14 Dicembre 2022
Come noto, i soggetti esercenti attività di lavoro autonomo occasionale ai sensi dell’art. 2222 C.C. e gli incaricati alle vendite a domicilio, a decorrere dall’1.1.2004, sono tenuti all’iscrizione nella Gestione Separata presso l’INPS, qualora il reddito annuo derivante da tali attività superi i 5.000 euro (art. 44, comma 2, L. 326/2003). In allegato sintesi della disciplina.
9 Dicembre 2022
Spett.li Clienti,
in base a disposizioni oramai consolidate, le retribuzioni di dicembre sono inserite nel conguaglio IRPEF di fine anno seguendo il criterio della competenza, diversamente dal consueto criterio di cassa. Perché ciò sia possibile, tuttavia, è necessario che tali retribuzioni siano erogate ai dipendenti entro il giorno 12 del mese di gennaio dell’anno successivo. In allegato consueta sintesi con i dettagli operativi delle operazioni di fine anno.
07.12.2022-Newsletter-71-2022-Conguaglio-IRPEF-di-fine-anno.pdf (148 KB)
5 Dicembre 2022
Spett.li Clienti,
il Fondo “Reciproca SMS” sta inviando ai datori di lavoro una comunicazione richiedendo l’aggiornamento dei dati anagrafici dei propri iscritti per l’anno 2022 ed il rinnovo delle coperture per l’anno 2023. In questa sede è utile ricordare che l’operatività legata alle anagrafiche delle Farmacie ed ai versamenti dovuti, viene gestita dallo Studio, come normalmente avviene per la contribuzione previdenziale mensile. In allegato sintesi delle prossime fasi operative che verranno gestite.
23 Novembre 2022
In questo periodo, come di consueto, è opportuno soffermarsi sull’analisi delle problematiche di natura contributiva e fiscale connesse agli omaggi che abitualmente sono effettuati dai datori di lavoro ai propri dipendenti e collaboratori. Offriamo in questa sede una sintesi del trattamento da destinare agli omaggi di Natale.
21 Novembre 2022
Gentili Clienti,
con nostra Newsletter 57-2022 del 5 ottobre scorso, abbiamo dato informazione della nuova indennità una tantum di 150 euro introdotta dal Decreto Legge 144/2022 (c.d. decreto aiuti-ter). Affrontiamo qui il tema alla luce dei chiarimenti sopraggiunti.
21 Novembre 2022
Gentili Clienti,
negli ultimi giorni ha avuto grande risalto la notizia dell emanazione da parte del Governo di un nuovo pacchetto di aiuti con il c.d. decreto aiuti-quater a cittadini, lavoratori e imprese volto a contrastare l’attuale crisi energetica internazionale. Tali annunci hanno trovato compimento con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 270 del 18.11.2022 del DL 176/2022 in vigore dal 19.11.2022 di cui offiriamo qui una sintesi.
29 Agosto 2022
Spett.li Clienti,
le norme emanate negli ultimi mesi per contrastare gli effetti che l’attuale crisi internazionale ed energetica ha generato sulle famiglie, hanno anche potenziali riflessi sulla gestione dell’amministrazione del personale. Con la presente nota si ritiene utile soffermarci in modo particolare sull’estensione del limite agevolato dei fringe benefit e sul c.d. buono carburante introdotto dal decreto Ucraina. In allegato sintesi.
29 Agosto 2022
Spett.li Clienti,
come annunciato a inizio anno (vedi nostra NL 5-2022), la Legge di Bilancio 2022 ha dato attuazione alla riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, prevedendo, in estrema sintesi, l’ampliamento del campo di applicazione dell’accesso alle integrazioni salariali. In allegato nuove misure e contribuzione aggiuntiva correlata.
29 Luglio 2022
Si comunica che, le scadenze dei termini per il versamento del modello F24 del prossimo mese sono differiti al 22 agosto 2022 (lunedì) in quanto il 20 agosto 2022 è sabato (la scadenza slitta al primo giorno lavorativo successivo).
28.7.2022-Newsletter-44-2022-differimento-F24-agosto.pdf (768 KB)
22 Marzo 2022
Si ritiene utile evidenziare alle aziende Clienti in indirizzo le aliquote dovute per la contribuzione alla Gestione Separata in vigore per i compensi erogati nell’anno 2022 (dal 1^ gennaio), modificate in conseguenza di quanto previsto nella legge di bilancio 2022 e rese applicabili a seguito dell’emanazione della circolare Inps 25 dell’11/2/2022.
25.02.2022-Newsletter-18-2022-Aliquote-Gestione-Separata-2022..pdf (708 KB)
