30 Novembre 2021
In base a disposizioni oramai consolidate, le retribuzioni di dicembre sono inserite nel conguaglio IRPEF di fine anno seguendo il criterio della competenza, diversamente dal consueto criterio di cassa. Perché ciò sia possibile, tuttavia, è necessario che tali retribuzioni siano erogate ai dipendenti entro il giorno 12 del mese di gennaio dell’anno successivo. Nella NL commentiamo le indicazioni per i datori di lavoro.
01.12.2021-Newsletter-59-2021-Conguaglio-IRPEF-di-fine-anno-1.pdf (147 KB)
30 Novembre 2021
Come noto, i soggetti esercenti attività di lavoro autonomo occasionale ai sensi dell’art. 2222 C.C. e gli incaricati alle vendite a domicilio, a decorrere dall’1.1.2004, sono tenuti all’iscrizione nella Gestione Separata presso l’INPS, qualora il reddito annuo derivante da tali attività superi i 5.000 euro (art. 44, comma 2, L. 326/2003). In allegata sintesi della disciplina applicabile.
01.12.2021-Newsletter-58-2021-Lavoro-autonomo-occasionale.pdf (156 KB)
30 Novembre 2021
In questo periodo, come di consueto, è opportuno soffermarsi sull’analisi delle problematiche di natura contributiva e fiscale connesse agli omaggi di fine anno che, abitualmente, sono effettuati dai datori di lavoro ai propri dipendenti e collaboratori. In allegato la circolare di commento.
30 Novembre 2021
Il nostro Studio ha da tempo perfezionato esperienze nella preventivazione del costo annuale del lavoro e nella conseguente assistenza ai Clienti che ci hanno manifestato tale esigenza, sviluppando elaborati dedicati alla pianificazione di costi previsionali per l’anno successivo o per frazioni di anno e indispensabili per le necessità di monitoraggio e gestione dell’azienda. In allegato alcune informazioni attinenti.
22.11.2021-Newsletter-54-2021-Budget-del-personale-2.pdf (147 KB)
17 Novembre 2021
Con il c.d. “decreto fiscale” (DL 146/2021), in vigore dal 22 ottobre 2021 e già oggetto di prima analisi da parte del nostro Studio con Newsletter 50-2021, sono state anche introdotte rilevanti novità in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Ne offriamo qui un sintesi.
05.11.2021-Newsletter-52-2021-Importanti-novità-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-2.pdf (198 KB)
17 Novembre 2021
Si segnala che il Fondo Metasalute con circolare 5 del 15 novembre 2021 ha comunicato che, entro il 30.11.2021, le aziende dovranno scegliere il piano sanitario da adottare nel 2022. Tale scelta va effettuata tramite la “procedura attribuzione piani sanitari 2022” presente nell’area riservata del sito del Fondo.
17.11.2021-Newsletter-53-2021-Metasalute-Piani-Sanitari-2022-1.pdf (791 KB)
8 Novembre 2021
Con Messaggio 3589/2021, l’INPS ha comunicato che sul proprio sito è a disposizione dei datori di lavoro con più di 50 dipendenti la procedura “Greenpass50+” che consente alle aziende di controllare on-line la validità del green pass dei propri dipendenti. In allegato un approfondimento.
30.10.2021-Newsletter-51-2021-procedu...Green-Pass-aziende-con-di-50-dip.pdf (343 KB)
2 Novembre 2021
Con la presente si fornisce un quadro completo dell’agevolazione under 36 applicabile per l’anno 2021. Ricordiamo che con la circolare n. 56 del 12/4/2021 l’INPS aveva proposto una prima analisi sull’argomento, arrivando poi a fornire le indicazioni applicative nel corso del mese di ottobre.
29.10.2021-Approfondimento-20-2021-Agevolazione-Under-36.pdf (350 KB)
28 Ottobre 2021
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 21 ottobre 2021, il DL 146 2021 (c.d. decreto fiscale) introduce misure urgenti in materia fiscale e di lavoro con vigenza dal 22.10.2021. In questa NL se ne offre una prima sintesi per la parte di maggior interesse.
28.10.2021-Newsletter-50-2021-DL-146-2021-DL-FISCALE-.pdf (207 KB)
25 Ottobre 2021
Spett.li Clienti,
in attesa di poter analizzare il testo definitivo del CCNL, integrato con le novità dell’Ipotesi approvata da Federfarma lo scorso 7.10.2021, si allegano le nuove tabelle retributive e si segnala, oltre agli aumenti
retributivi, la nuova classificazione dei primi livelli con almeno 2 anni di esperienza.
