4.12.2025 – Newsletter 44-2025 Lavoratori autonomi occasionali, superamento dei 5.000 annui di compensi

12 Dicembre 2025

4.12.2025 – Newsletter 44-2025 Lavoratori autonomi occasionali, superamento dei 5.000 annui di compensi

Come noto, i soggetti esercenti attività di lavoro autonomo occasionale ai sensi dell’art. 2222 C.C. e gli incaricati alle vendite a domicilio, a decorrere dall’1.1.2004, sono tenuti all’iscrizione nella Gestione Separata presso l’INPS, qualora il reddito annuo derivante da tali attività superi i 5.000 euro (art. 44, comma 2, L. 326/2003).
La norma stabilisce, inoltre, che per la contribuzione si applichino le “modalità ed i termini previsti per i collaboratori coordinati e continuativi iscritti alla gestione separata”. In allegato, sintesi della disciplina applicabile.

4.12.2025-Newsletter-44-2025-Lavoratori-autonomi-occasionali-superamento-dei-5.000-annui-di-compensi.pdf (141 KB)

12 Dicembre 2025

02.12.2025 – Newsletter 43-2025 omaggi natalizi e benefit

12 Dicembre 2025

02.12.2025 – Newsletter 43-2025 omaggi natalizi e benefit

In questo periodo, come di consueto, è opportuno soffermarsi sull’analisi delle problematiche di natura contributiva e fiscale connesse agli omaggi che abitualmente sono effettuati dai datori di lavoro ai propri dipendenti e collaboratori.
E’ opportuno ricordare che, con decorrenza 29 maggio 2008, in conseguenza dell’entrata in vigore del D.L. n. 93/2008, le erogazioni liberali ed i sussidi concorrono interamente alla formazione del reddito di lavoro dipendente e dell’imponibile previdenziale. In allegato sintesi della disciplina.

02.12.2025-Newsletter-43-2025-omaggi-natalizi-e-benefit.pdf (145 KB)

12 Dicembre 2025

06.11.2025 – Newsletter 39-2025 Nuovo Bonus Mamme

15 Novembre 2025

06.11.2025 – Newsletter 39-2025 Nuovo Bonus Mamme

Gentili Clienti,
con la presente si segnala che l’INPS con circolare 139 del 28.10.2025 ha fornito indicazioni in merito al cd.
“bonus mamme”.
L’articolo 6, comma 1, del decreto-legge 30 giugno 2025, n. 95, ha modificato il primo periodo dell’articolo 1,
comma 219, della legge di Bilancio 2025, posticipando all’anno 2026 l’esonero contributivo parziale per le donne
lavoratrici con due o più figli, inizialmente previsto a decorrere dall’anno 2025. In allegato sintesi.

06.11.2025-Newsletter-39-2025-Nuovo-Bonus-Mamme.pdf (445 KB)

15 Novembre 2025

25.08.2025 – Newsletter 35-2025 Novità congedi e permessi per lavoratori affetti da patologie oncologiche o invalidanti.

26 Agosto 2025

25.08.2025 – Newsletter 35-2025 Novità congedi e permessi per lavoratori affetti da patologie oncologiche o invalidanti.

Il 9 agosto 2025 è entrata in vigore la Legge n. 106/2025 recante “Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche”.
La norma introduce un ampliamento delle tutele a favore dei lavoratori dipendenti, in caso di patologie oncologiche, croniche e invalidanti. Di seguito una sintesi con i contenuti della norma di principale interesse per i datori di lavoro.

25.08.2025-Newsletter-35-2025-Novita-congedi-e-permessi-per-lavoratori-affetti-da-patologie-oncologiche-o-invalidanti.pdf (207 KB)

26 Agosto 2025

22.07.2025 – Newsletter 33-2025 Differimento termini effettuazione versamenti-adempimenti

5 Agosto 2025

22.07.2025 – Newsletter 33-2025 Differimento termini effettuazione versamenti-adempimenti

Come noto, la legge 44/2012, ha disposto in via definitiva la posticipazione dei termini per il pagamento degli F24 in scadenza nel mese di agosto. Con tale norma viene previsto, che gli adempimenti fiscali e i versamenti, in scadenza nel periodo compreso tra il 1° ed il 20 agosto di ogni anno, possano essere effettuati entro il giorno 20 del medesimo mese di agosto, senza alcuna maggiorazione.

22.07.2025-Newsletter-33-2025-Differimento-termini-effettuazione-versamenti-adempimenti.pdf (139 KB)

5 Agosto 2025

21.07.2025 – Newsletter 31-2025 nuovi limiti benefit 2025 ripresa argomento in vista della fine dell’anno

21 Luglio 2025

21.07.2025 – Newsletter 31-2025 nuovi limiti benefit 2025 ripresa argomento in vista della fine dell’anno

Gentili Clienti,
Come noto (vedi nostra Newsletter 2-2025 del 4 gennaio 2025), la Legge di Bilancio 2025 ha individuato per l’anno in corso il limite di esenzione contributiva e fiscale riferibile ai benefit in natura (es. buoni spesa, benefit auto, benefit alloggio, polizze extraprofessionali, strenne natalizie, ecc…).
In questa seconda parte dell’anno ed in vista delle operazioni di conguaglio fiscale gestite in busta paga di dicembre, si ritiene utile riprendere il quadro dei limiti di esenzione dei benefit per il 2025, anche al fine di evidenziare che i limiti agevolati 2025 potranno essere considerati nella scelta di eventuali premialità che i Clienti volessero destinare ai lavoratori.

21.07.2025-Newsletter-31-2025-nuovi-limiti-benefit-2025-ripresa-argomento-in-vista-della-fine-dellanno.pdf (217 KB)

21 Luglio 2025

15.07.2025 – Newsletter 30-2025 Assegni nucleo familiare – luglio 2025

21 Luglio 2025

15.07.2025 – Newsletter 30-2025 Assegni nucleo familiare – luglio 2025

Come noto da marzo 2022 è entrato in vigore in modo strutturale l’Assegno Unico Universale (decreto legislativo
29 dicembre 2021, n. 230). Tale beneficio economico (a pagamento diretto INPS) ha sostituito in numerose
ipotesi anche l’erogazione dell’Assegno per il Nucleo Familiare (ANF) che pertanto non viene più erogato in
busta paga da parte del datore di lavoro.. In allegato riprendiamo il tema.

15.07.2025-Newsletter-30-2025-Assegni-nucleo-familiare-luglio-2025.pdf (370 KB)

21 Luglio 2025

14.07.2025 – Newsletter Attivazione coperture extra Fondo Est

21 Luglio 2025

14.07.2025 – Newsletter Attivazione coperture extra Fondo Est

Gentili Clienti,
con la presente desideriamo informarvi che, a partire dal 1° settembre 2025, Fondo Est avvierà in via
sperimentale l’estensione della copertura sanitaria ai figli minori fiscalmente a carico dei lavoratori e delle
lavoratrici già iscritti al Fondo, senza alcun costo aggiuntivo rispetto a quanto previsto dai CCNL di riferimento. In allegato sintesi.

14.07.2025-Newsletter-Attivazione-coperture-extra-Fondo-Est.pdf (440 KB)

21 Luglio 2025

14.07.2025 – Newsletter 29-2025 Benefit auto 2025 alla luce delle indicazioni dell’Agenzia Entrate

21 Luglio 2025

14.07.2025 – Newsletter 29-2025 Benefit auto 2025 alla luce delle indicazioni dell’Agenzia Entrate

Spett.li Clienti,
come già illustrato con nostra NL 2-2025 del 4 gennaio 2025, la Legge di Bilancio ha disposto la revisione dell’art. 51, comma 4, lett. a) del TUIR; a fronte di ciò, a decorrere dal 2025, sono state apportate modifiche alle regole di determinazione del valore del fringe benefit derivante dalla concessione di un veicolo aziendale in uso promiscuo al dipendente. In allegato sintesi.

14.07.2025-Newsletter-29-2025-Benefit-auto-2025-alla-luce-delle-indicazioni-dellAgenzia-Entrate.pdf (203 KB)

21 Luglio 2025

7.07.2025 – Newsletter 28-2025 novità in materia di trasferte _ tracciabilità spese _ aggiornamento

21 Luglio 2025

7.07.2025 – Newsletter 28-2025 novità in materia di trasferte _ tracciabilità spese _ aggiornamento

Come ricorderete, con nostra NL n. 11 del 17 febbraio 2025 avevamo riepilogato le novità – decorrenti dal 2025 – in materia di tracciabilità dei rimborsi di spesa per trasferte e introdotti con la Legge di Bilancio 2025.
Si ritiene ora utile riprendere i contenuti della richiamata NL n. 11/2025, aggiornandoli alla luce della NOVITA’ introdotta con DL 84/2025 in vigore dal 18 giugno 2025, che ha limitato gli obblighi di tracciabilità alle sole trasferte effettuate nel territorio dello Stato italiano.

7.07.2025-Newsletter-28-2025-novita-in-materia-di-trasferte-_-tracciabilita-spese-_-aggiornamento.pdf (193 KB)

21 Luglio 2025