20 Luglio 2023
Ricordiamo che in data 13.06.2022, è stato stipulato il Verbale di accordo per il rinnovo del CCNL Chimici
Farmaceutici Industria, e che lo stesso ha previsto i seguenti aumenti retributivi e nuovi minimi con decorrenza 07/2023 (terza tranche relativa al presente rinnovo). Si allegano tabelle.
19 Luglio 2023
Già dal 2012, la legge 44/2012, ha disposto in via definitiva la posticipazione dei termini per il pagamento degli F24 in scadenza nel mese di agosto. Con tale norma viene previsto, come ormai abituale negli ultimi anni, che gli adempimenti fiscali e i versamenti, in scadenza nel periodo compreso tra il 1° ed il 20 agosto di ogni anno, possono essere effettuati entro il giorno 20 del medesimo mese di agosto, senza alcuna maggiorazione. In allegato sintesi.
18.07.2023-Newsletter-32-2023-differimento-F24-agosto.pdf (113 KB)
18 Luglio 2023
Spett.li Clienti,
il decreto legislativo n. 24/2023, in vigore dal 30 marzo 2023 (G.U. n. 63 del 15.3.2023), ha introdotto la nuova disciplina legata alla tutela delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e violazioni delle disposizioni normative nazionali. È previsto che le nuove norme abbiano efficacia a partire dal 15 luglio 2023, con una deroga per i soggetti del settore privato che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati non superiore a 249. Per questi l’obbligo di istituzione del canale di segnalazione interna avrà effetto a decorrere dal 17 dicembre 2023. In allegato una sintesi sul tema.
10 Luglio 2023
Come noto da marzo 2022 è entrato in vigore in modo strutturale l’Assegno Unico Universale (decreto legislativo 29 dicembre 2021, n. 230). Tale beneficio economico (a pagamento diretto INPS) ha sostituito in numerose ipotesi anche l’erogazione dell’Assegno per il Nucleo Familiare (ANF) che pertanto non viene più erogato in busta paga da parte del datore di lavoro. In allegato breve sintesi della disciplina.
10.07.2023-Newsletter-28-2023-Assegni-nucleo-familiare-luglio-2023.pdf (182 KB)
10 Luglio 2023
Spett.li Clienti,
è approdata in GU la Legge 85 del 3.7.2023 di conversione del DL 48 contenente alcune modifiche delle precedenti adottate e importanti novità aggiuntive. La legge di conversione del DL LAVORO interviene infatti anche sugli obblighi informativi previsti dal “decreto trasparenza”, sui contratti a tempo determinato e sulla somministrazione di lavoro, sulle prestazioni occasionali, introducendo un bonus per i lavoratori dipendenti del settore turistico, confermando la proroga dello smart working per i soggetti fragili ed i lavoratori genitori di figli under 14. Abbiamo evidenziato le novità con “NEW”.
5 Luglio 2023
Con la presente siamo ad informarVi che anche quest’anno Labour Consulting svolgerà il consueto servizio relativo alla predisposizione della dichiarazione in oggetto per le aziende con paghe in gestione. In allegato sintesi degli adempimenti e delle scadenze.
05.07.2023-Newsletter-27-2023-Dichiarazione-dei-sostituti-di-imposta-Modello-770-2023.pdf (259 KB)
3 Luglio 2023
In questi giorni, e come di consueto, il nostro Studio sta ricevendo e provvedendo a gestire le forniture
telematiche dei modelli 730/4 contenenti il risultato contabile delle dichiarazioni 730 dei lavoratori, per tutti i Clienti in delega. In allegato nota di sintesi.
