11.06.2024 – CCNL Pubblici Esercizi – accordo di rinnovo

11 Giugno 2024

11.06.2024 – CCNL Pubblici Esercizi – accordo di rinnovo

Si segnala che in data 5 giugno 2024 è stata stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 8 febbraio
2018 per i dipendenti delle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo,
scaduto il 31.12.2021. Nell’ambito delle varie novità, si segnala che le Parti hanno convenuto un aumento retributivo a regime della paga base nazionale pari a 200,00 euro per il 4° livello (con riparametrazione sugli altri livelli contrattuali), da corrispondersi in 5 tranches. In allegato sintesi.

11.06.2024-CCNL-Pubblici-Esercizi-accordo-di-rinnovo-3.pdf (256 KB)

11 Giugno 2024

30.05.2024 – CCNL Acconciatura ed Estetica Artigianato – accordo di rinnovo

30 Maggio 2024

30.05.2024 – CCNL Acconciatura ed Estetica Artigianato – accordo di rinnovo

Si segnala che in data 20 maggio 2024 è stato sottoscritto il Verbale di accordo per il rinnovo del CCNL 10 ottobre 2022 per i dipendenti delle imprese di Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio, Piercing e Centri Benessere. Si segnalano varie novità, oltre all’aumento di 183 € lordi in 4 tranches sul 3° livello (scala parametrale). In allegato sintesi.

30.05.2024-CCNL-Acconciatura-ed-Estetica-Artigianato-accordo-di-rinnovo.pdf (454 KB)

30 Maggio 2024

10.05.2024 – Newsletter 26-2024 Comunicazione RLS – Inail

12 Maggio 2024

10.05.2024 – Newsletter 26-2024 Comunicazione RLS – Inail

Ai sensi dell’articolo 18 del T.U. Sicurezza, come modificato dal D. LGS. 106/2009, i datori di lavoro devono comunicare in via telematica all’INAIL i nominativi dei Rappresentanti dei Lavoratori alla Sicurezza (RLS). Tale adempimento è necessario solo in caso di nuova nomina o designazione, e non più con cadenza annuale, a differenza di quanto previsto nella prima formulazione della norma. In allegato sintesi.

10.05.2024-Newsletter-26-2024-Comunicazione-RLS.pdf (138 KB)

12 Maggio 2024

04.04.2024 – CCNL Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio – accordo di rinnovo

8 Aprile 2024

04.04.2024 – CCNL Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio – accordo di rinnovo

Si segnala che in data 22 marzo 2024, tra CONFCOMMERCIO e le OO.SS. FILCAMSCGIL, FISASCAT-CISL
e UILTUCS, è stata stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 30 marzo 2015 per i dipendenti di
aziende del terziario distribuzione e servizi, scaduto il 31 dicembre 2019.
Successivamente in data 28 marzo 2024 è stato sottoscritto un Accordo Integrativo con il quale vengono
introdotte alcune precisazioni all’intesa precedente. In allegato sintesi delle principali novità.

04.04.2024-CCNL-Terziario-Distribuzione-e-Servizi-Confcommercio-accordo-di-rinnovo.pdf (1 MB)

8 Aprile 2024

15.01.2024 – Newsletter 7-2024 Legge di Bilancio 2024 – le principali novità in materia di amministrazione del personale

15 Gennaio 2024

15.01.2024 – Newsletter 7-2024 Legge di Bilancio 2024 – le principali novità in materia di amministrazione del personale

Come anticipato con la ns. NL dello scorso 8.1.2024, è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 213 del 30 dicembre 2023 contenente “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026”, in vigore dal 1.1.2024. Con la presente, si fornisce un primo approfondimento delle misure di interesse dei datori di lavoro e che coinvolgono l’amministrazione del personale in avvio dell’anno 2024.

15.01.2024-Newsletter-7-2024-Legge-di-Bilancio-2024-le-principali-novita-in-materia-di-amministrazione-del-personale.pdf (269 KB)

15 Gennaio 2024

08.01.2024 – NEWSLETTER 3-2024 LEGGE DI BILANCIO 2024 riforma fiscale e altre importanti novità in tema di lavoro

8 Gennaio 2024

08.01.2024 – NEWSLETTER 3-2024 LEGGE DI BILANCIO 2024 riforma fiscale e altre importanti novità in tema di lavoro

Nel mese di dicembre si sono succedute e accavallate importanti novità aventi un impatto significativo sulla gestione amministrativa del personale. Tra queste la conferma, con alcune modifiche, della riduzione del cuneo contributivo INPS per i lavoratori dipendenti (già in essere da luglio 2023) e l’attuazione del primo modulo di riforma delle imposte sul reddito delle persone fisiche e altre misure in tema di imposte sui redditi. Di seguito si propone una sintetica analisi delle principali novità di interesse per i datori di lavoro/sostituti d’imposta.

08.01.2024-NEWSLETTER-3-2024-LEGGE-DI-BILANCIO-2024-riforma-fiscale-e-altre-importanti-novita-in-tema-di-lavoro.pdf (170 KB)

8 Gennaio 2024