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ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • Lavoro sicuro: sfide, innovazioni e prospettive per la prevenzione

    Il 17.07 a Roma l’evento organizzato dal CNO e patrocinato dall'Inail. Prevista intesa tra CdL e ANCE Un confronto sulle sfide e le prospettive per favorire la prevenzione e il lavoro sicuro, soffermandosi sull'attuazione della patente a crediti, sull’accesso ai fondi pubblici sulla sicurezza da parte delle imprese italiane e sulle azioni che possono essere messe in campo per favorire la...
  • Le Novità Normative della Settimana dal 7 al 13 luglio 2025

    Novità normative e ultime circolari emesse INPS Accertamento disabilità: nuova procedura per l’invio del certificato medico Con il messaggio n. 2216 del 10 luglio 2025, l’INPS ha comunicato la disponibilità, a partire dal 12 luglio 2025, di una nuova versione del servizio per l’invio dei certificati medici introduttivi, funzionale alla richiesta di accertamento della disabilità in presenza di alcune specifiche patologie. Si tratta di: disturbi...
  • Patente a crediti: dall’INL il rilascio di nuove funzionalità

    Fornite indicazioni sull’utilizzo dell’applicazione “Gestione deleghe” Disponibili le nuove funzionalità di gestione della patente a crediti tramite accesso al portale dei servizi dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro. È lo stesso INL a darne comunicazione con una notizia sul proprio portale, fornendo indicazioni sull’utilizzo dell’applicazione “Gestione deleghe”. Gli operatori economici, già titolari di patente dallo scorso 9 luglio, possono infatti designare un proprio delegato (sia il soggetto...
  • Trani: le nuove sfide tra tradizione, innovazione e opportunità

    Il 17.07 a Trani prevista la partecipazione del Presidente del Cno, De Luca, all’evento organizzato dalla Consulta regionale dei Presidenti della Puglia Il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine, Rosario De Luca, parteciperà il prossimo 17 luglio all’evento “Le nuove sfide tra tradizione, innovazione e opportunità: il lavoro di domani tra etica e legalità”. La due giorni, in programma fino al 18 luglio...
  • Catanzaro: patto territoriale per prevenire infortuni sul lavoro e promuovere legalità

    Tra i firmatari dell’intesa anche l’Ordine dei CdL di Catanzaro. Tra le azioni previste, iniziative di sensibilizzazione dei giovani al lavoro etico, sicuro e regolare Un patto territoriale per prevenire gli infortuni e promuovere la legalità e la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro. Sono gli obiettivi che si prefigge il protocollo d’intesa, siglato lo scorso 4 luglio, tra...
  • Cassetto previdenziale: sì all’accesso per piccoli coloni e compartecipanti familiari

    Per i Consulenti del Lavoro accesso solo previa presentazione di apposita delega Concedenti piccoli coloni e compartecipanti familiari possono adesso accedere al Cassetto previdenziale del contribuente per gestire la propria posizione contributiva e, in particolare, per visualizzare e scaricare l’avviso di tariffazione della contribuzione previdenziale e assistenziale dovuta al fine della compilazione del modello F24. Lo comunica l’Inps con il messaggio n. 2080/2025 dello scorso 30...
  • Genova, al via l’intesa per prevenire caporalato e sfruttamento lavorativo

    Tra i firmatari anche l’Ordine dei CdL del capoluogo ligure per diffondere la legalità attraverso certificazione dei contratti e AsseCo.  Un protocollo finalizzato al contrasto del caporalato e dello sfruttamento lavorativo. Siglata ieri, presso la Prefettura di Genova, un’importante intesa per prevenire questi fenomeni sul territorio provinciale. L'iniziativa, promossa dalla Prefettura del capoluogo ligure, coinvolge oltre 30 enti e istituzioni, tra cui Regione...
  • Sì al forfetario se il regime del "margine" non è stato mai applicato

    Applicabile il regime ex L. n. 190/14 solo con opzione esercitata nell’anno di imposta precedente a quello di applicazione del forfetario
    Applicabile il regime forfetario al contribuente nel caso di nuova attività che pur prevedendo, ex lege, il regime speciale Iva del margine non sia stato mai adottato. Lo chiarisce l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 181/2025. A presentare...
  • ISEE: le soluzioni proposte dal CNO alle criticità dello strumento

    Tra le osservazioni della Categoria in audizione, l’esclusione dell’AUU e delle borse studio dal calcolo dell’indicatore Predisporre degli interventi per adattare l’ISEE alle mutate situazioni e condizioni economiche e sociali delle famiglie italiane e all’evoluzione del sistema del welfare complessivo. Vanno in questa direzione le proposte avanzate dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro nel corso dell’audizione sulle tematiche ISEE...
  • Inail: online il modulo OT23 per il 2026 e la guida alla compilazione

    Disponibili anche le istruzioni operative per le strutture territoriali
    Disponibili sul sito Inail la versione aggiornata del modulo OT23 e la relativa guida alla compilazione per inviare la domanda per la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione per il 2026, definito con la collaborazione della Consulenza tecnica per la salute e la sicurezza centrale, delle organizzazioni dei datori di lavoro...
  • Lavoro
01.07.2025 – Newsletter 26-2025 Delibera Regionale divieto lavoro nelle ore calde

3 Luglio 2025

01.07.2025 – Newsletter 26-2025 Delibera Regionale divieto lavoro nelle ore calde

  • Lavoro

Gentili Clienti, è urgente segnalare che con delibera n. 150 del 30 giugno 2025, la Regione Emilia Romagna ha disposto – come già lo scorso anno – un provvedimento con il quale, per ragioni di sicurezza pubblica legata all’ondata di calore che caratterizza questo momento dell’anno, sono disposte limitazioni allo svolgimento di attività lavorativa dal 2 luglio al 15 settembre 2025. Si segnala che altre Regioni hanno adottato delibere simili e che, in data 1 luglio, è stato firmato anche “Il Protocollo quadro nazionale sulle emergenze climatiche”. Link alla sintesi del provvedimento della Regione Em.

01.07.2025-Newsletter-26-2025-Delibera-Regionale-divieto-lavoro-nelle-ore-calde.pdf (172 KB)

3 Luglio 2025

  • Lavoro
02.07.2025 – CCNL Alimentari PMI – accordo di rinnovo

3 Luglio 2025

02.07.2025 – CCNL Alimentari PMI – accordo di rinnovo

  • Lavoro

Si segnala che in data 28 maggio 2025, tra UNIONALIMENTARI, CONFAPI, FAI – CISL, FLAI – CGIL, UILA
– UIL, è stata stipulata l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 2 luglio 2021 per i lavoratori dipendenti
della piccola e media industria alimentare. Tra i temi principali, ripresi nella NL, le nuove tabelle retributive, l’incremento della % da destinare alla previdenza complementare, le novità sui ROL, i permessi retribuiti, la malattia, ecc.).

02.07.2025-CCNL-Alimentari-PMI-accordo-di-rinnovo.pdf (799 KB)

3 Luglio 2025

  • Lavoro
27.06.2025 – CCNL Metalmeccanica PMI – adeguamento inflattivo

1 Luglio 2025

27.06.2025 – CCNL Metalmeccanica PMI – adeguamento inflattivo

  • Lavoro

Come noto, l’ipotesi di accordo del 26 maggio 2021 ha precisato che, nel mese di giugno di ciascun anno di
vigenza contrattuale, è previsto l’adeguamento dei minimi contrattuali (nonché dell’indennità di trasferta
forfetizzata e dell’indennità di reperibilità) per livello sulla base della dinamica inflattiva consuntivata misurata
tramite “l’IPCA al netto degli energetici importati” (come fornita dall’ISTAT) applicata ai minimi stessi. In allegato le tabelle economiche aggiornate dal mese di giugno 2025.

27.06.2025-CCNL-Metalmeccanica-PMI-adeguamento-inflattivo.pdf (685 KB)

1 Luglio 2025

  • Lavoro
27.06.2025 – CCNL Metalmeccanica Industria – adeguamento inflattivo.

1 Luglio 2025

27.06.2025 – CCNL Metalmeccanica Industria – adeguamento inflattivo.

  • Lavoro

Come noto, nell’ambito del CCNL 5 febbraio 2021 le parti hanno stabilito che, nel mese di giugno di ciascun
anno di vigenza contrattuale, è previsto l’adeguamento dei minimi contrattuali (nonché dell’indennità di
trasferta forfetizzata e dell’indennità di reperibilità) per livello sulla base della dinamica inflattiva consuntivata
misurata tramite “l’IPCA al netto degli energetici importati” (come fornita dall’ISTAT) applicata ai minimi stessi. In allegato le nuove tabelle retributive vigenti dal 1 giugno 2025.

27.06.2025-CCNL-Metalmeccanica-Industria-adeguamento-inflattivo.pdf (681 KB)

1 Luglio 2025

  • Fiscale
27.06.2025 – Newsletter 25-2025 Conguagli assistenza fiscale anno 2025 e consegna modelli 730.

30 Giugno 2025

27.06.2025 – Newsletter 25-2025 Conguagli assistenza fiscale anno 2025 e consegna modelli 730.

  • Fiscale

 In questi giorni, e come di consueto, il nostro Studio sta ricevendo e provvedendo a gestire le forniture telematiche dei modelli 730/4 contenenti il risultato contabile delle dichiarazioni 730 dei lavoratori, per tutti i Clienti in delega. Per le specifiche di gestione, alleghiamo NL dedicata. 

 

27.06.2025-Newsletter-25-2025-Conguagli-assistenza-fiscale-anno-2025-e-consegna-modelli-730.pdf (356 KB)

30 Giugno 2025

  • Lavoro
22.05.2025 – Newsletter 24-2025 CCNL Metalmeccanica Industria – attivazione strumenti di Welfare

30 Giugno 2025

22.05.2025 – Newsletter 24-2025 CCNL Metalmeccanica Industria – attivazione strumenti di Welfare

  • Lavoro

Si ricorda che in base alle previsioni del CCNL Metalmeccanici Industria, le aziende che applicano tale contratto
dovranno mettere a disposizione dei propri dipendenti strumenti di welfare del valore di 200 euro annui. Per i dettagli degli aventi diritto e per approfondire, alleghiamo NL dedicata.

22.05.2025-Newsletter-24-2025-CCNL-Metalmeccanica-Industria-attivazione-strumenti-di-Welfare.pdf (520 KB)

30 Giugno 2025

  • Eventi
Misure di WELFARE – Asilo Aziendale – Labour Consulting a fianco delle imprese.

15 Maggio 2025

Misure di WELFARE – Asilo Aziendale – Labour Consulting a fianco delle imprese.

  • Eventi

07 maggio 2025. Cosmoproject Spa (Gruppo Ancorotti & Partners) – assistita per questo progetto di welfare da Labour Consulting e Fepa Spa hanno inaugurato la nuova sezione nido della SCUOLA E NIDO D’INFANZIA “TOSI PARDINI” di Mezzano Inferiore (PR).

Alla presenza delle autorità locali ed ecclesiastiche, delle direzioni aziendali, del FISM, degli insegnanti e di molti e divertiti bimbi con alcuni genitori, è stato tagliato il nastro di inaugurazione. Sono seguiti i messaggi di ringraziamento dell’amministrazione locale (Romeo Azzali) e dei rappresentanti delle imprese (Erika Boezio di Fepa, Annalisa Tortini e Silvia Stefinlongo di Cosmoproject con Matteo Marmiroli di Labour Consulting e l’azienda Ilardo Costruzioni che ha seguito i lavori). 

 

GazzettadiParma_20250515_23-articolo-ASILO-.pdf (872 KB)

15 Maggio 2025

  • Lavoro
13.05.2025 – Newsletter 22-2025 Collegato Lavoro 2024 – precisazioni ministeriali

15 Maggio 2025

13.05.2025 – Newsletter 22-2025 Collegato Lavoro 2024 – precisazioni ministeriali

  • Lavoro

Con circolare n. 6 del 27 marzo scorso, il Ministero del Lavoro ha proposto diverse precisazioni in merito ad alcune novità introdotte dalla Legge 13 dicembre 2024, n. 203, in vigore dal 12 gennaio 2025 (c.d. Collegato Lavoro). Con la presente si ritiene utile riprendere sinteticamente i passaggi più significativi delle precisazioni ministeriali presenti nella circolare suddetta. Le novità di cui alla Legge 203/2024 sono state analizzate con nostra Newsletter 6-2025 dell’8.1.2025 alla quale si rimanda per un quadro completo della norma.

13.05.2025-Newsletter-22-2025-Collegato-Lavoro-2024-precisazioni-ministeriali.pdf (180 KB)

15 Maggio 2025

  • Lavoro
05.05.2025 – Newsletter 21-2025 Comunicazione RLS

15 Maggio 2025

05.05.2025 – Newsletter 21-2025 Comunicazione RLS

  • Lavoro

Come è noto, ai sensi dell’articolo 18 del T.U. Sicurezza, come modificato dal D. LGS. 106/2009, i datori di lavoro devono comunicare in via telematica all’INAIL i nominativi dei Rappresentanti dei Lavoratori alla Sicurezza (RLS). Tale adempimento è necessario solo in caso di nuova nomina o designazione e non più con cadenza annuale, a differenza di quanto previsto nella prima formulazione della norma. In allegato sintesi sul tema.

 

05.05.2025-Newsletter-21-2025-Comunicazione-RLS.pdf (138 KB)

15 Maggio 2025

  • Fiscale
15.04.2025 – Newsletter 19-2025 Dichiarazioni detassazione 2025

15 Maggio 2025

15.04.2025 – Newsletter 19-2025 Dichiarazioni detassazione 2025

  • Fiscale

Gentili Clienti, 

Come noto (si veda nostra newsletter 2-2025) la Legge di Bilancio 2025, estende ai premi e alle somme erogati nell’anno 2025 la riduzione transitoria dal 10% al 5%, già prevista per le corrispondenti erogazioni nell’anno 2024, dell’aliquota dell’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle relative addizionali regionali e comunali, su premi di risultato e forme di partecipazione agli utili d’impresa.  In allegato sintesi dell’argomento. 

15.04.2025-Newsletter-19-2025-Dichiarazioni-detassazione-2025.pdf (468 KB)

15 Maggio 2025

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