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    12.02.2024 – Newsletter 14-2024 decontribuzione lavoratrici con figli indicazioni operative

    13 Febbraio 2024

    12.02.2024 – Newsletter 14-2024 decontribuzione lavoratrici con figli indicazioni operative

    • Previdenza

    Nel far seguito a quanto già segnalato a inizio anno nelle nostre analisi in merito ai contenuti della Legge di Bilancio 2024, per quanto all’argomento di cui all’oggetto si propongono le indicazioni operative che seguono alla luce delle istruzioni Inps emanate con circolare dell’Istituto n. 27 del 31 gennaio 2024.
    L’articolo 1, commi 180-182 della Legge di Bilancio 2024, ha introdotto un particolare esonero previdenziale per la parte a carico del dipendente e riferibile esclusivamente alle lavoratrici con figli in presenza delle condizioni che seguono. In allegato sintesi.

    12.02.2024-Newsletter-14-2024-decontribuzione-lavoratrici-con-figli-indicazioni-operative.pdf (175 KB)

    13 Febbraio 2024

    • Previdenza
    5.2.2024 – newsletter 12-2024 Agevolazioni Inail 2024

    9 Febbraio 2024

    5.2.2024 – newsletter 12-2024 Agevolazioni Inail 2024

    • Previdenza

    Nei primi mesi dell’anno sono in scadenza, come di consueto, due appuntamenti per ottenere agevolazioni e finanziamenti definiti dall’INAIL.
    Più precisamente:
    ✓ Entro il 29 febbraio 2024 – scadenza presentazione domande all’Inail per l’ottenimento di agevolazioni contributive ai sensi dell’art. 23 delle “Modalità per l’applicazione delle tariffe” (mod. OT23); trattasi di agevolazioni correlate all’avvenuta effettuazione di interventi per prevenzione antinfortunistica e in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
    ✓ Anno 2024 – Bando ISI 2023 – l’Inail pubblicherà (entro il 21 febbraio) sul proprio portale la sequenza delle scadenze 2024 per l’accesso al bando; il bando consente l’accesso ad un finanziamento in conto capitale, relativamente a progetti di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei luoghi di lavoro.

    In allegato nota di sintesi.

    5.2.2024-newsletter-12-2024-Agevolazioni-Inail-2024.pdf (157 KB)

    9 Febbraio 2024

    • Previdenza
    5.2.2024 – Newsletter 13-2024 sgravi per aziende in possesso della certificazione di parità di genere.

    7 Febbraio 2024

    5.2.2024 – Newsletter 13-2024 sgravi per aziende in possesso della certificazione di parità di genere.

    • Previdenza

    La Legge n. 162/2021 di riforma del Codice delle pari opportunità, che tra le altre cose ha provveduto a ridurre a 50 dipendenti il limite che fa scattare l’obbligo di invio del rapporto biennale sulla situazione del personale (cosiddetto rapporto biennale pari opportunità), ha introdotto con decorrenza 1° gennaio 2022, la certificazione della parità di genere.

    In presenza della stessa certificazione le Aziende hanno la possibilità di richiedere annualmente – con specifica istanza telematica –l’accesso ad una agevolazione contributiva in Uniemens.

    5.1.2024-Newesletter-13-2024-sgravi-per-aziende-in-possesso-della-certificazione-di-parita-di-genere.pdf (126 KB)

    7 Febbraio 2024

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