Il 16 febbraio 2026 scade il termine ultimo per l’autoliquidazione dei premi INAIL inerenti la regolazione dell’anno 2025 e la rata anticipata per il 2026. In allegato sintesi.
13 Gennaio 2026
12.01.2026 – Newsletter 3-2026 Novità previdenza complementare e TFR a Fondo Tesoreria Inps
Come anticipato dal NL 2/2026, dal 1° gennaio 2026 i datori di lavoro privati che hanno raggiunto o raggiungeranno la soglia media dei 60 dipendenti sono tenuti a versare all’Inps il Tfr dei dipendenti che non lo abbiano destinato alla previdenza complementare. La soglia dei 60 dipendenti si applicherà per il biennio 2026 e 2027, per poi ritornare a quella ordinaria dei 50 dipendenti valida fino al 2031, in quanto dal 2032 la soglia si ridurrà definitivamente a 40, computati in base alla media annuale dei lavoratori in forza nell’anno solare precedente. In allegato sintesi.
5 Gennaio 2026
05.01.2026 – Newsletter 2-2026 Legge di Bilancio 2026
Spett.li Clienti,
È stata pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 42 alla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 31 dicembre 2025 la Legge n. 199 del 30 dicembre 2025 contenente il “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2026 e bilancio pluriennale per il triennio 2026 – 2028”. Le disposizioni contenute nella Legge di Bilancio sono in vigore dal 1° gennaio 2026, fatte salve diverse decorrenze specifiche.
Di seguito si propone la consueta analisi della disposizione, unitamente alle ulteriori recenti novità “in pillole”, per quanto attiene ai principali ambiti di potenziale interesse per l’amministrazione e gestione del personale.
05.01.2026-Newsletter-2-2026-Legge-di-Bilancio-2026.pdf (286 KB)
12 Dicembre 2025
4.12.2025 – Newsletter 44-2025 Lavoratori autonomi occasionali, superamento dei 5.000 annui di compensi
Come noto, i soggetti esercenti attività di lavoro autonomo occasionale ai sensi dell’art. 2222 C.C. e gli incaricati alle vendite a domicilio, a decorrere dall’1.1.2004, sono tenuti all’iscrizione nella Gestione Separata presso l’INPS, qualora il reddito annuo derivante da tali attività superi i 5.000 euro (art. 44, comma 2, L. 326/2003).
La norma stabilisce, inoltre, che per la contribuzione si applichino le “modalità ed i termini previsti per i collaboratori coordinati e continuativi iscritti alla gestione separata”. In allegato, sintesi della disciplina applicabile.
12 Dicembre 2025
02.12.2025 – Newsletter 43-2025 omaggi natalizi e benefit
In questo periodo, come di consueto, è opportuno soffermarsi sull’analisi delle problematiche di natura contributiva e fiscale connesse agli omaggi che abitualmente sono effettuati dai datori di lavoro ai propri dipendenti e collaboratori.
E’ opportuno ricordare che, con decorrenza 29 maggio 2008, in conseguenza dell’entrata in vigore del D.L. n. 93/2008, le erogazioni liberali ed i sussidi concorrono interamente alla formazione del reddito di lavoro dipendente e dell’imponibile previdenziale. In allegato sintesi della disciplina.
02.12.2025-Newsletter-43-2025-omaggi-natalizi-e-benefit.pdf (145 KB)
15 Novembre 2025
06.11.2025 – Newsletter 39-2025 Nuovo Bonus Mamme
Gentili Clienti,
con la presente si segnala che l’INPS con circolare 139 del 28.10.2025 ha fornito indicazioni in merito al cd.
“bonus mamme”.
L’articolo 6, comma 1, del decreto-legge 30 giugno 2025, n. 95, ha modificato il primo periodo dell’articolo 1,
comma 219, della legge di Bilancio 2025, posticipando all’anno 2026 l’esonero contributivo parziale per le donne
lavoratrici con due o più figli, inizialmente previsto a decorrere dall’anno 2025. In allegato sintesi.
06.11.2025-Newsletter-39-2025-Nuovo-Bonus-Mamme.pdf (445 KB)
26 Agosto 2025
25.08.2025 – Newsletter 35-2025 Novità congedi e permessi per lavoratori affetti da patologie oncologiche o invalidanti.
Il 9 agosto 2025 è entrata in vigore la Legge n. 106/2025 recante “Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche”.
La norma introduce un ampliamento delle tutele a favore dei lavoratori dipendenti, in caso di patologie oncologiche, croniche e invalidanti. Di seguito una sintesi con i contenuti della norma di principale interesse per i datori di lavoro.
5 Agosto 2025
22.07.2025 – Newsletter 33-2025 Differimento termini effettuazione versamenti-adempimenti
Come noto, la legge 44/2012, ha disposto in via definitiva la posticipazione dei termini per il pagamento degli F24 in scadenza nel mese di agosto. Con tale norma viene previsto, che gli adempimenti fiscali e i versamenti, in scadenza nel periodo compreso tra il 1° ed il 20 agosto di ogni anno, possano essere effettuati entro il giorno 20 del medesimo mese di agosto, senza alcuna maggiorazione.
22.07.2025-Newsletter-33-2025-Differimento-termini-effettuazione-versamenti-adempimenti.pdf (139 KB)
21 Luglio 2025
21.07.2025 – Newsletter 31-2025 nuovi limiti benefit 2025 ripresa argomento in vista della fine dell’anno
Gentili Clienti,
Come noto (vedi nostra Newsletter 2-2025 del 4 gennaio 2025), la Legge di Bilancio 2025 ha individuato per l’anno in corso il limite di esenzione contributiva e fiscale riferibile ai benefit in natura (es. buoni spesa, benefit auto, benefit alloggio, polizze extraprofessionali, strenne natalizie, ecc…).
In questa seconda parte dell’anno ed in vista delle operazioni di conguaglio fiscale gestite in busta paga di dicembre, si ritiene utile riprendere il quadro dei limiti di esenzione dei benefit per il 2025, anche al fine di evidenziare che i limiti agevolati 2025 potranno essere considerati nella scelta di eventuali premialità che i Clienti volessero destinare ai lavoratori.
21 Luglio 2025
15.07.2025 – Newsletter 30-2025 Assegni nucleo familiare – luglio 2025
Come noto da marzo 2022 è entrato in vigore in modo strutturale l’Assegno Unico Universale (decreto legislativo
29 dicembre 2021, n. 230). Tale beneficio economico (a pagamento diretto INPS) ha sostituito in numerose
ipotesi anche l’erogazione dell’Assegno per il Nucleo Familiare (ANF) che pertanto non viene più erogato in
busta paga da parte del datore di lavoro.. In allegato riprendiamo il tema.
15.07.2025-Newsletter-30-2025-Assegni-nucleo-familiare-luglio-2025.pdf (370 KB)