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    • Eventi
    Misure di WELFARE – Asilo Aziendale – Labour Consulting a fianco delle imprese.

    15 Maggio 2025

    Misure di WELFARE – Asilo Aziendale – Labour Consulting a fianco delle imprese.

    • Eventi

    07 maggio 2025. Cosmoproject Spa (Gruppo Ancorotti & Partners) – assistita per questo progetto di welfare da Labour Consulting e Fepa Spa hanno inaugurato la nuova sezione nido della SCUOLA E NIDO D’INFANZIA “TOSI PARDINI” di Mezzano Inferiore (PR).

    Alla presenza delle autorità locali ed ecclesiastiche, delle direzioni aziendali, del FISM, degli insegnanti e di molti e divertiti bimbi con alcuni genitori, è stato tagliato il nastro di inaugurazione. Sono seguiti i messaggi di ringraziamento dell’amministrazione locale (Romeo Azzali) e dei rappresentanti delle imprese (Erika Boezio di Fepa, Annalisa Tortini e Silvia Stefinlongo di Cosmoproject con Matteo Marmiroli di Labour Consulting e l’azienda Ilardo Costruzioni che ha seguito i lavori). 

     

    GazzettadiParma_20250515_23-articolo-ASILO-.pdf (872 KB)

    15 Maggio 2025

    • Lavoro
    13.05.2025 – Newsletter 22-2025 Collegato Lavoro 2024 – precisazioni ministeriali

    15 Maggio 2025

    13.05.2025 – Newsletter 22-2025 Collegato Lavoro 2024 – precisazioni ministeriali

    • Lavoro

    Con circolare n. 6 del 27 marzo scorso, il Ministero del Lavoro ha proposto diverse precisazioni in merito ad alcune novità introdotte dalla Legge 13 dicembre 2024, n. 203, in vigore dal 12 gennaio 2025 (c.d. Collegato Lavoro). Con la presente si ritiene utile riprendere sinteticamente i passaggi più significativi delle precisazioni ministeriali presenti nella circolare suddetta. Le novità di cui alla Legge 203/2024 sono state analizzate con nostra Newsletter 6-2025 dell’8.1.2025 alla quale si rimanda per un quadro completo della norma.

    13.05.2025-Newsletter-22-2025-Collegato-Lavoro-2024-precisazioni-ministeriali.pdf (180 KB)

    15 Maggio 2025

    • Lavoro
    05.05.2025 – Newsletter 21-2025 Comunicazione RLS

    15 Maggio 2025

    05.05.2025 – Newsletter 21-2025 Comunicazione RLS

    • Lavoro

    Come è noto, ai sensi dell’articolo 18 del T.U. Sicurezza, come modificato dal D. LGS. 106/2009, i datori di lavoro devono comunicare in via telematica all’INAIL i nominativi dei Rappresentanti dei Lavoratori alla Sicurezza (RLS). Tale adempimento è necessario solo in caso di nuova nomina o designazione e non più con cadenza annuale, a differenza di quanto previsto nella prima formulazione della norma. In allegato sintesi sul tema.

     

    05.05.2025-Newsletter-21-2025-Comunicazione-RLS.pdf (138 KB)

    15 Maggio 2025

    • Fiscale
    15.04.2025 – Newsletter 19-2025 Dichiarazioni detassazione 2025

    15 Maggio 2025

    15.04.2025 – Newsletter 19-2025 Dichiarazioni detassazione 2025

    • Fiscale

    Gentili Clienti, 

    Come noto (si veda nostra newsletter 2-2025) la Legge di Bilancio 2025, estende ai premi e alle somme erogati nell’anno 2025 la riduzione transitoria dal 10% al 5%, già prevista per le corrispondenti erogazioni nell’anno 2024, dell’aliquota dell’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle relative addizionali regionali e comunali, su premi di risultato e forme di partecipazione agli utili d’impresa.  In allegato sintesi dell’argomento. 

    15.04.2025-Newsletter-19-2025-Dichiarazioni-detassazione-2025.pdf (468 KB)

    15 Maggio 2025

    • Eventi
    Labour Consulting a fianco dello Ski Team “Sport Time Mantova”.

    7 Aprile 2025

    Labour Consulting a fianco dello Ski Team “Sport Time Mantova”.

    • Eventi

    PAMPEAGO 06 APRILE 2025. TROFEO DELL’AMICIZIA – SLALOM GIGANTE. Lo ski team dello Sport Time Mantova (con Labour Consulting sponsor), si piazza al primo posto nella classifica delle società per somma punti (4698). Ottimi i piazzamenti del team, in particolare dei giovani e bellissima la giornata di sole e la festa finale. Nelle foto i giovani e giovanissimi allievi della squadra. In allegato il video del ringraziamento della società agli sponsor e la premiazione (riceve il 2° premio del master M. Marmiroli di Labour Consulting, 8° classificato della classifica generale “pionieri”).

    Video-WhatsApp-2025-04-06-SPONSOR.mp4 (3 MB)

    Video-WhatsApp-premiazione.mp4 (6 MB)

    7 Aprile 2025

    • Fiscale
    24.03.2025 – Newsletter 15-2025 Dati Irap anno 2024

    25 Marzo 2025

    24.03.2025 – Newsletter 15-2025 Dati Irap anno 2024

    • Fiscale

    Come noto, il D.L. 73/2022- Articolo 10 (Decreto Semplificazioni) convertito con modificazioni dalla L.122/2022 e la Risoluzione Agenzia Entrate Nr. 40/2022 hanno introdotto modifiche alla disciplina delle deduzioni IRAP collegate al costo dei dipendenti a decorrere dall’anno 2022 e confermate anche per l’anno 2024.
    Di seguito si propone la consueta illustrazione delle disposizioni applicabili alla disciplina delle deduzioni IRAP per il periodo d’imposta 2024.

    24.03.2025-Newsletter-15-2025-Dati-Irap-anno-2024.pdf (151 KB)

    25 Marzo 2025

    • Lavoro
    • Scadenze
    20.03.2025 – CCNL Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio – aumenti 03.2025

    25 Marzo 2025

    20.03.2025 – CCNL Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio – aumenti 03.2025

    • LavoroScadenze

    Come noto, in data 22 marzo 2024, tra CONFCOMMERCIO e le OO.SS. FILCAMSCGIL, FISASCAT-CISL
    e UILTUCS, è stata stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 30 marzo 2015 per i dipendenti di
    aziende del terziario distribuzione e servizi, scaduto il 31 dicembre 2019. Successivamente in data 28 marzo 2024 è stato sottoscritto un Accordo Integrativo con il quale vengono introdotte alcune precisazioni all’intesa precedente. In allegato
    la sequenza degli incrementi retributivi, con evidenza della terza tranche a decorrere da marzo 2025.

    20.03.2025-CCNL-Terziario-Distribuzione-e-Servizi-Confcommercio-aumenti-03.2025.pdf (960 KB)

    25 Marzo 2025

    • Lavoro
    18.02.2025 – Newsletter 12-2025 CU2025 Lavoratori Autonomi occasionali

    18 Febbraio 2025

    18.02.2025 – Newsletter 12-2025 CU2025 Lavoratori Autonomi occasionali

    • Lavoro

    Si ritiene utile evidenziare che i compensi per lavoratori autonomi occasionali ex art. 2222 c.c., corrisposti nel
    corso del 2024, dovranno essere oggetto di certificazione in CU autonomi; tuttavia, poiché tali percipienti sono
    potenzialmente interessati all’accesso alla dichiarazione 730 precompilata, anche queste CU – così come quelle
    per dipendenti e assimilati – devono essere inviate telematicamente all’Agenzia Entrate entro il 16 marzo 2025.

    18.02.2025-Newsletter-12-2025-CU2025-Lavoratori-Autonomi-occasionali.pdf (450 KB)

    18 Febbraio 2025

    • Fiscale
    • Lavoro
    • Previdenza
    17.02.2025 – Newsletter 11-2025 novità in materia di trasferte _ tracciabilità spese

    17 Febbraio 2025

    17.02.2025 – Newsletter 11-2025 novità in materia di trasferte _ tracciabilità spese

    • FiscaleLavoroPrevidenza

    Si ritiene utile riprendere in modo specifico la novità di cui all’oggetto, già segnalata con nostre Newsletter 2-
    2025 e 4-2025, anche a fronte dell’impatto operativo che la stessa genera nella gestione delle trasferte dei
    dipendenti e dei collaboratori delle Aziende. In allegato alcune note operative.

    17.02.2025-Newsletter-11-2025-novita-in-materia-di-trasferte-_-tracciabilita-spese.pdf (452 KB)

    17 Febbraio 2025

    • Previdenza
    08.02.2025 – Newsletter 10-2025 Gestione Separata INPS aliquote 2025

    17 Febbraio 2025

    08.02.2025 – Newsletter 10-2025 Gestione Separata INPS aliquote 2025

    • Previdenza

    Si ritiene utile evidenziare alle aziende Clienti le aliquote dovute per la contribuzione alla Gestione Separata in vigore per i compensi erogati nell’anno 2025 (da gennaio) a collaboratori e/o amministratori.

    08.02.2025-Newsletter-10-2025-Gestione-Separata-INPS-aliquote-2025.pdf (152 KB)

    17 Febbraio 2025

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