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ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • TLC: così la stima dell’importo per i trattamenti di integrazione salariale

    L’Inps fornisce anche i chiarimenti sulle modalità di compilazione della domanda Dall’Inps le indicazioni per effettuare la stima dell’importo da chiedere per le prestazioni integrative della Cigs, Cigo e assegno di integrazione salariale per il comparto delle telecomunicazioni e i chiarimenti per le modalità di compilazione della domanda. Lo comunica l’Inps con il messaggio n. 2230/2025 dello scorso 14 luglio, precisando che il...
  • ANCE sceglie la certificazione Asse.Co. Edilizia

    Rapporti di lavoro certificati nella filiera degli appalti e subappalti edili: l’intesa tra la Fondazione Studi e l'Associazione Nazionale Costruttori Edili Promuovere la regolarità contributiva, normativa ed economica nei rapporti di lavoro gestiti dalle imprese impegnate nella filiera degli appalti e subappalti edili attraverso l’individuazione di metodi innovativi e strumenti sussidiari ai controlli ispettivi, che possano garantire la tutela dei diritti...
  • Allarme incidenti in itinere. Maglia nera per Roma e Milano

    Secondo il report di Fondazione Studi un quarto dei decessi avviene nel tragitto casa-lavoro Le grandi città italiane diventano terreno critico per la sicurezza dei lavoratori. Roma e Milano sono infatti maglia nera per gli infortuni in itinere. Nel 2024, a Roma quasi un incidente sul lavoro su tre (28,6%) è avvenuto durante il tragitto casa-lavoro, il tasso più alto a...
  • ATECO 2025: niente visura camerale per i Consulenti del Lavoro

    La comunicazione Inps dopo l’interlocuzione con il Cno Consulenti del Lavoro non tenuti ad allegare alcuna visura camerale in merito all’attribuzione del codice ATECO 2025. È quanto si apprende dall’Inps a seguito dell’interlocuzione avvenuta con il Consiglio nazionale dell’Ordine che richiedeva un intervento tempestivo dopo aver ricevuto numerose segnalazioni da parte dei Consulenti del Lavoro. Come si legge nella comunicazione inoltrata...
  • Addio CPB se il contribuente decade dalla Rottamazione quater

    Se la decadenza interviene dopo l’accettazione della proposta il concordato cessa di produrre effetto per entrambi i suoi periodi di imposta Non può aderire al concordato preventivo biennale il contribuente in presenza di un debito tributario scaduto di importo non inferiore ai 5mila euro che non versa nei termini stabiliti dalla legge una rata della Rottamazione-quater. A precisarlo l’Agenzia delle Entrate nella risposta...
  • DURC, agevolazioni contributive e per l’autoimpiego

    Nel corso della diretta anche le prime indicazioni sul decreto attuativo degli incentivi per l’autoimpiego Contrattazione collettiva, DURC e agevolazioni contributive al centro della nuova puntata de “Gli Esperti di Diciottominuti”, in onda oggi, dalle ore 16.00 sulla Web tv di categoria. Interverranno gli esperti della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, Luca Caratti, Carlo Cavalleri e Michele Donati. Nel corso della diretta Romano Benini, esperto di...
  • Bando ISI 2024: al 30 settembre la scadenza per caricare la documentazione

    Disposta la proroga del termine inizialmente fissato al 3.09 Il 30 settembre 2025 è il nuovo termine ultimo per il caricamento sul sito Inail della documentazione utile per tutte le imprese ammesse agli elenchi cronologici provvisori relativi al Bando ISI 2024. A comunicare la proroga del termine, inizialmente fissato al 3 settembre 2025, è lo stesso l’Istituto con una nota pubblicata sul portale...
  • Interdizione lavoratrici madri: le indicazioni dell’INL

    Allegati alla nota n. 5944/2025 i modelli per le richieste di interdizione ante e post partum Dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro le indicazioni operative per gli Uffici territoriali nelle fasi di istruttoria e valutazione dei procedimenti finalizzati all’emanazione dei provvedimenti di interdizione delle lavoratrici madri nel periodo antecedente e successivo al parto. I chiarimenti sono contenuti nella nota n. 5944/2025 dello scorso 8 luglio. La...
  • Organizzare e gestire la formazione continua: il webinar

    Iscrizioni aperte al corso targato WorkAcademy, che si terrà in modalità webinar il 1° ottobre 2025 Rendere la formazione continua un investimento strategico e misurabile, capace di rispondere alle nuove esigenze di aggiornamento professionale. È questo l’obiettivo del webinar “Organizzare e gestire la formazione continua”, promosso dalla WorkAcademy e in programma il 1° ottobre 2025, dalle ore 10:00 alle 13:00, in modalità online. Il...
  • La direttiva europea non basta a colmare il gender pay gap

    Sul Sole 24 Ore le riflessioni del Presidente del Cno, Rosario De Luca, sul tema della gestione salariale La direttiva europea 2023/970, finalizzata a garantire maggiore trasparenza nelle retribuzioni, non basta a contrastare il gender pay gap. Lo sostiene il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, su un editoriale pubblicato oggi sul Sole 24 Ore. Il...
  • Lavoro
05.11.2020 – Newsletter 61-2020 – DPCM 03.11.2020 nuove misure di prevenzione Covid19 e istituzione di zone rosse, arancio, gialle

5 Novembre 2020

05.11.2020 – Newsletter 61-2020 – DPCM 03.11.2020 nuove misure di prevenzione Covid19 e istituzione di zone rosse, arancio, gialle

  • Lavoro

Spett.li Clienti,

il Governo ha pubblicato nella giornata di oggi il quarto DPCM nel giro di 3 settimane. Nello stesso sono inserite misure di forte limitazione delle attività commerciali e della ristorazione ma anche la sospensione delle stesse nelle Regioni considerate ad alto rischio di contagio e con uno scenario di elevata gravità (c.d. zone arancio) o massima gravità (c.d. zone rosse).

 

Viene infatti introdotta una classificazione delle Regioni, valida per 15 giorni e rimodulabile al termine del periodo di osservazione, sulla base dei coefficienti di gravita e rischio di diffusione dei contagi (coeff. Rt più altri indicatori). In allegato l’approfondimento.

04.11.2020-Newsletter-61-2020-DPCM-03.11.2020-nuove-misure-di-prevenzione-Covid19-e-istituzione-di-zone-rosse-arancio-gialle-1.pdf (253 KB)

dpcm-3.11.2020-ATTO-COMPLETO-CON-ALLEGATI-nuove-misure-restrittive-e-aree.pdf (2 MB)

5 Novembre 2020

  • Lavoro
26.10.2020 – Newsletter 58-2020 – DPCM 24.10.2020 nuove misure di prevenzione Covid19 – trattamento Inps della quarantena

27 Ottobre 2020

26.10.2020 – Newsletter 58-2020 – DPCM 24.10.2020 nuove misure di prevenzione Covid19 – trattamento Inps della quarantena

  • Lavoro

Spett.li Clienti,

il Governo ha annunciato nella tarda sera del 24.10.2020 il terzo DPCM nel giro di 12 giorni. Nello stesso sono inserite ulteriori limitazioni alle attività economiche ed allo svolgimento della vita in ambito sociale. Il nuovo DPCM, che segue quelli del 13 e 19.10.2020 e si affianca ai provvedimenti regionali già adottati o in via di adozione, è in vigore da oggi. In allegato l’approfondimento.

26.10.2020-Newsletter-58-2020-DPCM-24.10.2020-nuove-misure-di-prevenzione-Covid19-trattamento-Inps-della-quarantena.pdf (228 KB)

DPCM-24-ottobre.pdf (2 MB)

Messaggio-numero-3871-del-23-10-2020-trattamento-quarantena-malattia-sorveglianza.pdf (104 KB)

27 Ottobre 2020

  • Lavoro
19.10.2020 – Newsletter 57-2020 – DPCM 18.10.2020 nuove misure di prevenzione Covid19, gestione del personale che ha avuto contatti stretti (focus farmacie)

19 Ottobre 2020

19.10.2020 – Newsletter 57-2020 – DPCM 18.10.2020 nuove misure di prevenzione Covid19, gestione del personale che ha avuto contatti stretti (focus farmacie)

  • Lavoro

Spett.li Clienti,

il Governo ha annunciato nella tarda sera del 18.10.2020 ulteriori limitazioni e restizioni alle attività economiche ed allo svolgimento della vita in ambito sociale. Il nuovo DPCM segue quello del 13.10.2020 ed il provvedimento (Ordinanza nr. 620) adottato dalla Regione Lombardia il 16.10.2020. Di seguito le principali misure di contenimento che vanno a modificare e/o integrare le misure adottate il 13 c.m. In fondo alla NL troverete un focus sulla gestione dei contatti stretti nell’ambito della gestione del rapporto di lavoro (con le eccezioni per le farmacie).

19.10.2020-Newsletter-57-2020-DPCM-18.10.2020-nuove-misure-di-prevenzione-Covid19-sulla-gestione-del-personale-che-ha-avuto-contatti-stretti-focus-farmacie.pdf (238 KB)

DPCM-18.10.2020-ATTO-COMPLETO.pdf (190 KB)

19 Ottobre 2020

  • Lavoro
13.10.2020 – NL 56/2020 Conversione DL 104/2020 sintesi dei principali aspetti di gestione del rapporto di lavoro e DPCM 13.10.2020 – nuove misure di prevenzione dal contagio da Covid19

13 Ottobre 2020

13.10.2020 – NL 56/2020 Conversione DL 104/2020 sintesi dei principali aspetti di gestione del rapporto di lavoro e DPCM 13.10.2020 – nuove misure di prevenzione dal contagio da Covid19

  • Lavoro

Come è ormai noto il DL 125 del 7.10.2020 ha prorogato lo stato di emergenza da COVID-19 al 31 gennaio 2021. Dopo una settimana circa è arrivata anche la conversione in Legge del DL 104/2020 ed il DPCM 13.10.2020 riguardante le nuove misure di prevenzione dal contagio da Covid19.

Dalla pubblicazione sul supplemento della Gazzetta Ufficiale nr. 253 del 13.10.2020 che alleghiamo alla NL oggi 15.10.2020, si segnalano le conferme e le novità d’ambito lavorativo evidenziando tuttavia che saranno necessari, come spesso è occorso nel periodo emergenziale, diversi chiarimenti relativi all’operatività delle diverse disposizioni emanate e svariati decreti attuativi per dare corso alle misure adottate.

 

13.10.2020-Newsletter-56-2020-conversione-DL-104-AGOSTO-2020-e-DPCM-13.10.2020-nuove-misure-di-prevenzione-Covid19-1.pdf (4 MB)

DPCM-13-ottobre-2020-MISURE-DI-CONTENIMENTO-DEL-CONTAGIO-DA-COVID19.pdf (2 MB)

legge-di-conversione-n.-126-del-13.10.2020-conversione-del-DL-104-2020.pdf (3 MB)

13 Ottobre 2020

  • Lavoro
18.09.2020 – Newsletter 53-2020 Rinnovo CCNL Lavoro domestico

21 Settembre 2020

18.09.2020 – Newsletter 53-2020 Rinnovo CCNL Lavoro domestico

  • Lavoro

In data 8 settembre 2020, è stato sottoscritto il Verbale di stipula del rinnovo del CCNL sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico, scaduto il 31 dicembre 2016. Il nuovo CCNL decorre dal 1° ottobre 2020 ed avrà validità fino al 31 dicembre 2022. Si riepilogano nella circolare allegata le novità introdotte (inquadramento dei dipendenti, minimi retributivi, indennità, contributi di assistenza contrattuale, orario di lavoro, lavoro straordinario, permessi per formazione professionale, congedo per le donne vittime di violenza di genere, tutela delle condizioni di lavoro, risoluzione del rapporto).

 

 

18.09.2020-Newsletter-53-2020-Rinnovo-CCNL-Lavoro-domestico.pdf (371 KB)

21 Settembre 2020

  • Lavoro
15.09.2020 – Newsletter 52-2020 congedo parentale o smart working per i genitori di studente under 14 in quarantena

15 Settembre 2020

15.09.2020 – Newsletter 52-2020 congedo parentale o smart working per i genitori di studente under 14 in quarantena

  • Lavoro

Nuovo “congedo parentale” Inps con indennità al 50% o lavoro agile per il genitore con figlio under 14 posto in quarantena per covid-19 (accertato a scuola). Nell’allegata NL i dettagli delle novità in vigore dal 9.9.2020.

 

15.09.2020-Newsletter-52-2020-congedo-parentale-o-smart-working-per-i-genitori-di-studente-under-14-in-quarantena.pdf (146 KB)

15 Settembre 2020

  • Lavoro
NL 51 19.08.2020 – DECRETO LEGGE 14 agosto 2020, n. 104 – sintesi dei principali aspetti di gestione del rapporto di lavoro.

21 Agosto 2020

NL 51 19.08.2020 – DECRETO LEGGE 14 agosto 2020, n. 104 – sintesi dei principali aspetti di gestione del rapporto di lavoro.

  • Lavoro

Il Consiglio dei Ministri ha varato l’atteso decreto agosto che è stato pubblicato in GU del 14 agosto 2020 con vigenza dal giorno successivo – decreto legge n. 104 del 14.8.2020. Il DL 104 interviene su vari aspetti legati alla gestione dei rapporti di lavoro. In questa NL se ne offre una prima sintesi, evidenziando sin da subito che saranno necessari, come spesso è accaduto nel periodo emergenziale, diversi chiarimenti relativi all’operatività delle diverse disposizioni emanate.

19.08.2020-Newsletter-51-2020-DL-104-14-AGOSTO-2020-1.pdf (207 KB)

21 Agosto 2020

  • Lavoro
03.08.2020 – Newsletter 50-2020 proroga periodo emergenziale al 15.10.2020 e smart working

3 Agosto 2020

03.08.2020 – Newsletter 50-2020 proroga periodo emergenziale al 15.10.2020 e smart working

  • Lavoro

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto-Legge 83/2020 del 30/7/2020 che proroga fino al 15/10/2020 una serie di misure emanate per far fronte all’emergenza Covid-19. Ciò ha determinato la possibilità di continuare ad effettuare lo smart working in forma semplificata sino al 15.10.2020 (quindi senza la necessità di un accordo individuale con il lavoratore). Per approfondimenti vedasi circolare allegata. 

03.08.2020-Newsletter-50-2020-proroga-periodo-emergenziale-al-15.10.2020-e-smart-working-1-2.pdf (149 KB)

3 Agosto 2020

  • Lavoro
03.8.2020 – newsletter 49-2020 Accordo Regionale sicurezza Artigiani-PMI

3 Agosto 2020

03.8.2020 – newsletter 49-2020 Accordo Regionale sicurezza Artigiani-PMI

  • Lavoro

Si segnala che, al fine di un’omogenea osservanza della disciplina legata alle misure di sicurezza utili al contrasto della diffusione del COVID-19, le Associazioni Artigiane, le Organizzazioni Sindacali e la Regione Emilia Romagna hanno sottoscritto uno specifico Accordo nel quale sono previste le misure da adottare in azienda per il contenimento del contagio da COVID 19. Il Protocollo è stato adottato dall’Ordinanza n.82 del 17 maggio 2020 dal Presidente della Giunta Regionale Stefano Bonaccini.
L’adozione del suddetto Protocollo è obbligatoria per tutte le imprese aderenti al sistema Sicurezza Bilaterale Artigiano/PMI nel territorio della Regione Emilia – Romagna, inoltre comporta l’attuazione delle misure in esso contenute e la compilazione della lista di controllo.

Per approfondimento vedasi circolare allegata.

03.8.2020-newsletter-49-2020-Accordo-Regionale-sicurezza-Artigiani-PMI.pdf (154 KB)

1-accordo-partisociali-opra-rer-covid-19.pdf (1 MB)

3check-list-sicurezza-artigianato.pdf (3 MB)

NOTA-CHECK-LIST.pdf (143 KB)

2modalita-operative-sicurezzaCOVID.pdf (208 KB)

3 Agosto 2020

  • Lavoro
28.7.2020 – Newsletter 46-2020 circolazione dei cittadini, limitazioni e isolamento fiduciario.

30 Luglio 2020

28.7.2020 – Newsletter 46-2020 circolazione dei cittadini, limitazioni e isolamento fiduciario.

  • Lavoro

Avvicinandosi il periodo tipicamente destinato alle ferie, è bene fornire ai lavoratori che torneranno nei loro paesi di origine, alcune indicazioni sulle procedure da seguire al rientro da determinati paesi. Per molte nazioni infatti rimangono vigenti sino al 31.7 (ma riteniamo verranno prorogati) forti limitazioni alla libera circolazione e l’obbligo, al rientro di isolamento fiduciario.
Al momento l’Ordinanza 30 giugno 2020 ha previsto ulteriori misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 e ai sensi dell’art. 1, D.P.C.M. 14.07.2020 (G.U. 14.07.2020, n. 176) le disposizioni contenute nell’ordinanza sono confermate sino al 31 luglio 2020. Ma tenuto conto di quanto approvato ieri sera dalla P. del Consiglio, con ogni probabilità le misure saranno prorogate sino al 15.10.2020. 

28.7.2020-Newsletter-46-2020-circolazione-dei-cittadini-limitazioni-e-isolamento-fiduciario.pdf (177 KB)

Covid-comunicato-per-ferie-ai-dipendenti.docx (13 KB)

30 Luglio 2020

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