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ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • Bonus giovani e donne: ecco i decreti attuativi

    Per l’avvio operativo dei due incentivi attese le circolari applicative Pubblicati sul sito istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali i due decreti attuativi relativi al Bonus giovani e al Bonus donne, previsti dagli articoli 22 e 23 del Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito con modificazioni dalla legge n. 95/2024). Lo rende noto lo stesso Ministero con una nota del 9 maggio scorso, precisando che per l’avvio operativo...
  • Reddito di Libertà: nuove domande dal 12.05

    Nel caso di istanze non accolte, dal 1° gennaio 2026 le interessate potranno presentare un’autonoma nuova domanda Dal 12 maggio si aprirà il servizio per la presentazione delle nuove domande per il 2025 per ottenere il Reddito di Libertà: il contributo economico destinato alle donne vittime di violenza per favorirne l’indipendenza economica e il reinserimento sociale. Le donne che non sono riuscite a presentare...
  • CdL, è boom per redditi e fatturato in società

    Negli ultimi 10 anni le Stp sono passate da 106 a 797. Da record i volumi d’affari. Dati e numeri sul contributo del Sole 24 Ore I Consulenti del Lavoro fanno rete e questa scelta si rivela vincente. Stando ai dati del bilancio consuntivo 2024 che l’Enpacl ha approvato lo scorso 30 aprile, la Categoria ha vissuto negli ultimi dieci anni...
  • Le Novità Normative della Settimana dal 5 maggio 2025 al 11 maggio 2025

    Novità normative e ultime circolari emesse Scambio automatico di informazioni sui conti finanziari. Il Ministero delle finanza con il decreto28 aprile 2025, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 103 del 6 maggio 2025, ha aggiornato gli allegati C e D al decreto ministeriale del 28 dicembre 2015, che riportano l'elenco degli Stati con i quali l’Italia effettua lo scambio automatico dei dati relativi...
  • Lavoro Legalità Innovazione nell'Agro Alimentare

    Il CAAT di Torino e la filiera agro alimentare: valore aggiunto, innovazione, legalità.
  • Etica e Innovazione per costruire il Lavoro del Futuro

    Il 13.05 l’intervento del Presidente De Luca al convegno sui nuovi modelli di parità nelle organizzazioni pubbliche e private Il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, interverrà il prossimo 13 maggio al convegno “Etica e Innovazione per costruire il Lavoro del Futuro. Nuovi modelli per una ‘parità sostanziale’ nelle organizzazioni pubbliche e private” in programma presso il...
  • Online l’Osservatorio nazionale sull’IA nel mondo del lavoro

    L’iniziativa del MLPS mira ad accompagnare cittadini, lavoratori e imprese nella transizione digitale È online la prima versione dell’Osservatorio nazionale sull’adozione dei sistemi di Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro. Ad annunciarlo il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con una comunicazione sul portale istituzionale. Un primo passo verso un percorso mirato a “monitorare, analizzare e anticipare gli effetti dell’IA sul mercato del...
  • Online la precompilata 2025

    Dal 15.05 possibile l’invio con o senza modifiche. Chi presenta il 730 può, anche per quest’anno, optare per la versione semplificata Online le dichiarazioni precompilate 2025. Sul sito delle Entrate sono disponibili in modalità consultazione i modelli già predisposti con i dati in possesso dell’Agenzia o inviati da enti esterni, come datori di lavoro, banche e farmacie. E dal prossimo 15...
  • Investimenti sostenibili 4.0: istanze online dal 20.05

    Aperta la compilazione per il Bando 2025. Oltre 300 milioni di euro per le PMI del Mezzogiorno È già attiva la fase di compilazione delle domande per il Bando 2025 di Investimenti sostenibili 4.0, mentre l’invio sarà possibile a partire dalle ore 10.00 del 20 maggio prossimo, esclusivamente attraverso la piattaforma online di Invitalia. Lo rende noto la stessa Agenzia con...
  • A Genova per guidare i giovani nel loro futuro professionale

    Dal 29 al 31 maggio, ai Magazzini del Cotone, workshop, esperienze digitali, orientamento e incontri con imprese per aiutare i giovani a costruire il proprio percorso lavorativo Il mondo del lavoro si apre ai giovani con una tre giorni ricca di stimoli, strumenti pratici e opportunità concrete: il Festival del Lavoro, che si svolgerà dal 29 al 31 maggio 2025 a Genova, presso i Magazzini del Cotone, all’interno del Porto...
  • Fiscale
07.04.2025 – Newsletter 18-2025 maxi deduzione costo del lavoro 2024

7 Aprile 2025

07.04.2025 – Newsletter 18-2025 maxi deduzione costo del lavoro 2024

  • Fiscale

Gentili Clienti,
Il dlgs 216/2023 aveva introdotto, per l’anno 2024 un meccanismo di deduzione maggiorata (c.d. “maxi deduzione”) del costo del lavoro da applicare al reddito d’impresa,  in presenza di incremento occupazionale. La legge di bilancio 2025 ha poi prorogato la misura anche agli anni 2025, 2026 e 2027, come anticipato con nostra Newsletter 2/2025. Per la piena operatività della novità 2024 era necessario attendere un decreto attuativo (emanato nel giugno scorso – DM 25.6.2024 in GU del 3.7.2024) ed attendere la circolare dell’Agenzia Entrate con le necessarie indicazioni applicative (emanata il 20 gennaio 2025 – circ. 1/E 2025). In allegato sintesi delle modalità di applicazione.

7.04.2025-Newsletter-18-2025-maxi-deduzione-costo-del-lavoro-2024.pdf (183 KB)

7 Aprile 2025

  • Lavoro
  • Previdenza
25.03.2025 – Newsletter 16-2025 – contribuzione su ferie non fruite

25 Marzo 2025

25.03.2025 – Newsletter 16-2025 – contribuzione su ferie non fruite

  • LavoroPrevidenza

Come ormai consuetudine, viene a scadenza con la fine del mese di giugno prossimo l’obbligo contributivo relativo alle ferie residue al 31.12.2023 e non ancora godute alla medesima data del 30.6.2025.
Tuttavia, è consentito lo slittamento del termine al 31 luglio 2025, scalando anche le ferie fruite in tale mese.
In sostanza, sulle ferie non godute entro il 18mo mese successivo alla fine dell’anno di maturazione (o altro termine previsto dai CCNL) è dovuta l’ordinaria contribuzione INPS. Riportiamo schematicamente e sinteticamente le logiche che regolano l’argomento, già noto dall’anno 2002.

25.03.2025-Newsletter-16-2025-contribuzione-su-ferie-non-fruite.pdf (130 KB)

25 Marzo 2025

  • Lavoro
09.01.2025 – Newsletter 5-2025 Prospetti informativi disabili 2025

9 Gennaio 2025

09.01.2025 – Newsletter 5-2025 Prospetti informativi disabili 2025

  • Lavoro

Con la presente si ricorda che entro il 31 gennaio 2025 – ai sensi di quanto previsto dall’articolo 9 comma 6
della legge 68/99 – devono essere inviati i prospetti informativi disabili per aziende con almeno 15 dipendenti
computabili. In allegato consueta sintesi dell’adempimento.

09.01.2025-Newsletter-5-2025-Prospetti-informativi-disabili-2025.pdf (355 KB)

9 Gennaio 2025

  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
8.1.2025 – Newsletter 4-2025 esenzione da imponibilità per spese viaggio e trasporto trasferte in territorio comunale

9 Gennaio 2025

8.1.2025 – Newsletter 4-2025 esenzione da imponibilità per spese viaggio e trasporto trasferte in territorio comunale

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Il decreto legislativo 192/2024 (in GU del 16 dicembre 2024), ha introdotto, tra le altre, novità aventi interesse diretto per le nostre attività. Tra queste merita di essere posto all’attenzione quanto evidenziato in oggetto.
In particolare, è rilevante – per la frequente casistica che caratterizza le abitudini ed esigenze aziendali – quanto introdotto in materia di rimborso di spese di viaggio e trasporto nell’ambito del territorio comunale che costituisce sede abituale di prestazione per il lavoratore. In allegato sintesi.

8.1.2025-Newesletter-4-2025-esenzione-da-imponibilita-per-spese-viaggio-e-trasporto-trasferte-in-territorio-comunale.pdf (130 KB)

9 Gennaio 2025

  • Previdenza
7.1.2025 – Newsletter 3-2025 sgravi per aziende in possesso della certificazione di parità di genere (scad. 30.4.2025)

7 Gennaio 2025

7.1.2025 – Newsletter 3-2025 sgravi per aziende in possesso della certificazione di parità di genere (scad. 30.4.2025)

  • Previdenza

La Legge n. 162/2021 di riforma del Codice delle pari opportunità, che tra le altre cose ha provveduto a ridurre a 50 dipendenti il limite che fa scattare l’obbligo di invio del rapporto biennale sulla situazione del personale (cosiddetto rapporto biennale pari opportunità), ha introdotto con decorrenza 1° gennaio 2022 la certificazione della parità di genere.
In presenza della stessa certificazione le Aziende hanno la possibilità di richiedere annualmente – con specifica istanza telematica – l’accesso ad una agevolazione contributiva in Uniemens. In allegato sintesi.

7.1.2025-Newesletter-3-2025-sgravi-per-aziende-in-possesso-della-certificazione-di-parita-di-genere.pdf (127 KB)

7 Gennaio 2025

  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
04.01.2025 – Newsletter 2-2025 Legge di Bilancio 2025

7 Gennaio 2025

04.01.2025 – Newsletter 2-2025 Legge di Bilancio 2025

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Spett.li Clienti,
È stata pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 43 alla Gazzetta Ufficiale n. 305 del 31 dicembre 2024 la Legge n. 207 del 30 dicembre 2024 contenente “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2025 e bilancio pluriennale per il triennio 2025 – 2027”.
Le disposizioni contenute nella Legge di Bilancio 2025 sono in vigore dal 1° gennaio 2025, fatte salve diverse decorrenze specifiche. Di seguito si propone la consueta prima analisi della disposizione per quanto attiene ai principali ambiti di potenziale interesse per l’amministrazione del personale.

04.01.2025-Newsletter-2-2025-Legge-di-Bilancio-2025.pdf (520 KB)

7 Gennaio 2025

  • Previdenza
12.02.2024 – Newsletter 14-2024 decontribuzione lavoratrici con figli indicazioni operative

13 Febbraio 2024

12.02.2024 – Newsletter 14-2024 decontribuzione lavoratrici con figli indicazioni operative

  • Previdenza

Nel far seguito a quanto già segnalato a inizio anno nelle nostre analisi in merito ai contenuti della Legge di Bilancio 2024, per quanto all’argomento di cui all’oggetto si propongono le indicazioni operative che seguono alla luce delle istruzioni Inps emanate con circolare dell’Istituto n. 27 del 31 gennaio 2024.
L’articolo 1, commi 180-182 della Legge di Bilancio 2024, ha introdotto un particolare esonero previdenziale per la parte a carico del dipendente e riferibile esclusivamente alle lavoratrici con figli in presenza delle condizioni che seguono. In allegato sintesi.

12.02.2024-Newsletter-14-2024-decontribuzione-lavoratrici-con-figli-indicazioni-operative.pdf (175 KB)

13 Febbraio 2024

  • Previdenza
5.2.2024 – Newsletter 13-2024 sgravi per aziende in possesso della certificazione di parità di genere.

7 Febbraio 2024

5.2.2024 – Newsletter 13-2024 sgravi per aziende in possesso della certificazione di parità di genere.

  • Previdenza

La Legge n. 162/2021 di riforma del Codice delle pari opportunità, che tra le altre cose ha provveduto a ridurre a 50 dipendenti il limite che fa scattare l’obbligo di invio del rapporto biennale sulla situazione del personale (cosiddetto rapporto biennale pari opportunità), ha introdotto con decorrenza 1° gennaio 2022, la certificazione della parità di genere.

In presenza della stessa certificazione le Aziende hanno la possibilità di richiedere annualmente – con specifica istanza telematica –l’accesso ad una agevolazione contributiva in Uniemens.

5.1.2024-Newesletter-13-2024-sgravi-per-aziende-in-possesso-della-certificazione-di-parita-di-genere.pdf (126 KB)

7 Febbraio 2024

  • Fiscale
  • Previdenza
29.01.2024 – Newsletter 11-2024 Attivazione gestione CU 2024

31 Gennaio 2024

29.01.2024 – Newsletter 11-2024 Attivazione gestione CU 2024

  • FiscalePrevidenza

Come ogni anno il sostituto di imposta è tenuto a certificare i redditi corrisposti nell’anno ai lavoratori dipendenti/assimilati, lavoratori autonomi e creditori pignoratizi.

L’Agenzia delle Entrate ha provveduto a pubblicare, nel proprio sito, il modello di Certificazione Unica (C.U.) che il sostituto d’imposta dovrà utilizzare per certificare i redditi di lavoro dipendente, assimilati ed i redditi di lavoro autonomo corrisposti nell’anno 2023. Si allega nota di sintesi sulla gestione dell’adempimento.

29.01.2024-Newsletter-11-2024-Attivazione-gestione-CU2024.pdf (151 KB)

31 Gennaio 2024

  • Fiscale
  • Previdenza
22.01.2024 – Newsletter 10-2024 Nuovi limiti benefit 2024 e attenzioni nella gestione di portali welfare.

23 Gennaio 2024

22.01.2024 – Newsletter 10-2024 Nuovi limiti benefit 2024 e attenzioni nella gestione di portali welfare.

  • FiscalePrevidenza

Gentili Clienti,

Come è noto (vedi nostre Newsletter 3-2024 e 7-2024), la Legge di Bilancio 2024 ha modificato nuovamente il limite di esenzione contributiva e fiscale per i benefit in natura (es. buoni spesa, benefit auto, benefit alloggio, polizze extraprofessionali, ecc…).

Al fine di attenzionare specificamente questa novità avente un impatto generale sulle Aziende Clienti, si ritiene di riprendere l’argomento con la presente informazione in allegato.

22.01.2024-Newsletter-10-2024-Nuovi-limiti-benefit-2024-e-attenzioni-nella-gestione-di-portali-welfare..pdf (437 KB)

23 Gennaio 2024

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