Labour Consulting | Matteo Marmiroli

Lavoro

10 Luglio 2024

09.07.2024 – CCNL Chimica Industria – Incrementi 07.2024

Lavoro

Si segnala che, in data 28 giugno 2024, Federchimica e Farmindustria hanno sottoscritto un accordo con le Parti
sociali in cui viene confermata la quarta tranche di aumento contrattuale prevista dall’accordo di rinnovo del
contratto collettivo del 13 giugno 2022. L’aumento sarà quindi pari alla quota prevista, detratta l’anticipazione dell’aumento di gennaio 2024 (23 euro in corrispondenza del livello D1, con decorrenza luglio 2024).

09.07.2024-CCNL-Chimica-Industria-Incrementi-07.2024.pdf (354 KB)

10 Luglio 2024

Previdenza

1 Luglio 2024

01.07.2024 – Newsletter 30-2024 Assegni nucleo familiare – luglio 2024

Previdenza

Come noto da marzo 2022 è entrato in vigore in modo strutturale l’Assegno Unico Universale (decreto legislativo
29 dicembre 2021, n. 230). Tale beneficio economico (a pagamento diretto INPS) ha sostituito in numerose
ipotesi anche l’erogazione dell’Assegno per il Nucleo Familiare (ANF) che pertanto non viene più erogato in
busta paga da parte del datore di lavoro. In allegato sintesi della disciplina vigente da marzo 2022.

01.07.2024-Newsletter-30-2024-Assegni-nucleo-familiare-luglio-2024.pdf (368 KB)

1 Luglio 2024

Fiscale

26 Giugno 2024

26.06.2024 – Newsletter 29-2024 Conguagli assistenza fiscale anno 2024 e consegna modelli 730-4

Fiscale

In questi giorni, e come di consueto, il nostro Studio sta ricevendo e provvedendo a gestire le forniture
telematiche dei modelli 730/4 contenenti il risultato contabile delle dichiarazioni 730 dei lavoratori, per tutti i
Clienti in delega (a partire dalle retribuzioni e dai compensi di competenza del mese di giugno 2024) (se le forniture
saranno trasmesse dall’Agenzia Entrate in tempo utile prima della chiusura delle paghe).

26.06.2024-Newsletter-29-2024-Conguagli-assistenza-fiscale-anno-2024-e-consegna-modelli-730-4.pdf (354 KB)

26 Giugno 2024

Lavoro

24 Giugno 2024

20.06.2024 – CCNL Alimentari e Panificazione Artigianato – accordo di rinnovo

Lavoro

Si segnala che in data 6 giugno 2024 è stata stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 6 dicembre
2021 per i dipendenti delle aziende dell’area Alimentazione-Panificazione, scaduto il 31.12.2022. Con riferimento ai lavoratori dipendenti dalle imprese non artigiane del settore alimentare che occupano fino a 15 dipendenti si segnala la precedente stipula dell’Accordo economico 15 marzo 2024. Si allega sintesi degli aspetti di maggiore interesse.

20.06.2024-CCNL-Alimentari-e-Panificazione-Artigianato-accordo-di-rinnovo.pdf (630 KB)

24 Giugno 2024

Fiscale

17 Giugno 2024

17.06.2023 – Newsletter 28-2024 Valutazione Annuale Detrazioni di Imposta

Fiscale

Come noto la Legge 106/2011, di conversione del Decreto Sviluppo D.L. 70/2011 ha da alcuni anni disposto
l’abolizione dell’obbligo – per tutti i dipendenti/collaboratori – di presentare ogni anno al sostituto d’imposta
la dichiarazione di spettanza delle detrazioni per familiari a carico di cui all’art. 12 del TUIR. Inoltre, da marzo 2022 (a seguito dell’introduzione dell’AUU) le detrazioni per figli spettano unicamente se di età pari o superiore ai 21 anni e fiscalmente a carico. Riprendiamo quindi l’argomento nella NL allegata (modulistica disponibile chiedendo allo studio).

17 Giugno 2024

Lavoro

13 Giugno 2024

12.06.2024 – CCNL Metalmeccanica Industria – Incrementi retributivi ufficiali

Lavoro

Come noto, il CCNL Metalmeccanica Industria del 5 febbraio 2021 ha previsto l’ultima tranche di incremento
retributivo a decorrere da giugno 2024.
L’accordo di rinnovo citato contiene inoltre una clausola che stabilisce, a giugno di ogni anno, la rivalutazione
dei minimi contrattuali sulla base della dinamica inflattiva consuntivata e misurata con l’IPCA dell’anno
precedente (Indice dei prezzi al consumo armonizzato per i paesi dell’Unione europea) al netto degli energetici
importati, il cui dato viene fornito dall’ISTAT. Si propone sintesi dei nuovi livelli retributivi nella NL allegata.

12.06.2024-CCNL-Metalmeccanica-Industria-Incrementi-retributivi-ufficiali.pdf (629 KB)

13 Giugno 2024

Lavoro

11 Giugno 2024

11.06.2024 – CCNL Pubblici Esercizi – accordo di rinnovo

Lavoro

Si segnala che in data 5 giugno 2024 è stata stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 8 febbraio
2018 per i dipendenti delle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo,
scaduto il 31.12.2021. Nell’ambito delle varie novità, si segnala che le Parti hanno convenuto un aumento retributivo a regime della paga base nazionale pari a 200,00 euro per il 4° livello (con riparametrazione sugli altri livelli contrattuali), da corrispondersi in 5 tranches. In allegato sintesi.

11.06.2024-CCNL-Pubblici-Esercizi-accordo-di-rinnovo-3.pdf (256 KB)

11 Giugno 2024

Altro

30 Maggio 2024

30.5.2024 – Newsletter -2024 Labour Consulting sostiene lo sport dei giovani

Altro

Il 4 maggio 2024 si è ufficializzata la sponsorizzazione del giovane pilota motociclista guastallese Jacopo Villani (al centro nella foto). Folta la presenza di curiosi e sportivi in Via Gonzaga a Guastalla in occasione della presentazione del pilota e della sua moto.

Il dott. Matteo Marmiroli – socio e co-fondatore di Labour Consulting – nell’occasione ha dichiarato: “Labour Consulting ha deciso di sostenere lo sport locale dei giovani perché attraverso lo sport si promuove una crescita sana e consapevole dei nostri ragazzi. Lo sport è portatore di uno straordinario potenziale educativo. Jacopo ben rappresenta questi valori e, con il suo impegno, è un ottimo esempio per tutti i suoi coetanei. Con i miei soci facciamo un grosso “in bocca al lupo” al nostro giovane pilota per i tanti traguardi che lo aspettano e mi complimento per gli ottimi risultati già raggiunti”.

30.5.2024-Newsletter-2024-Labour-Consulting-sostiene-lo-sport-dei-giovani.pdf (160 KB)

30 Maggio 2024

Lavoro

30 Maggio 2024

30.05.2024 – CCNL Acconciatura ed Estetica Artigianato – accordo di rinnovo

Lavoro

Si segnala che in data 20 maggio 2024 è stato sottoscritto il Verbale di accordo per il rinnovo del CCNL 10 ottobre 2022 per i dipendenti delle imprese di Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio, Piercing e Centri Benessere. Si segnalano varie novità, oltre all’aumento di 183 € lordi in 4 tranches sul 3° livello (scala parametrale). In allegato sintesi.

30.05.2024-CCNL-Acconciatura-ed-Estetica-Artigianato-accordo-di-rinnovo.pdf (454 KB)

30 Maggio 2024

Eventi

22 Maggio 2024

Labour Consulting supporta la Scuola – articolo del Resto del Carlino del 17.05.2024.

Eventi

Il 13 maggio presso l’Istituto Comprensivo Paritario “S. Orsola” di Guastalla (RE) è avvenuta la consegna di un PC Portatile destinato ad implementare la dotazione informatica del laboratorio della scuola. Grazie alla donazione di Labour Consulting, che segue la precedente donazione di sei computer del febbraio 2021, verrà ulteriormente potenziata l’offerta di formazione digitale destinata ai ragazzi. Il dott. Matteo Marmiroli – socio e co-fondatore di Labour Consulting – ha consegnato il PC alla Prof.ssa Patrizia Bini dichiarando: “promuovere l’educazione sulle tecnologie del futuro e lo sviluppo delle competenze digitali degli studenti è fondamentale per il loro ed il nostro futuro. Supportare questo percorso attraverso di voi ci rende molto soddisfatti”. Nella foto la consegna del PC. https://www.ilrestodelcarlino.it/reggio-emilia/cronaca/dono-alla-scuola-santorsola-arriva-un-computer-moderno-c901ca4a

22 Maggio 2024