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ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • Lettere di compliance: anomalie Iva su bollette doganali 2022

    Incoerenze tra l’Iva detratta e i dati delle fatture elettroniche e delle bollette doganali. Per le segnalazioni il Fisco invita a usare il canale Civis Tra il 24 e il 25 novembre sono state inviate ai contribuenti lettere di compliance per segnalare possibili incoerenze tra l’Iva detratta e i dati delle fatture elettroniche e delle bollette doganali. Lo rende noto l’Agenzia...
  • Incentivi Transizione 4.0 e 5.0, entro 5 giorni la risposta al GSE

    I termini per la scelta tra le due agevolazioni. Dal Mimit una guida alla compilazione  Hanno cinque giorni di tempo le aziende che hanno inoltrato domanda sia per gli incentivi di Transizione 4.0 che di Transizione 5.0 per scegliere tra le due agevolazioni.  Lo ha chiarito il Gse con un avviso sul sito istituzionale nel quale specifica che le aziende dovranno compilare il...
  • Inclusione lavorativa persone con disabilità in salita

    Solo il 40% delle persone con disabilità intellettive e disturbi del neurosviluppo lavora, mentre il 30% è in cerca di un impiego. L’anticipazione dell’indagine condotta da Fondazione Studi e ANFFAS Resta ancora complesso il percorso verso una piena inclusione lavorativa delle persone con disabilità nonostante alcuni passi in avanti. Tra le persone con disabilità intellettive e disturbi del neurosviluppo che potrebbero lavorare,...
  • Italia Oggi del 2 dicembre 2025

    Pagina di Italia Oggi a cura del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro  Scopri l'abbonamento riservato ai Consulenti  
  • Contributo 500 euro autoimpiego: pochi giorni per le istanze

    Inps annuncia rilascio della procedura per richiedere il contributo economico da parte di giovani under 35 disoccupati Al via le domande per il contributo di 500 euro mensili per i giovani disoccupati under 35 che avviano un’attività nei settori delle nuove tecnologie e della transizione digitale ed ecologica. L’Inps ha infatti pubblicato il 28 novembre scorso la circolare n. 148/2025 relativa all’incentivo previsto dall’articolo 21 (comma 3)...
  • Nuova gestione malattia: novità dal tavolo CNO-INPS

    A "Diciottominuti" anche le istruzioni per facilitare il passaggio alla delega unica dall'8.12 Anticipazioni in arrivo sulla nuova gestione della malattia nel flusso Uniemens, che entrerà in vigore a partire da gennaio 2026. Giovedì 4 dicembre, infatti, all'interno del Punto Inps di “Diciottominuti – uno sguardo sull’attualità”, Antonio Pone, Direttore Generale Vicario dell’Istituto, anticiperà semplificazioni procedurali ed effetti operativi sui professionisti intermediari, scaturiti...
  • Nuovo corso di abilitazione Asse.Co. il 9.12

    Aperte le iscrizioni per il seminario che consente di diventare Asseveratori Iscrizioni aperte sull’e-commerce della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro per il nuovo corso di abilitazione Asse.Co. che si svolgerà in modalità online il prossimo 9 dicembre dalle ore 09:30 alle 13:30. Il seminario, destinato a tutti gli iscritti all'Ordine da almeno due anni, che non svolgono attività di lavoro dipendente, permetterà di apprendere le...
  • Dalle Entrate una guida per la delega unica

    Pubblica sul sito dell’Agenzia per facilitare il passaggio alla novità, attiva dall’8 dicembre L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato una guida operativa dedicata alla delega unica per gli intermediari. La novità, prevista dal D.Lgs 1/2024 entrerà in vigore il prossimo 8 dicembre e consentirà ai contribuenti di conferire al professionista di fiducia l’accesso a più servizi telematici dell’Agenzia delle Entrate e dell’Agenzia delle Entrate-Riscossione con...
  • Esonero contributivo autoimpiego under 35: le istruzioni Inps

    Chiariti requisiti e modalità di invio domanda per la fruizione dell’incentivo destinato ai giovani che avviano imprese nei settori strategici Fornite dall'Inps le istruzioni operative per accedere al nuovo incentivo all’autoimpiego nei settori strategici previsto dall’art. 21 del Decreto Coesione, convertito dalla L. n. 95/2024. La misura – va ricordato – sostiene i giovani under 35 che, dal 1° luglio 2024...
  • Retribuzioni e premi Inail 2025: tabelle di sintesi

    Dal CPO di Treviso uno strumento per verificare livelli retributivi, classi di rischio e premi artigiani
  • Lavoro
  • Previdenza
25.08.2025 – Newsletter 35-2025 Novità congedi e permessi per lavoratori affetti da patologie oncologiche o invalidanti.

26 Agosto 2025

25.08.2025 – Newsletter 35-2025 Novità congedi e permessi per lavoratori affetti da patologie oncologiche o invalidanti.

  • LavoroPrevidenza

Il 9 agosto 2025 è entrata in vigore la Legge n. 106/2025 recante “Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche”.
La norma introduce un ampliamento delle tutele a favore dei lavoratori dipendenti, in caso di patologie oncologiche, croniche e invalidanti. Di seguito una sintesi con i contenuti della norma di principale interesse per i datori di lavoro.

25.08.2025-Newsletter-35-2025-Novita-congedi-e-permessi-per-lavoratori-affetti-da-patologie-oncologiche-o-invalidanti.pdf (207 KB)

26 Agosto 2025

  • Fiscale
07.04.2025 – Newsletter 18-2025 maxi deduzione costo del lavoro 2024

7 Aprile 2025

07.04.2025 – Newsletter 18-2025 maxi deduzione costo del lavoro 2024

  • Fiscale

Gentili Clienti,
Il dlgs 216/2023 aveva introdotto, per l’anno 2024 un meccanismo di deduzione maggiorata (c.d. “maxi deduzione”) del costo del lavoro da applicare al reddito d’impresa,  in presenza di incremento occupazionale. La legge di bilancio 2025 ha poi prorogato la misura anche agli anni 2025, 2026 e 2027, come anticipato con nostra Newsletter 2/2025. Per la piena operatività della novità 2024 era necessario attendere un decreto attuativo (emanato nel giugno scorso – DM 25.6.2024 in GU del 3.7.2024) ed attendere la circolare dell’Agenzia Entrate con le necessarie indicazioni applicative (emanata il 20 gennaio 2025 – circ. 1/E 2025). In allegato sintesi delle modalità di applicazione.

7.04.2025-Newsletter-18-2025-maxi-deduzione-costo-del-lavoro-2024.pdf (183 KB)

7 Aprile 2025

  • Lavoro
  • Previdenza
25.03.2025 – Newsletter 16-2025 – contribuzione su ferie non fruite

25 Marzo 2025

25.03.2025 – Newsletter 16-2025 – contribuzione su ferie non fruite

  • LavoroPrevidenza

Come ormai consuetudine, viene a scadenza con la fine del mese di giugno prossimo l’obbligo contributivo relativo alle ferie residue al 31.12.2023 e non ancora godute alla medesima data del 30.6.2025.
Tuttavia, è consentito lo slittamento del termine al 31 luglio 2025, scalando anche le ferie fruite in tale mese.
In sostanza, sulle ferie non godute entro il 18mo mese successivo alla fine dell’anno di maturazione (o altro termine previsto dai CCNL) è dovuta l’ordinaria contribuzione INPS. Riportiamo schematicamente e sinteticamente le logiche che regolano l’argomento, già noto dall’anno 2002.

25.03.2025-Newsletter-16-2025-contribuzione-su-ferie-non-fruite.pdf (130 KB)

25 Marzo 2025

  • Lavoro
09.01.2025 – Newsletter 5-2025 Prospetti informativi disabili 2025

9 Gennaio 2025

09.01.2025 – Newsletter 5-2025 Prospetti informativi disabili 2025

  • Lavoro

Con la presente si ricorda che entro il 31 gennaio 2025 – ai sensi di quanto previsto dall’articolo 9 comma 6
della legge 68/99 – devono essere inviati i prospetti informativi disabili per aziende con almeno 15 dipendenti
computabili. In allegato consueta sintesi dell’adempimento.

09.01.2025-Newsletter-5-2025-Prospetti-informativi-disabili-2025.pdf (355 KB)

9 Gennaio 2025

  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
8.1.2025 – Newsletter 4-2025 esenzione da imponibilità per spese viaggio e trasporto trasferte in territorio comunale

9 Gennaio 2025

8.1.2025 – Newsletter 4-2025 esenzione da imponibilità per spese viaggio e trasporto trasferte in territorio comunale

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Il decreto legislativo 192/2024 (in GU del 16 dicembre 2024), ha introdotto, tra le altre, novità aventi interesse diretto per le nostre attività. Tra queste merita di essere posto all’attenzione quanto evidenziato in oggetto.
In particolare, è rilevante – per la frequente casistica che caratterizza le abitudini ed esigenze aziendali – quanto introdotto in materia di rimborso di spese di viaggio e trasporto nell’ambito del territorio comunale che costituisce sede abituale di prestazione per il lavoratore. In allegato sintesi.

8.1.2025-Newesletter-4-2025-esenzione-da-imponibilita-per-spese-viaggio-e-trasporto-trasferte-in-territorio-comunale.pdf (130 KB)

9 Gennaio 2025

  • Previdenza
7.1.2025 – Newsletter 3-2025 sgravi per aziende in possesso della certificazione di parità di genere (scad. 30.4.2025)

7 Gennaio 2025

7.1.2025 – Newsletter 3-2025 sgravi per aziende in possesso della certificazione di parità di genere (scad. 30.4.2025)

  • Previdenza

La Legge n. 162/2021 di riforma del Codice delle pari opportunità, che tra le altre cose ha provveduto a ridurre a 50 dipendenti il limite che fa scattare l’obbligo di invio del rapporto biennale sulla situazione del personale (cosiddetto rapporto biennale pari opportunità), ha introdotto con decorrenza 1° gennaio 2022 la certificazione della parità di genere.
In presenza della stessa certificazione le Aziende hanno la possibilità di richiedere annualmente – con specifica istanza telematica – l’accesso ad una agevolazione contributiva in Uniemens. In allegato sintesi.

7.1.2025-Newesletter-3-2025-sgravi-per-aziende-in-possesso-della-certificazione-di-parita-di-genere.pdf (127 KB)

7 Gennaio 2025

  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
04.01.2025 – Newsletter 2-2025 Legge di Bilancio 2025

7 Gennaio 2025

04.01.2025 – Newsletter 2-2025 Legge di Bilancio 2025

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Spett.li Clienti,
È stata pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 43 alla Gazzetta Ufficiale n. 305 del 31 dicembre 2024 la Legge n. 207 del 30 dicembre 2024 contenente “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2025 e bilancio pluriennale per il triennio 2025 – 2027”.
Le disposizioni contenute nella Legge di Bilancio 2025 sono in vigore dal 1° gennaio 2025, fatte salve diverse decorrenze specifiche. Di seguito si propone la consueta prima analisi della disposizione per quanto attiene ai principali ambiti di potenziale interesse per l’amministrazione del personale.

04.01.2025-Newsletter-2-2025-Legge-di-Bilancio-2025.pdf (520 KB)

7 Gennaio 2025

  • Previdenza
12.02.2024 – Newsletter 14-2024 decontribuzione lavoratrici con figli indicazioni operative

13 Febbraio 2024

12.02.2024 – Newsletter 14-2024 decontribuzione lavoratrici con figli indicazioni operative

  • Previdenza

Nel far seguito a quanto già segnalato a inizio anno nelle nostre analisi in merito ai contenuti della Legge di Bilancio 2024, per quanto all’argomento di cui all’oggetto si propongono le indicazioni operative che seguono alla luce delle istruzioni Inps emanate con circolare dell’Istituto n. 27 del 31 gennaio 2024.
L’articolo 1, commi 180-182 della Legge di Bilancio 2024, ha introdotto un particolare esonero previdenziale per la parte a carico del dipendente e riferibile esclusivamente alle lavoratrici con figli in presenza delle condizioni che seguono. In allegato sintesi.

12.02.2024-Newsletter-14-2024-decontribuzione-lavoratrici-con-figli-indicazioni-operative.pdf (175 KB)

13 Febbraio 2024

  • Previdenza
5.2.2024 – Newsletter 13-2024 sgravi per aziende in possesso della certificazione di parità di genere.

7 Febbraio 2024

5.2.2024 – Newsletter 13-2024 sgravi per aziende in possesso della certificazione di parità di genere.

  • Previdenza

La Legge n. 162/2021 di riforma del Codice delle pari opportunità, che tra le altre cose ha provveduto a ridurre a 50 dipendenti il limite che fa scattare l’obbligo di invio del rapporto biennale sulla situazione del personale (cosiddetto rapporto biennale pari opportunità), ha introdotto con decorrenza 1° gennaio 2022, la certificazione della parità di genere.

In presenza della stessa certificazione le Aziende hanno la possibilità di richiedere annualmente – con specifica istanza telematica –l’accesso ad una agevolazione contributiva in Uniemens.

5.1.2024-Newesletter-13-2024-sgravi-per-aziende-in-possesso-della-certificazione-di-parita-di-genere.pdf (126 KB)

7 Febbraio 2024

  • Fiscale
  • Previdenza
29.01.2024 – Newsletter 11-2024 Attivazione gestione CU 2024

31 Gennaio 2024

29.01.2024 – Newsletter 11-2024 Attivazione gestione CU 2024

  • FiscalePrevidenza

Come ogni anno il sostituto di imposta è tenuto a certificare i redditi corrisposti nell’anno ai lavoratori dipendenti/assimilati, lavoratori autonomi e creditori pignoratizi.

L’Agenzia delle Entrate ha provveduto a pubblicare, nel proprio sito, il modello di Certificazione Unica (C.U.) che il sostituto d’imposta dovrà utilizzare per certificare i redditi di lavoro dipendente, assimilati ed i redditi di lavoro autonomo corrisposti nell’anno 2023. Si allega nota di sintesi sulla gestione dell’adempimento.

29.01.2024-Newsletter-11-2024-Attivazione-gestione-CU2024.pdf (151 KB)

31 Gennaio 2024

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