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ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • Riduzione premi artigiani 2025: pubblicato il decreto

    Riduzione pari al 5,07% applicabile solo alle imprese in regola con gli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro Pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro (sezione Pubblicità legale) il decreto 22 settembre 2025 del Ministro del Lavoro, di concerto con il Ministro dell’Economia, che stabilisce la riduzione spettante alle imprese artigiane che non hanno avuto infortuni nel biennio 2023-2024, in misura...
  • Ddl Bilancio 2026: le osservazioni dei Consulenti del Lavoro

    La revisione dell’art. 129, co. 10, tra le proposte della Categoria in audizione presso le commissioni Bilancio di Camera e Senato   Rivedere l’articolo 129, comma 10, della bozza di Legge di Bilancio 2026, che subordina il pagamento dei compensi ai professionisti da parte delle Pubbliche Amministrazioni alla presentazione di certificazioni di regolarità fiscale e contributiva. Pur condividendo l’obiettivo di contrastare l’evasione, i Consulenti...
  • Dialoghi sul diritto delle professioni – In memoria di Luca De Compadri

    Il 10.11 a Mantova l’evento per ricordare il Vicepresidente del Cno scomparso prematuramente lo scorso 10 ottobre Si terrà il prossimo 10 novembre alle ore 15, presso il Mantova Multicentre “Antonino Zaniboni”, l’evento commemorativo dedicato a Luca De Compadri, Vicepresidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, scomparso prematuramente lo scorso 10 ottobre. Promosso dal Consiglio Nazionale dell’Ordine e dalla Fondazione Studi, l’incontro – dal titolo “Dialoghi...
  • Bonus mamme 2025: domande entro il 9.12

    Le istruzioni operative Inps per fruire del contributo di 40 euro mensili previsto dalla L. n.118/2025 Le richieste per il nuovo bonus mamme - l’integrazione al reddito per le lavoratrici con due o più figli prevista dal D.L. n. 95/2025, convertito in L. n.118/2025, pari a 40 euro al mese nel 2025 - vanno presentate entro il prossimo 9 dicembre. Lo comunica l’Inps con...
  • Le Novità Normative della Settimana dal 27 ottobre 2025 al 2 novembre 2025

    Novità normative e ultime circolari emesse INPS Nuovo bonus mamme lavoratrici entro il 9 dicembre L’INPS, con il comunicato stampa del 29 ottobre 2025, comunica che le lavoratrici in possesso dei requisiti per fruire del nuovo bonus mamme devono presentare la domanda entro il 9 dicembre 2025 e non entro il 7 dicembre come inizialmente previsto dalla circolare n. 139 del 28 ottobre...
  • Lavoro sicuro, lavoro regolare, lavoro inclusivo e il lavoro del futuro

    Il 31.10 a Padova, il Presidente De Luca interverrà a “Lavorando Veneto 2025” Il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, parteciperà all’evento “Lavorando Veneto 2025 - Lavoro sicuro, lavoro regolare, lavoro inclusivo e il lavoro del futuro”, in programma il prossimo 31 ottobre al Centro Congressi Padova Fiere (Via Tommaseo 59, Padova). Il Presidente prenderà parte...
  • “InformaClienti”: le novità normative e di prassi di ottobre

    La legge delega su retribuzioni e contrattazione collettiva apre il documento della Fondazione Studi
    La legge delega su retribuzioni e contrattazione collettiva, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 230 dello scorso 3 ottobre, apre l’InformaClienti di Ottobre 2025. La norma, entrata in vigore lo scorso 18 ottobre, attribuisce al Governo un termine di sei mesi per emanare uno o più decreti legislativi finalizzati...
  • Impatriati: niente agevolazione sui bonus pagati post-regime

    Le Entrate chiariscono che vale il principio di cassa e tali compensi sono soggetti a tassazione ordinaria I compensi differiti riferiti ad attività svolta in Italia durante la fruizione del regime “impatriati”, ma corrisposti in anni successivi quando il lavoratore non è più residente né rientra nel perimetro agevolativo, non accedono al beneficio e vanno tassati secondo le regole ordinarie. Lo chiarisce...
  • AppLI, SIISL ed EDO anche per CdL e centri impiego

    Nel prossimo futuro i servizi digitali per le politiche attive saranno a disposizione dei professionisti del settore  Un bilancio positivo e uno sguardo già puntato verso il futuro per i nuovi strumenti tecnologici del Ministero del Lavoro per favorire le politiche attive: AppLI, SIISL ed EDO. Lo ha sottolineato il Direttore Generale per l’Innovazione del Dicastero, Andrea Piscopo, in un'intervista a margine della Convention per i 60...
  • Premi Inail 2026: riduzione fissata al 13,02%

    Nella circolare 53/25, ambito, criteri di applicazione e misura L’Inail fornisce con la circolare n. 53 dello scorso 28 ottobre le indicazioni per la riduzione dei premi e contributi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Per l’anno 2026 la riduzione prevista dall’articolo 1, comma 128, della L. n. 147/2013, si applica esclusivamente ai premi speciali per l’assicurazione contro le malattie e le lesioni...
  • Lavoro
08.06.2023 – Newsletter 24-2023 Regione Emilia Romagna – Agevolazioni assunzioni lavoratori disabili

19 Giugno 2023

08.06.2023 – Newsletter 24-2023 Regione Emilia Romagna – Agevolazioni assunzioni lavoratori disabili

  • Lavoro

Si segnala che la Regione Emilia Romagna ha pubblicato Avviso per la richiesta di agevolazioni a fondo perduto, relative alle assunzioni a tempo determinato di lavoratori a termine per gli anni 2022 e 2023.
Possono presentare domanda tutti i datori di lavoro privati, siano essi soggetti agli obblighi derivanti dalla legge 68/99 o meno. Gli stessi devono avere sede operativa o unità produttiva in Emilia Romagna.
L’agevolazione potrà essere richiesta per assunzioni a tempo determinato di lavoratori disabili a partire dal 01.01.22. In allegato le specifiche.

08.06.2023-Newsletter-24-2023-Regione-Emilia-Romagna-Agevolazioni-assunzioni-lavoratori-disabili.pdf (186 KB)

19 Giugno 2023

  • Previdenza
12.6.2023 – Newsletter 25-2023 ulteriore riduzione previdenziale quota Inps dipendenti da luglio 2023

12 Giugno 2023

12.6.2023 – Newsletter 25-2023 ulteriore riduzione previdenziale quota Inps dipendenti da luglio 2023

  • Previdenza

Con il decreto lavoro DL 48/2023 (come anticipato con nostra Newsletter 21-2023), le riduzioni contributive già in essere sono aumentate di 4 punti percentuali per i periodi contributivi dal 1.7.2023 al 31.12.2023. In allegato sintesi del beneficio.

12.6.2023-Newsletter-25-2023-ulteriore-riduzione-previdenziale-quota-inps-dipendenti-da-luglio-2023.pdf (134 KB)

12 Giugno 2023

  • Eventi
“HR Club” evento focalizzato sul welfare 2.0

26 Maggio 2023

“HR Club” evento focalizzato sul welfare 2.0

  • Eventi

Il 25 maggio si è tenuto presso lo Stabilimento KION STILL Spa di Luzzara (RE), un incontro sull’evoluzione del welfare tra gli HR Manager di importanti aziende delle province di Mantova e Reggio. Hanno accolto ed accompagnato i colleghi, l’Ing. Stefano Predieri (AD) ed il dr. Michele De Vietro (HR Plant Director). Dopo la visita aziendale, con focus sulle attività di “Lean Manufacturing” e di sviluppo delle risorse umane in corso presso Kion Still, gli “addetti ai lavori” si sono confrontati sul welfare 2.0 scambiandosi le rispettive esperienze su questo importante strumento di “work life balance” e di supporto ai lavoratori ed ai loro famigliari. Interessanti gli spunti emersi dal confronto ed il contributo offerto sull’evoluzione del Welfare da Staff Spa (Agenzia per il lavoro), presente all’incontro nella persona del dr. Michele Borghi (Presidente). Labour Consulting, presente nella persona del dr. Matteo Marmiroli, ha moderato l’incontro condividendo il punto di vista tecnico sullo strumento e l’esperienza consulenziale maturata nei numerosi casi gestiti per i clienti di studio. A KION Still Spa un sentito ringraziamento per l’ospitalità. In allegato la presentazione di Labour Consulting.

SLIDES-WELFARE-AZ.-E-PDR-sintesi-2023.pdf (549 KB)

26 Maggio 2023

  • Lavoro
09.05.2023 – Newsletter 21-2023 DECRETO LAVORO – IMPORTANTI NOVITA’

12 Maggio 2023

09.05.2023 – Newsletter 21-2023 DECRETO LAVORO – IMPORTANTI NOVITA’

  • Lavoro

Spett.li Clienti,

come anticipato dal Governo in occasione dell’incontro con le parti sociali il 30.4.2023, è approdato in GU il DL 48 e contiene misure importanti per la gestione dei rapporti di lavoro. Le stesse hanno vigenza dal 5.5.2023.

Il DL essendo orientato a favorire l’accesso al mondo del lavoro si muove in varie direzioni. Superamento del reddito di cittadinanza con l’introduzione dell’assegno di inclusione, introduzione di nuovi incentivi per i percettori di questa misura di sostegno e dei giovani “Neet”, superamento delle rigide clausole di legittimazione dei contratti a termine introdotte dal “decreto dignità”, riduzione del cuneo fiscale contributivo per i lavoratori e altre misure di una certa portata. Alcuni argomenti, non essendo di stretto interesse per i datori di lavoro, verranno solo accennati. Sintesi in allegato.

09.05.2023-Newsletter-21-2023-DECRETO-LAVORO-IMPORTANTI-NOVITA-1.pdf (501 KB)

12 Maggio 2023

  • Lavoro
  • Previdenza
08.05.2023 -Newsletter 20-2023 Differimento contributi ferie collettive 2023.

12 Maggio 2023

08.05.2023 -Newsletter 20-2023 Differimento contributi ferie collettive 2023.

  • LavoroPrevidenza

Come di consueto si ricorda che a fronte della chiusura per ferie collettive, le Aziende che sono in difficoltà a pagare i contributi in scadenza nel periodo di chiusura aziendale, possono optare per il differimento del pagamento degli stessi al 16 del mese successivo a quello della scadenza ordinaria. In allegato sintesi della disciplina.

08.05.2023-Newsletter-20-2023-Differimento-contributi-ferie-collettive-2023...pdf (137 KB)

12 Maggio 2023

  • Lavoro
USO MASCHERINE COLL. DI FARMACIA – NESSUN OBBLIGO DAL 1.5.2023 – ORDINANZA MIN. DELLA SANITA’

8 Maggio 2023

USO MASCHERINE COLL. DI FARMACIA – NESSUN OBBLIGO DAL 1.5.2023 – ORDINANZA MIN. DELLA SANITA’

  • Lavoro

Giungono allo scrivente studio richieste di chiarimento circa l’uso delle mascherine per i collaboratori di farmacia, dopo il 1 maggio 2023. Tenuto conto di quanto sotto e della Circ. FOFI cel 3.5.2023, si ritiene utile ribadire che non sembra esserci alcun obbligo per gli operatori sanitari / collaboratori di farmacia, di indossare le mascherine / DPI dal 1 Maggio 2023.

Il Ministero della Sanità, con l’Ordinanza 28 aprile 2023 – “Misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’epidemia da COVID-19 concernenti l’utilizzo dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie. (23A02592)” – (G.U. Serie Generale , n. 100 del 29 aprile 2023), ha previsto che l’obbligo di indossare i dispositivi di protezione delle vie respiratorie ai lavoratori, rimanga sino al 31.12.2023 agli utenti e ai visitatori delle strutture  sanitarie  all’interno  dei reparti che ospitano  pazienti  fragili,  anziani  o  immunodepressi, specialmente se  ad  alta  intensità  di  cura,  identificati  dalle direzioni sanitarie delle strutture sanitarie  stesse.  L’obbligo è esteso ai lavoratori, agli utenti ed ai visitatori delle  strutture socio-sanitarie  e  socio-assistenziali,  comprese  le  strutture  di ospitalità e lungodegenza, le residenze sanitarie assistenziali, gli hospice, le strutture riabilitative, le  strutture  residenziali  per anziani,  anche  non autosufficienti,  e   comunque   le   strutture residenziali di cui all’art.  44 del decreto del  Presidente  del Consiglio dei ministri 12 gennaio 2017.

Fuori da questi ambiti, in analogia alla previsione del combinato disposto dei commi 2-3-4 dell’ordinanza cit., come per gli ambulatori medici, si ritiene che la decisione sull’utilizzo di dispositivi di protezione delle vie  respiratorie da parte dei collaboratori di farmacia (non essendo più obbligatorio), resti alla discrezione del titolare della farmacia / direttore. Eventuali e diverse valutazioni circa l’opportunità di utilizzo delle mascherine, potranno essere assunte dal titolare della farmacia / direttore, in particolare disponendone l’uso per i collaboratori di farmacia che presentino sintomatologia respiratoria.

https://www.salute.gov.it/portale/nuovocoronavirus/archivioMaterialiNuovoCoronavirus.jsp

8 Maggio 2023

  • Lavoro
18.04.2023 – CCNL Alimentari Industria IAR 04.2023

18 Aprile 2023

18.04.2023 – CCNL Alimentari Industria IAR 04.2023

  • Lavoro

Ricordiamo che in data 31 luglio 2020, è stato stipulato il Verbale di accordo per il rinnovo del CCNL Alimentari Industria e che le Parti hanno introdotto un nuovo elemento retributivo denominato “Incremento aggiuntivo della retribuzione (IAR)” in vigore dal 1/4/2023. Tale elemento non è assorbibile, incide esclusivamente su tredicesima, quattordicesima e TFR e resterà a questo titolo acquisito per il futuro nella retribuzione.

18.04.2023-CCNL-Alimentari-Industria-IAR-04.2023.-.pdf (160 KB)

18 Aprile 2023

  • Fiscale
  • Lavoro
  • Previdenza
20.03.2023 -Newsletter 17-2023 novità buoni carburante 200 euro 2023

22 Marzo 2023

20.03.2023 -Newsletter 17-2023 novità buoni carburante 200 euro 2023

  • FiscaleLavoroPrevidenza

Spett.li Clienti,
si ritorna sul tema analizzato con nostra Newsletter 6-2023 del 16 gennaio scorso, per segnalare che l’agevolazione dei buoni carburante per il 2023 non sarà agevolata dal punto di vista previdenziale (contributi previdenziali/assicurativi) ma solo fiscale. Nella NL la sintesi della novità.

20.03.2023-Newsletter-17-2023-NOVITA-buoni-carburante-200-euro-2023-5.pdf (176 KB)

22 Marzo 2023

  • Fiscale
17.03.2023 – Newsletter 16-2023 Dichiarazioni Detassazione 2023

20 Marzo 2023

17.03.2023 – Newsletter 16-2023 Dichiarazioni Detassazione 2023

  • Fiscale

Gentili Clienti,
come noto (si veda nostra newsletter 4-2023) la Legge di Bilancio 2023 (Legge 197 del 29 dicembre 2022), ha apportato modifiche alla disciplina della “detassazione” dei premi di risultato. In particolare: l’imposta sostitutiva applicabile alle erogazioni variabili per premi di risultato, dal 2023 si riduce dal 10% alla nuova misura del 5%. In allegato sintesi delle conmdizioni necessarie all’applicazione della detax.

17.03.2023-Newsletter-16-2023-Dichiarazioni-Detassazione-2023.pdf (190 KB)

20 Marzo 2023

  • Lavoro
08.03.2023 – Newsletter 14-2023 Legge di conversione del DL Milleproroghe – novità per i datori di lavoro

8 Marzo 2023

08.03.2023 – Newsletter 14-2023 Legge di conversione del DL Milleproroghe – novità per i datori di lavoro

  • Lavoro

Spett.li Clienti,

con Legge 14/2023 (in GU del 27 febbraio 2023) è stato convertito con modifiche il DL 198/2022 (c.d. “milleproroghe”). Alleghiamo una nota di sintesi delle principali novità.

08.03.2023-Newsletter-14-2023-Legge-di-conversione-del-DL-MIlleproroghe-novita-per-i-datori-di-lavoro_.pdf (177 KB)

8 Marzo 2023

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