05.01.2023 -Newsletter 4-2023 legge di bilancio 2023

5 Gennaio 2023

05.01.2023 -Newsletter 4-2023 legge di bilancio 2023

Sulla GU del 29 dicembre 2022 è stata pubblicata la Legge di Bilancio 2023 (Legge 197 del 29 dicembre 2022), in vigore dal 1 gennaio 2023.
Di seguito si propone una sintetica analisi delle principali novità di interesse per i datori di lavoro/sostituti d’imposta. Deve essere ben chiaro che molti dei provvedimenti inseriti andranno “recepiti” e resi operativi attraverso apposite circolari e che, di conseguenza, l’efficacia non potrà essere immediata per i vari paragrafi. Come di consueto invieremo approfondimenti ulteriori in successive note e/o contatti specifici.

05.01.2023-Newsletter-4-2023-legge-di-bilancio-2023...pdf (581 KB)

LEGGE-BILANCIO-2023.pdf (4 MB)

5 Gennaio 2023

03.01.2023 -Newsletter 3-2023 autoliquidazione Inail 2023

3 Gennaio 2023

03.01.2023 -Newsletter 3-2023 autoliquidazione Inail 2023

Il 16 febbraio 2023 scade il termine ultimo per l’autoliquidazione dei premi INAIL inerenti la regolazione dell’anno 2022 e la rata anticipata per il 2023.

Lo scrivente Studio provvederà, come di consueto, ad effettuare le operazioni di calcolo dell’autoliquidazione dei premi per conto dei Clienti con servizio paghe attivo, ed inserirà nel modello F24 in scadenza il 16.2.2023 gli importi dovuti all’INAIL; ciò dopo aver comunicato ad ogni Azienda Cliente l’entità del risultato dell’autoliquidazione. Per approfondire in allegato NL dedicata.

03.01.2023-Newsletter-3-2023-autoliquidazione-Inail-2023..-2.pdf (55 KB)

3 Gennaio 2023

29.12.2022 -Newsletter 72-2022 proroga al 2023 decontribuzione SUD

2 Gennaio 2023

29.12.2022 -Newsletter 72-2022 proroga al 2023 decontribuzione SUD

Gentili Clienti,
La c.d. decontribuzione SUD era stata estesa a tutto l anno 2022 nell ambito di un nuovo quadro di aiuti straordinario del marzo 2022 Quadro
seguito a (c.d. Temporary Crisis Framework o TCF). Ora, la Commissione Europea ha concesso con provvedimento del 6 dicembre scorso
3 e sempre el Quadro temporaneo di crisi per o a (c.d. Temporary Crisis Framework o TCF).

29.12.2022-Newsletter-72-2022-proroga-al-2023-decontribuzione-SUD...pdf (282 KB)

2 Gennaio 2023

07.12.2022 -Newsletter 70-2022 Lavoro autonomo occasionale ex art. 2222 c.c. – superamento dei 5.000 euro

14 Dicembre 2022

07.12.2022 -Newsletter 70-2022 Lavoro autonomo occasionale ex art. 2222 c.c. – superamento dei 5.000 euro

Come noto, i soggetti esercenti attività di lavoro autonomo occasionale ai sensi dell’art. 2222 C.C. e gli incaricati alle vendite a domicilio, a decorrere dall’1.1.2004, sono tenuti all’iscrizione nella Gestione Separata presso l’INPS, qualora il reddito annuo derivante da tali attività superi i 5.000 euro (art. 44, comma 2, L. 326/2003). In allegato sintesi della disciplina.

07.12.2022-Newsletter-70-2022-Lavoro-autonomo-occasionale-ex-art.-2222-c.c.-–-superamento-dei-5.000-euro-.pdf (165 KB)

14 Dicembre 2022

07.12.2022 -Newsletter 71-2022 Conguaglio IRPEF di fine anno

9 Dicembre 2022

07.12.2022 -Newsletter 71-2022 Conguaglio IRPEF di fine anno

Spett.li Clienti,

in base a disposizioni oramai consolidate, le retribuzioni di dicembre sono inserite nel conguaglio IRPEF di fine anno seguendo il criterio della competenza, diversamente dal consueto criterio di cassa. Perché ciò sia possibile, tuttavia, è necessario che tali retribuzioni siano erogate ai dipendenti entro il giorno 12 del mese di gennaio dell’anno successivo. In allegato consueta sintesi con i dettagli operativi delle operazioni di fine anno.

07.12.2022-Newsletter-71-2022-Conguaglio-IRPEF-di-fine-anno.pdf (148 KB)

9 Dicembre 2022

03.12.2022 – Newsletter 69-2022 CCNL FARMACIE PRIVATE – aggiornamento anagrafiche fondo e versamento iscrizioni 2023

5 Dicembre 2022

03.12.2022 – Newsletter 69-2022 CCNL FARMACIE PRIVATE – aggiornamento anagrafiche fondo e versamento iscrizioni 2023

Spett.li Clienti,

il Fondo “Reciproca SMS” sta inviando ai datori di lavoro una comunicazione richiedendo l’aggiornamento dei dati anagrafici dei propri iscritti per l’anno 2022 ed il rinnovo delle coperture per l’anno 2023. In questa sede è utile ricordare che l’operatività legata alle anagrafiche delle Farmacie ed ai versamenti dovuti, viene gestita dallo Studio, come normalmente avviene per la contribuzione previdenziale mensile. In allegato sintesi delle prossime fasi operative che verranno gestite.

03.12.2022-Newsletter-69-2022-CCNL-FARMACIE-PRIVATE-aggiornamento-anagrafiche-fondo-e-versamento-iscrizioni-2023-3.pdf (80 KB)

5 Dicembre 2022

23.11.2022 -Newsletter 66-2022 Omaggi Natalizi (ai dipendenti e collaboratori)

23 Novembre 2022

23.11.2022 -Newsletter 66-2022 Omaggi Natalizi (ai dipendenti e collaboratori)

In questo periodo, come di consueto, è opportuno soffermarsi sull’analisi delle problematiche di natura contributiva e fiscale connesse agli omaggi che abitualmente sono effettuati dai datori di lavoro ai propri dipendenti e collaboratori. Offriamo in questa sede una sintesi del trattamento da destinare agli omaggi di Natale.

23.11.2022-Newsletter-66-2022-Omaggi-Natalizi.pdf (166 KB)

23 Novembre 2022

18.11.2022 -Newsletter 64-2022 dichiarazioni di responsabilità lavoratori per indennità una tantum 150 euro paghe novembre.

21 Novembre 2022

18.11.2022 -Newsletter 64-2022 dichiarazioni di responsabilità lavoratori per indennità una tantum 150 euro paghe novembre.

Gentili Clienti,
con nostra Newsletter 57-2022 del 5 ottobre scorso, abbiamo dato informazione della nuova indennità una tantum di 150 euro introdotta dal Decreto Legge 144/2022 (c.d. decreto aiuti-ter). Affrontiamo qui il tema alla luce dei chiarimenti sopraggiunti.

18.11.2022-Newsletter-64-2022-dichiarazioni-di-responsabilità-lavoratori-per-indennità-una-tantum-150-euro-paghe-novembre..pdf (238 KB)

21 Novembre 2022

21.11.2022 -Newsletter 65-2022 decreto aiuti-quater esteso limite esenzione benefit e bollette a 3.000 euro.

21 Novembre 2022

21.11.2022 -Newsletter 65-2022 decreto aiuti-quater esteso limite esenzione benefit e bollette a 3.000 euro.

Gentili Clienti,
negli ultimi giorni ha avuto grande risalto la notizia dell emanazione da parte del Governo di un nuovo pacchetto di aiuti con il c.d. decreto aiuti-quater a cittadini, lavoratori e imprese volto a contrastare l’attuale crisi energetica internazionale. Tali annunci hanno trovato compimento con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 270 del 18.11.2022 del DL 176/2022 in vigore dal 19.11.2022 di cui offiriamo qui una sintesi.

21.11.2022-Newsletter-65-2022-decreto-aiuti-quater-esteso-limite-esenzione-benefit-e-bollette-a-3.000-euro..pdf (232 KB)

21 Novembre 2022

24.8.2022 – Newsletter 50-2022 benefit agevolati per l’anno 2022

29 Agosto 2022

24.8.2022 – Newsletter 50-2022 benefit agevolati per l’anno 2022

Spett.li Clienti,
le norme emanate negli ultimi mesi per contrastare gli effetti che l’attuale crisi internazionale ed energetica ha generato sulle famiglie, hanno anche potenziali riflessi sulla gestione dell’amministrazione del personale. Con la presente nota si ritiene utile soffermarci in modo particolare sull’estensione del limite agevolato dei fringe benefit e sul c.d. buono carburante introdotto dal decreto Ucraina. In allegato sintesi.

SKM_C30822082911520.pdf (150 KB)

29 Agosto 2022