02.05.2022 – Newsletter 26-2022 novità per i datori di lavoro dal 1.5.2022 (S. Working, Green Pass, Mascherine, Obbligo Vaccinale, ecc.)

3 Maggio 2022

02.05.2022 – Newsletter 26-2022 novità per i datori di lavoro dal 1.5.2022 (S. Working, Green Pass, Mascherine, Obbligo Vaccinale, ecc.)

In questi giorni la stampa e la televisione hanno anticipato i contenuti della legge di conversione del DL 24 del 24.3.2022 (c.d. decreto “riaperture” del quale abbiamo fornito analisi con la NL 24-2022).  Ad oggi, oltre alle prime indicazioni / indiscrezioni, l’unico testo ufficiale in formato di ordinanza ministeriale è quello del 28.04.2022 firmato dal Ministro Speranza (con efficacia sino alla conversione in legge del DL 24 cit. e comunque sino al 15.6.2022). Si offre in questa NL una prima analisi dei contenuti e delle novità.

Aggiornamento del 5.5.2022. ​Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali comunica che in una riunione svolta in data 4 maggio 2022 con il Ministero della Salute, il Ministero dello Sviluppo Economico, l’INAIL e tutte le parti sociali, è stato rilevato che, nonostante la cessazione dello stato d’emergenza, persistono esigenze di contrasto del diffondersi della pandemia da COVID-19.

Sono quindi confermati ed operanti i Protocolli sulle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro del del 24.04.2020 e successivo aggiornamento del 06.04.2021. 

Sul ns. sito trovate le NL pubblicate.

22.4.2020 – NL 32/2020 DPCM 10.4.2020 Prevenzione e sicurezza sul lavoro in tempi di Covid19 (aggiornamento 24.4.2020)

13.04.2021 – NL 24-2021 Prevenzione e sicurezza da Covid19 sui luoghi di lavoro, Protocollo 6.4.2021, Rientro lavoratori post Covid19, Piano Vaccinale.

02.05.2022-Newsletter-26-2022-novità-per-i-datori-di-lavoro-dal-1.5.2022-S.-Working-Green-Pass-Mascherine-Obbligo-Vaccinale-ecc.-.pdf (176 KB)

ATTO-COMPLETO-___.pdf (95 KB)

3 Maggio 2022

04.04.2022 – Newsletter 25-2022 nuovo modulo telematico comunicazione occasionali.

7 Aprile 2022

04.04.2022 – Newsletter 25-2022 nuovo modulo telematico comunicazione occasionali.

A completamento delle novità in materia di comunicazione preventiva per l’attivazione di prestazioni di lavoro autonomo occasionale – introdotta dal DL 146/2021 dal 21 dicembre scorso – il Ministero del Lavoro ha completato il percorso volto alla piena attuazione della disposizione. Dalla scorsa settimana (più precisamente dal 28 marzo 2022), infatti, è stato introdotto un modulo telematico – nell’ambito del portale ministeriale “Cliclavoro” – utile per la gestione dell’adempimento. In allegato l’approfondimento.

04.04.2022-Newsletter-25-2022-nuovo-modulo-telematico-comunicazione-occasionali..pdf (528 KB)

7 Aprile 2022

31.03.2022 (aggiornamento 4.4.2022) – Newsletter 24-2022 novità per i datori di lavoro dopo il 31.3 (S. Working, Green Pass, Obbligo Vaccinale Sanitari, buoni benzina, ecc.)

31 Marzo 2022

31.03.2022 (aggiornamento 4.4.2022) – Newsletter 24-2022 novità per i datori di lavoro dopo il 31.3 (S. Working, Green Pass, Obbligo Vaccinale Sanitari, buoni benzina, ecc.)

La pubblicazione dei Decreti Legge 21 (in vigore dal 22.3) e 24 (in vigore dal 25.3), hanno apportato importanti novità per i datori di lavoro.  Delle stesse abbiamo avuto modo di anticiparvi con la ns. NL 22 del 23.3.2022. In data 4.4.2022 è stata inoltre pubblicata in GU l’ordinanza 1.4.2022 del Min. della Salute (che si allega), che individua una serie di misure aggiuntive di prevenzione dei contagi da covid19 nei luoghi di lavoro e della vita sociale. In questa sede evidenziamo le novità intervenute.

 

DL-24-del-24.3.2022-GU-70-MISURE-POST-PERIODO-EMERGENZA.pdf (197 KB)

allegato1021100-Min.-Salute-su-vaccinazione-sanitari.pdf (236 KB)

31.03.2022-Newsletter-24-2022-novità-per-i-datori-di-lavoro-dopo-il-31.3-S.-Working-Green-Pass-Obbligo-Vaccinale-Sanitari-buoni-benzina-ecc.-1-2.pdf (187 KB)

ORDINANZA-MIN.-SALUTE-1.4.2022-GU-4.4.2022-MISURE-PREVENZIONE-COVID.pdf (197 KB)

31 Marzo 2022

23.03.2022 – Newsletter 22-2022 anticipazione novità per i datori di lavoro dopo il 31.3 (S. Working, Green Pass, Obbligo Vaccinale Sanitari ecc.)

23 Marzo 2022

23.03.2022 – Newsletter 22-2022 anticipazione novità per i datori di lavoro dopo il 31.3 (S. Working, Green Pass, Obbligo Vaccinale Sanitari ecc.)

E’ attesa da giorni la pubblicazione del Decreto Legge annunciato dal Consiglio dei Ministri lo scorso 17 marzo. Il provvedimento, in arrivo a pochi giorni dalla scadenza del periodo di emergenza sanitaria, si preannuncia di portata rilevante. In attesa di poterne analizzare compiutamente il testo, ne anticipiamo i titoli ed alcune prime indicazioni. In questa sede evidenziamo anche che, nel CDM del giorno seguente, sempre in attesa della pubblicazione del DL c.d. “Ucraina”, è stata inserita una misura di esenzione per l’acquisto di buoni carburante da destinare ai dipendenti, sino a 200 € per il 2022 (che si aggiungono alla franchigia dei 258,23 € annui di esenzione).

23.03.2022-Newsletter-21-2022-anticipazione-novità-per-i-datori-di-lavoro-dopo-il-31.3-S.-Working-Green-Pass-Obbligo-Vaccinale-Sanitari-ecc.-.pdf (167 KB)

23 Marzo 2022

12.01.2022 Newsletter 6-2022 comunicazione preventiva lavoro autonomo occasionale (aggiornamento con indicazioni INL 27.1.)

12 Gennaio 2022

12.01.2022 Newsletter 6-2022 comunicazione preventiva lavoro autonomo occasionale (aggiornamento con indicazioni INL 27.1.)

Spett.li Clienti,
come anticipato con nostra NL 62/2021 alla quale rimandiamo per approfondimenti, la conversione in Legge n. 215/2021 del “Decreto Fiscale”, pubblicata in GU il 20/12/2021 e in vigore dal 21 dicembre scorso, nell’ambito delle misure volte al contrasto del lavoro irregolare, ha introdotto un nuovo e rilevante adempimento consistente nell’effettuazione di una comunicazione preventiva da parte del Committente che utilizza prestazioni di lavoro autonomo occasionale. Alleghiamo due note di approfondimento che alleghiamo, rimanendo a disposizione per la redazione degli incarichi di natura occasionale e relativi adempimenti.

12.01.2022-Newsletter-6-2022-comunicazione-preventiva-lavoro-autonomo-occasionale-_-prime-indicazioni-INL..pdf (698 KB)

ML-e-INL-nota-27-gennaio-2022-comunicazione-lavoratori-autonomi-occasionali-ulteriori-chiarimenti-prot-003.pdf (1 MB)

INLnota29-2022-comunicazione-LAO-002.pdf (2 MB)

12 Gennaio 2022

28.12.2021 Newsletter 62-2021 nuovo adempimento preventivo lavoro autonomo occasionale

11 Gennaio 2022

28.12.2021 Newsletter 62-2021 nuovo adempimento preventivo lavoro autonomo occasionale

Spett.li Clienti,
la conversione in Legge n. 215/2021 del “Decreto Fiscale”, pubblicata in GU il 20/12/2021e in vigore dal 21 dicembre scorso, nell’ambito delle misure volte al contrasto del lavoro irregolare, ha introdotto
un nuovo e rilevante adempimento consistente nell’effettuazione di una comunicazione preventiva da parte del Committente che utilizza prestazioni di lavoro autonomo occasionale.

28.12.2021-Newsletter-62-2021-nuovo-adempimento-preventivo-lavoro-autonomo-occasionale-1.pdf (129 KB)

11 Gennaio 2022

11.01.2022 – Newsletter 5-2022 Legge di Bilancio 2022 – novità per datori lavoro.

11 Gennaio 2022

11.01.2022 – Newsletter 5-2022 Legge di Bilancio 2022 – novità per datori lavoro.

Sulla GU del 31 dicembre 2021 è stata pubblicata la Legge di Bilancio 2022 (Legge 234 del 30 dicembre 2021). In vigore dal 1^ gennaio 2022. Di seguito si propone una sintetica analisi delle principali novità di interesse per i datori di lavoro/sostituti d’imposta, rimandando ad approfondimenti ulteriori in successive note e/o contatti specifici.

11.01.2022-Newsletter-5-2022-Legge-di-Bilancio-2022-novità-per-datori-lavoro..pdf (7 MB)

ATTO-COMPLETO-___-1.pdf (2 MB)

11 Gennaio 2022

07.01.2022 Newsletter 4-2022 Novità per quarantene e isolamento, Super Green Pass over 50

7 Gennaio 2022

07.01.2022 Newsletter 4-2022 Novità per quarantene e isolamento, Super Green Pass over 50

Spett.li Clienti,

l’aggravamento della situazione dei contagi ha indotto il Governo ad inasprire le misure di prevenzione della diffusione del Covid-19. Il 30.12.2021 il Governo ha emanato il DL N. 229 cui è seguita la circolare 60136 del 30.12.2021 del Ministero della Salute. Inoltre, il Consiglio dei Ministri, ha approvato in data 5 c.m. una bozza di decreto-legge (pubblicata il 7 c.m. in GU) che introduce misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro e nelle scuole. Ne offriamo una sintesi in questa NL, allegando uno schema relativo all’esecuzione dei tamponi in Farmacia, giunto da Federfarma di Parma.

07.01.2022-Newsletter-4-2022-Novità-per-quarantene-e-isolamento-Super-Green-Pass-per-lavoratori-over-50.pdf (158 KB)

tabella_attivita_consentite-DAL-30.12.2021-CON-GREEN-PASS-BASE-E-RAFFORZATO.pdf (653 KB)

CIRCOLARE-MIN.-SALUTE-30.12.2021-QUARANTENE-E-ISOLAMENTO.pdf (413 KB)

DL-1-7.1.2022-ATTO-COMPLETO.pdf (125 KB)

CASISTICHE-TAMPONI-IN-FARMACIA_220107_132100.pdf (268 KB)

7 Gennaio 2022