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  • A Taranto per raccontare i primi 60 anni dei Consulenti del Lavoro

    Il 19 dicembre il convegno organizzato dal Consiglio Provinciale di Taranto
  • Assemblea degli iscritti e convegno CPO di Treviso

    Il 19.12 l'evento a Castelfranco (TV) con il collegamento del Presidente CNO, Rosario De Luca
  • Fatture elettroniche: ecco il servizio per integrare il CUP

    La nuova funzionalità si applica alle fatture con data operazione successiva al 31 maggio 2023, ai sensi dell’art. 5 del D.L. n. 13/2023 Introdotta una nuova modalità operativa per garantire la corretta indicazione del Codice unico di progetto (CUP) nelle fatture elettroniche relative ad acquisti di beni e servizi oggetto di incentivi pubblici alle attività produttive. Lo rende noto l’Agenzia delle Entrate con il provvedimento n. 563301 del...
  • Una professione al servizio dei più fragili

    Nella nota della Fondazione Studi la fotografia dei segmenti ai margini del mercato del lavoro Un incontro speciale, carico di significato umano, quello che si è svolto questa mattina in Vaticano, nel corso dell’udienza privata tra i Consulenti del Lavoro e il Santo Padre. Un’occasione per sottolineare il ruolo sociale della Categoria, fortemente impegnata nel favorire l’inserimento socio-lavorativo delle persone più fragili e nel promuovere...
  • I Consulenti del Lavoro incontrano Papa Leone XIV

    Nel corso dell’udienza privata il Santo Padre ha sottolineato l'importante ruolo sociale della categoria Un compito importante, da svolgere con passione e dedizione, quello dei Consulenti del Lavoro. Così il Santo Padre, nell’udienza privata di questa mattina con la Categoria, ha definito il ruolo dei Consulenti, considerati “facilitatori di relazioni indispensabili” nel mondo del lavoro.  Nell’incontro - nel corso del quale il...
  • Sgravio parità di genere: domande fino al 30 aprile 2026

    Dall’Inps fissate tempistiche e modalità per accedere all’esonero contributivo Avviata la nuova campagna per la presentazione delle domande di esonero contributivo prevista dall’articolo 5 della legge n. 162/2021, destinata ai datori di lavoro privati in possesso della Certificazione della parità di genere. Sarà possibile presentare le istanze fino al 30 aprile 2026. È quanto comunica l’Inps con il messaggio n. 3804/2025. La misura consente un...
  • Le regole del Codice dei Contratti Pubblici dopo il D.Lgs. 209/2024

    Il nuovo corso della WorkAcademy si svolgerà online dal 12 gennaio al 2 febbraio Parte con un corso dedicato alle novità del Codice degli Appalti la stagione 2026 della WorkAcademy. In quattro lezioni online, tra il 12 gennaio e il 2 febbraio, tutte le informazioni e le indicazioni pratiche per interpretare e attuare correttamente le novità del D.Lgs. 209/2024. Il programma è strutturato per rispondere alle esigenze di diversi profili professionali: dai Consulenti del Lavoro ai funzionari...
  • Costruire il domani: Etica, Valori, Sostenibilità, Legalità

    L’evento del 18.12 all’Università Pontificia Agostiniana per presentare il libro sulle riflessioni della categoria sul futuro del lavoro Si terrà a Roma oggi, dalle ore 14:30 alle 17:30, l’evento “Costruire il domani – Etica, Valori, Sostenibilità, Legalità”, promosso dal Consiglio Nazionale dell’Ordine, dall’Enpacl, dalla Fondazione Studi e dalla Fondazione Lavoro, a conclusione delle giornata che vedrà la categoria in udienza privata con...
  • R&S: domande dal prossimo 14 gennaio

    Dal Mimit 731 milioni per investimenti in tecnologie abilitanti. Chiusura dello sportello il 18 febbraio A partire dalle ore 10:00 del prossimo 14 gennaio e fino alle ore 18:00 di 18 febbraio 2026 sarà possibile presentare online le domande per progetti di ricerca industriale e sviluppo sperimentale di rilevante impatto tecnologico nell'ambito degli Accordi per l'innovazione tramite lo sviluppo delle tecnologie...
  • Rimborsi taxi pagati in contanti: per le Entrate sono reddito imponibile

    I chiarimenti dell’Agenzia: va applicata l’aliquota marginale  Il rimborso delle spese sostenute dal dipendente per l’utilizzo del taxi concorre a formare reddito di lavoro dipendente se il pagamento è effettuato in contanti. Di conseguenza, sul rimborso sarà applicata l’aliquota marginale. Lo chiarisce l’Agenzia delle Entrate nella risposta a interpello n. 302/2025. Il chiarimento nasce dal quesito posto da un Ministero, chiamato a rimborsare una dipendente per alcune missioni –...
  • Fiscale
  • Lavoro
5.12.2025 – Newsletter 45-2025 Conguaglio irpef di fine anno

12 Dicembre 2025

5.12.2025 – Newsletter 45-2025 Conguaglio irpef di fine anno

  • FiscaleLavoro

Conguaglio IRPEF di fine anno.
In base a disposizioni oramai consolidate, le retribuzioni di dicembre sono inserite nel conguaglio IRPEF di fine anno seguendo il criterio della “competenza”, diversamente dal consueto criterio di cassa. Perché ciò sia possibile, tuttavia, è necessario che tali retribuzioni siano erogate ai dipendenti entro il giorno 12 del mese di gennaio dell’anno successivo.
Nel caso gli stipendi/compensi assimilati fossero corrisposti in data successiva al 12 del mese di gennaio, si determinerebbe la necessità di modificare le normali logiche di elaborazione e contabilizzazione delle buste paga prodotte, con notevoli complicazioni sia per i datori di lavoro che per i lavoratori.
Al fine di evitare difficoltà di natura operativa e contabile, è pertanto importante che gli stipendi/compensi assimilati del mese di dicembre 2025 vengano corrisposti entro e non oltre il 12 gennaio 2026.

5.12.2025-Newsletter-45-2025-Conguaglio-irpef-di-fine-anno.pdf (115 KB)

12 Dicembre 2025

  • Lavoro
  • Previdenza
4.12.2025 – Newsletter 44-2025 Lavoratori autonomi occasionali, superamento dei 5.000 annui di compensi

12 Dicembre 2025

4.12.2025 – Newsletter 44-2025 Lavoratori autonomi occasionali, superamento dei 5.000 annui di compensi

  • LavoroPrevidenza

Come noto, i soggetti esercenti attività di lavoro autonomo occasionale ai sensi dell’art. 2222 C.C. e gli incaricati alle vendite a domicilio, a decorrere dall’1.1.2004, sono tenuti all’iscrizione nella Gestione Separata presso l’INPS, qualora il reddito annuo derivante da tali attività superi i 5.000 euro (art. 44, comma 2, L. 326/2003).
La norma stabilisce, inoltre, che per la contribuzione si applichino le “modalità ed i termini previsti per i collaboratori coordinati e continuativi iscritti alla gestione separata”. In allegato, sintesi della disciplina applicabile.

4.12.2025-Newsletter-44-2025-Lavoratori-autonomi-occasionali-superamento-dei-5.000-annui-di-compensi.pdf (141 KB)

12 Dicembre 2025

  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
02.12.2025 – Newsletter 43-2025 omaggi natalizi e benefit

12 Dicembre 2025

02.12.2025 – Newsletter 43-2025 omaggi natalizi e benefit

  • FiscaleLavoroPrevidenza

In questo periodo, come di consueto, è opportuno soffermarsi sull’analisi delle problematiche di natura contributiva e fiscale connesse agli omaggi che abitualmente sono effettuati dai datori di lavoro ai propri dipendenti e collaboratori.
E’ opportuno ricordare che, con decorrenza 29 maggio 2008, in conseguenza dell’entrata in vigore del D.L. n. 93/2008, le erogazioni liberali ed i sussidi concorrono interamente alla formazione del reddito di lavoro dipendente e dell’imponibile previdenziale. In allegato sintesi della disciplina.

02.12.2025-Newsletter-43-2025-omaggi-natalizi-e-benefit.pdf (145 KB)

12 Dicembre 2025

  • Lavoro
01.12.2025 – Newsletter 41-2025 introdotta la festività del 4 ottobre

12 Dicembre 2025

01.12.2025 – Newsletter 41-2025 introdotta la festività del 4 ottobre

  • Lavoro

Sulla Gazzetta Ufficiale del 10 ottobre 2025, n. 236, è stata pubblicata la Legge 8 ottobre 2025, n. 151, che ha previsto l’istituzione della festa nazionale di San Francesco d’Assisi per la giornata del 4 ottobre di ogni anno, a partire dall’anno 2026.

01.12.2025-Newsletter-41-2025-introdotta-la-festivita-del-4-ottobre.pdf (111 KB)

12 Dicembre 2025

  • Lavoro
  • Previdenza
25.08.2025 – Newsletter 35-2025 Novità congedi e permessi per lavoratori affetti da patologie oncologiche o invalidanti.

26 Agosto 2025

25.08.2025 – Newsletter 35-2025 Novità congedi e permessi per lavoratori affetti da patologie oncologiche o invalidanti.

  • LavoroPrevidenza

Il 9 agosto 2025 è entrata in vigore la Legge n. 106/2025 recante “Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche”.
La norma introduce un ampliamento delle tutele a favore dei lavoratori dipendenti, in caso di patologie oncologiche, croniche e invalidanti. Di seguito una sintesi con i contenuti della norma di principale interesse per i datori di lavoro.

25.08.2025-Newsletter-35-2025-Novita-congedi-e-permessi-per-lavoratori-affetti-da-patologie-oncologiche-o-invalidanti.pdf (207 KB)

26 Agosto 2025

  • Lavoro
26.08.2025 – Newsletter 36-2025 causali generiche nei contratti a termine sino al 31.12.2026

26 Agosto 2025

26.08.2025 – Newsletter 36-2025 causali generiche nei contratti a termine sino al 31.12.2026

  • Lavoro

È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale del 9 agosto scorso (in vigore dal 10.8.2025), la Legge n. 118/2025, di conversione, con modificazioni, del D.L. n. 95/2025 (cd. decreto economia). Il provvedimento contiene un importante aggiornamento in materia di contratti a termine, prorogando dal 31.12.2025 al 31.12.2026, la possibilità delle parti (DDL e lavoratore) di definire, in assenza di specifiche previsioni dei CCNL applicati o dei contratti collettivi applicati in azienda, le causali di natura tecnica, organizzativa o produttiva che giustificano l’apposizione del termine al contratto di lavoro (superati i primi 12 mesi “acausali”).

26.08.2025-Newsletter-36-2025-causali-generiche-nei-contratti-a-termine-sino-al-31.12.2026.pdf (157 KB)

26 Agosto 2025

  • Lavoro
  • Previdenza
14.07.2025 – Newsletter Attivazione coperture extra Fondo Est

21 Luglio 2025

14.07.2025 – Newsletter Attivazione coperture extra Fondo Est

  • LavoroPrevidenza

Gentili Clienti,
con la presente desideriamo informarvi che, a partire dal 1° settembre 2025, Fondo Est avvierà in via
sperimentale l’estensione della copertura sanitaria ai figli minori fiscalmente a carico dei lavoratori e delle
lavoratrici già iscritti al Fondo, senza alcun costo aggiuntivo rispetto a quanto previsto dai CCNL di riferimento. In allegato sintesi.

14.07.2025-Newsletter-Attivazione-coperture-extra-Fondo-Est.pdf (440 KB)

21 Luglio 2025

  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
14.07.2025 – Newsletter 29-2025 Benefit auto 2025 alla luce delle indicazioni dell’Agenzia Entrate

21 Luglio 2025

14.07.2025 – Newsletter 29-2025 Benefit auto 2025 alla luce delle indicazioni dell’Agenzia Entrate

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Spett.li Clienti,
come già illustrato con nostra NL 2-2025 del 4 gennaio 2025, la Legge di Bilancio ha disposto la revisione dell’art. 51, comma 4, lett. a) del TUIR; a fronte di ciò, a decorrere dal 2025, sono state apportate modifiche alle regole di determinazione del valore del fringe benefit derivante dalla concessione di un veicolo aziendale in uso promiscuo al dipendente. In allegato sintesi.

14.07.2025-Newsletter-29-2025-Benefit-auto-2025-alla-luce-delle-indicazioni-dellAgenzia-Entrate.pdf (203 KB)

21 Luglio 2025

  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
7.07.2025 – Newsletter 28-2025 novità in materia di trasferte _ tracciabilità spese _ aggiornamento

21 Luglio 2025

7.07.2025 – Newsletter 28-2025 novità in materia di trasferte _ tracciabilità spese _ aggiornamento

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Come ricorderete, con nostra NL n. 11 del 17 febbraio 2025 avevamo riepilogato le novità – decorrenti dal 2025 – in materia di tracciabilità dei rimborsi di spesa per trasferte e introdotti con la Legge di Bilancio 2025.
Si ritiene ora utile riprendere i contenuti della richiamata NL n. 11/2025, aggiornandoli alla luce della NOVITA’ introdotta con DL 84/2025 in vigore dal 18 giugno 2025, che ha limitato gli obblighi di tracciabilità alle sole trasferte effettuate nel territorio dello Stato italiano.

7.07.2025-Newsletter-28-2025-novita-in-materia-di-trasferte-_-tracciabilita-spese-_-aggiornamento.pdf (193 KB)

21 Luglio 2025

  • Lavoro
07.07.2025 – CCNL Chimica Industria – contenuti del rinnovo

21 Luglio 2025

07.07.2025 – CCNL Chimica Industria – contenuti del rinnovo

  • Lavoro

In data 15 aprile 2025 FEDERCHIMICA e FARMINDUSTRIA, insieme alle OO.SS. FILCTEM – CGIL,
FEMCA CISL e UILTEC UIL, hanno stipulato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per gli addetti
all’industria chimica, chimico farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e gpl.
In allegato i principali contenuti (aumenti retributivi, congedi, permessi, ecc.).

07.07.2025-CCNL-Chimica-Industria-contenuti-del-rinnovo.pdf (821 KB)

21 Luglio 2025

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