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ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • Fatture elettroniche: ecco il servizio per integrare il CUP

    La nuova funzionalità si applica alle fatture con data operazione successiva al 31 maggio 2023, ai sensi dell’art. 5 del D.L. n. 13/2023 Introdotta una nuova modalità operativa per garantire la corretta indicazione del Codice unico di progetto (CUP) nelle fatture elettroniche relative ad acquisti di beni e servizi oggetto di incentivi pubblici alle attività produttive. Lo rende noto l’Agenzia delle Entrate con il provvedimento n. 563301 del...
  • Una professione al servizio dei più fragili

    Nella nota della Fondazione Studi la fotografia dei segmenti ai margini del mercato del lavoro Un incontro speciale, carico di significato umano, quello che si è svolto questa mattina in Vaticano, nel corso dell’udienza privata tra i Consulenti del Lavoro e il Santo Padre. Un’occasione per sottolineare il ruolo sociale della Categoria, fortemente impegnata nel favorire l’inserimento socio-lavorativo delle persone più fragili e nel promuovere...
  • I Consulenti del Lavoro incontrano Papa Leone XIV

    Nel corso dell’udienza privata il Santo Padre ha sottolineato l'importante ruolo sociale della categoria Un compito importante, da svolgere con passione e dedizione, quello dei Consulenti del Lavoro. Così il Santo Padre, nell’udienza privata di questa mattina con la Categoria, ha definito il ruolo dei Consulenti, considerati “facilitatori di relazioni indispensabili” nel mondo del lavoro.  Nell’incontro - nel corso del quale il...
  • Sgravio parità di genere: domande fino al 30 aprile 2026

    Dall’Inps fissate tempistiche e modalità per accedere all’esonero contributivo Avviata la nuova campagna per la presentazione delle domande di esonero contributivo prevista dall’articolo 5 della legge n. 162/2021, destinata ai datori di lavoro privati in possesso della Certificazione della parità di genere. Sarà possibile presentare le istanze fino al 30 aprile 2026. È quanto comunica l’Inps con il messaggio n. 3804/2025. La misura consente un...
  • Le regole del Codice dei Contratti Pubblici dopo il D.Lgs. 209/2024

    Il nuovo corso della WorkAcademy si svolgerà online dal 12 gennaio al 2 febbraio Parte con un corso dedicato alle novità del Codice degli Appalti la stagione 2026 della WorkAcademy. In quattro lezioni online, tra il 12 gennaio e il 2 febbraio, tutte le informazioni e le indicazioni pratiche per interpretare e attuare correttamente le novità del D.Lgs. 209/2024. Il programma è strutturato per rispondere alle esigenze di diversi profili professionali: dai Consulenti del Lavoro ai funzionari...
  • Costruire il domani: Etica, Valori, Sostenibilità, Legalità

    L’evento del 18.12 all’Università Pontificia Agostiniana per presentare il libro sulle riflessioni della categoria sul futuro del lavoro Si terrà a Roma oggi, dalle ore 14:30 alle 17:30, l’evento “Costruire il domani – Etica, Valori, Sostenibilità, Legalità”, promosso dal Consiglio Nazionale dell’Ordine, dall’Enpacl, dalla Fondazione Studi e dalla Fondazione Lavoro, a conclusione delle giornata che vedrà la categoria in udienza privata con...
  • R&S: domande dal prossimo 14 gennaio

    Dal Mimit 731 milioni per investimenti in tecnologie abilitanti. Chiusura dello sportello il 18 febbraio A partire dalle ore 10:00 del prossimo 14 gennaio e fino alle ore 18:00 di 18 febbraio 2026 sarà possibile presentare online le domande per progetti di ricerca industriale e sviluppo sperimentale di rilevante impatto tecnologico nell'ambito degli Accordi per l'innovazione tramite lo sviluppo delle tecnologie...
  • Rimborsi taxi pagati in contanti: per le Entrate sono reddito imponibile

    I chiarimenti dell’Agenzia: va applicata l’aliquota marginale  Il rimborso delle spese sostenute dal dipendente per l’utilizzo del taxi concorre a formare reddito di lavoro dipendente se il pagamento è effettuato in contanti. Di conseguenza, sul rimborso sarà applicata l’aliquota marginale. Lo chiarisce l’Agenzia delle Entrate nella risposta a interpello n. 302/2025. Il chiarimento nasce dal quesito posto da un Ministero, chiamato a rimborsare una dipendente per alcune missioni –...
  • Assemblea degli iscritti e convegno CPO di Treviso

    Il 19.12 l'evento a Castelfranco (TV) con il collegamento del Presidente CNO, Rosario De Luca
  • Assegno di incollocabilità: dal 2026 estensione fino a 67 anni

    Superato il precedente limite dei 65 anni collegando la prestazione all’età pensionabile A partire dal 1° gennaio 2026, la fruizione dell’assegno di incollocabilità è estesa fino al compimento del 67° anno di età, in luogo del precedente limite fisso dei 65 anni. Lo chiarisce l’Inail con la circolare n. 55 dell’11 dicembre scorso, che fornisce istruzioni applicative sull’art. 9 del D.L. n. 159/2025....
  • Previdenza
30.01.2021 – Approfondimento 6-2021 minimali e altri parametri Inps 2021

12 Febbraio 2021

30.01.2021 – Approfondimento 6-2021 minimali e altri parametri Inps 2021

  • Previdenza

In data 29 gennaio 2021, l’INPS ha emanato la circolare n. 10 contenente i parametri previdenziali del 2021. Poichè la variazione dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, senza tabacchi, tra la media dell’anno 2020 e la media dell’anno 2019 accertata dall’ISTAT è pari a -0,3%, la misura per l’anno 2021 del limite minimo di retribuzione giornaliera e degli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute per la generalità dei lavoratori dipendenti è pari a quella del 2020.

30.01.2021-Approfondimento-6-2021-minimali-e-altri-parametri-inps-2021.pdf (227 KB)

12 Febbraio 2021

  • Previdenza
30.01.2021 – Approfondimento 5-2021 massimali cig e ticket licenziamento 2021

12 Febbraio 2021

30.01.2021 – Approfondimento 5-2021 massimali cig e ticket licenziamento 2021

  • Previdenza

In allegato i nuovi riferimenti dei massimali CIG per il 2021 e novità sui ticket di licenziamento.

30.01.2021-Approfondimento-5-2021-massimali-cig-e-ticket-licenziamento-2021-1.pdf (174 KB)

12 Febbraio 2021

  • Previdenza
30.01.2021 – Approfondimento 4-2021 dirigenti industria Fasi Gestione Separata 2021

12 Febbraio 2021

30.01.2021 – Approfondimento 4-2021 dirigenti industria Fasi Gestione Separata 2021

  • Previdenza

La contribuzione alla Gestione Separata Fasi costituisce un obbligo contrattuale sancito dal CCNL DIRIGENTI INDUSTRIA. La prestazione GS-FASI, prevista per i dirigenti involontariamente disoccupati ai quali viene riconosciuta per legge l’indennità ordinaria di disoccupazione NASpI prevede per una durata non superiore a dodici mesi: l’istituzione di una copertura sanitaria (FASI ed integrativa FASI) e l’istituzione di una copertura assicurativa per morte o invalidità permanente (tale da ridurre in misura superiore ai 2/3 la capacità lavorativa specifica del dirigente).

30.01.2021-Approfondimento-4-2021-dirigenti-industria-Fasi-Gestione-Separata-2021.pdf (148 KB)

12 Febbraio 2021

  • Previdenza
30.01.2021 – Approfondimento 3-2021 dirigenti industria 4.manager 2021

12 Febbraio 2021

30.01.2021 – Approfondimento 3-2021 dirigenti industria 4.manager 2021

  • Previdenza

Nel 2019 è stata costituita l’associazione “4.Manager” che si occupa di formazione e anche di politiche attive di orientamento e placement a favore di dirigenti coinvolti in processi di ristrutturazione o di risoluzione del loro rapporto. In allegato approfondimento. In allegato approfondimento.

30.01.2021-Approfondimento-3-2021-dirigenti-industria-4.manager-2021.pdf (148 KB)

12 Febbraio 2021

  • Lavoro
30.01.2021 – Approfondimento 2-2021 estensione smart working semplificato

12 Febbraio 2021

30.01.2021 – Approfondimento 2-2021 estensione smart working semplificato

  • Lavoro

Le aziende che hanno attivato lo smart working con procedura semplificata e hanno inserito nel portale del Ministero la scadenza del 31/1/2021 possono ora valutare di continuare con lo smart working semplificato fino alla data del 31/3/2021, quindi sempre prescindendo dall’accordo individuale.

30.01.2021-Approfondimento-2-2021-estensione-smart-working-semplificato-2.pdf (151 KB)

12 Febbraio 2021

  • Fiscale
30.01.2021 – Approfondimento 1-2021 riduzione cuneo fiscale

12 Febbraio 2021

30.01.2021 – Approfondimento 1-2021 riduzione cuneo fiscale

  • Fiscale

La Legge di Bilancio 2021[1], dispone dal 2021 la stabilizzazione dell’ulteriore detrazione originariamente prevista, per il solo secondo semestre 2020[2]. In sintesi la nuova detrazione sarà pari a 100 € al mese per redditi dal lavoro dipendente e assimilati sino a 28.000 €, calerà progressivamente sino ad attestarsi a 80 € per i redditi pari a 35.000 € e nuovamente calerà, sino ad azzerarsi, arrivando a 40.000 € di reddito. In allegato le formule per il calcolo.

[1] Art. 1, co. 8 Legge 178/2020 – D.L. 182/2020

[2] Art. 2 del D.L. 3/2020, convertito con modificazioni dalla L. 21/2020

30.01.2021-Approfondimento-1-2021-riduzione-cuneo-fiscale.pdf (173 KB)

12 Febbraio 2021

  • Previdenza
03.02.2021 – Newsletter 11-2021 agevolazioni Inail 2021.

4 Febbraio 2021

03.02.2021 – Newsletter 11-2021 agevolazioni Inail 2021.

  • Previdenza

Nei primi mesi dell’anno sono in scadenza, come di consueto, due appuntamenti per ottenere agevolazioni e finanziamenti definiti dall’INAIL. Più precisamente:

  • Entro il 01 marzo 2021 – scadenza presentazione domande all’Inail per l’ottenimento di agevolazioni contributive (mod. OT23); 
  • Dal 26 febbraio 2021 – Bando ISI 2020.

03.02.2021-Newsletter-11-2021-agevolazioni-inail-2021..pdf (1 MB)

4 Febbraio 2021

  • Fiscale
25.01.2021 – Newsletter 10 -2021 Attivazione gestione CU-2021

3 Febbraio 2021

25.01.2021 – Newsletter 10 -2021 Attivazione gestione CU-2021

  • Fiscale

L’Agenzia delle Entrate ha provveduto a pubblicare, nel proprio sito, il modello di Certificazione Unica (C.U.) che il sostituto d’imposta dovrà utilizzare per certificare i redditi di lavoro dipendente, assimilati ed i redditi di lavoro autonomo corrisposti nell’anno 2020. Con riferimento ai termini per la gestione delle comunicazioni, dal 2021 entrano in vigore importanti novità in merito alle tempistiche di gestione della scadenza:

  • Il sostituto d’imposta è tenuto alla consegna della Certificazione Unica (modello semplificato) ai dipendenti, assimilati e creditori pignoratizi, entro il 16 marzo 2021,
  • Il sostituto d’imposta è tenuto alla consegna della Certificazione Unica ai lavoratori autonomi, entro il 16 marzo 2021,
  • Il sostituto d’imposta è tenuto alla trasmissione telematica all’Agenzia Entrate delle Certificazioni Uniche (modello ordinario) entro il 16 marzo 2021.
  • La trasmissione telematica all’Agenzia Entrate delle Certificazioni Uniche contenenti esclusivamente redditi esenti o non dichiarabili mediante la dichiarazione precompilata deve essere effettuata dal sostituto d’imposta entro il 31 ottobre 2021.

25.01.2021-Newsletter-10-2021-Attivazione-gestione-CU-2021.pdf (173 KB)

3 Febbraio 2021

  • Previdenza
25.01.2021 – Newsletter 9-2021 Congedi padre 2021

3 Febbraio 2021

25.01.2021 – Newsletter 9-2021 Congedi padre 2021

  • Previdenza

Congedi padre lavoratore dipendente – aggiornamento dall’1.1.2021. La NL, come anticipato con la precedente nr. 3 del 8.1.2021, approfondisce il tema del dei congedi destinati al padre in occasione del parto (estesi dal 2021 da 7 a 10 giorni da fruire entro 5 mesi dalla nascita del figlio – congedo obbligatorio). Viene
confermato il congedo facoltativo di un giorno da fruire, previo accordo con la madre, in sostituzione del congedo di maternità di quest’ultima.

25.01.2021-Newsletter-9-2021-Congedi-padre-2021.pdf (167 KB)

3 Febbraio 2021

  • Previdenza
18.1.2021 – Newsletter 8-2021 autoliquidazione 2021 pagamento a rate

3 Febbraio 2021

18.1.2021 – Newsletter 8-2021 autoliquidazione 2021 pagamento a rate

  • Previdenza

Ricordiamo che la scadenza di versamento della prima rata del premio Inail annuale è il 16 febbraio 2021. Le altre rate avranno le seguenti scadenze:
17 maggio 2021;
20 agosto 2021;
16 novembre 2021.

18.1.2021-Newsletter-8-2020-autoliquidazione-2021-pagamento-a-rate.pdf (125 KB)

3 Febbraio 2021

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