Il 22/11/2025 è stata stipulata l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Industria. In allegato si riporta sintesi delle principali novità.
29 Gennaio 2026
Il 22/11/2025 è stata stipulata l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Industria. In allegato si riporta sintesi delle principali novità.
28.01.2026-Newsletter-rinnovo-CCNL-Metalmeccanica-Industria.pdf (605 KB)
19 Gennaio 2026
Il 16 febbraio 2026 scade il termine ultimo per l’autoliquidazione dei premi INAIL inerenti la regolazione dell’anno 2025 e la rata anticipata per il 2026. In allegato sintesi.
19.01.2026-Newsletter-06-2026-Autoliquidazione-Inail-2025_2026.pdf (139 KB)
13 Gennaio 2026
Come anticipato dal NL 2/2026, dal 1° gennaio 2026 i datori di lavoro privati che hanno raggiunto o raggiungeranno la soglia media dei 60 dipendenti sono tenuti a versare all’Inps il Tfr dei dipendenti che non lo abbiano destinato alla previdenza complementare. La soglia dei 60 dipendenti si applicherà per il biennio 2026 e 2027, per poi ritornare a quella ordinaria dei 50 dipendenti valida fino al 2031, in quanto dal 2032 la soglia si ridurrà definitivamente a 40, computati in base alla media annuale dei lavoratori in forza nell’anno solare precedente. In allegato sintesi.
12 Gennaio 2026
Con la presente si ricorda che entro il 31 gennaio 2026 – ai sensi di quanto previsto dall’articolo 9
comma 6 della legge 68/99 – devono essere inviati i prospetti informativi disabili per aziende con
almeno 15 dipendenti computabili.
12.01.2026-Newsletter-04-2026-Prospetti-informativi-disabili-2025.pdf (373 KB)
7 Gennaio 2026
Si ricorda alle Aziende Clienti in indirizzo che il Ministero del Lavoro ha da tempo fornito importanti precisazioni in merito alla sanzione amministrativa per mancato o errato assolvimento dell’obbligo di comunicazione dell’attivazione dei contratti di somministrazione. In allegato NL periodica.
05.01.2026-Newsletter-1-2026-Comunicazione-periodica-somministrati.pdf (146 KB)
5 Gennaio 2026
Spett.li Clienti,
È stata pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 42 alla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 31 dicembre 2025 la Legge n. 199 del 30 dicembre 2025 contenente il “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2026 e bilancio pluriennale per il triennio 2026 – 2028”. Le disposizioni contenute nella Legge di Bilancio sono in vigore dal 1° gennaio 2026, fatte salve diverse decorrenze specifiche.
Di seguito si propone la consueta analisi della disposizione, unitamente alle ulteriori recenti novità “in pillole”, per quanto attiene ai principali ambiti di potenziale interesse per l’amministrazione e gestione del personale.
05.01.2026-Newsletter-2-2026-Legge-di-Bilancio-2026.pdf (286 KB)
5 Gennaio 2026
Il 28/10/2025 è stata sottoscritto l’accordo per il rinnovo del CCNL che disciplina il rapporto di lavoro domestico. Tra le principali novità, oltre agli aumenti economici: permessi aggiuntivi per assistenza famigliari e congiunti, permessi per nascita figlio, tutela maternità e genitorialità, ecc. Di seguito prima nota di sintesi.
02.01.2026-Newsletter-rinnovo-CCNL-Lavoro-domestico.-1.pdf (500 KB)
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