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  • “InformaClienti”: le novità normative e di prassi di ottobre

    La legge delega su retribuzioni e contrattazione collettiva apre il documento della Fondazione Studi
    La legge delega su retribuzioni e contrattazione collettiva, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 230 dello scorso 3 ottobre, apre l’InformaClienti di Ottobre 2025. La norma, entrata in vigore lo scorso 18 ottobre, attribuisce al Governo un termine di sei mesi per emanare uno o più decreti legislativi finalizzati...
  • Impatriati: niente agevolazione sui bonus pagati post-regime

    Le Entrate chiariscono che vale il principio di cassa e tali compensi sono soggetti a tassazione ordinaria I compensi differiti riferiti ad attività svolta in Italia durante la fruizione del regime “impatriati”, ma corrisposti in anni successivi quando il lavoratore non è più residente né rientra nel perimetro agevolativo, non accedono al beneficio e vanno tassati secondo le regole ordinarie. Lo chiarisce...
  • Dialoghi sul diritto delle professioni – In memoria di Luca De Compadri

    Il 10.11 a Mantova l’evento per ricordare il Vicepresidente del Cno scomparso prematuramente lo scorso 10 ottobre Si terrà il prossimo 10 novembre alle ore 15, presso il Mantova Multicentre “Antonino Zaniboni”, l’evento commemorativo dedicato a Luca De Compadri, Vicepresidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, scomparso prematuramente lo scorso 10 ottobre. Promosso dal Consiglio Nazionale dell’Ordine e dalla Fondazione Studi, l’incontro – dal titolo “Dialoghi...
  • Lavoro sicuro, lavoro regolare, lavoro inclusivo e il lavoro del futuro

    Il 31.10 a Padova, il Presidente De Luca interverrà a “Lavorando Veneto 2025” Il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, parteciperà all’evento “Lavorando Veneto 2025 - Lavoro sicuro, lavoro regolare, lavoro inclusivo e il lavoro del futuro”, in programma il prossimo 31 ottobre al Centro Congressi Padova Fiere (Via Tommaseo 59, Padova). Il Presidente prenderà parte...
  • Laboratorio Welfare: a Roma il 14.11

    Il seminario WorkAcademy, che si terrà presso l’Auditorium dei Consulenti del Lavoro, farà maturare 6 crediti validi ai fini FCO Iscrizioni aperte per il “Laboratorio Welfare”, il corso della WorkAcademy in programma il prossimo 14 novembre, dalle ore 10:00 alle ore 17:00, a Roma presso l’Auditorium dei Consulenti del Lavoro. Il seminario, che fa maturare 6 crediti validi ai fini della...
  • AppLI, SIISL ed EDO anche per CdL e centri impiego

    Nel prossimo futuro i servizi digitali per le politiche attive saranno a disposizione dei professionisti del settore  Un bilancio positivo e uno sguardo già puntato verso il futuro per i nuovi strumenti tecnologici del Ministero del Lavoro per favorire le politiche attive: AppLI, SIISL ed EDO. Lo ha sottolineato il Direttore Generale per l’Innovazione del Dicastero, Andrea Piscopo, in un'intervista a margine della Convention per i 60...
  • ATECO 2025: online il manuale di classificazione

    L’Inps ha inoltre rilasciato la funzione per verificare le compatibilità ATECO–CSC–CA È online il nuovo Manuale di classificazione previdenziale allineato alla classificazione delle attività economiche ATECO 2025, insieme a una nuova funzione per consultare le regole di compatibilità tra codici ATECO, CSC e CA. La notizia, anticipata dall’Inps con la nota del 9 ottobre scorso e nella puntata di Diciottominuti del 16 ottobre, viene...
  • Premi Inail 2026: riduzione fissata al 13,02%

    Nella circolare 53/25, ambito, criteri di applicazione e misura L’Inail fornisce con la circolare n. 53 dello scorso 28 ottobre le indicazioni per la riduzione dei premi e contributi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Per l’anno 2026 la riduzione prevista dall’articolo 1, comma 128, della L. n. 147/2013, si applica esclusivamente ai premi speciali per l’assicurazione contro le malattie e le lesioni...
  • Punto Entrate: la delega unica agli intermediari

    A "Diciottominuti" anche il commento sulle misure del nuovo DL in materia di salute e sicurezza sul lavoro Nella prossima puntata di “Diciottominuti – uno sguardo sull’attualità”, in onda oggi alle ore 16.00 sulla web tv di Categoria, sarà inaugurata la nuova rubrica “Punto Entrate”, durante la quale saranno forniti chiarimenti, anticipazioni e precisazioni dell’Agenzia delle Entrate e dell’Agenzia delle Entrate-Riscossione sulle novità...
  • Rimborsi chilometrici ai professionisti da assoggettare a ritenuta d’acconto

    Le Entrate confermano la tassazione. Necessaria la documentazione perché il criterio chilometrico non è prova effettiva del costo sostenuto   I rimborsi chilometrici riconosciuti ai professionisti dal committente non sono automaticamente esclusi dal reddito imponibile e devono essere assoggettati a ritenuta d’acconto. Lo chiarisce l’Agenzia delle Entrate nella risposta n. 270/2025 pubblicata il 23 ottobre 2025. Il caso riguarda un professionista che aveva fatturato, oltre...
  • Lavoro
08.01.2025 -NEWSLETTER 6-2025 Importanti novità in tema di lavoro (DL Mille Proroghe e Collegato Lavoro)

10 Gennaio 2025

08.01.2025 -NEWSLETTER 6-2025 Importanti novità in tema di lavoro (DL Mille Proroghe e Collegato Lavoro)

  • Lavoro

Come di consueto, nel mese di dicembre si sono succedute e accavallate importanti novità, aggiuntive a quelle della Legge di Bilancio già analizzata con la ns. NL 2/2025, aventi un impatto significativo sulla gestione amministrativa del personale.

Di seguito si propone una sintetica analisi delle principali novità di interesse per i datori di lavoro/sostituti d’imposta. Deve essere ben chiaro che alcuni dei provvedimenti inseriti andranno “recepiti” e resi operativi attraverso apposite circolari e che, di conseguenza, l’efficacia non potrà che essere di fatto differita all’emanazione dei provvedimenti di indirizzo. In allegato NL.

08.01.2025-NEWSLETTER-6-2025-Importanti-novita-in-tema-di-lavoro-DL-Milleproroghe-e-Collegato-Lavoro.pdf (207 KB)

legge-del-13122024-203.pdf (131 KB)

10 Gennaio 2025

  • Lavoro
09.01.2025 – Newsletter 5-2025 Prospetti informativi disabili 2025

9 Gennaio 2025

09.01.2025 – Newsletter 5-2025 Prospetti informativi disabili 2025

  • Lavoro

Con la presente si ricorda che entro il 31 gennaio 2025 – ai sensi di quanto previsto dall’articolo 9 comma 6
della legge 68/99 – devono essere inviati i prospetti informativi disabili per aziende con almeno 15 dipendenti
computabili. In allegato consueta sintesi dell’adempimento.

09.01.2025-Newsletter-5-2025-Prospetti-informativi-disabili-2025.pdf (355 KB)

9 Gennaio 2025

  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
8.1.2025 – Newsletter 4-2025 esenzione da imponibilità per spese viaggio e trasporto trasferte in territorio comunale

9 Gennaio 2025

8.1.2025 – Newsletter 4-2025 esenzione da imponibilità per spese viaggio e trasporto trasferte in territorio comunale

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Il decreto legislativo 192/2024 (in GU del 16 dicembre 2024), ha introdotto, tra le altre, novità aventi interesse diretto per le nostre attività. Tra queste merita di essere posto all’attenzione quanto evidenziato in oggetto.
In particolare, è rilevante – per la frequente casistica che caratterizza le abitudini ed esigenze aziendali – quanto introdotto in materia di rimborso di spese di viaggio e trasporto nell’ambito del territorio comunale che costituisce sede abituale di prestazione per il lavoratore. In allegato sintesi.

8.1.2025-Newesletter-4-2025-esenzione-da-imponibilita-per-spese-viaggio-e-trasporto-trasferte-in-territorio-comunale.pdf (130 KB)

9 Gennaio 2025

  • Previdenza
7.1.2025 – Newsletter 3-2025 sgravi per aziende in possesso della certificazione di parità di genere (scad. 30.4.2025)

7 Gennaio 2025

7.1.2025 – Newsletter 3-2025 sgravi per aziende in possesso della certificazione di parità di genere (scad. 30.4.2025)

  • Previdenza

La Legge n. 162/2021 di riforma del Codice delle pari opportunità, che tra le altre cose ha provveduto a ridurre a 50 dipendenti il limite che fa scattare l’obbligo di invio del rapporto biennale sulla situazione del personale (cosiddetto rapporto biennale pari opportunità), ha introdotto con decorrenza 1° gennaio 2022 la certificazione della parità di genere.
In presenza della stessa certificazione le Aziende hanno la possibilità di richiedere annualmente – con specifica istanza telematica – l’accesso ad una agevolazione contributiva in Uniemens. In allegato sintesi.

7.1.2025-Newesletter-3-2025-sgravi-per-aziende-in-possesso-della-certificazione-di-parita-di-genere.pdf (127 KB)

7 Gennaio 2025

  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
04.01.2025 – Newsletter 2-2025 Legge di Bilancio 2025

7 Gennaio 2025

04.01.2025 – Newsletter 2-2025 Legge di Bilancio 2025

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Spett.li Clienti,
È stata pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 43 alla Gazzetta Ufficiale n. 305 del 31 dicembre 2024 la Legge n. 207 del 30 dicembre 2024 contenente “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2025 e bilancio pluriennale per il triennio 2025 – 2027”.
Le disposizioni contenute nella Legge di Bilancio 2025 sono in vigore dal 1° gennaio 2025, fatte salve diverse decorrenze specifiche. Di seguito si propone la consueta prima analisi della disposizione per quanto attiene ai principali ambiti di potenziale interesse per l’amministrazione del personale.

04.01.2025-Newsletter-2-2025-Legge-di-Bilancio-2025.pdf (520 KB)

7 Gennaio 2025

  • Lavoro
03.01.2025 Newsletter 1-2025 comunicazione periodica somministrati

3 Gennaio 2025

03.01.2025 Newsletter 1-2025 comunicazione periodica somministrati

  • Lavoro

Riprendendo le nostre precedenti comunicazioni periodiche sul tema in oggetto, si ricorda alle Aziende Clienti che, il Ministero del Lavoro ha da tempo fornito importanti precisazioni in merito alla sanzione amministrativa per mancato o errato assolvimento dell’obbligo di comunicazione dell’attivazione dei contratti di somministrazione. In allegato sintesi degli adempimenti.

03.01.2025-Newsletter-1-2025-comunicazione-periodica-somministrati.pdf (446 KB)

3 Gennaio 2025

  • Fiscale
  • Previdenza

19 Dicembre 2024

  • FiscalePrevidenza

In base a disposizioni oramai consolidate, le retribuzioni di dicembre sono inserite nel conguaglio IRPEF di fine
anno seguendo il criterio della competenza, diversamente dal consueto criterio di cassa. Perché ciò sia possibile,
tuttavia, è necessario che tali retribuzioni siano erogate ai dipendenti entro il giorno 12 del mese di gennaio
dell’anno successivo. Nel caso gli stipendi/compensi assimilati fossero corrisposti in data successiva al 12 del mese di gennaio, si determinerebbe la necessità di modificare le normali logiche di elaborazione e contabilizzazione delle buste paga prodotte, con notevoli complicazioni sia per i datori di lavoro che per i lavoratori. In allegato sintesi sul tema.

19.12.2024-Newsletter-46-2024-Conguaglio-IRPEF-di-fine-anno.pdf (358 KB)

19 Dicembre 2024

  • Lavoro
  • Previdenza
10.12.2024 – Newsletter 44-2024 Lavoro autonomo occasionale – superamento dei 5.000 euro dei compensi percepiti

10 Dicembre 2024

10.12.2024 – Newsletter 44-2024 Lavoro autonomo occasionale – superamento dei 5.000 euro dei compensi percepiti

  • LavoroPrevidenza

Come noto, i soggetti esercenti attività di lavoro autonomo occasionale ai sensi dell’art. 2222 C.C. e gli incaricati
alle vendite a domicilio, a decorrere dall’1.1.2004, sono tenuti all’iscrizione nella Gestione Separata presso
l’INPS, qualora il reddito annuo derivante da tali attività superi i 5.000 euro (art. 44, comma 2, L. 326/2003).
La norma stabilisce, inoltre, che per la contribuzione si applichino le “modalità ed i termini previsti per i
collaboratori coordinati e continuativi iscritti alla gestione separata”. In allegato la sintesi.

10.12.2024-Newsletter-44-2024-Lavoro-autonomo-occasionale-superamento-dei-5.000-euro-dei-compensi-percepiti.pdf (437 KB)

10 Dicembre 2024

  • Altro
09.12.2024 – CCNL Area Meccanica Artigianato – accordo di rinnovo

9 Dicembre 2024

09.12.2024 – CCNL Area Meccanica Artigianato – accordo di rinnovo

  • Altro

Si segnala che in data 19 novembre 2024, è stata stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Area
Meccanica 17 dicembre 2021 (integrato dal Verbale di accordo economico 21 dicembre 2023), ossia del CCNL
per i lavoratori dipendenti dalle imprese artigiane dei settori metalmeccanica, installazione di impianti, orafi,
argentieri ed affini, dalle imprese odontotecniche e dalle imprese di restauro di beni culturali, scaduto il 31
dicembre 2022. Con il Verbale integrativo del 25 novembre 2024 le Parti hanno fornito le tabelle retributive. Sono state inoltre rivisti alcuni aspetti normativi (preavviso, tempo determinato, p. time, formazione, ecc.). In allegato sintesi delle principali novità.

09.12.2024-CCNL-Area-Meccanica-Artigianato-accordo-di-rinnovo.pdf (665 KB)

9 Dicembre 2024

  • Fiscale
03.12.2024 – Newsletter 43-2024 Imposta sostitutiva rivalutazione TFR

3 Dicembre 2024

03.12.2024 – Newsletter 43-2024 Imposta sostitutiva rivalutazione TFR

  • Fiscale

Come consuetudine, il 16 dicembre prossimo deve essere versato l’acconto dell’imposta sostitutiva calcolata sulla
rivalutazione del trattamento di fine rapporto maturato al 31.12 dell’anno precedente, sia esso presente in
azienda o versato al Fondo tesoreria INPS (aziende con almeno 50 dipendenti). Nella NL allegata offriamo una sintesi dell’adempimento che lo Studio indirizzerà per tutti i clienti in gestione.

03.12.2024-Newsletter-43-2024-Imposta-sostitutiva-rivalutazione-TFR.pdf (436 KB)

3 Dicembre 2024

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