove regole tecniche Con il decreto 24 novembre 2025 del ministero dell’Economia e delle finanze, pubblicato nella Gazzetta ufficiale n. 275 del 26 novembre 2025 vengono definite le regole tecnico-operative sulle udienze a distanza, da applicare ai processi instaurati davanti alle Corti  di  giustizia tributaria di primo e di secondo grado....
  • “InformaClienti”: le novità normative e di prassi di novembre

    Nel documento della Fondazione Studi trovano spazio le istruzioni dell’Inps sugli incentivi all'autoimpiego previsti dall’art. 21 del Decreto Coesione e la scadenza della Rottamazione quater L’InformaClienti di novembre si apre con la nuova legge sulla semplificazione normativa (L. 167/2025), pubblicata in Gazzetta Ufficiale lo scorso 14 novembre. La norma definisce i principi che guideranno i futuri decreti legislativi; tra questi, il...
  • Antiriciclaggio nelle operazioni societarie e nuove regole

    Il 10 dicembre il Convegno IGS in streaming. Iscrizioni entro il 4 dicembre Si terrà mercoledì 10 dicembre 2025 in diretta streaming, dalle 15:00 alle 18:00, il convegno dedicato a “L’antiriciclaggio nelle operazioni societarie e le nuove regole tecniche per gli studi professionali”, promosso dall’Istituto per il Governo Societario in collaborazione con il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, il Consiglio Nazionale del...
  • Festival del Lavoro 2026: appuntamento a Roma dal 21 al 23 maggio

    Per la 17esima edizione focus su sicurezza, innovazione e produttività Si alza il velo sull’edizione 2026 del Festival del Lavoro: l’appuntamento è a Roma, presso il Centro Congressi La Nuvola, dal 21 al 23 maggio. La tre giorni dedicata al mondo del lavoro quest’anno ruoterà attorno a tre i pilastri: un welfare ampliato e generativo, la sicurezza e la qualità dell’occupazione, l’impatto dell’intelligenza artificiale sul sistema produttivo e...
  • Transizione 4.0 e 5.0: al via la procedura al GSE

    Il Gestore invierà via PEC il modello di rinuncia da restituire entro il 27.11 o entro cinque giorni per gli investimenti già completati Definiti, sul piano operativo, i passaggi necessari per le imprese che devono comunicare la propria scelta tra le agevolazioni Transizione 4.0 e Transizione 5.0, a seguito di quanto previsto dal decreto-legge n. 175/2025 che ha sancito il divieto...
  • Lavoro
  • Previdenza
25.08.2025 – Newsletter 35-2025 Novità congedi e permessi per lavoratori affetti da patologie oncologiche o invalidanti.

26 Agosto 2025

25.08.2025 – Newsletter 35-2025 Novità congedi e permessi per lavoratori affetti da patologie oncologiche o invalidanti.

  • LavoroPrevidenza

Il 9 agosto 2025 è entrata in vigore la Legge n. 106/2025 recante “Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche”.
La norma introduce un ampliamento delle tutele a favore dei lavoratori dipendenti, in caso di patologie oncologiche, croniche e invalidanti. Di seguito una sintesi con i contenuti della norma di principale interesse per i datori di lavoro.

25.08.2025-Newsletter-35-2025-Novita-congedi-e-permessi-per-lavoratori-affetti-da-patologie-oncologiche-o-invalidanti.pdf (207 KB)

26 Agosto 2025

  • Lavoro
26.08.2025 – Newsletter 36-2025 causali generiche nei contratti a termine sino al 31.12.2026

26 Agosto 2025

26.08.2025 – Newsletter 36-2025 causali generiche nei contratti a termine sino al 31.12.2026

  • Lavoro

È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale del 9 agosto scorso (in vigore dal 10.8.2025), la Legge n. 118/2025, di conversione, con modificazioni, del D.L. n. 95/2025 (cd. decreto economia). Il provvedimento contiene un importante aggiornamento in materia di contratti a termine, prorogando dal 31.12.2025 al 31.12.2026, la possibilità delle parti (DDL e lavoratore) di definire, in assenza di specifiche previsioni dei CCNL applicati o dei contratti collettivi applicati in azienda, le causali di natura tecnica, organizzativa o produttiva che giustificano l’apposizione del termine al contratto di lavoro (superati i primi 12 mesi “acausali”).

26.08.2025-Newsletter-36-2025-causali-generiche-nei-contratti-a-termine-sino-al-31.12.2026.pdf (157 KB)

26 Agosto 2025

  • Lavoro
  • Previdenza
14.07.2025 – Newsletter Attivazione coperture extra Fondo Est

21 Luglio 2025

14.07.2025 – Newsletter Attivazione coperture extra Fondo Est

  • LavoroPrevidenza

Gentili Clienti,
con la presente desideriamo informarvi che, a partire dal 1° settembre 2025, Fondo Est avvierà in via
sperimentale l’estensione della copertura sanitaria ai figli minori fiscalmente a carico dei lavoratori e delle
lavoratrici già iscritti al Fondo, senza alcun costo aggiuntivo rispetto a quanto previsto dai CCNL di riferimento. In allegato sintesi.

14.07.2025-Newsletter-Attivazione-coperture-extra-Fondo-Est.pdf (440 KB)

21 Luglio 2025

  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
14.07.2025 – Newsletter 29-2025 Benefit auto 2025 alla luce delle indicazioni dell’Agenzia Entrate

21 Luglio 2025

14.07.2025 – Newsletter 29-2025 Benefit auto 2025 alla luce delle indicazioni dell’Agenzia Entrate

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Spett.li Clienti,
come già illustrato con nostra NL 2-2025 del 4 gennaio 2025, la Legge di Bilancio ha disposto la revisione dell’art. 51, comma 4, lett. a) del TUIR; a fronte di ciò, a decorrere dal 2025, sono state apportate modifiche alle regole di determinazione del valore del fringe benefit derivante dalla concessione di un veicolo aziendale in uso promiscuo al dipendente. In allegato sintesi.

14.07.2025-Newsletter-29-2025-Benefit-auto-2025-alla-luce-delle-indicazioni-dellAgenzia-Entrate.pdf (203 KB)

21 Luglio 2025

  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
7.07.2025 – Newsletter 28-2025 novità in materia di trasferte _ tracciabilità spese _ aggiornamento

21 Luglio 2025

7.07.2025 – Newsletter 28-2025 novità in materia di trasferte _ tracciabilità spese _ aggiornamento

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Come ricorderete, con nostra NL n. 11 del 17 febbraio 2025 avevamo riepilogato le novità – decorrenti dal 2025 – in materia di tracciabilità dei rimborsi di spesa per trasferte e introdotti con la Legge di Bilancio 2025.
Si ritiene ora utile riprendere i contenuti della richiamata NL n. 11/2025, aggiornandoli alla luce della NOVITA’ introdotta con DL 84/2025 in vigore dal 18 giugno 2025, che ha limitato gli obblighi di tracciabilità alle sole trasferte effettuate nel territorio dello Stato italiano.

7.07.2025-Newsletter-28-2025-novita-in-materia-di-trasferte-_-tracciabilita-spese-_-aggiornamento.pdf (193 KB)

21 Luglio 2025

  • Lavoro
07.07.2025 – CCNL Chimica Industria – contenuti del rinnovo

21 Luglio 2025

07.07.2025 – CCNL Chimica Industria – contenuti del rinnovo

  • Lavoro

In data 15 aprile 2025 FEDERCHIMICA e FARMINDUSTRIA, insieme alle OO.SS. FILCTEM – CGIL,
FEMCA CISL e UILTEC UIL, hanno stipulato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per gli addetti
all’industria chimica, chimico farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e gpl.
In allegato i principali contenuti (aumenti retributivi, congedi, permessi, ecc.).

07.07.2025-CCNL-Chimica-Industria-contenuti-del-rinnovo.pdf (821 KB)

21 Luglio 2025

  • Lavoro
01.07.2025 – Newsletter 26-2025 Delibera Regionale divieto lavoro nelle ore calde

3 Luglio 2025

01.07.2025 – Newsletter 26-2025 Delibera Regionale divieto lavoro nelle ore calde

  • Lavoro

Gentili Clienti, è urgente segnalare che con delibera n. 150 del 30 giugno 2025, la Regione Emilia Romagna ha disposto – come già lo scorso anno – un provvedimento con il quale, per ragioni di sicurezza pubblica legata all’ondata di calore che caratterizza questo momento dell’anno, sono disposte limitazioni allo svolgimento di attività lavorativa dal 2 luglio al 15 settembre 2025. Si segnala che altre Regioni hanno adottato delibere simili e che, in data 1 luglio, è stato firmato anche “Il Protocollo quadro nazionale sulle emergenze climatiche”. Link alla sintesi del provvedimento della Regione Em.

01.07.2025-Newsletter-26-2025-Delibera-Regionale-divieto-lavoro-nelle-ore-calde.pdf (172 KB)

3 Luglio 2025

  • Lavoro
02.07.2025 – CCNL Alimentari PMI – accordo di rinnovo

3 Luglio 2025

02.07.2025 – CCNL Alimentari PMI – accordo di rinnovo

  • Lavoro

Si segnala che in data 28 maggio 2025, tra UNIONALIMENTARI, CONFAPI, FAI – CISL, FLAI – CGIL, UILA
– UIL, è stata stipulata l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 2 luglio 2021 per i lavoratori dipendenti
della piccola e media industria alimentare. Tra i temi principali, ripresi nella NL, le nuove tabelle retributive, l’incremento della % da destinare alla previdenza complementare, le novità sui ROL, i permessi retribuiti, la malattia, ecc.).

02.07.2025-CCNL-Alimentari-PMI-accordo-di-rinnovo.pdf (799 KB)

3 Luglio 2025

  • Lavoro
27.06.2025 – CCNL Metalmeccanica PMI – adeguamento inflattivo

1 Luglio 2025

27.06.2025 – CCNL Metalmeccanica PMI – adeguamento inflattivo

  • Lavoro

Come noto, l’ipotesi di accordo del 26 maggio 2021 ha precisato che, nel mese di giugno di ciascun anno di
vigenza contrattuale, è previsto l’adeguamento dei minimi contrattuali (nonché dell’indennità di trasferta
forfetizzata e dell’indennità di reperibilità) per livello sulla base della dinamica inflattiva consuntivata misurata
tramite “l’IPCA al netto degli energetici importati” (come fornita dall’ISTAT) applicata ai minimi stessi. In allegato le tabelle economiche aggiornate dal mese di giugno 2025.

27.06.2025-CCNL-Metalmeccanica-PMI-adeguamento-inflattivo.pdf (685 KB)

1 Luglio 2025

  • Lavoro
27.06.2025 – CCNL Metalmeccanica Industria – adeguamento inflattivo.

1 Luglio 2025

27.06.2025 – CCNL Metalmeccanica Industria – adeguamento inflattivo.

  • Lavoro

Come noto, nell’ambito del CCNL 5 febbraio 2021 le parti hanno stabilito che, nel mese di giugno di ciascun
anno di vigenza contrattuale, è previsto l’adeguamento dei minimi contrattuali (nonché dell’indennità di
trasferta forfetizzata e dell’indennità di reperibilità) per livello sulla base della dinamica inflattiva consuntivata
misurata tramite “l’IPCA al netto degli energetici importati” (come fornita dall’ISTAT) applicata ai minimi stessi. In allegato le nuove tabelle retributive vigenti dal 1 giugno 2025.

27.06.2025-CCNL-Metalmeccanica-Industria-adeguamento-inflattivo.pdf (681 KB)

1 Luglio 2025

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