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ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • Maternità e paternità da freelance: ecco come funziona l’indennità

    Requisiti, importi e modalità di domanda per i lavoratori iscritti alla Gestione Separata Inps Anche gli iscritti alla Gestione Separata Inps hanno diritto a un’indennità di maternità o paternità, riconosciuta anche in caso di adozione o affidamento del minore. L'Istituto di previdenza, con una nota diffusa il 26 settembre scorso, ha precisato che la tutela è riconosciuta anche in assenza di obbligo di astensione dal lavoro e garantisce un’indennità pari all’80% del...
  • Enpacl e giovani: dai contributi ridotti agli incentivi per acquisire gli studi

    Nell’intervista a Pieracci, Vice Direttore generale dell’Ente, alcune delle misure per favorire l'avvio dell'attività professionale Investire sulle nuove generazioni mettendo a disposizione numerose misure e agevolazioni per sostenere l’ingresso dei giovani nella professione e accompagnarli nei primi anni di attività. È ciò che fa l’Enpacl attraverso strumenti concreti che vanno dagli incentivi economici al sostegno formativo e sanitario e su cui si è soffermato Paolo Pieracci,...
  • 9^ edizione del Premio “Giovanni Cumbo”

    Previsto l’intervento del Presidente del Cno, De Luca, il prossimo 3 ottobre nel corso della tavola rotonda “La Riforma delle Professioni” Il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine, Rosario De Luca, interverrà il prossimo 3 ottobre alla 9^ edizione del Premio Giovanni Cumbo, dal titolo “Next Gen Consulente del Lavoro- Sfide e opportunità per il futuro” e che si terrà ad Agrigento, presso il Teatro...
  • TFR e dimissioni in prova, le novità tra giurisprudenza e prassi

    Le recenti ordinanze della Cassazione su TFR e dimissioni al centro de “Gli Esperti di Diciottominuti” La natura giuridica del TFR versato al Fondo di Tesoreria Inps e la revocabilità delle dimissioni durante il periodo di prova saranno al centro della nuova puntata de “Gli Esperti di Diciottominuti”, in onda oggi alle ore 16.00 sulla web tv di Categoria. Con il...
  • Disabilità: le istruzioni per la profilazione dei medici certificatori

    Forniti dall’Inps nuovi chiarimenti sulle modalità di accesso al servizio Dopo l’avvio della seconda fase sperimentale della riforma della disabilità, l’Inps ha fornito ulteriori chiarimenti sulla profilazione dei medici certificatori chiamati a utilizzare il nuovo certificato medico introduttivo. L'Istituto, con il messaggio n. 2806 del 25 settembre 2025, precisa che le istruzioni già adottate nella prima fase di sperimentazione, avviata lo scorso gennaio,...
  • Posticipo pensionamento: il bonus con concorre a formare reddito

    Il beneficio fiscale introdotto dalla manovra 2025 si applica anche al personale iscritto alle forme esclusive dell’AGO Le somme corrisposte ai lavoratori dipendenti iscritti a forme esclusive di Ago (assicurazione generale obbligatoria) e che scelgono di rinunciare all’accredito contributivo non concorrono alla formazione del reddito da lavoro dipendente. Lo ha ribadito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 247 del 2025, chiarendo che il beneficio fiscale si applica anche al...
  • Pensione lavoratori sportivi: ecco le regole

    Definiti ambiti di assicurazione, requisiti pensionistici e modalità di riscatto per gli iscritti al FPSP Fornite le istruzioni su iscrizioni, requisiti e calcolo delle pensioni a carico del Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi (FPSP). Lo rende noto l’Inps con la circolare n.127 del 22 settembre scorso, in cui riepiloga il quadro previdenziale del lavoro sportivo dopo la riforma recata dai D.Lgs. n. 36/2021 e n. 163/2022. Dal 1°...
  • Appalti pubblici e CCNL: verso il principio di equivalenza

    In web tv il confronto alla Summer School sulle novità apportate al Codice dei contratti pubblici e sul ruolo strategico del CdL  Nell'ultima giornata di Summer School a Montepulciano è stato affrontato anche il tema “Appalti pubblici e CCNL: verso il principio di equivalenza”, con la partecipazione di Pasquale Staropoli, Consulente del Lavoro e avvocato; Giuseppe Buscema, esperto della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro; Paolo Pizzuti, docente di diritto del lavoro...
  • Intelligenza artificiale e responsabilità professionale

    Sul Sole 24 Ore, le riflessioni del Presidente De Luca sull’uso delle nuove tecnologie e sulle sfide che coinvolgono anche i professionisti   L’introduzione di un principio generale di trasparenza nell’utilizzo dei sistemi di IA “è un passo nella giusta direzione”. La fiducia di cittadini, clienti, istituzioni “passa anche dalla certezza di sapere se dietro un documento, un parere, un’elaborazione tecnica vi...
  • Consegnato al Gaslini il ventilatore polmonare donato dai CdL

    Al Festival del Lavoro 2025 raccolti fondi per l’acquisto di un macchinario destinato al reparto di Terapia Intensiva Neonatale e Pediatrica dell’Istituto genovese  Un importante gesto di solidarietà ha segnato la giornata di oggi presso l’Istituto Giannina Gaslini di Genova, dove è stato consegnato il nuovo ventilatore polmonare neonatale destinato alla Terapia Intensiva Neonatale e Pediatrica del Gaslini diretta da Andrea Moscatelli, donato tramite...
  • Lavoro
  • Previdenza
25.08.2025 – Newsletter 35-2025 Novità congedi e permessi per lavoratori affetti da patologie oncologiche o invalidanti.

26 Agosto 2025

25.08.2025 – Newsletter 35-2025 Novità congedi e permessi per lavoratori affetti da patologie oncologiche o invalidanti.

  • LavoroPrevidenza

Il 9 agosto 2025 è entrata in vigore la Legge n. 106/2025 recante “Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche”.
La norma introduce un ampliamento delle tutele a favore dei lavoratori dipendenti, in caso di patologie oncologiche, croniche e invalidanti. Di seguito una sintesi con i contenuti della norma di principale interesse per i datori di lavoro.

25.08.2025-Newsletter-35-2025-Novita-congedi-e-permessi-per-lavoratori-affetti-da-patologie-oncologiche-o-invalidanti.pdf (207 KB)

26 Agosto 2025

  • Lavoro
26.08.2025 – Newsletter 36-2025 causali generiche nei contratti a termine sino al 31.12.2026

26 Agosto 2025

26.08.2025 – Newsletter 36-2025 causali generiche nei contratti a termine sino al 31.12.2026

  • Lavoro

È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale del 9 agosto scorso (in vigore dal 10.8.2025), la Legge n. 118/2025, di conversione, con modificazioni, del D.L. n. 95/2025 (cd. decreto economia). Il provvedimento contiene un importante aggiornamento in materia di contratti a termine, prorogando dal 31.12.2025 al 31.12.2026, la possibilità delle parti (DDL e lavoratore) di definire, in assenza di specifiche previsioni dei CCNL applicati o dei contratti collettivi applicati in azienda, le causali di natura tecnica, organizzativa o produttiva che giustificano l’apposizione del termine al contratto di lavoro (superati i primi 12 mesi “acausali”).

26.08.2025-Newsletter-36-2025-causali-generiche-nei-contratti-a-termine-sino-al-31.12.2026.pdf (157 KB)

26 Agosto 2025

  • Lavoro
  • Previdenza
14.07.2025 – Newsletter Attivazione coperture extra Fondo Est

21 Luglio 2025

14.07.2025 – Newsletter Attivazione coperture extra Fondo Est

  • LavoroPrevidenza

Gentili Clienti,
con la presente desideriamo informarvi che, a partire dal 1° settembre 2025, Fondo Est avvierà in via
sperimentale l’estensione della copertura sanitaria ai figli minori fiscalmente a carico dei lavoratori e delle
lavoratrici già iscritti al Fondo, senza alcun costo aggiuntivo rispetto a quanto previsto dai CCNL di riferimento. In allegato sintesi.

14.07.2025-Newsletter-Attivazione-coperture-extra-Fondo-Est.pdf (440 KB)

21 Luglio 2025

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  • Lavoro
  • Previdenza
14.07.2025 – Newsletter 29-2025 Benefit auto 2025 alla luce delle indicazioni dell’Agenzia Entrate

21 Luglio 2025

14.07.2025 – Newsletter 29-2025 Benefit auto 2025 alla luce delle indicazioni dell’Agenzia Entrate

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Spett.li Clienti,
come già illustrato con nostra NL 2-2025 del 4 gennaio 2025, la Legge di Bilancio ha disposto la revisione dell’art. 51, comma 4, lett. a) del TUIR; a fronte di ciò, a decorrere dal 2025, sono state apportate modifiche alle regole di determinazione del valore del fringe benefit derivante dalla concessione di un veicolo aziendale in uso promiscuo al dipendente. In allegato sintesi.

14.07.2025-Newsletter-29-2025-Benefit-auto-2025-alla-luce-delle-indicazioni-dellAgenzia-Entrate.pdf (203 KB)

21 Luglio 2025

  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
7.07.2025 – Newsletter 28-2025 novità in materia di trasferte _ tracciabilità spese _ aggiornamento

21 Luglio 2025

7.07.2025 – Newsletter 28-2025 novità in materia di trasferte _ tracciabilità spese _ aggiornamento

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Come ricorderete, con nostra NL n. 11 del 17 febbraio 2025 avevamo riepilogato le novità – decorrenti dal 2025 – in materia di tracciabilità dei rimborsi di spesa per trasferte e introdotti con la Legge di Bilancio 2025.
Si ritiene ora utile riprendere i contenuti della richiamata NL n. 11/2025, aggiornandoli alla luce della NOVITA’ introdotta con DL 84/2025 in vigore dal 18 giugno 2025, che ha limitato gli obblighi di tracciabilità alle sole trasferte effettuate nel territorio dello Stato italiano.

7.07.2025-Newsletter-28-2025-novita-in-materia-di-trasferte-_-tracciabilita-spese-_-aggiornamento.pdf (193 KB)

21 Luglio 2025

  • Lavoro
07.07.2025 – CCNL Chimica Industria – contenuti del rinnovo

21 Luglio 2025

07.07.2025 – CCNL Chimica Industria – contenuti del rinnovo

  • Lavoro

In data 15 aprile 2025 FEDERCHIMICA e FARMINDUSTRIA, insieme alle OO.SS. FILCTEM – CGIL,
FEMCA CISL e UILTEC UIL, hanno stipulato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per gli addetti
all’industria chimica, chimico farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e gpl.
In allegato i principali contenuti (aumenti retributivi, congedi, permessi, ecc.).

07.07.2025-CCNL-Chimica-Industria-contenuti-del-rinnovo.pdf (821 KB)

21 Luglio 2025

  • Lavoro
01.07.2025 – Newsletter 26-2025 Delibera Regionale divieto lavoro nelle ore calde

3 Luglio 2025

01.07.2025 – Newsletter 26-2025 Delibera Regionale divieto lavoro nelle ore calde

  • Lavoro

Gentili Clienti, è urgente segnalare che con delibera n. 150 del 30 giugno 2025, la Regione Emilia Romagna ha disposto – come già lo scorso anno – un provvedimento con il quale, per ragioni di sicurezza pubblica legata all’ondata di calore che caratterizza questo momento dell’anno, sono disposte limitazioni allo svolgimento di attività lavorativa dal 2 luglio al 15 settembre 2025. Si segnala che altre Regioni hanno adottato delibere simili e che, in data 1 luglio, è stato firmato anche “Il Protocollo quadro nazionale sulle emergenze climatiche”. Link alla sintesi del provvedimento della Regione Em.

01.07.2025-Newsletter-26-2025-Delibera-Regionale-divieto-lavoro-nelle-ore-calde.pdf (172 KB)

3 Luglio 2025

  • Lavoro
02.07.2025 – CCNL Alimentari PMI – accordo di rinnovo

3 Luglio 2025

02.07.2025 – CCNL Alimentari PMI – accordo di rinnovo

  • Lavoro

Si segnala che in data 28 maggio 2025, tra UNIONALIMENTARI, CONFAPI, FAI – CISL, FLAI – CGIL, UILA
– UIL, è stata stipulata l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 2 luglio 2021 per i lavoratori dipendenti
della piccola e media industria alimentare. Tra i temi principali, ripresi nella NL, le nuove tabelle retributive, l’incremento della % da destinare alla previdenza complementare, le novità sui ROL, i permessi retribuiti, la malattia, ecc.).

02.07.2025-CCNL-Alimentari-PMI-accordo-di-rinnovo.pdf (799 KB)

3 Luglio 2025

  • Lavoro
27.06.2025 – CCNL Metalmeccanica PMI – adeguamento inflattivo

1 Luglio 2025

27.06.2025 – CCNL Metalmeccanica PMI – adeguamento inflattivo

  • Lavoro

Come noto, l’ipotesi di accordo del 26 maggio 2021 ha precisato che, nel mese di giugno di ciascun anno di
vigenza contrattuale, è previsto l’adeguamento dei minimi contrattuali (nonché dell’indennità di trasferta
forfetizzata e dell’indennità di reperibilità) per livello sulla base della dinamica inflattiva consuntivata misurata
tramite “l’IPCA al netto degli energetici importati” (come fornita dall’ISTAT) applicata ai minimi stessi. In allegato le tabelle economiche aggiornate dal mese di giugno 2025.

27.06.2025-CCNL-Metalmeccanica-PMI-adeguamento-inflattivo.pdf (685 KB)

1 Luglio 2025

  • Lavoro
27.06.2025 – CCNL Metalmeccanica Industria – adeguamento inflattivo.

1 Luglio 2025

27.06.2025 – CCNL Metalmeccanica Industria – adeguamento inflattivo.

  • Lavoro

Come noto, nell’ambito del CCNL 5 febbraio 2021 le parti hanno stabilito che, nel mese di giugno di ciascun
anno di vigenza contrattuale, è previsto l’adeguamento dei minimi contrattuali (nonché dell’indennità di
trasferta forfetizzata e dell’indennità di reperibilità) per livello sulla base della dinamica inflattiva consuntivata
misurata tramite “l’IPCA al netto degli energetici importati” (come fornita dall’ISTAT) applicata ai minimi stessi. In allegato le nuove tabelle retributive vigenti dal 1 giugno 2025.

27.06.2025-CCNL-Metalmeccanica-Industria-adeguamento-inflattivo.pdf (681 KB)

1 Luglio 2025

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