21 Gennaio 2025
Nei primi mesi dell’anno sono in scadenza, come di consueto, due appuntamenti per ottenere agevolazioni e finanziamenti definiti dall’INAIL. Più precisamente: Entro il 28 febbraio 2025 – scadenza presentazione domande all’Inail (mod. OT23) e Bando ISI 2024. In allegato sintesi delle due misure.
17.1.2025-newsletter-8-2025-Agevolazioni-Inail-2025.pdf (157 KB)
16 Gennaio 2025
Il 17 febbraio 2025 scade il termine ultimo per l’autoliquidazione dei premi INAIL inerenti la regolazione
dell’anno 2024 e la rata anticipata per il 2025. Lo scrivente Studio provvederà, come di consueto, ad effettuare le operazioni di calcolo dell’autoliquidazione dei premi per conto dei Clienti con servizio paghe attivo ed inserirà nel modello F24 in scadenza il 17.2.2025 gli importi dovuti all’INAIL; ciò dopo aver comunicato ad ogni Azienda Cliente l’entità del risultato dell’autoliquidazione.
Provvederemo, infine, ad inviare all’Inail entro la scadenza prevista del 28 febbraio 2025, le denunce salari
relative all’anno 2024.
16.01.2025-Newsletter-7-2025-Autoliquidazione-INAIL-2024-2025.pdf (436 KB)
10 Gennaio 2025
Come di consueto, nel mese di dicembre si sono succedute e accavallate importanti novità, aggiuntive a quelle della Legge di Bilancio già analizzata con la ns. NL 2/2025, aventi un impatto significativo sulla gestione amministrativa del personale.
Di seguito si propone una sintetica analisi delle principali novità di interesse per i datori di lavoro/sostituti d’imposta. Deve essere ben chiaro che alcuni dei provvedimenti inseriti andranno “recepiti” e resi operativi attraverso apposite circolari e che, di conseguenza, l’efficacia non potrà che essere di fatto differita all’emanazione dei provvedimenti di indirizzo. In allegato NL.
3 Gennaio 2025
Riprendendo le nostre precedenti comunicazioni periodiche sul tema in oggetto, si ricorda alle Aziende Clienti che, il Ministero del Lavoro ha da tempo fornito importanti precisazioni in merito alla sanzione amministrativa per mancato o errato assolvimento dell’obbligo di comunicazione dell’attivazione dei contratti di somministrazione. In allegato sintesi degli adempimenti.
03.01.2025-Newsletter-1-2025-comunicazione-periodica-somministrati.pdf (446 KB)
19 Dicembre 2024
In base a disposizioni oramai consolidate, le retribuzioni di dicembre sono inserite nel conguaglio IRPEF di fine
anno seguendo il criterio della competenza, diversamente dal consueto criterio di cassa. Perché ciò sia possibile,
tuttavia, è necessario che tali retribuzioni siano erogate ai dipendenti entro il giorno 12 del mese di gennaio
dell’anno successivo. Nel caso gli stipendi/compensi assimilati fossero corrisposti in data successiva al 12 del mese di gennaio, si determinerebbe la necessità di modificare le normali logiche di elaborazione e contabilizzazione delle buste paga prodotte, con notevoli complicazioni sia per i datori di lavoro che per i lavoratori. In allegato sintesi sul tema.
19.12.2024-Newsletter-46-2024-Conguaglio-IRPEF-di-fine-anno.pdf (358 KB)
10 Dicembre 2024
Come noto, i soggetti esercenti attività di lavoro autonomo occasionale ai sensi dell’art. 2222 C.C. e gli incaricati
alle vendite a domicilio, a decorrere dall’1.1.2004, sono tenuti all’iscrizione nella Gestione Separata presso
l’INPS, qualora il reddito annuo derivante da tali attività superi i 5.000 euro (art. 44, comma 2, L. 326/2003).
La norma stabilisce, inoltre, che per la contribuzione si applichino le “modalità ed i termini previsti per i
collaboratori coordinati e continuativi iscritti alla gestione separata”. In allegato la sintesi.
9 Dicembre 2024
Si segnala che in data 19 novembre 2024, è stata stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Area
Meccanica 17 dicembre 2021 (integrato dal Verbale di accordo economico 21 dicembre 2023), ossia del CCNL
per i lavoratori dipendenti dalle imprese artigiane dei settori metalmeccanica, installazione di impianti, orafi,
argentieri ed affini, dalle imprese odontotecniche e dalle imprese di restauro di beni culturali, scaduto il 31
dicembre 2022. Con il Verbale integrativo del 25 novembre 2024 le Parti hanno fornito le tabelle retributive. Sono state inoltre rivisti alcuni aspetti normativi (preavviso, tempo determinato, p. time, formazione, ecc.). In allegato sintesi delle principali novità.
09.12.2024-CCNL-Area-Meccanica-Artigianato-accordo-di-rinnovo.pdf (665 KB)
3 Dicembre 2024
Come consuetudine, il 16 dicembre prossimo deve essere versato l’acconto dell’imposta sostitutiva calcolata sulla
rivalutazione del trattamento di fine rapporto maturato al 31.12 dell’anno precedente, sia esso presente in
azienda o versato al Fondo tesoreria INPS (aziende con almeno 50 dipendenti). Nella NL allegata offriamo una sintesi dell’adempimento che lo Studio indirizzerà per tutti i clienti in gestione.
03.12.2024-Newsletter-43-2024-Imposta-sostitutiva-rivalutazione-TFR.pdf (436 KB)
22 Novembre 2024
Alle aziende Clienti.
Come noto (vedi nostra Newsletter 10-2024 del 22 gennaio 2024), la Legge di Bilancio 2024 ha modificato per l’anno in corso il limite di esenzione contributiva e fiscale riferibile ai benefit in natura (es. buoni spesa, benefit auto, benefit alloggio, polizze extraprofessionali, strenne natalizie, ecc…). Approssimandosi la fine dell’anno ed in vista delle operazioni di conguaglio fiscale gestite in busta paga a dicembre, si ritiene utile riprendere il quadro dei limiti di esenzione dei benefit per il 2024 (in attesa delle evoluzioni previste dal 1.1.25 con la Legge di Bilancio 2025), anche al fine di evidenziare che i limiti agevolati 2024 potranno essere considerati nella scelta di eventuali “premialità” in natura che le aziende volessero destinare ai lavoratori.
22 Novembre 2024
Alle aziende Clienti.
La legge 7 ottobre 2024 n. 143, di conversione del DL 113/2024, ha reso definitiva una misura di cui si è molto parlato in questi ultimi mesi e che impone il coinvolgimento dei datori di lavoro. Tale misura, già commentata con nostra Newsletter n. 39 del 24 ottobre scorso, è stata oggetto di significative modifiche – con ampliamento della platea dei potenziali destinatari – a seguito dell’emanazione del DL 167/2024 (in GU del 14.11.2024. Alla luce di quanto sopra ed a seguito di quanto precisato con la circolare Agenzia Entrate n. 22/e del 19 novembre 2024, si rende necessario SOSTITUIRE i contenuti della nostra precedente NL 39/2024, modificare il fac-simile di dichiarazione che il lavoratore dipendente dovrà produrre al datore di lavoro e aggiornare l’informativa ai lavoratori. Pertanto, di seguito si propone l’analisi aggiornata della disposizione come modificata dal recente decreto.
fac-simile-dichiarazione-bonus-100-euro.docx (20 KB)
Informativa-BONUS-100-euro-ai-dipendenti.pdf (101 KB)
20.11.2024-Newsletter-41-2024-Bonus-100-ai-dipendenti-sulla-13ma-mensilita.pdf (174 KB)
