Con la presente informiamo la Nostra gentile clientela che gli uffici di Labour Consulting Srltp, resteranno chiusi dal 12 agosto 2022 al 28 Agosto 2022 compresi. Per eventuali urgenze sarà comunque attiva la mail labour@labourconsulting.com
22 Luglio 2022
22.07.2022 – Newsletter 41-2022 misure anticontagio Covid nei luoghi di lavoro prot. parti sociali del 30.6.2022
Spett.li Clienti,
con riferimento al Protocollo anti-Covid in oggetto, che succede a quello del 6.4.2021 di cui abbiamo trattato nelle ns. precedenti NL, le parti hanno dato nuovi indirizzi finalizzati ad aggiornare i protocolli aziendali nelle situazioni lavorative / luoghi di lavoro (ad esclusione degli ambienti sanitari), nei quali la catena del contagio deve essere contrastata. Ne diamo nella NL allegata un commento.
21 Luglio 2022
20.7.2022 – Newsletter 40-2022 CCNL FARMACIE PRIVATE – partenza fond. assist. sanitaria int.
Rinnovo CCNL Farmacie Private. Partenza della contribuzione destinata all’assistenza sanitaria integrativa. Si allega sintesi.
NEWS del 1.9.2022: Federfarma comunica oggi, la proroga al 30 settembre 2022 del termine per il pagamento dei contributi obbligatori relativi all’assistenza sanitaria integrativa prevista dal CCNL farmacie private per i dipendenti.
20.7.2022-Newsletter-40-2022-CCNL-FARMACIE-PRIVATE-partenza-fond-assist.-san.-int..pdf (153 KB)
30 Giugno 2022
30.06.2022 – Rinnovo CCNL Chimica Industria
In data 13 giugno 2022, tra FEDERCHIMICA, FARMINDUSTRIA e FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL, è stata stipulata l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 19 luglio 2018 per gli addetti all’industria chimica, chimico – farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL, in scadenza il 30 giugno 2022. Fatte salve le specifiche decorrenze espressamente previste, il CCNL decorre dal 1° luglio 2022 e scade il 30 giugno 2025, sia per la parte economica che per quella normativa. In allegato sintesi delle variazioni tabellari.
28 Giugno 2022
28.06.2022 – Aumenti CCNL Metalmeccanica Industria
Con la presente si segnala che a seguito di incontro avvenuto tra le parti stipulanti in data 8.06.22 è stato sottoscritto l’Accordo che definisce i valori riferibili alla seconda tranche degli aumenti tabellari già previsti con l’Accordo di rinnovo del 5 febbraio 2021. In allegato le tabelle economiche.
28.06.2022-Aumenti-CCNL-Metalmeccanica-Industria.pdf (172 KB)
20 Giugno 2022
20.06.2022 – Newsletter 37-2022 misure anticontagio Covid nei luoghi di lavoro e novità trasporti e strutture sanitarie
Misure anticontagio Covid – permane la vigenza del protocollo Governo / parti sociali sui luoghi di lavoro. Obbligo FFP2 per trasporti e mascherine chirurgiche per accesso a strutture sanitarie. In allegato sintesi delle novità.
20 Giugno 2022
20.6.2022 – Newsletter 36-2022 conguagli assistenza fiscale 2022
In questi giorni, e come di consueto, il nostro Studio sta ricevendo e provvedendo a gestire le forniture telematiche dei modelli 730/4 contenenti il risultato contabile delle dichiarazioni 730 dei lavoratori, per tutti i Clienti in delega. Nella circolare la sintesi del processo di gestione.
20.6.2022-Newsletter-36-2022-conguagli-assistenza-fiscale-2022...pdf (630 KB)
6 Giugno 2022
6.6.2022 – Newsletter 35-2022 principali Novità da decreti Ucraina e Riaperture
Agevolazione principali novità conseguenti alla conversione in legge dei decreti UCRAINA e RIAPERTURE. Nelle scorse settimane sono stati convertiti in legge i decreti di cui all’oggetto. In sede di conversione in legge si rilevano alcune novità legate all’amministrazione del personale che si ritiene di riepilogare sinteticamente per i contenuti di maggior interesse.
6.6.2022-Newsletter-35-2022-principali-Novità-da-decreti-Ucraina-e-Riaperture-2.pdf (207 KB)
6 Giugno 2022
6.6.2022 – Newsletter 34-2022 luglio 2022 indennità una tantum ai lavoratori
Nella Gazzetta Ufficiale n. 114 del 17 maggio è stata pubblicato il DL 50/2022 – c.d. “decreto aiuti”. Di particolare interesse per i datori di lavoro si registra (artt. 31 e seguenti del decreto) l’introduzione di una indennità una tantum di 200 euro a favore dei lavoratori differenziata nelle modalità di erogazione a seconda della tipologia del prestatore di lavoro.
6.6.2022-Newsletter-34-2022-luglio-2022-indennità-una-tantum-ai-lavoratori.pdf (179 KB)
6 Giugno 2022
06.06.2022 – Newsletter 33-2022 Contribuzione su ferie non godute
Come ormai consuetudine, viene a scadenza con la fine del mese di giugno prossimo l’obbligo contributivo relativo alle ferie residue al 31.12.2020 e non ancora godute alla medesima data del 30.6.2022. In allegato sintesi sulla gestione di questo aspetto.
06.06.2022-Newsletter-33-2022-Contribuzione-su-ferie-non-godute.pdf (152 KB)