Con riferimento alle misure di controllo applicate ai cittadini italiani provenienti dalle “zone rosse” si segnala che, al momento, i Paesi in elenco (vedi allegato) hanno adottato misure restrittive agli ingressi.
5 Marzo 2020
Oggetto: misure precauzionali in periodo di Coronavirus – accesso inibito ai ns. uffici da parte del personale esterno sino al 3.4.2020.
Gentili Clienti, Fornitori e Ospiti,
tenuto conto delle raccomandazioni più volte diffuse dal Ministero della Sanità e dei provvedimenti della Presidenza del Consiglio susseguitisi, abbiamo valutato opportuna l’inibizione di ogni acceso allo Studio da parte del personale esterno.
Chiediamo pertanto a tutti i clienti, fornitori e, più in generale al personale esterno, di non accedere ai nostri uffici se non per ragioni di necessità ed urgenza da condividere, comunque preventivamente, con i professionisti dei singoli studi.
In caso di accesso ai ns. uffici valutato necessario, il personale esterno dovrà comunque adottare obbligatoriamente le precauzioni del caso (lavarsi le mani con acqua e sapone o con gel a base alcolica, evitare il contatto ravvicinato con le persone, non toccarsi occhi, naso e bocca con le mani, coprire bocca e naso con fazzoletti monouso quando si starnutisce / tossisce o usare la piega del gomito, pulire le superfici dei plichi e pacchi in consegna con disinfettanti a base di cloro o alcol, usare la mascherina se si ritiene anche solo potenziale il rischio di contagio).
I vettori sono pregati di consegnare presso la portineria eventuali plichi o pacchi urgenti destinati agli Studi e, ove non fosse presente la persona addetta, di lasciare detti plichi davanti la porta di ingresso degli Studi, senza accedervi.
Durante il periodo succitato e salve proroghe, il ns. personale sarà comunque raggiungibile con i normali strumenti di contatto (telefono, mail, ecc.) nonché in modalità Video Skype. Considerato l’evolversi della situazione, ove fossero imposte dalle Autorità ulteriori misure restrittive, il ns. personale sarà comunque raggiungibile in “remoto” – smart working (ci riserviamo nel caso di fornire i contatti diretti).
Restiamo a disposizione per ogni necessità di supporto o informazione e vi ringraziamo per la collaborazione.
3 Marzo 2020
03.03.2020 – Newsletter 15 2020 – focus sullo smart working nel periodo emergenziale da Coronavirus
Il caso del Coronavirus suggerisce la valutazione di almeno due strumenti di gestione operativa del personale. Stiamo parlando dello smart working e della rimodulazione dell’orario di lavoro. E’ infatti indubbio che evitare la normale compresenza nei luoghi di lavoro o alleggerirne le presenze, possa ridurre eventuali esposizioni al contagio (così come le altre misure suggerite, in primis, dal Min. della Salute http://www.salute.gov.it/nuovocoronavirus).
Nella sintesi allegata delineiamo gli aspetti principali dello smart working nella versione “semplificata” del periodo emergenziale da Coronavirus, inserendo anche una scheda relativa all’orario ed alle pause di lavoro.
Rimaniamo a disposizione.
Orario-di-lavoro-sintesi-per-datori-di-lavoro-ALLEGATO-NL-15-DEL-3.3.2020-1.pdf (154 KB)
3 Marzo 2020
CCNL PUBBLICI ESERCIZI – aumento dei minimi salariali
La presente per segnalare i valori degli aumenti del CCNL PUBBLICI ESERCIZI, vigenti dal 01 febbraio 2020 e relativi alla terza tranche di aumento dei minimi TABELLARI (come sancito dall’accordo nazionale sottoscritto in data 8.2.2018).
Gli aumenti dei minimi TABELLARI, derivanti dall’accordo di rinnovo del CCNL, possono assorbire i superminimi individuali o riconosciuti a titolo di anticipo sui futuri aumenti contrattuali.
Si rimane a disposizione.
24 Febbraio 2020
CORONAVIRUS – Alcuni primi aspetti da considerare da parte dei datori di lavoro.
Il caso del Coronavirus impone alcune prime considerazioni sulla gestione dei rapporti di lavoro, in particolare sulla base dei contenuti che le diverse ordinanze regionali hanno dato. Alleghiamo pertanto alcuni primi aspetti da considerare e un Approfondimento della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro (LE ASSENZE DAL LAVORO PER CORONAVIRUS).
Approfondimento-Fondazione-Studi-CDL-sul-Coronavirus.pdf (220 KB)
23 Febbraio 2020
Chiusura di scuole e nidi, sospese manifestazioni e eventi in Em. Romagna. Ordinanza del presidente Bonaccini e del ministro Speranza
In vigore fino al 1^ marzo in tutta l’Emilia-Romagna. Ordinanza del presidente Bonaccini e del ministro speranza.
Chiusura delle scuole di ogni ordine e grado e degli asili nido, e sospensione dell’attività didattica delle Università (lezioni, esami, sedute di laurea), di manifestazioni ed eventi e di ogni forma di aggregazione in luogo pubblico o privato, delle gite di istruzione e dei concorsi.
Sono le misure che vengono adottate in Emilia-Romagna per contrastare la diffusione del Coronavirus e che saranno valide fino al prossimo 1 marzo compreso. Si stanno valutando misure ulteriori per Piacenza e il territorio piacentino, d’intesa con le istituzioni locali.
https://www.regione.emilia-romagna.it/notizie/primo-piano/sospesa-attivita-scuole-nidi-e-manifestazioni-tutte-le-misure-adottate-contro-il-coronavirus
L’ordinanza ricorda poi le misure igieniche che le persone sono chiamate a rispettare.
- Lavarsi spesso le mani, a tal proposito si raccomanda di mettere a disposizione in tutti i locali pubblici, palestre, supermercati, farmacie, e altri luoghi di aggregazione soluzioni idroalcoliche per il lavaggio delle mani.
- Evitare il contatto ravvicinato con persone che soffrono di infezioni respiratorie acute
- Non toccarsi occhi, naso e bocca con le mani
- Coprirsi bocca e naso se si starnutisce o tossisce
- Non prendere farmaci antivirali né antibiotici, a meno che siano prescritti dal medico
- Pulire le superfici con disinfettanti a base di cloro o alcol
- Usare la mascherina solo si sospetta di essere malato o si assiste persone malate
- I prodotti Made in China e i pacchi ricevuti dalla Cina non sono pericolosi
- Gli animali da compagnia non diffondono il nuovo coronavirus.
17 Febbraio 2020
17.02.2020 – Newsletter 13-2020 CU 2020 lavoratori autonomi occasionali
Come segnalato con nostra Newsletter 11-2020, in questi giorni lo scrivente Studio è impegnato nella predisposizione delle CU 2020 in vista delle spedizioni telematiche in scadenza il 7 marzo prossimo.
Si ritiene utile evidenziare che i compensi per lavoratori autonomi occasionali ex art. 2222 c.c., corrisposti nel corso del 2019, dovranno essere oggetto di certificazione in CU autonomi; tuttavia, poiché tali percipienti sono potenzialmente interessati all’accesso alla dichiarazione 730 precompilata, anche queste CU – così come quelle per dipendenti e assimilati – devono essere inviate telematicamente all’Agenzia Entrate entro il 7 marzo 2020 (e non entro il 31 ottobre 2020 – scadenza vigente per le CU dei percipienti autonomi non interessati al 730 precompilato).
17.02.2020-Newsletter-13-2020-CU-2020-lavoratori-autonomi-occasionali-1.pdf (237 KB)
17 Febbraio 2020
16.02.2020 approfondimento 10-2020 Agevolazioni fiscali Impatriati-docenti e ricercatori
Con la presente si riesaminano le agevolazioni fiscali previste per i cd. soggetti “impatriati” e “docenti e ricercatori”, oggetto di diverse modifiche dapprima con il cd. “Decreto Crescita” (DL 34/2019) ed infine con il “Decreto Fiscale” (DL 124/2019).
17 Febbraio 2020
16.02.2020 approfondimento 09-2020 Deducibilità 2020 Fondi Assistenza Sanitaria
Come noto i contributi di assistenza sanitaria (ad esempio FASI, EST, ecc….) versati a enti o casse aventi esclusivamente fini assistenziali in conformità a disposizioni di contratto, accordo o regolamento aziendale, non concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente per un importo non superiore a euro 3.615,20.
Per l’applicazione del predetto beneficio occorre verificare se risultano osservate le disposizioni previste dal D.M. 31.3.2008 e dal decreto 27.10.2009 attuativo, cioè se il fondo è iscritto nell’apposita anagrafe e/o ha rinnovato l’iscrizione e se opera negli ambiti definiti dai citati decreti. Come detto le condizioni che determinano la deducibilità dei contributi versati ai fondi devono essere confermate negli anni, pertanto, si propone di seguito
un esame dei principali fondi con riferimento alla deducibilità 2020.
16.02.2020-approfondimento-09-2020-Deducibilità-2020-Fondi-ass.-Sanitaria.pdf (193 KB)
17 Febbraio 2020
16.02.2020 approfondimento 08-2020 FASI- Novità
Con riferimento alla contribuzione dovuta all’Ente in oggetto si segnala la seguente novità in vigore dal 2020: le Aziende che aderiscono al Fasi e che non hanno dirigenti iscritti a fondi sanitari sostitutivi del Fasi, dal 2020 per ogni Dirigente in forza devono pagare una contribuzione pari a euro 1.460,00 annuali – euro 365,00 al trimestre (nel 2019 la contribuzione era di euro 1.440,00 – euro 360 trimestrali).