8 Gennaio 2021
Riprendendo le nostre precedenti comunicazioni periodiche sul tema di cui all’oggetto, si ricorda alle Aziende Clienti in indirizzo che, il Ministero del Lavoro ha da tempo fornito importanti precisazioni in merito alla sanzione amministrativa per mancato o errato assolvimento dell’obbligo di comunicazione dell’attivazione dei contratti di somministrazione. In allegato l’approfondimento degli obblighi.
05.01.2021-Newsletter-1-2021-Comunicazione-Periodica-Somministrati-.pdf (782 KB)
5 Gennaio 2021
Informiamo che gli uffici della sede di Parma rimarranno chiusi il giorno 13.01.2021 in occasione della festività del Santo Patrono.
Per eventuali urgenze è comunque possibile contattare gli uffici di Reggio Emilia al nr. 0522.927202
E’ inoltre attiva la mail labour@labourconsulting.com
5 Gennaio 2021
Il Governo ha deliberato nella notte tra il 4 ed il 5 gennaio 2021, nuove misure di prevenzione della diffusione del Covid19. In attesa della pubblicazione in GU e ferme restando le misure adottate con DPCM del 3.12.2020 e DL 172/2020 (si vedano ns. NL dedicate), avremo tra il 7 e il 15 gennaio 2021 il divieto, su tutto il territorio nazionale, di spostarsi tra Regioni o Province autonome diverse, tranne che per le consuete comprovate esigenze.
Nei giorni 9 e 10 gennaio 2021, l’Italia sarà tutta zona arancione ma saranno comunque consentiti gli spostamenti dai Comuni con popolazione fino a 5.000 abitanti purché entro 30 chilometri dai relativi confini (ad esclusione degli spostamenti verso i capoluoghi di Provincia).
Scuola: prevista la ripresa dell’attività in presenza, per il 50% degli studenti, a partire dal prossimo 11 gennaio.
23 Dicembre 2020
Spett.li Clienti,
il Governo ha annunciato nella tarda sera del 18.12.2020 ulteriori limitazioni alle attività economiche ed allo svolgimento della vita in ambito sociale finalizzate alla prevenzione dal contagio da Covid19.
Vengono ridisegnate le colorazioni delle Regioni e indicati nuovi obblighi e divieti dipendenti diversi in base al periodo considerato. In allegato la sintesi del provvedimento.
21.12.2020-Newsletter-70-2020-DL-172-2020-nuove-misure-di-prevenzione-Covid19.pdf (110 KB)
12 Dicembre 2020
In qualità di co-relatori siamo stati ospiti dell’ANCL (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro di Mantova) in un #workshop su #strumenti per attivare, gestire e implementare in modo #efficace il lavoro #Agile.
Quali strumenti possono contribuire a generare le migliori condizioni per l’implementazione efficace di un sistema di lavoro Agile, con lavoratori in remoto?
Come stanno affrontando il sistema di Smartworking per il 2021?
Cosa terranno e cosa cambieranno rispetto a quanto condotto nella fase dell’emergenza?
Lo pensano per tutti o soltanto per una parte della popolazione aziendale? E a proposito di popolazione aziendale, i collaboratori, i manager e le direzioni aziendali come hanno vissuto gli scorsi mesi? cosa hanno imparato? cosa fanno ora di nuovo? quali difficoltà? quali nuove aspettative li animano?
Questi i tanti spunti emersi dal “laboratorio” dei quali offriamo in allegato il materiale.
7 Dicembre 2020
Con il provvedimento “Ristori Quater”, dopo pochi giorni dagli altri DL Ristori (bis e ter), sono state approvate nuove misure a sostengo alle imprese, con provvedimenti di proroga di versamenti di imposte e contributi e il recupero degli ammortizzatori sociali per i lavoratori assunti dopo il 13 luglio 2020 ed in forza alla data del 9.11.2020. Di seguito vengono quindi sintetizzate le principali novità.
DL-157-2020-DEL-30.11.2020-RISTORI-QUATER.-.pdf (3 MB)
DL-2dic2020-n-158-misure-prevenzione-covid-dic.2020-1.pdf (164 KB)
7 Dicembre 2020
Come noto, i soggetti esercenti attività di lavoro autonomo occasionale ai sensi dell’art. 2222 C.C. e gli incaricati alle vendite a domicilio, a decorrere dall’1.1.2004, sono tenuti all’iscrizione nella Gestione Separata presso l’INPS, qualora il reddito annuo derivante da tali attività superi i 5.000 euro (art. 44, comma 2, L. 326/2003). Nella NL approfondiamo la gestione di queste collaborazioni in particolare per le verifiche di fine anno.
7 Dicembre 2020
In questo periodo, come di consueto, è opportuno soffermarsi sull’analisi delle problematiche di natura contributiva e fiscale connesse agli omaggi che abitualmente sono effettuati dai datori di lavoro ai propri
dipendenti e collaboratori. Nella NL approfondiamo gli aspetti di indirizzamento della gestione di questi omaggi.
7 Dicembre 2020
Come consuetudine, il 16 dicembre prossimo deve essere versato l’acconto dell’imposta sostitutiva calcolata sulla rivalutazione del trattamento di fine rapporto maturato al 31.12 dell’anno precedente, sia esso presente in azienda o versato al Fondo tesoreria INPS (aziende con almeno 50 dipendenti). Nella NL approfondiamo questo adempimento.
Newsletter-66-2020-Imposta-sostitutiva-rivalutazione-TFR-1.pdf (683 KB)
1 Dicembre 2020
In base a disposizioni oramai consolidate, le retribuzioni di dicembre sono inserite nel conguaglio IRPEF di fine anno seguendo il criterio della competenza, diversamente dal consueto criterio di cassa. Perché ciò sia possibile, tuttavia, è necessario che tali retribuzioni siano erogate ai dipendenti entro il giorno 12 del mese di gennaio dell’anno successivo. Nella circolare forniamo ulteriori dettagli atti a favorire le operazioni di conguaglio e riteniamo necessario sollecitare la segnalazione di eventuali stipendi non pagati.
01.12.2020-Newsletter-65-2020-Conguaglio-IRPEF-di-fine-anno.pdf (154 KB)
