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    5.12.2025 – Newsletter 45-2025 Conguaglio irpef di fine anno

    12 Dicembre 2025

    5.12.2025 – Newsletter 45-2025 Conguaglio irpef di fine anno

    • FiscaleLavoro

    Conguaglio IRPEF di fine anno.
    In base a disposizioni oramai consolidate, le retribuzioni di dicembre sono inserite nel conguaglio IRPEF di fine anno seguendo il criterio della “competenza”, diversamente dal consueto criterio di cassa. Perché ciò sia possibile, tuttavia, è necessario che tali retribuzioni siano erogate ai dipendenti entro il giorno 12 del mese di gennaio dell’anno successivo.
    Nel caso gli stipendi/compensi assimilati fossero corrisposti in data successiva al 12 del mese di gennaio, si determinerebbe la necessità di modificare le normali logiche di elaborazione e contabilizzazione delle buste paga prodotte, con notevoli complicazioni sia per i datori di lavoro che per i lavoratori.
    Al fine di evitare difficoltà di natura operativa e contabile, è pertanto importante che gli stipendi/compensi assimilati del mese di dicembre 2025 vengano corrisposti entro e non oltre il 12 gennaio 2026.

    5.12.2025-Newsletter-45-2025-Conguaglio-irpef-di-fine-anno.pdf (115 KB)

    12 Dicembre 2025

    • Lavoro
    • Previdenza
    4.12.2025 – Newsletter 44-2025 Lavoratori autonomi occasionali, superamento dei 5.000 annui di compensi

    12 Dicembre 2025

    4.12.2025 – Newsletter 44-2025 Lavoratori autonomi occasionali, superamento dei 5.000 annui di compensi

    • LavoroPrevidenza

    Come noto, i soggetti esercenti attività di lavoro autonomo occasionale ai sensi dell’art. 2222 C.C. e gli incaricati alle vendite a domicilio, a decorrere dall’1.1.2004, sono tenuti all’iscrizione nella Gestione Separata presso l’INPS, qualora il reddito annuo derivante da tali attività superi i 5.000 euro (art. 44, comma 2, L. 326/2003).
    La norma stabilisce, inoltre, che per la contribuzione si applichino le “modalità ed i termini previsti per i collaboratori coordinati e continuativi iscritti alla gestione separata”. In allegato, sintesi della disciplina applicabile.

    4.12.2025-Newsletter-44-2025-Lavoratori-autonomi-occasionali-superamento-dei-5.000-annui-di-compensi.pdf (141 KB)

    12 Dicembre 2025

    • Fiscale
    • Lavoro
    • Previdenza
    02.12.2025 – Newsletter 43-2025 omaggi natalizi e benefit

    12 Dicembre 2025

    02.12.2025 – Newsletter 43-2025 omaggi natalizi e benefit

    • FiscaleLavoroPrevidenza

    In questo periodo, come di consueto, è opportuno soffermarsi sull’analisi delle problematiche di natura contributiva e fiscale connesse agli omaggi che abitualmente sono effettuati dai datori di lavoro ai propri dipendenti e collaboratori.
    E’ opportuno ricordare che, con decorrenza 29 maggio 2008, in conseguenza dell’entrata in vigore del D.L. n. 93/2008, le erogazioni liberali ed i sussidi concorrono interamente alla formazione del reddito di lavoro dipendente e dell’imponibile previdenziale. In allegato sintesi della disciplina.

    02.12.2025-Newsletter-43-2025-omaggi-natalizi-e-benefit.pdf (145 KB)

    12 Dicembre 2025

    • Lavoro
    01.12.2025 – Newsletter 41-2025 introdotta la festività del 4 ottobre

    12 Dicembre 2025

    01.12.2025 – Newsletter 41-2025 introdotta la festività del 4 ottobre

    • Lavoro

    Sulla Gazzetta Ufficiale del 10 ottobre 2025, n. 236, è stata pubblicata la Legge 8 ottobre 2025, n. 151, che ha previsto l’istituzione della festa nazionale di San Francesco d’Assisi per la giornata del 4 ottobre di ogni anno, a partire dall’anno 2026.

    01.12.2025-Newsletter-41-2025-introdotta-la-festivita-del-4-ottobre.pdf (111 KB)

    12 Dicembre 2025

    • Lavoro
    • Previdenza
    25.08.2025 – Newsletter 35-2025 Novità congedi e permessi per lavoratori affetti da patologie oncologiche o invalidanti.

    26 Agosto 2025

    25.08.2025 – Newsletter 35-2025 Novità congedi e permessi per lavoratori affetti da patologie oncologiche o invalidanti.

    • LavoroPrevidenza

    Il 9 agosto 2025 è entrata in vigore la Legge n. 106/2025 recante “Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche”.
    La norma introduce un ampliamento delle tutele a favore dei lavoratori dipendenti, in caso di patologie oncologiche, croniche e invalidanti. Di seguito una sintesi con i contenuti della norma di principale interesse per i datori di lavoro.

    25.08.2025-Newsletter-35-2025-Novita-congedi-e-permessi-per-lavoratori-affetti-da-patologie-oncologiche-o-invalidanti.pdf (207 KB)

    26 Agosto 2025

    • Lavoro
    26.08.2025 – Newsletter 36-2025 causali generiche nei contratti a termine sino al 31.12.2026

    26 Agosto 2025

    26.08.2025 – Newsletter 36-2025 causali generiche nei contratti a termine sino al 31.12.2026

    • Lavoro

    È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale del 9 agosto scorso (in vigore dal 10.8.2025), la Legge n. 118/2025, di conversione, con modificazioni, del D.L. n. 95/2025 (cd. decreto economia). Il provvedimento contiene un importante aggiornamento in materia di contratti a termine, prorogando dal 31.12.2025 al 31.12.2026, la possibilità delle parti (DDL e lavoratore) di definire, in assenza di specifiche previsioni dei CCNL applicati o dei contratti collettivi applicati in azienda, le causali di natura tecnica, organizzativa o produttiva che giustificano l’apposizione del termine al contratto di lavoro (superati i primi 12 mesi “acausali”).

    26.08.2025-Newsletter-36-2025-causali-generiche-nei-contratti-a-termine-sino-al-31.12.2026.pdf (157 KB)

    26 Agosto 2025

    • Lavoro
    • Previdenza
    14.07.2025 – Newsletter Attivazione coperture extra Fondo Est

    21 Luglio 2025

    14.07.2025 – Newsletter Attivazione coperture extra Fondo Est

    • LavoroPrevidenza

    Gentili Clienti,
    con la presente desideriamo informarvi che, a partire dal 1° settembre 2025, Fondo Est avvierà in via
    sperimentale l’estensione della copertura sanitaria ai figli minori fiscalmente a carico dei lavoratori e delle
    lavoratrici già iscritti al Fondo, senza alcun costo aggiuntivo rispetto a quanto previsto dai CCNL di riferimento. In allegato sintesi.

    14.07.2025-Newsletter-Attivazione-coperture-extra-Fondo-Est.pdf (440 KB)

    21 Luglio 2025

    • Fiscale
    • Lavoro
    • Previdenza
    14.07.2025 – Newsletter 29-2025 Benefit auto 2025 alla luce delle indicazioni dell’Agenzia Entrate

    21 Luglio 2025

    14.07.2025 – Newsletter 29-2025 Benefit auto 2025 alla luce delle indicazioni dell’Agenzia Entrate

    • FiscaleLavoroPrevidenza

    Spett.li Clienti,
    come già illustrato con nostra NL 2-2025 del 4 gennaio 2025, la Legge di Bilancio ha disposto la revisione dell’art. 51, comma 4, lett. a) del TUIR; a fronte di ciò, a decorrere dal 2025, sono state apportate modifiche alle regole di determinazione del valore del fringe benefit derivante dalla concessione di un veicolo aziendale in uso promiscuo al dipendente. In allegato sintesi.

    14.07.2025-Newsletter-29-2025-Benefit-auto-2025-alla-luce-delle-indicazioni-dellAgenzia-Entrate.pdf (203 KB)

    21 Luglio 2025

    • Fiscale
    • Lavoro
    • Previdenza
    7.07.2025 – Newsletter 28-2025 novità in materia di trasferte _ tracciabilità spese _ aggiornamento

    21 Luglio 2025

    7.07.2025 – Newsletter 28-2025 novità in materia di trasferte _ tracciabilità spese _ aggiornamento

    • FiscaleLavoroPrevidenza

    Come ricorderete, con nostra NL n. 11 del 17 febbraio 2025 avevamo riepilogato le novità – decorrenti dal 2025 – in materia di tracciabilità dei rimborsi di spesa per trasferte e introdotti con la Legge di Bilancio 2025.
    Si ritiene ora utile riprendere i contenuti della richiamata NL n. 11/2025, aggiornandoli alla luce della NOVITA’ introdotta con DL 84/2025 in vigore dal 18 giugno 2025, che ha limitato gli obblighi di tracciabilità alle sole trasferte effettuate nel territorio dello Stato italiano.

    7.07.2025-Newsletter-28-2025-novita-in-materia-di-trasferte-_-tracciabilita-spese-_-aggiornamento.pdf (193 KB)

    21 Luglio 2025

    • Lavoro
    07.07.2025 – CCNL Chimica Industria – contenuti del rinnovo

    21 Luglio 2025

    07.07.2025 – CCNL Chimica Industria – contenuti del rinnovo

    • Lavoro

    In data 15 aprile 2025 FEDERCHIMICA e FARMINDUSTRIA, insieme alle OO.SS. FILCTEM – CGIL,
    FEMCA CISL e UILTEC UIL, hanno stipulato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per gli addetti
    all’industria chimica, chimico farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e gpl.
    In allegato i principali contenuti (aumenti retributivi, congedi, permessi, ecc.).

    07.07.2025-CCNL-Chimica-Industria-contenuti-del-rinnovo.pdf (821 KB)

    21 Luglio 2025

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