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ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • Interdizione lavoratrici madri: le indicazioni dell’INL

    Allegati alla nota n. 5944/2025 i modelli per le richieste di interdizione ante e post partum Dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro le indicazioni operative per gli Uffici territoriali nelle fasi di istruttoria e valutazione dei procedimenti finalizzati all’emanazione dei provvedimenti di interdizione delle lavoratrici madri nel periodo antecedente e successivo al parto. I chiarimenti sono contenuti nella nota n. 5944/2025 dello scorso 8 luglio. La...
  • Organizzare e gestire la formazione continua: il webinar

    Iscrizioni aperte al corso targato WorkAcademy, che si terrà in modalità webinar il 1° ottobre 2025 Rendere la formazione continua un investimento strategico e misurabile, capace di rispondere alle nuove esigenze di aggiornamento professionale. È questo l’obiettivo del webinar “Organizzare e gestire la formazione continua”, promosso dalla WorkAcademy e in programma il 1° ottobre 2025, dalle ore 10:00 alle 13:00, in modalità online. Il...
  • La direttiva europea non basta a colmare il gender pay gap

    Sul Sole 24 Ore le riflessioni del Presidente del Cno, Rosario De Luca, sul tema della gestione salariale La direttiva europea 2023/970, finalizzata a garantire maggiore trasparenza nelle retribuzioni, non basta a contrastare il gender pay gap. Lo sostiene il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, su un editoriale pubblicato oggi sul Sole 24 Ore. Il...
  • Lavoro sicuro: sfide, innovazioni e prospettive per la prevenzione

    Il 17.07 a Roma l’evento organizzato dal CNO e patrocinato dall'Inail. Prevista intesa tra CdL e ANCE Un confronto sulle sfide e le prospettive per favorire la prevenzione e il lavoro sicuro, soffermandosi sull'attuazione della patente a crediti, sull’accesso ai fondi pubblici sulla sicurezza da parte delle imprese italiane e sulle azioni che possono essere messe in campo per favorire la...
  • Le Novità Normative della Settimana dal 7 al 13 luglio 2025

    Novità normative e ultime circolari emesse INPS Accertamento disabilità: nuova procedura per l’invio del certificato medico Con il messaggio n. 2216 del 10 luglio 2025, l’INPS ha comunicato la disponibilità, a partire dal 12 luglio 2025, di una nuova versione del servizio per l’invio dei certificati medici introduttivi, funzionale alla richiesta di accertamento della disabilità in presenza di alcune specifiche patologie. Si tratta di: disturbi...
  • Rimborsi artigiani e commercianti: automatizzata la verifica della titolarità Iban

    Dalla collaborazione tra Cno e Inps nuove procedure per contrastare le frodi e accelerare i pagamenti Novità nelle procedure di rimborso delle somme indebitamente versate alle Gestioni speciali autonome degli artigiani e degli esercenti attività commerciali. L’Inps ha infatti automatizzato il processo di verifica della titolarità dell’Iban indicato per il pagamento, che dovrà risultare necessariamente intestato o cointestato al beneficiario del rimborso. L’obiettivo è contrastare eventuali tentativi fraudolenti e garantire la...
  • Patente a crediti: dall’INL il rilascio di nuove funzionalità

    Fornite indicazioni sull’utilizzo dell’applicazione “Gestione deleghe” Disponibili le nuove funzionalità di gestione della patente a crediti tramite accesso al portale dei servizi dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro. È lo stesso INL a darne comunicazione con una notizia sul proprio portale, fornendo indicazioni sull’utilizzo dell’applicazione “Gestione deleghe”. Gli operatori economici, già titolari di patente dallo scorso 9 luglio, possono infatti designare un proprio delegato (sia il soggetto...
  • Trani: le nuove sfide tra tradizione, innovazione e opportunità

    Il 17.07 a Trani prevista la partecipazione del Presidente del Cno, De Luca, all’evento organizzato dalla Consulta regionale dei Presidenti della Puglia Il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine, Rosario De Luca, parteciperà il prossimo 17 luglio all’evento “Le nuove sfide tra tradizione, innovazione e opportunità: il lavoro di domani tra etica e legalità”. La due giorni, in programma fino al 18 luglio...
  • Catanzaro: patto territoriale per prevenire infortuni sul lavoro e promuovere legalità

    Tra i firmatari dell’intesa anche l’Ordine dei CdL di Catanzaro. Tra le azioni previste, iniziative di sensibilizzazione dei giovani al lavoro etico, sicuro e regolare Un patto territoriale per prevenire gli infortuni e promuovere la legalità e la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro. Sono gli obiettivi che si prefigge il protocollo d’intesa, siglato lo scorso 4 luglio, tra...
  • Genova, al via l’intesa per prevenire caporalato e sfruttamento lavorativo

    Tra i firmatari anche l’Ordine dei CdL del capoluogo ligure per diffondere la legalità attraverso certificazione dei contratti e AsseCo.  Un protocollo finalizzato al contrasto del caporalato e dello sfruttamento lavorativo. Siglata ieri, presso la Prefettura di Genova, un’importante intesa per prevenire questi fenomeni sul territorio provinciale. L'iniziativa, promossa dalla Prefettura del capoluogo ligure, coinvolge oltre 30 enti e istituzioni, tra cui Regione...
  • Fiscale
02.04.2024 – Newsletter 21-2024 Dichiarazioni detassazione 2024

8 Aprile 2024

02.04.2024 – Newsletter 21-2024 Dichiarazioni detassazione 2024

  • Fiscale

Gentili Clienti,
come noto (si veda nostra newsletter 7-2024) la Legge di Bilancio 2024, estende ai premi e alle somme erogati
nell’anno 2024 la riduzione transitoria dal 10% al 5%, già prevista per le corrispondenti erogazioni nell’anno
2023, dell’aliquota dell’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle relative addizionali regionali e comunali, su premi
di risultato e forme di partecipazione agli utili d’impresa.

Tale misura trova applicazione per il settore privato e con riferimento ai titolari di reddito di lavoro dipendente
di importo non superiore, nell’anno precedente quello di percezione, a 80.000 euro. Pertanto il requisito soggettivo per l’accesso alla detassazione prevede che il lavoratore nell’anno 2023 abbia prodotto un reddito da lavoro dipendente non superiore a EURO 80.000,00. Per gli assunti in corso d’anno sarà quindi necessario, al fine della fruzione della misura agevolata, la raccolta di apposita dichiarazione dell’interessato (i modelli sono forniti ai Clienti dallo studio).

02.04.2024-Newsletter-21-2024-Dichiarazioni-detassazione-2024.pdf (465 KB)

8 Aprile 2024

  • Lavoro
02.04.2024 – CCNL Alimentari Industria – accordo di rinnovo

8 Aprile 2024

02.04.2024 – CCNL Alimentari Industria – accordo di rinnovo

  • Lavoro

Si segnala che in data 1° marzo 2024 è stato stipulato il Verbale di accordo per il rinnovo del CCNL 31 luglio
2020 per i dipendenti dalle aziende esercenti le industrie alimentari, scaduto il 30 novembre 2023. Di seguito
riportiamo i principali contenuti.

02.04.2024-CCNL-Alimentari-Industria-accordo-di-rinnovo-bis.pdf (661 KB)

8 Aprile 2024

  • Lavoro
25.03.2024 – Newsletter 19-2024 Conversione decreto milleproroghe

25 Marzo 2024

25.03.2024 – Newsletter 19-2024 Conversione decreto milleproroghe

  • Lavoro

È stata pubblicata, in Gazzetta Ufficiale, la Legge n. 18/2024, di conversione in legge, con modificazioni, del
D.L. n. 215/2023 (cd. Decreto Milleproroghe). Di seguito la sintesi delle principali novità di interesse per la
gestione dei rapporti di lavoro.

25.03.2024-Newsletter-19-2024-Conversione-decreto-milleproroghe.pdf (473 KB)

25 Marzo 2024

  • Lavoro
04.03.2024 – RINNOVATO IL CCNL DEGLI STUDI PROFESSIONALI – Principali novità.

4 Marzo 2024

04.03.2024 – RINNOVATO IL CCNL DEGLI STUDI PROFESSIONALI – Principali novità.

  • Lavoro

Il 16.02.2024 è stato rinnovato il contratto degli studi professionali scaduto a marzo 2018. Varie le novità che entrano in vigore dal 1 marzo 2024. In allegato sintesi delle principali novità.

04.03.2024-RINNOVATO-IL-CCNL-DEGLI-STUDI-PROFESSIONALI-Principali-novita.-1.pdf (142 KB)

4 Marzo 2024

  • Previdenza
5.2.2024 – newsletter 12-2024 Agevolazioni Inail 2024

9 Febbraio 2024

5.2.2024 – newsletter 12-2024 Agevolazioni Inail 2024

  • Previdenza

Nei primi mesi dell’anno sono in scadenza, come di consueto, due appuntamenti per ottenere agevolazioni e finanziamenti definiti dall’INAIL.
Più precisamente:
✓ Entro il 29 febbraio 2024 – scadenza presentazione domande all’Inail per l’ottenimento di agevolazioni contributive ai sensi dell’art. 23 delle “Modalità per l’applicazione delle tariffe” (mod. OT23); trattasi di agevolazioni correlate all’avvenuta effettuazione di interventi per prevenzione antinfortunistica e in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
✓ Anno 2024 – Bando ISI 2023 – l’Inail pubblicherà (entro il 21 febbraio) sul proprio portale la sequenza delle scadenze 2024 per l’accesso al bando; il bando consente l’accesso ad un finanziamento in conto capitale, relativamente a progetti di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei luoghi di lavoro.

In allegato nota di sintesi.

5.2.2024-newsletter-12-2024-Agevolazioni-Inail-2024.pdf (157 KB)

9 Febbraio 2024

  • Lavoro
15.01.2024 – Aumenti CCNL Lavoro domestico Gennaio 2024.

15 Gennaio 2024

15.01.2024 – Aumenti CCNL Lavoro domestico Gennaio 2024.

  • Lavoro

Si segnala che con verbale di accordo del 8/1/2024, le Parti hanno definito e comunicato i nuovi minimi
retributivi e le nuove indennità vigenti dal 1/1/2024 al 31/12/2024. In allegato nuovi minimi CCNL.

15.01.2024-Aumenti-CCNL-Lavoro-domestico-Gennaio-2024..pdf (457 KB)

15 Gennaio 2024

  • Previdenza
09.01.2024 – Newsletter 4-2024 Autoliquidazione INAIL 2023-2024

11 Gennaio 2024

09.01.2024 – Newsletter 4-2024 Autoliquidazione INAIL 2023-2024

  • Previdenza

Il 16 febbraio 2024 scade il termine ultimo per l’autoliquidazione dei premi INAIL inerenti la regolazione
dell’anno 2023 e la rata anticipata per il 2024. Lo scrivente Studio provvederà, come di consueto, ad effettuare le operazioni di calcolo dell’autoliquidazione dei premi per conto dei Clienti con servizio paghe attivo ed inserirà nel modello F24 in scadenza il 16.2.2024 gli importi dovuti all’INAIL; ciò dopo aver comunicato ad ogni Azienda Cliente l’entità del risultato dell’autoliquidazione. In allegato sintesi.

09.01.2024-Newsletter-4-2024-Autoliquidazione-INAIL-2023-2024.pdf (436 KB)

11 Gennaio 2024

  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
08.01.2024 – NEWSLETTER 3-2024 LEGGE DI BILANCIO 2024 riforma fiscale e altre importanti novità in tema di lavoro

8 Gennaio 2024

08.01.2024 – NEWSLETTER 3-2024 LEGGE DI BILANCIO 2024 riforma fiscale e altre importanti novità in tema di lavoro

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Nel mese di dicembre si sono succedute e accavallate importanti novità aventi un impatto significativo sulla gestione amministrativa del personale. Tra queste la conferma, con alcune modifiche, della riduzione del cuneo contributivo INPS per i lavoratori dipendenti (già in essere da luglio 2023) e l’attuazione del primo modulo di riforma delle imposte sul reddito delle persone fisiche e altre misure in tema di imposte sui redditi. Di seguito si propone una sintetica analisi delle principali novità di interesse per i datori di lavoro/sostituti d’imposta.

08.01.2024-NEWSLETTER-3-2024-LEGGE-DI-BILANCIO-2024-riforma-fiscale-e-altre-importanti-novita-in-tema-di-lavoro.pdf (170 KB)

8 Gennaio 2024

  • Lavoro
02.01.2024-Newsletter 1-2024 comunicazione periodica somministrati.

3 Gennaio 2024

02.01.2024-Newsletter 1-2024 comunicazione periodica somministrati.

  • Lavoro

Riprendendo le nostre precedenti comunicazioni periodiche sul tema in oggetto, si ricorda alle Aziende Clienti che, il Ministero del Lavoro ha da tempo fornito importanti precisazioni in merito alla sanzione amministrativa per mancato o errato assolvimento dell’obbligo di comunicazione dell’attivazione dei contratti di somministrazione. In allegato sintesi degli adempimenti.

02.01.2024-Newsletter-1-2024-comunicazione-periodica-somministrati.pdf (142 KB)

3 Gennaio 2024

  • Altro
CHIUSURA DELLO STUDIO PER LE VACANZE DI NATALE 2023

19 Dicembre 2023

CHIUSURA DELLO STUDIO PER LE VACANZE DI NATALE 2023

  • Altro

Con la presente informiamo la Nostra gentile Clientela che gli uffici di Parma e Reggio Emilia rimarranno chiusi dalle ore 12 del giorno 22 dicembre 2023 al 01 gennaio 2024 compreso.

Per eventuali urgenze è attiva la mail labour@labourconsulting.com

19 Dicembre 2023

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