14 Febbraio 2023
Ricordiamo che la scadenza di versamento della prima rata del premio Inail annuale è il 16 febbraio 2023.
Le altre rate avranno le seguenti scadenze:
– 16 maggio 2023;
– 20 agosto 2023;
– 16 novembre 2023.
16.01.2023-Newsletter-08-2023-Versamento-premio-autoliquidazione-rate.-.pdf (160 KB)
14 Febbraio 2023
Come segnalato con nostra Newsletter 09-2023, in questi giorni lo scrivente Studio è impegnato nella predisposizione delle CU 2023 in vista delle spedizioni telematiche in scadenza il 16 marzo prossimo. In allegato nota di sintesi sulla gestione dell’adempimento.
13.02.2023-Newsletter-11-2023-CU2023-Lavoratori-Autonomi-occasionali.pdf (167 KB)
14 Febbraio 2023
Come ogni anno il sostituto di imposta è tenuto a certificare i redditi corrisposti nell’anno ai lavoratori dipendenti/assimilati, lavoratori autonomi e creditori pignoratizi. L’Agenzia delle Entrate ha provveduto a pubblicare, nel proprio sito, il modello di Certificazione Unica (C.U.) che il sostituto d’imposta dovrà utilizzare per certificare i redditi di lavoro dipendente, assimilati ed i redditi di lavoro autonomo corrisposti nell’anno 2022. In allegato nota di sintesi per la gestione dell’adempimento.
02.02.2023-Newsletter-09-2023-Attivazione-gestione-CU2023...pdf (99 KB)
14 Febbraio 2023
Si segnala che, nell’ambito delle trattative per il rinnovo del CCNL scaduto, le parti hanno sottoscritto un
protocollo straordinario di settore che prevede la corresponsione di:
· Una Tantum
· Acconto su futuri aumenti contrattuali (AFAC).
Si allega nota di sintesi.
14 Febbraio 2023
Ricordiamo che in data 13.06.2022, è stato stipulato il Verbale di accordo per il rinnovo del CCNL Chimici Farmaceutici Industria e che lo stesso ha previsto aumenti retributivi e nuovi minimi con decorrenza 01/2023 (seconda tranche relativa al presente rinnovo). Si allegano le tabelle economiche.
30.01.2023-Aumenti-CCNL-Chimici-Farm.-Ind.-01.2023.pdf (52 KB)
14 Febbraio 2023
Ricordiamo che in data 31 luglio 2020, è stato stipulato il Verbale di accordo per il rinnovo del CCNL Alimentari Industria e che lo stesso ha previsto aumenti retributivi e nuovi minimi con decorrenza 01/2023 (ultima tranche relativa al presente rinnovo). In allegato le tabelle economiche.
27.01.2023-Aumenti-CCNL-Alimentari-Industria-01.2023.-.pdf (63 KB)
14 Febbraio 2023
Si segnala che con verbale di accordo del 16/1/2023, le Parti hanno definito e comunicato i nuovi minimi retributivi e le nuove indennità vigenti dal 1/1/2023 al 31/12/2023. In allegato le nuove tabelle.
23.01.2023-Aumenti-CCNL-Lavoro-domestico-Gennaio-2023.pdf (165 KB)
14 Febbraio 2023
A favore delle imprese artigiane la L. 296/2006 ha previsto, già a decorrere dall’anno 2008, una riduzione del premio Inail stabilita da appositi decreti ministeriali. L’Inail per l’anno 2022 ha fissato la percentuale di riduzione per le imprese artigiane nella misura del 5,68%. In allegato NL di approfondimento.
14 Febbraio 2023
Spett.li Clienti,
in linea con quanto già previsto nel 2022 (si vedano per i commenti di approfondimento a suo tempo già forniti le ns NL 31/2022 e 52/2022 – https://www.labourconsulting.com/notizie/) il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 15 del 10 gennaio 2023, ha approvato il decreto-legge 5/2023 pubblicato in GU il 14.1.2023 la misura del bonus carburanti destinata ai lavoratori dipendenti. La misura sarà limitata al 31.12.2023 per cui i buoni carburante potranno essere acquistati dai datori di lavoro nel 2023 e andranno consegnati ai dipendenti entro il 12.1.2024 (per il periodo di cassa allargata), pur potendo essere utilizzati dallo stesso anche successivamente.
Aggiornamento del 07.3.2023. Durante la conversione del decreto 5/2023 (ancora in corso), nell’articolo 1 riguardante il bonus benzina, è stato specificato che il valore del buono non concorre all’imponibile fiscale, evidenziando quindi che lo stesso verrebbe invece assoggettato ai contributi INPS. Attenderemo il testo in GU per approfondire questo aspetto.
16.01.2023-Newsletter-6-2023-bonus-carburante-2023-200-E-.pdf (127 KB)
9 Gennaio 2023
Spett.li Clienti,
si fa seguito alla sequenza di informazioni e proroghe nella gestione dello smart working, segnalate con nostre precedenti Newsletters (ultima sul tema – vedi NL 60-2022 del 7 novembre scorso), per ricordare che il 31 dicembre 2022 si è conclusa definitivamente la gestione semplificata emergenziale degli adempimenti legati a tale modalità di lavoro.
Si ritiene utile, pertanto, proporre nuovamente il quadro di sintesi sull’argomento e invitare tutti i Clienti a registrare gli adempimenti per la gestione a regime dello smart working come vigente dal 1^ gennaio 2023.
09.01.2023-Newsletter-5-2023-gennaio-2023-conferma-gestione-a-regime-Smart-Working-3.pdf (115 KB)
