22 Luglio 2019
Gli adempimenti fiscali e i versamenti, in scadenza nel periodo compreso tra il 1°ed il 20 agosto di ogni anno, possono essere effettuati entro il giorno 20 del medesimo mese di agosto, senza alcuna maggiorazione.
Si ricorda che il differimento, riguarda sia i versamenti di imposte che i versamenti, in scadenza tra il 1°ed il 20 agosto, relativi a contributi previdenziali e premi assicurativi Inail.
22.7.2019-Newsletter-24-2019-differimento-F24-agosto.pdf (114 KB)
9 Luglio 2019
Il dr. Primo Tortini (“CEO” di Cosmoproject Spa – nella foto al centro), in occasione della firma dell’accordo per il rinnovo del contratto integrativo aziendale, ha espresso soddisfazione per il lavoro svolto dai propri managers (con il supporto dello studio Labour Consulting di Parma) e dalla RSU Interna, supportata dal Sig. P. Chiacchio della Filtcem CGIL di Parma. Nell’ambito del confronto sindacale degli ultimi mesi, la Rappresentanza Sindacale aziendale ha mostrato da subito grande volontà di raggiungere un accordo di “spessore”.
Il dr. Tortini ha dichiarato: “E’ stato chiaro da subito che le parti si sono poste l’obiettivo di qualificare, attraverso questo rinnovo contrattuale, il mantenimento dell’occupazione ed il suo sviluppo, la forte rivalutazione della competitività aziendale parallelamente a processi di remunerazione variabile destinata ai lavoratori. A tal fine sono state individuate molte novità per i collaboratori dell’azienda. Oltre alla componente variabile del salario (P.d.r), nuovamente potenziata, sono state introdotte nella parte normativa misure aggiuntive di sostegno ai lavoratori ed alle loro famiglie e misure di supporto atte a contrastare situazioni di difficoltà (es. è stata regolamenta la fruizione di congedi parentali aggiuntivi, l’integrazione a carico dell’azienda della maternità facoltativa, l’aumento dei giorni di congedo di paternità, l’aumento dei permessi retribuiti per assistenza congiunti e dei permessi per visite mediche, ecc). E’ stata poi istituita la Banca delle ore Solidali proprio per venire incontro ad esigenze particolari del nostro personale. E’ stata infine incrementata la parte di welfare aziendale dedicata ai lavoratori ed alle loro famiglie ed è stata introdotta un’assicurazione, a carico dell’azienda, a copertura del rischio di non autosufficienza nel compimento degli atti della vita quotidiana”.
Sono grato a tutti del lavoro svolto e auspico che il livello costruttivo delle nostre relazioni sindacali sia sempre più centrale nei prossimi anni. Ringrazio in particolare i miei collaboratori che, avendo approvato a stragrande maggioranza l’ipotesi di accordo aziendale, ha evidenziato ancora una volta grande interesse alle tante novità introdotte ed il loro attaccamento alla nostra azienda.
04 Luglio 2019
https://parma.repubblica.it/cronaca/2019/07/08/news/cosmoproject_parma_nell_integrativo_aziendale_banca_solidale_delle_ore_e_piu_permessi_familiari-230707691/
1 Luglio 2019
Come già precisato con nostra newsletter 14-2019 dell’aprile scorso, l’Inps (circolare 45/2019) ha disposto che dal 1^ aprile 2019 i lavoratori dipendenti presentino direttamente le domande per Assegni Nucleo Familiare, inviando la richiesta all’Inps esclusivamente in modalità telematica (dotandosi di un PIN dispositivo o delegando soggetti abilitati).
Di conseguenza, dalla suddetta data, gli stessi non devono più gestire con il datore di lavoro la modulistica cartacea in uso fino al 31 marzo 2019.
Con la stessa modalità telematica, i lavoratori dovranno presentare all’Inps anche tutte le domande di variazione ANF, nel caso in cui si verifichino modifiche che possano incidere sull’importo degli assegni familiari o sul datore di lavoro di riferimento.
L’Istituto sarà responsabile della verifica del diritto all’assegno, della determinazione dell’importo giornaliero e dell’importo massimo mensile.
28 Giugno 2019
La nuova Legge introduce alcune importanti modifiche, in particolare, segnaliamo che da luglio 2019 sarà attivo un nuovo sistema informatico di autorizzazione preventiva. L’autorizzazione preventiva verrà rilasciata dall’Agenzia per il Lavoro e solo dopo l’autorizzazione potrà essere avviato il tirocinio.
La nuova legge regionale realizza quindi una stretta integrazione tra Regione e Ispettorato del Lavoro finalizzata ad agevolare le attività di controllo e a contrastare i possibili utilizzi elusivi dei tirocini, con l’obiettivo di prevenire ogni abuso.
Allegato-Tirocini-Em.-Romagna-1.pdf (396 KB)
25.06.2019-Approfondimento-27-2019-Tirocini-Nuova-Legge-Regionale-Em.-Romagna-2.pdf (198 KB)
21 Giugno 2019
Si comunicano i nuovi minimi tabellari in vigore dal 01.06.2019 e i nuovi valori relativi ad indennità di trasferta forfetaria e indennità di reperibilità.
21.06.2019-Aumenti-CCNL-Metalmeccanici-Ind.-Giugno-2019.pdf (206 KB)
20 Giugno 2019
Come noto, dal 1° aprile 2019 è cambiata la modalità di presentazione della domanda ANF da parte dei lavoratori, i quali devono ora effettuare un’istanza telematica che consentirà all’Inps di verificare i requisiti e determinare gli importi spettanti.
18.06.2019-approfondimento-25-2019-ANF-Utility-Istruzioni-per-i-datori-di-lavoro.pdf (241 KB)
