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    • Lavoro
    10.07.2023 – Newsletter 29-2023 CONVERSIONE IN LEGGE DEL DECRETO LAVORO – IMPORTANTI NOVITA’

    10 Luglio 2023

    10.07.2023 – Newsletter 29-2023 CONVERSIONE IN LEGGE DEL DECRETO LAVORO – IMPORTANTI NOVITA’

    • Lavoro

    Spett.li Clienti,

    è approdata in GU la Legge 85 del 3.7.2023 di conversione del DL 48 contenente alcune modifiche delle precedenti adottate e importanti novità aggiuntive. La legge di conversione del DL LAVORO interviene infatti anche sugli obblighi informativi previsti dal “decreto trasparenza”, sui contratti a tempo determinato e sulla somministrazione di lavoro, sulle prestazioni occasionali, introducendo un bonus per i lavoratori dipendenti del settore turistico, confermando la proroga dello smart working per i soggetti fragili ed i lavoratori genitori di figli under 14. Abbiamo evidenziato le novità con “NEW”.

    10.07.2023-Newsletter-29-2023-CONVERSIONE-IN-LEGGE-DEL-DECRETO-LAVORO-IMPORTANTI-NOVITA-.pdf (242 KB)

    85-2023-L-DL-48-2023.pdf (335 KB)

    10 Luglio 2023

    • Fiscale
    05.07.2023 – Newsletter 27-2023 Dichiarazione dei sostituti di imposta -Modello 770-2023

    5 Luglio 2023

    05.07.2023 – Newsletter 27-2023 Dichiarazione dei sostituti di imposta -Modello 770-2023

    • Fiscale

    Con la presente siamo ad informarVi che anche quest’anno Labour Consulting svolgerà il consueto servizio relativo alla predisposizione della dichiarazione in oggetto per le aziende con paghe in gestione. In allegato sintesi degli adempimenti e delle scadenze.

    05.07.2023-Newsletter-27-2023-Dichiarazione-dei-sostituti-di-imposta-Modello-770-2023.pdf (259 KB)

    5 Luglio 2023

    • Fiscale
    16.06.2023 – Newsletter 26-2023 Conguagli assistenza fiscale anno 2023 e consegna modelli 730-4

    3 Luglio 2023

    16.06.2023 – Newsletter 26-2023 Conguagli assistenza fiscale anno 2023 e consegna modelli 730-4

    • Fiscale

    In questi giorni, e come di consueto, il nostro Studio sta ricevendo e provvedendo a gestire le forniture
    telematiche dei modelli 730/4 contenenti il risultato contabile delle dichiarazioni 730 dei lavoratori, per tutti i Clienti in delega. In allegato nota di sintesi.

    16.06.2023-Newsletter-26-2023-Conguagli-assistenza-fiscale-anno-2023-e-consegna-modelli-730-4.pdf (160 KB)

    3 Luglio 2023

    • Lavoro
    19.06.2023 – Aggiornamento Aumenti CCNL Metalmeccanica Industria 06.2023.

    19 Giugno 2023

    19.06.2023 – Aggiornamento Aumenti CCNL Metalmeccanica Industria 06.2023.

    • Lavoro

    on la presente si segnalano le tabelle ufficiali e definitive dei minimi contrattuali previsti dal CCNL Metalmeccanica Industria a decorrere da 01.06.2023.

    Come anticipato con nostra newsletter del 22 maggio, si attendeva il dato ufficiale IPCA sulla base del quale le parti contraenti avrebbero adeguato i valori dei minimi salariali. In allegato sintesi degli aumenti.

    19.06.2023-Aggiornamento-Aumenti-CCNL-Metalmeccanica-Industria-06.2023..pdf (167 KB)

    19 Giugno 2023

    • Lavoro
    08.06.2023 – Newsletter 24-2023 Regione Emilia Romagna – Agevolazioni assunzioni lavoratori disabili

    19 Giugno 2023

    08.06.2023 – Newsletter 24-2023 Regione Emilia Romagna – Agevolazioni assunzioni lavoratori disabili

    • Lavoro

    Si segnala che la Regione Emilia Romagna ha pubblicato Avviso per la richiesta di agevolazioni a fondo perduto, relative alle assunzioni a tempo determinato di lavoratori a termine per gli anni 2022 e 2023.
    Possono presentare domanda tutti i datori di lavoro privati, siano essi soggetti agli obblighi derivanti dalla legge 68/99 o meno. Gli stessi devono avere sede operativa o unità produttiva in Emilia Romagna.
    L’agevolazione potrà essere richiesta per assunzioni a tempo determinato di lavoratori disabili a partire dal 01.01.22. In allegato le specifiche.

    08.06.2023-Newsletter-24-2023-Regione-Emilia-Romagna-Agevolazioni-assunzioni-lavoratori-disabili.pdf (186 KB)

    19 Giugno 2023

    • Previdenza
    12.6.2023 – Newsletter 25-2023 ulteriore riduzione previdenziale quota Inps dipendenti da luglio 2023

    12 Giugno 2023

    12.6.2023 – Newsletter 25-2023 ulteriore riduzione previdenziale quota Inps dipendenti da luglio 2023

    • Previdenza

    Con il decreto lavoro DL 48/2023 (come anticipato con nostra Newsletter 21-2023), le riduzioni contributive già in essere sono aumentate di 4 punti percentuali per i periodi contributivi dal 1.7.2023 al 31.12.2023. In allegato sintesi del beneficio.

    12.6.2023-Newsletter-25-2023-ulteriore-riduzione-previdenziale-quota-inps-dipendenti-da-luglio-2023.pdf (134 KB)

    12 Giugno 2023

    • Eventi
    “HR Club” evento focalizzato sul welfare 2.0

    26 Maggio 2023

    “HR Club” evento focalizzato sul welfare 2.0

    • Eventi

    Il 25 maggio si è tenuto presso lo Stabilimento KION STILL Spa di Luzzara (RE), un incontro sull’evoluzione del welfare tra gli HR Manager di importanti aziende delle province di Mantova e Reggio. Hanno accolto ed accompagnato i colleghi, l’Ing. Stefano Predieri (AD) ed il dr. Michele De Vietro (HR Plant Director). Dopo la visita aziendale, con focus sulle attività di “Lean Manufacturing” e di sviluppo delle risorse umane in corso presso Kion Still, gli “addetti ai lavori” si sono confrontati sul welfare 2.0 scambiandosi le rispettive esperienze su questo importante strumento di “work life balance” e di supporto ai lavoratori ed ai loro famigliari. Interessanti gli spunti emersi dal confronto ed il contributo offerto sull’evoluzione del Welfare da Staff Spa (Agenzia per il lavoro), presente all’incontro nella persona del dr. Michele Borghi (Presidente). Labour Consulting, presente nella persona del dr. Matteo Marmiroli, ha moderato l’incontro condividendo il punto di vista tecnico sullo strumento e l’esperienza consulenziale maturata nei numerosi casi gestiti per i clienti di studio. A KION Still Spa un sentito ringraziamento per l’ospitalità. In allegato la presentazione di Labour Consulting.

    SLIDES-WELFARE-AZ.-E-PDR-sintesi-2023.pdf (549 KB)

    26 Maggio 2023

    • Lavoro
    09.05.2023 – Newsletter 21-2023 DECRETO LAVORO – IMPORTANTI NOVITA’

    12 Maggio 2023

    09.05.2023 – Newsletter 21-2023 DECRETO LAVORO – IMPORTANTI NOVITA’

    • Lavoro

    Spett.li Clienti,

    come anticipato dal Governo in occasione dell’incontro con le parti sociali il 30.4.2023, è approdato in GU il DL 48 e contiene misure importanti per la gestione dei rapporti di lavoro. Le stesse hanno vigenza dal 5.5.2023.

    Il DL essendo orientato a favorire l’accesso al mondo del lavoro si muove in varie direzioni. Superamento del reddito di cittadinanza con l’introduzione dell’assegno di inclusione, introduzione di nuovi incentivi per i percettori di questa misura di sostegno e dei giovani “Neet”, superamento delle rigide clausole di legittimazione dei contratti a termine introdotte dal “decreto dignità”, riduzione del cuneo fiscale contributivo per i lavoratori e altre misure di una certa portata. Alcuni argomenti, non essendo di stretto interesse per i datori di lavoro, verranno solo accennati. Sintesi in allegato.

    09.05.2023-Newsletter-21-2023-DECRETO-LAVORO-IMPORTANTI-NOVITA-1.pdf (501 KB)

    12 Maggio 2023

    • Lavoro
    • Previdenza
    08.05.2023 -Newsletter 20-2023 Differimento contributi ferie collettive 2023.

    12 Maggio 2023

    08.05.2023 -Newsletter 20-2023 Differimento contributi ferie collettive 2023.

    • LavoroPrevidenza

    Come di consueto si ricorda che a fronte della chiusura per ferie collettive, le Aziende che sono in difficoltà a pagare i contributi in scadenza nel periodo di chiusura aziendale, possono optare per il differimento del pagamento degli stessi al 16 del mese successivo a quello della scadenza ordinaria. In allegato sintesi della disciplina.

    08.05.2023-Newsletter-20-2023-Differimento-contributi-ferie-collettive-2023...pdf (137 KB)

    12 Maggio 2023

    • Lavoro
    USO MASCHERINE COLL. DI FARMACIA – NESSUN OBBLIGO DAL 1.5.2023 – ORDINANZA MIN. DELLA SANITA’

    8 Maggio 2023

    USO MASCHERINE COLL. DI FARMACIA – NESSUN OBBLIGO DAL 1.5.2023 – ORDINANZA MIN. DELLA SANITA’

    • Lavoro

    Giungono allo scrivente studio richieste di chiarimento circa l’uso delle mascherine per i collaboratori di farmacia, dopo il 1 maggio 2023. Tenuto conto di quanto sotto e della Circ. FOFI cel 3.5.2023, si ritiene utile ribadire che non sembra esserci alcun obbligo per gli operatori sanitari / collaboratori di farmacia, di indossare le mascherine / DPI dal 1 Maggio 2023.

    Il Ministero della Sanità, con l’Ordinanza 28 aprile 2023 – “Misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’epidemia da COVID-19 concernenti l’utilizzo dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie. (23A02592)” – (G.U. Serie Generale , n. 100 del 29 aprile 2023), ha previsto che l’obbligo di indossare i dispositivi di protezione delle vie respiratorie ai lavoratori, rimanga sino al 31.12.2023 agli utenti e ai visitatori delle strutture  sanitarie  all’interno  dei reparti che ospitano  pazienti  fragili,  anziani  o  immunodepressi, specialmente se  ad  alta  intensità  di  cura,  identificati  dalle direzioni sanitarie delle strutture sanitarie  stesse.  L’obbligo è esteso ai lavoratori, agli utenti ed ai visitatori delle  strutture socio-sanitarie  e  socio-assistenziali,  comprese  le  strutture  di ospitalità e lungodegenza, le residenze sanitarie assistenziali, gli hospice, le strutture riabilitative, le  strutture  residenziali  per anziani,  anche  non autosufficienti,  e   comunque   le   strutture residenziali di cui all’art.  44 del decreto del  Presidente  del Consiglio dei ministri 12 gennaio 2017.

    Fuori da questi ambiti, in analogia alla previsione del combinato disposto dei commi 2-3-4 dell’ordinanza cit., come per gli ambulatori medici, si ritiene che la decisione sull’utilizzo di dispositivi di protezione delle vie  respiratorie da parte dei collaboratori di farmacia (non essendo più obbligatorio), resti alla discrezione del titolare della farmacia / direttore. Eventuali e diverse valutazioni circa l’opportunità di utilizzo delle mascherine, potranno essere assunte dal titolare della farmacia / direttore, in particolare disponendone l’uso per i collaboratori di farmacia che presentino sintomatologia respiratoria.

    https://www.salute.gov.it/portale/nuovocoronavirus/archivioMaterialiNuovoCoronavirus.jsp

    8 Maggio 2023

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