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ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • Incarichi di ricerca: le regole per gli adempimenti contributivi

    Valgono le stesse modalità e i termini di pagamento previsti per i co.co.co iscritti alla Gestione separata Fissate dall’Inps, con la circolare n. 142/2025, le regole per la gestione degli adempimenti contributivi previsti per i nuovi incarichi di ricerca istituiti dall’articolo 22-ter della legge 240/2010, modificata dal decreto-legge 45/2025. Destinatari degli incarichi sono giovani laureati magistrali o a ciclo unico da non più di sei anni in...
  • Vietata la compensazione dei crediti tra imprese della stessa rete

    Accollo del debito d’imposta altrui ammesso, ma senza possibilità di usare in compensazione i crediti dell’accollante Vietata la compensazione multilaterale dei crediti tributari proposta da una rete d’impresa nata per gestire in modo condiviso flussi fiscali e crediti d’imposta. L’accollo in ambito tributario è consentito solo se il debito dell’accollato si estingue senza ricorrere alla compensazione di crediti che fanno capo...
  • Roadshow – Welfare Lab: la quarta tappa 2025 a Bologna

    Il 17. 11 la 4^ tappa itinerante dell’evento organizzato dalla Fondazione Studi in collaborazione con Pluxee Il prossimo 17 novembre a Bologna approderà il “Roadshow – Welfare Lab”, l’evento itinerante organizzato dalla Fondazione Studi, in collaborazione con i Consigli provinciali dell’Ordine e Pluxee.  La quarta tappa del 2025 si terrà nel capoluogo emiliano dalle ore 10:00 alle ore 13:00 presso la sede dell’Hotel Europa....
  • Risorse esaurite anche per Transizione 4.0

    Boom di prenotazioni dopo l'esaurimento fondi Transizione 5.0 Esaurite le risorse anche della misura Transizione 4.0. Con una nota sul portale, il Ministero delle Imprese e del Made in Italy informa che dopo l’annuncio dell’esaurimento dei fondi destinati a Transizione 5.0 si è registrata una “forte accelerazione” nelle prenotazioni sulla misura. Le imprese potranno continuare a inviare comunicazioni di prenotazione e, precisa il Mimit, nel caso di nuova disponibilità, il...
  • Marittimi e aviazione civile: dal 1° gennaio anticipo e conguaglio “ordinari”

    Superata la precedente facoltà di scegliere tra pagamento diretto e anticipo aziendale Dal 1° gennaio 2026, nel settore marittimo e dell’aviazione civile il datore di lavoro dovrà anticipare maternità/paternità, congedi, permessi e donazioni sangue/midollo, portando poi a conguaglio le somme nella denuncia contributiva. Restano a pagamento diretto INPS le tutele per malattie che presentano specificità settoriali. Anche in questi settori, dunque,...
  • Superbonus: la restituzione spontanea del contributo

    Le istruzioni delle Entrate, con risoluzione 64/E, anche sulle modalità di compilazione del modello F24 ELIDE Istituito il codice tributo per la restituzione spontanea, tramite F24, del contributo a fondo perduto non spettante per il Superbonus, previsto dall’articolo 1, comma 2, del D.L. n. 212/2023. Lo comunica l’Agenzia delle Entrate con la risoluzione n. 64/E dello scorso 10 novembre. L’Amministrazione finanziaria ricorda che la norma citata...
  • Sconti contributivi per l’addizionale Cig, le istruzioni Inps

    A "Diciottominuti" anche un approfondimento sulle novità del regime de minimis Torna l’appuntamento con Punto Inps a “Diciottominuti – uno sguardo sull’attualità”, in onda oggi dalle ore 16:00, sulla Webtv dei Consulenti del Lavoro. Nella puntata si analizzeranno le ultime novità in arrivo dall’Istituto sul regime de minimis e sull’applicazione degli sconti contributivi per le aziende che non hanno usufruito di Cassa integrazione per...
  • La pianificazione nel welfare: educazione previdenziale e tools al servizio del cittadino

    Il 18.11 all’evento targato Enpacl/Mefop prevista la partecipazione del Presidente del Cno, De Luca Il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, parteciperà il prossimo 18 novembre all’evento organizzato dall’Enpacl e dal Mefop, con la collaborazione del partner tecnico Epheso, dal titolo “La pianificazione nel welfare: educazione previdenziale e tools al servizio del cittadino”. L’Auditorium dei Consulenti...
  • DL Sicurezza: ora fare presto con decreti attuativi

    Le osservazioni del CNO in audizione sul provvedimento in esame al Senato Molto positivo il giudizio sul Decreto Legge 159/2025 in tema di sicurezza sul lavoro ma ora è importante andare avanti senza indugio sui decreti attuativi previsti dall’articolato. Lo ha detto Giovanni Marcantonio, Segretario del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, oggi in audizione in rappresentanza della categoria  davanti alla Commissione Affari sociali,...
  • Bonus edilizi: crediti trasferibili ma con limiti

    Le Entrate chiariscono che, dopo il conferimento, la cessione è ammessa solo verso soggetti qualificati I crediti d’imposta maturati dall'imprenditore per i bonus edilizi possono essere trasferiti all'azienda conferitaria; tuttavia, la procedura vale come cessione ai sensi dell’art. 121 del D.L. n. 34/2020 e pertanto incide sul numero massimo di cessioni "libere" consentite dalla legge, limitando ulteriori cessioni solo ai soggetti qualificati previsti...
  • Lavoro
09.01.2023 -Newsletter 5-2023 gennaio 2023 conferma gestione a regime Smart Working

9 Gennaio 2023

09.01.2023 -Newsletter 5-2023 gennaio 2023 conferma gestione a regime Smart Working

  • Lavoro

Spett.li Clienti,

si fa seguito alla sequenza di informazioni e proroghe nella gestione dello smart working, segnalate con nostre precedenti Newsletters (ultima sul tema – vedi NL 60-2022 del 7 novembre scorso), per ricordare che il 31 dicembre 2022 si è conclusa definitivamente la gestione semplificata emergenziale degli adempimenti legati a tale modalità di lavoro.

Si ritiene utile, pertanto, proporre nuovamente il quadro di sintesi sull’argomento e invitare tutti i Clienti a registrare gli adempimenti per la gestione a regime dello smart working come vigente dal 1^ gennaio 2023.

 

09.01.2023-Newsletter-5-2023-gennaio-2023-conferma-gestione-a-regime-Smart-Working-3.pdf (115 KB)

9 Gennaio 2023

  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
05.01.2023 -Newsletter 4-2023 legge di bilancio 2023

5 Gennaio 2023

05.01.2023 -Newsletter 4-2023 legge di bilancio 2023

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Sulla GU del 29 dicembre 2022 è stata pubblicata la Legge di Bilancio 2023 (Legge 197 del 29 dicembre 2022), in vigore dal 1 gennaio 2023.
Di seguito si propone una sintetica analisi delle principali novità di interesse per i datori di lavoro/sostituti d’imposta. Deve essere ben chiaro che molti dei provvedimenti inseriti andranno “recepiti” e resi operativi attraverso apposite circolari e che, di conseguenza, l’efficacia non potrà essere immediata per i vari paragrafi. Come di consueto invieremo approfondimenti ulteriori in successive note e/o contatti specifici.

05.01.2023-Newsletter-4-2023-legge-di-bilancio-2023...pdf (581 KB)

LEGGE-BILANCIO-2023.pdf (4 MB)

5 Gennaio 2023

  • Previdenza
03.01.2023 -Newsletter 3-2023 autoliquidazione Inail 2023

3 Gennaio 2023

03.01.2023 -Newsletter 3-2023 autoliquidazione Inail 2023

  • Previdenza

Il 16 febbraio 2023 scade il termine ultimo per l’autoliquidazione dei premi INAIL inerenti la regolazione dell’anno 2022 e la rata anticipata per il 2023.

Lo scrivente Studio provvederà, come di consueto, ad effettuare le operazioni di calcolo dell’autoliquidazione dei premi per conto dei Clienti con servizio paghe attivo, ed inserirà nel modello F24 in scadenza il 16.2.2023 gli importi dovuti all’INAIL; ciò dopo aver comunicato ad ogni Azienda Cliente l’entità del risultato dell’autoliquidazione. Per approfondire in allegato NL dedicata.

03.01.2023-Newsletter-3-2023-autoliquidazione-Inail-2023..-2.pdf (55 KB)

3 Gennaio 2023

  • Lavoro
02.01.2023 -Newsletter 1-2023 comunicazione periodica somministrati

2 Gennaio 2023

02.01.2023 -Newsletter 1-2023 comunicazione periodica somministrati

  • Lavoro

Il D.Lgs n. 81/2015 (in precedenza l’obbligo era previsto dal D.Lgs. 276/2003) dispone che i datori di lavoro che utilizzano lo strumento della somministrazione di lavoro debbano effettuare, nei confronti delle RSU, ovvero alle RSA e, in mancanza, alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, la seguente comunicazione:

Comunicazione annuale, ovvero ogni 12 mesi, per dare informazione sindacale del numero dei contratti di somministrazioni conclusi, della loro durata, della qualifica dei lavoratori impiegati, anche per il tramite dell’associazione dei datori di lavoro alla quale il datore di lavoro aderisce o conferisce mandato.

In allegato sintesi.

02.01.2023-Newsletter-1-2023-comunicazione-periodica-somministrati..-1.pdf (112 KB)

2 Gennaio 2023

  • Lavoro
02.01.2023 -Newsletter 2-2023 prospetto informativo disabili 2023..

2 Gennaio 2023

02.01.2023 -Newsletter 2-2023 prospetto informativo disabili 2023..

  • Lavoro

Con la presente si ricorda che entro il 31 gennaio 2023 – ai sensi di quanto previsto dall’articolo 9 comma 6 della legge 68/99 – devono essere inviati i prospetti informativi disabili per aziende con almeno 15 dipendenti computabili. In allegato sintesi.

02.01.2023-Newsletter-2-2023-prospetto-informativo-disabili-2023...pdf (261 KB)

2 Gennaio 2023

  • Previdenza
29.12.2022 -Newsletter 72-2022 proroga al 2023 decontribuzione SUD

2 Gennaio 2023

29.12.2022 -Newsletter 72-2022 proroga al 2023 decontribuzione SUD

  • Previdenza

Gentili Clienti,
La c.d. decontribuzione SUD era stata estesa a tutto l anno 2022 nell ambito di un nuovo quadro di aiuti straordinario del marzo 2022 Quadro
seguito a (c.d. Temporary Crisis Framework o TCF). Ora, la Commissione Europea ha concesso con provvedimento del 6 dicembre scorso
3 e sempre el Quadro temporaneo di crisi per o a (c.d. Temporary Crisis Framework o TCF).

29.12.2022-Newsletter-72-2022-proroga-al-2023-decontribuzione-SUD...pdf (282 KB)

2 Gennaio 2023

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