In allegato i nuovi riferimenti dei massimali CIG per il 2021 e novità sui ticket di licenziamento.
12 Febbraio 2021
30.01.2021 – Approfondimento 4-2021 dirigenti industria Fasi Gestione Separata 2021
La contribuzione alla Gestione Separata Fasi costituisce un obbligo contrattuale sancito dal CCNL DIRIGENTI INDUSTRIA. La prestazione GS-FASI, prevista per i dirigenti involontariamente disoccupati ai quali viene riconosciuta per legge l’indennità ordinaria di disoccupazione NASpI prevede per una durata non superiore a dodici mesi: l’istituzione di una copertura sanitaria (FASI ed integrativa FASI) e l’istituzione di una copertura assicurativa per morte o invalidità permanente (tale da ridurre in misura superiore ai 2/3 la capacità lavorativa specifica del dirigente).
30.01.2021-Approfondimento-4-2021-dirigenti-industria-Fasi-Gestione-Separata-2021.pdf (148 KB)
12 Febbraio 2021
30.01.2021 – Approfondimento 3-2021 dirigenti industria 4.manager 2021
Nel 2019 è stata costituita l’associazione “4.Manager” che si occupa di formazione e anche di politiche attive di orientamento e placement a favore di dirigenti coinvolti in processi di ristrutturazione o di risoluzione del loro rapporto. In allegato approfondimento. In allegato approfondimento.
30.01.2021-Approfondimento-3-2021-dirigenti-industria-4.manager-2021.pdf (148 KB)
12 Febbraio 2021
30.01.2021 – Approfondimento 2-2021 estensione smart working semplificato
Le aziende che hanno attivato lo smart working con procedura semplificata e hanno inserito nel portale del Ministero la scadenza del 31/1/2021 possono ora valutare di continuare con lo smart working semplificato fino alla data del 31/3/2021, quindi sempre prescindendo dall’accordo individuale.
30.01.2021-Approfondimento-2-2021-estensione-smart-working-semplificato-2.pdf (151 KB)
12 Febbraio 2021
30.01.2021 – Approfondimento 1-2021 riduzione cuneo fiscale
La Legge di Bilancio 2021[1], dispone dal 2021 la stabilizzazione dell’ulteriore detrazione originariamente prevista, per il solo secondo semestre 2020[2]. In sintesi la nuova detrazione sarà pari a 100 € al mese per redditi dal lavoro dipendente e assimilati sino a 28.000 €, calerà progressivamente sino ad attestarsi a 80 € per i redditi pari a 35.000 € e nuovamente calerà, sino ad azzerarsi, arrivando a 40.000 € di reddito. In allegato le formule per il calcolo.
[1] Art. 1, co. 8 Legge 178/2020 – D.L. 182/2020
[2] Art. 2 del D.L. 3/2020, convertito con modificazioni dalla L. 21/2020
30.01.2021-Approfondimento-1-2021-riduzione-cuneo-fiscale.pdf (173 KB)
4 Febbraio 2021
03.02.2021 – Newsletter 11-2021 agevolazioni Inail 2021.
Nei primi mesi dell’anno sono in scadenza, come di consueto, due appuntamenti per ottenere agevolazioni e finanziamenti definiti dall’INAIL. Più precisamente:
- Entro il 01 marzo 2021 – scadenza presentazione domande all’Inail per l’ottenimento di agevolazioni contributive (mod. OT23);
- Dal 26 febbraio 2021 – Bando ISI 2020.
03.02.2021-Newsletter-11-2021-agevolazioni-inail-2021..pdf (1 MB)
3 Febbraio 2021
25.01.2021 – Newsletter 10 -2021 Attivazione gestione CU-2021
L’Agenzia delle Entrate ha provveduto a pubblicare, nel proprio sito, il modello di Certificazione Unica (C.U.) che il sostituto d’imposta dovrà utilizzare per certificare i redditi di lavoro dipendente, assimilati ed i redditi di lavoro autonomo corrisposti nell’anno 2020. Con riferimento ai termini per la gestione delle comunicazioni, dal 2021 entrano in vigore importanti novità in merito alle tempistiche di gestione della scadenza:
- Il sostituto d’imposta è tenuto alla consegna della Certificazione Unica (modello semplificato) ai dipendenti, assimilati e creditori pignoratizi, entro il 16 marzo 2021,
- Il sostituto d’imposta è tenuto alla consegna della Certificazione Unica ai lavoratori autonomi, entro il 16 marzo 2021,
- Il sostituto d’imposta è tenuto alla trasmissione telematica all’Agenzia Entrate delle Certificazioni Uniche (modello ordinario) entro il 16 marzo 2021.
- La trasmissione telematica all’Agenzia Entrate delle Certificazioni Uniche contenenti esclusivamente redditi esenti o non dichiarabili mediante la dichiarazione precompilata deve essere effettuata dal sostituto d’imposta entro il 31 ottobre 2021.
25.01.2021-Newsletter-10-2021-Attivazione-gestione-CU-2021.pdf (173 KB)
3 Febbraio 2021
25.01.2021 – Newsletter 9-2021 Congedi padre 2021
Congedi padre lavoratore dipendente – aggiornamento dall’1.1.2021. La NL, come anticipato con la precedente nr. 3 del 8.1.2021, approfondisce il tema del dei congedi destinati al padre in occasione del parto (estesi dal 2021 da 7 a 10 giorni da fruire entro 5 mesi dalla nascita del figlio – congedo obbligatorio). Viene
confermato il congedo facoltativo di un giorno da fruire, previo accordo con la madre, in sostituzione del congedo di maternità di quest’ultima.
25.01.2021-Newsletter-9-2021-Congedi-padre-2021.pdf (167 KB)
3 Febbraio 2021
18.1.2021 – Newsletter 8-2021 autoliquidazione 2021 pagamento a rate
Ricordiamo che la scadenza di versamento della prima rata del premio Inail annuale è il 16 febbraio 2021. Le altre rate avranno le seguenti scadenze:
17 maggio 2021;
20 agosto 2021;
16 novembre 2021.
18.1.2021-Newsletter-8-2020-autoliquidazione-2021-pagamento-a-rate.pdf (125 KB)
3 Febbraio 2021
18.1.2021 – Newsletter 7-2021 sconto artigiani in autoliquidazione
A favore delle imprese artigiane la L. 296/2006 ha previsto, già a decorrere dall’anno 2008, una riduzione del premio Inail stabilita da appositi decreti ministeriali. L’Inail per l’anno 2020 ha fissato la percentuale di riduzione per le imprese artigiane nella misura del 6,81%.
Tale riduzione sarà applicabile alle aziende che avevano provveduto ad autocertificare il possesso dei requisiti, barrando l’apposita casella nel modulo di dichiarazione delle retribuzioni relativo all’autoliquidazione Inail dello scorso anno.
18.1.2021-Newsletter-7-2021-sconto-artigiani-in-autoliquidazione.pdf (150 KB)