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ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • Estratto conto contributivo: disponibili nuove implementazioni

    Informazioni aggiuntive per una visione completa della posizione previdenziale L’estratto conto contributivo si arricchisce di nuove implementazioni. Lo comunica l’Inps con il messaggio n. 2553/2025, pubblicato lo scorso 2 settembre. Le nuove modalità di esposizione dei dati rientrano nel progetto dell’Istituto che ha lo scopo di consentire la consultazione in ordine cronologico dei periodi contributivi con l’indicazione della Gestione/Fondo di riferimento,...
  • Riduzione Ires 2025 per investimenti rilevanti

    In GU il decreto del Mef per ottenere la riduzione di 4 punti percentuali dell’aliquota Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 190 dello scorso 18 agosto, il decreto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, dello scorso 8 agosto, che contiene le indicazioni per le imprese che realizzano investimenti rilevanti per ottenere la riduzione di quattro punti percentuali dell’aliquota Ires. L’articolo 3 del provvedimento indica i soggetti esclusi dalla riduzione...
  • Riforma Ordini, De Luca: “Segnale forte per i professionisti”

    Via libera al Ddl che ridisegna formazione, tirocinio e accesso agli Ordini Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Disegno di legge delega per la riforma degli ordinamenti professionali, presentato su proposta del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone e del Ministro della Giustizia, Carlo Nordio. La delega, che dovrà essere attuata entro 24 mesi, prevede tra i punti principali: la revisione...
  • Regime impatriati: esclusa la NASpI

    L’indennità di disoccupazione, non beneficiando del regime speciale, è soggetta a tassazione integrale Le somme percepite a titolo di NASpI non possono fruire del regime speciale per i lavoratori impatriati, previsto dall’art. 16 del D.Lgs. n. 147/2015, e per questo motivo vengono tassate in maniera ordinaria. Lo chiarisce l’Agenzia delle Entrate con la risposta all’interpello n. 228 del 1° settembre scorso riguardante il caso di un lavoratore che,...
  • Online il n. 3/2025 di “Leggi di Lavoro”

    Tra i temi della rivista giuridica la recente sentenza della Consulta sui licenziamenti e le novità dell'Accordo Stato-regioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro “Sussidiarietà, vigilanza, riforma: la via costituzionale per rilanciare il ruolo sociale dei Cdl” è il titolo dell’editoriale del Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine, Rosario De Luca, che apre il n. 3 del trimestrale giuridico di Categoria,...
  • Ispezioni del lavoro e previdenziali, in aula dal 19.09

    Il corso avanzato della WorkAcademy si struttura in sei lezioni. 18 i crediti rilasciati ai fini della FCO  Partirà il prossimo 19 settembre, dalle ore 10:00 alle ore 13:00, il corso avanzato targato WorkAcademy “Ispezioni del lavoro e previdenziali”. Il seminario, che consente di ottenere 18 crediti ai fini della formazione continua obbligatoria, si rivolge ai professionisti e al personale HR...
  • Artigiani e commercianti neo-iscritti: domanda online per la riduzione dei contributi

    Non serve presentare una nuova istanza con la variazione del codice della posizione aziendale I lavoratori autonomi che nel 2025 hanno avviato, per la prima volta, l’attività e che si sono iscritti alle gestioni speciali autonome degli artigiani e dei commercianti possono presentare le domande per beneficiare della riduzione contributiva prevista dall'art. 1, comma 186, della legge di Bilancio 2025. Lo...
  • Via libera a nuove assunzioni per i controlli Inps e Inail

    Avviato il processo di selezione per 403 nuovi ispettori di vigilanza Inps e 111 unità per l’Inail L’Inps potrà assumere 403 nuovi ispettori di vigilanza. Lo prevede il decreto firmato dal Ministro del Lavoro, di concerto con il Ministro dell’Economia, che rende operativo lo sblocco delle assunzioni previsto dal decreto legge Agricoltura (D.L. 63/2024, convertito nella legge 101/2024). Lo rende noto il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con una comunicazione pubblicata lo...
  • Barletta: un protocollo per la trasparenza negli appalti pubblici

    Ruolo strategico dei Consulenti del Lavoro con l’accordo presentato oggi tra il CPO di BAT e il Comune pugliese Supporto tecnico qualificato e controlli più stringenti sui costi della manodopera e sugli oneri aziendali per la sicurezza nelle gare d'appalto. È quanto prevede il protocollo d’intesa presentato oggi dal Presidente dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro della Provincia di Barletta-Andria-Trani, Francesco Giusto, e dall’Assessore del...
  • Fondo sociale per occupazione e formazione: esaurite le risorse 2024

    Finalità dei fondi finanziare lo sgravio contributivo in favore delle aziende Sono state interamente impegnate le risorse stanziate per il 2024 sul Fondo Sociale per Occupazione e Formazione pari a 30 milioni di euro. È quanto si apprende dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in attuazione dei decreti ministeriali e delle relative disposizioni attuative. Finalità delle risorse finanziare lo sgravio contributivo in favore delle aziende “collocate...
  • Previdenza
01.07.2024 – Newsletter 30-2024 Assegni nucleo familiare – luglio 2024

1 Luglio 2024

01.07.2024 – Newsletter 30-2024 Assegni nucleo familiare – luglio 2024

  • Previdenza

Come noto da marzo 2022 è entrato in vigore in modo strutturale l’Assegno Unico Universale (decreto legislativo
29 dicembre 2021, n. 230). Tale beneficio economico (a pagamento diretto INPS) ha sostituito in numerose
ipotesi anche l’erogazione dell’Assegno per il Nucleo Familiare (ANF) che pertanto non viene più erogato in
busta paga da parte del datore di lavoro. In allegato sintesi della disciplina vigente da marzo 2022.

01.07.2024-Newsletter-30-2024-Assegni-nucleo-familiare-luglio-2024.pdf (368 KB)

1 Luglio 2024

  • Previdenza
10.05.2024 -Newsletter 25-2024 Differimento contributi ferie collettive 2024

12 Maggio 2024

10.05.2024 -Newsletter 25-2024 Differimento contributi ferie collettive 2024

  • Previdenza

Come di consueto si ricorda che a fronte della chiusura per ferie collettive, le Aziende che sono in difficoltà a pagare i contributi in scadenza nel periodo di chiusura aziendale, possono optare per il differimento del pagamento degli stessi al 16 del mese successivo a quello della scadenza ordinaria. In allegato sintesi.

10.05.2024-Newsletter-25-2024-Differimento-contributi-ferie-collettive-2024-1-1.pdf (191 KB)

12 Maggio 2024

  • Previdenza
12.02.2024 – Newsletter 14-2024 decontribuzione lavoratrici con figli indicazioni operative

13 Febbraio 2024

12.02.2024 – Newsletter 14-2024 decontribuzione lavoratrici con figli indicazioni operative

  • Previdenza

Nel far seguito a quanto già segnalato a inizio anno nelle nostre analisi in merito ai contenuti della Legge di Bilancio 2024, per quanto all’argomento di cui all’oggetto si propongono le indicazioni operative che seguono alla luce delle istruzioni Inps emanate con circolare dell’Istituto n. 27 del 31 gennaio 2024.
L’articolo 1, commi 180-182 della Legge di Bilancio 2024, ha introdotto un particolare esonero previdenziale per la parte a carico del dipendente e riferibile esclusivamente alle lavoratrici con figli in presenza delle condizioni che seguono. In allegato sintesi.

12.02.2024-Newsletter-14-2024-decontribuzione-lavoratrici-con-figli-indicazioni-operative.pdf (175 KB)

13 Febbraio 2024

  • Previdenza
5.2.2024 – newsletter 12-2024 Agevolazioni Inail 2024

9 Febbraio 2024

5.2.2024 – newsletter 12-2024 Agevolazioni Inail 2024

  • Previdenza

Nei primi mesi dell’anno sono in scadenza, come di consueto, due appuntamenti per ottenere agevolazioni e finanziamenti definiti dall’INAIL.
Più precisamente:
✓ Entro il 29 febbraio 2024 – scadenza presentazione domande all’Inail per l’ottenimento di agevolazioni contributive ai sensi dell’art. 23 delle “Modalità per l’applicazione delle tariffe” (mod. OT23); trattasi di agevolazioni correlate all’avvenuta effettuazione di interventi per prevenzione antinfortunistica e in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
✓ Anno 2024 – Bando ISI 2023 – l’Inail pubblicherà (entro il 21 febbraio) sul proprio portale la sequenza delle scadenze 2024 per l’accesso al bando; il bando consente l’accesso ad un finanziamento in conto capitale, relativamente a progetti di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei luoghi di lavoro.

In allegato nota di sintesi.

5.2.2024-newsletter-12-2024-Agevolazioni-Inail-2024.pdf (157 KB)

9 Febbraio 2024

  • Previdenza
5.2.2024 – Newsletter 13-2024 sgravi per aziende in possesso della certificazione di parità di genere.

7 Febbraio 2024

5.2.2024 – Newsletter 13-2024 sgravi per aziende in possesso della certificazione di parità di genere.

  • Previdenza

La Legge n. 162/2021 di riforma del Codice delle pari opportunità, che tra le altre cose ha provveduto a ridurre a 50 dipendenti il limite che fa scattare l’obbligo di invio del rapporto biennale sulla situazione del personale (cosiddetto rapporto biennale pari opportunità), ha introdotto con decorrenza 1° gennaio 2022, la certificazione della parità di genere.

In presenza della stessa certificazione le Aziende hanno la possibilità di richiedere annualmente – con specifica istanza telematica –l’accesso ad una agevolazione contributiva in Uniemens.

5.1.2024-Newesletter-13-2024-sgravi-per-aziende-in-possesso-della-certificazione-di-parita-di-genere.pdf (126 KB)

7 Febbraio 2024

  • Fiscale
  • Previdenza
29.01.2024 – Newsletter 11-2024 Attivazione gestione CU 2024

31 Gennaio 2024

29.01.2024 – Newsletter 11-2024 Attivazione gestione CU 2024

  • FiscalePrevidenza

Come ogni anno il sostituto di imposta è tenuto a certificare i redditi corrisposti nell’anno ai lavoratori dipendenti/assimilati, lavoratori autonomi e creditori pignoratizi.

L’Agenzia delle Entrate ha provveduto a pubblicare, nel proprio sito, il modello di Certificazione Unica (C.U.) che il sostituto d’imposta dovrà utilizzare per certificare i redditi di lavoro dipendente, assimilati ed i redditi di lavoro autonomo corrisposti nell’anno 2023. Si allega nota di sintesi sulla gestione dell’adempimento.

29.01.2024-Newsletter-11-2024-Attivazione-gestione-CU2024.pdf (151 KB)

31 Gennaio 2024

  • Fiscale
  • Previdenza
22.01.2024 – Newsletter 10-2024 Nuovi limiti benefit 2024 e attenzioni nella gestione di portali welfare.

23 Gennaio 2024

22.01.2024 – Newsletter 10-2024 Nuovi limiti benefit 2024 e attenzioni nella gestione di portali welfare.

  • FiscalePrevidenza

Gentili Clienti,

Come è noto (vedi nostre Newsletter 3-2024 e 7-2024), la Legge di Bilancio 2024 ha modificato nuovamente il limite di esenzione contributiva e fiscale per i benefit in natura (es. buoni spesa, benefit auto, benefit alloggio, polizze extraprofessionali, ecc…).

Al fine di attenzionare specificamente questa novità avente un impatto generale sulle Aziende Clienti, si ritiene di riprendere l’argomento con la presente informazione in allegato.

22.01.2024-Newsletter-10-2024-Nuovi-limiti-benefit-2024-e-attenzioni-nella-gestione-di-portali-welfare..pdf (437 KB)

23 Gennaio 2024

  • Previdenza

16 Gennaio 2024

16.01.2024 – Newsletter 9-2024 proroga decontribuzione SUD al 30 giugno 2024

  • Previdenza

Gentili Clienti,
La c.d. decontribuzione SUD era stata estesa a tutto l’anno 2023 nell’ambito del nuovo quadro di aiuti straordinario del marzo 2022 – “Quadro temporaneo di crisi per misure di aiuto di Stato a sostegno dell’economia a seguito dell’aggressione della Russia contro l’Ucraina” (c.d. Temporary Crisis Framework o TCF), recentemente prorogato sino al giugno 2024. In attesa delle istruzioni 2024, è stato confermato il bonus SUD. Si ricorda che la “Decontribuzione Sud” riconosce ai datori di lavoro privati, la cui sede di lavoro sia situata in regioni svantaggiate, un esonero, ora proroga al 30.6.2024, del versamento dei contributi pari al 30% dei complessivi contributi previdenziali da essi dovuti, con esclusione dei premi e dei contributi spettanti all’INAIL. Si rinvia alla NL per approfondimento.

16.01.2024-Newsletter-9-2024-proroga-decontribuzione-SUD-al-30-giugno-2024.pdf (161 KB)

16 Gennaio 2024

  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
15.01.2024 – Newsletter 7-2024 Legge di Bilancio 2024 – le principali novità in materia di amministrazione del personale

15 Gennaio 2024

15.01.2024 – Newsletter 7-2024 Legge di Bilancio 2024 – le principali novità in materia di amministrazione del personale

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Come anticipato con la ns. NL dello scorso 8.1.2024, è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 213 del 30 dicembre 2023 contenente “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026”, in vigore dal 1.1.2024. Con la presente, si fornisce un primo approfondimento delle misure di interesse dei datori di lavoro e che coinvolgono l’amministrazione del personale in avvio dell’anno 2024.

15.01.2024-Newsletter-7-2024-Legge-di-Bilancio-2024-le-principali-novita-in-materia-di-amministrazione-del-personale.pdf (269 KB)

15 Gennaio 2024

  • Previdenza
09.01.2024 – Newsletter 4-2024 Autoliquidazione INAIL 2023-2024

11 Gennaio 2024

09.01.2024 – Newsletter 4-2024 Autoliquidazione INAIL 2023-2024

  • Previdenza

Il 16 febbraio 2024 scade il termine ultimo per l’autoliquidazione dei premi INAIL inerenti la regolazione
dell’anno 2023 e la rata anticipata per il 2024. Lo scrivente Studio provvederà, come di consueto, ad effettuare le operazioni di calcolo dell’autoliquidazione dei premi per conto dei Clienti con servizio paghe attivo ed inserirà nel modello F24 in scadenza il 16.2.2024 gli importi dovuti all’INAIL; ciò dopo aver comunicato ad ogni Azienda Cliente l’entità del risultato dell’autoliquidazione. In allegato sintesi.

09.01.2024-Newsletter-4-2024-Autoliquidazione-INAIL-2023-2024.pdf (436 KB)

11 Gennaio 2024

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