22 Marzo 2022
In data 28 gennaio 2022, l’INPS ha emanato la circolare n. 15 contenente i parametri previdenziali del 2022. Riportiamo di seguito il quadro completo delle novità contributive decorrenti dall’1.1.2022 e dei nuovi
parametri minimali e massimali, i cui valori sono stati determinati effettuando il calcolo sulla base della variazione percentuale ai fini della perequazione automatica delle pensioni pari all’1,9%.
22 Marzo 2022
L’Inps, con il Messaggio n. 403 del 26 gennaio 2022, comunica che gli incentivi “decontribuzione Sud”, “under 36” e “donne svantaggiate” sono stati approvati dalla Commissione Europea sino al 30 giugno 2022, attuale termine del regime del Temporary Framework.
22 Marzo 2022
Con Decreto 23/12/2021 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 13 del 18/1/2022 sono state fissate le retribuzioni convenzionali per i lavoratori che prestano attività all’estero applicabili dal periodo di paga in corso
dal 1/1/2022 e fino a tutto il periodo di paga in corso al 31/12/2022. Come di consueto, gli importi vengono distinti in base al settore di appartenenza (industria, industria edile, autotrasporto e spedizione merci, credito, assicurazioni, commercio, trasporto aereo, agricoltura, industria cinematografica, spettacolo, artigianato, giornalismo) e in base alla qualifica dei lavoratori (operai e impiegati, quadri, dirigenti e giornalisti).
14.02.2022-Retribuzioni-Convenzionali-Estero-2022..pdf (2 MB)
21 Febbraio 2022
Le certificazioni dei redditi di lavoro dipendente e assimilati, così come le certificazioni per i percipienti autonomi, relative alle corresponsioni dell’anno 2021, devono essere consegnate entro il 16 marzo 2022 con il modello CU/2022.
21.2.2022-Newsletter-16-2022-consegna-CU-percipienti.pdf (555 KB)
14 Febbraio 2022
Come segnalato con nostra Newsletter 10-2022, in questi giorni lo scrivente Studio è impegnato nella predisposizione delle CU 2022 in vista delle spedizioni telematiche in scadenza il 16 marzo prossimo.
I compensi per lavoratori autonomi occasionali ex art. 2222 c.c., corrisposti nel corso del 2021, dovranno essere oggetto di certificazione in CU autonomi; tuttavia, poiché tali percipienti sono potenzialmente interessati all’accesso alla dichiarazione 730 precompilata, anche queste CU – così come quelle per dipendenti e assimilati – devono essere inviate telematicamente all’Agenzia Entrate entro il 16 marzo 2022
(e non entro il 31 ottobre 2022 – scadenza vigente per l’invio telematico delle CU dei percipienti autonomi non interessati al 730 precompilato).
14.02.2022-Newsletter-14-2022-CU-2022-lavoratori-autonomi-occasionali.pdf (577 KB)
9 Febbraio 2022
Come anticipato con nostra NL 5-2022 dell’11 gennaio scorso, il decreto legislativo 230/2021 ha introdotto importanti novità in materia di trattamenti per i figli, istituendo con decorrenza dal 1^ marzo 2022 l’Assegno Unico e Universale. Nella NL allegata offriamo una sintesi del provvedimento allegando le informative predisposte dall’INPS.
31.01.2022-Newsletter-13-2022-INFORMATIVE-assegno-unico-e-universale-per-figli..pdf (790 KB)
ALLEGATO-1-Nota_Assegno_Unico_Universale_INFORMATIVA-per_Datori_di-lavoro..pdf (2 MB)
ALLEGATO-2-Informativa_Assegno_Unico_Universale_lavoratori_dipendenti_e_autonomi..pdf (2 MB)
1 Febbraio 2022
La presente per evidenziare a tutti i Clienti che dal gennaio 2022 non sono state prorogate (almeno così si rileva alla data odierna) alcune disposizioni normative di interesse per i datori di lavoro che avevano caratterizzato sino a fine anno scorso la fase emergenziale.
31.01.2022-Newsletter-12-2022-misure-NON-prorogate-nel-2022..pdf (757 KB)
31 Gennaio 2022
Si ricorda che l’art. 4, co. 24, L. 92/2012 aveva introdotto, in via sperimentale per gli anni 2013-2015, l’obbligo per il padre lavoratore dipendente di astenersi dal lavoro per un giorno, entro i cinque mesi dalla nascita del figlio. Successivamente l’art. 1, co. 205, L. 208/2015 aveva prorogato il suddetto congedo obbligatorio di paternità anche per il 2016, aumentando i giorni di astensione a due.
L’art. 1, co. 354, L. 232/2016 (modificato poi dalle L. 145/2018 e L. 160/2019) aveva ulteriormente prorogato il congedo obbligatorio del padre lavoratore dipendente per gli anni 2017, 2018, 2019 e 2020, anche in questo caso aumentando progressivamente i giorni di astensione. In allegata Nl di approfondimento.
24.01.2022-Newsletter-11-2022-Congedi-padre-2022.pdf (734 KB)
27 Gennaio 2022
Come ogni anno il sostituto di imposta è tenuto a certificare i redditi corrisposti nell’anno ai lavoratori dipendenti/assimilati, lavoratori autonomi e creditori pignoratizi. L’Agenzia delle Entrate ha provveduto a pubblicare, nel proprio sito, il modello di Certificazione Unica (C.U.) che il sostituto d’imposta dovrà utilizzare per certificare i redditi di lavoro dipendente, assimilati ed i redditi di lavoro autonomo corrisposti nell’anno 2021. In allegato sintesi.
24.01.2022-Newsletter-10-2022-Attivazione-gestione-CU-2022-1.pdf (1 MB)
18 Gennaio 2022
Spett.li Clienti,
Si segnala che dal 01.01.2022 è entrato in vigore il nuovo regolamento Metasalute con alcune novità in tema di iscrizione familiari. In allegato NL di approfondimento.
13.01.2022-Newsletter-7-2022-Metasalute-Iscrizione-Familiari-2022.pdf (145 KB)
