12.11.2020 – Newsletter 64-2020 DL 149 RISTORI BIS misure di sostegno alle imprese e al lavoro – sospensioni versamenti, Cig, congedi, bonus – sintesi

12 Novembre 2020

12.11.2020 – Newsletter 64-2020 DL 149 RISTORI BIS misure di sostegno alle imprese e al lavoro – sospensioni versamenti, Cig, congedi, bonus – sintesi

Con il provvedimento “Ristori Bis”, dopo pochi giorni dal DL Ristori,  sono state approvate altre misure a sostengo di lavoratori e imprese in relazione alla definizione di zone gialle, arancioni e rosse di cui al DPCM 03.11.2020. Il rincorrersi di normative emergenziali rende complesso il sistema di riferimento e la correlazione delle varie disposizioni. Di seguito vengono quindi sintetizzate le principali novità (alcune delle quali necessitano di provvedimenti applicativi e circolari esplicative).

DL-149-del-09112020.pdf (337 KB)

12.11.2020-Newsletter-64-2020-DL-149-RISTORI-BIS-misure-di-sostegno-alle-imprese-e-al-lavoro-sospensioni-versamenti-Cig-congedi-bonus-sintesi-.pdf (199 KB)

12 Novembre 2020

05.11.2020 – Newsletter 62-2020 DL 137 RISTORI misure di sostegno alle imprese e al lavoro – sintesi

6 Novembre 2020

05.11.2020 – Newsletter 62-2020 DL 137 RISTORI misure di sostegno alle imprese e al lavoro – sintesi

Con il provvedimento in oggetto sono state approvate, tra le altre, misure a sostengo di lavoratori e imprese. Di seguito vengono sintetizzate le principali novità vigenti dal 29.10.2020 (alcune delle quali necessitano di provvedimenti applicativi).

05.11.2020-Newsletter-62-2020-DL-137-RISTORI-misure-di-sostegno-alle-imprese-e-al-lavoro-sintesi.pdf (205 KB)

6 Novembre 2020

05.11.2020 – Newsletter 61-2020 – DPCM 03.11.2020 nuove misure di prevenzione Covid19 e istituzione di zone rosse, arancio, gialle

5 Novembre 2020

05.11.2020 – Newsletter 61-2020 – DPCM 03.11.2020 nuove misure di prevenzione Covid19 e istituzione di zone rosse, arancio, gialle

Spett.li Clienti,

il Governo ha pubblicato nella giornata di oggi il quarto DPCM nel giro di 3 settimane. Nello stesso sono inserite misure di forte limitazione delle attività commerciali e della ristorazione ma anche la sospensione delle stesse nelle Regioni considerate ad alto rischio di contagio e con uno scenario di elevata gravità (c.d. zone arancio) o massima gravità (c.d. zone rosse).

 

Viene infatti introdotta una classificazione delle Regioni, valida per 15 giorni e rimodulabile al termine del periodo di osservazione, sulla base dei coefficienti di gravita e rischio di diffusione dei contagi (coeff. Rt più altri indicatori). In allegato l’approfondimento.

04.11.2020-Newsletter-61-2020-DPCM-03.11.2020-nuove-misure-di-prevenzione-Covid19-e-istituzione-di-zone-rosse-arancio-gialle-1.pdf (253 KB)

dpcm-3.11.2020-ATTO-COMPLETO-CON-ALLEGATI-nuove-misure-restrittive-e-aree.pdf (2 MB)

5 Novembre 2020

26.10.2020 – Newsletter 58-2020 – DPCM 24.10.2020 nuove misure di prevenzione Covid19 – trattamento Inps della quarantena

27 Ottobre 2020

26.10.2020 – Newsletter 58-2020 – DPCM 24.10.2020 nuove misure di prevenzione Covid19 – trattamento Inps della quarantena

Spett.li Clienti,

il Governo ha annunciato nella tarda sera del 24.10.2020 il terzo DPCM nel giro di 12 giorni. Nello stesso sono inserite ulteriori limitazioni alle attività economiche ed allo svolgimento della vita in ambito sociale. Il nuovo DPCM, che segue quelli del 13 e 19.10.2020 e si affianca ai provvedimenti regionali già adottati o in via di adozione, è in vigore da oggi. In allegato l’approfondimento.

26.10.2020-Newsletter-58-2020-DPCM-24.10.2020-nuove-misure-di-prevenzione-Covid19-trattamento-Inps-della-quarantena.pdf (228 KB)

DPCM-24-ottobre.pdf (2 MB)

Messaggio-numero-3871-del-23-10-2020-trattamento-quarantena-malattia-sorveglianza.pdf (104 KB)

27 Ottobre 2020

19.10.2020 – Newsletter 57-2020 – DPCM 18.10.2020 nuove misure di prevenzione Covid19, gestione del personale che ha avuto contatti stretti (focus farmacie)

19 Ottobre 2020

19.10.2020 – Newsletter 57-2020 – DPCM 18.10.2020 nuove misure di prevenzione Covid19, gestione del personale che ha avuto contatti stretti (focus farmacie)

Spett.li Clienti,

il Governo ha annunciato nella tarda sera del 18.10.2020 ulteriori limitazioni e restizioni alle attività economiche ed allo svolgimento della vita in ambito sociale. Il nuovo DPCM segue quello del 13.10.2020 ed il provvedimento (Ordinanza nr. 620) adottato dalla Regione Lombardia il 16.10.2020. Di seguito le principali misure di contenimento che vanno a modificare e/o integrare le misure adottate il 13 c.m. In fondo alla NL troverete un focus sulla gestione dei contatti stretti nell’ambito della gestione del rapporto di lavoro (con le eccezioni per le farmacie).

19.10.2020-Newsletter-57-2020-DPCM-18.10.2020-nuove-misure-di-prevenzione-Covid19-sulla-gestione-del-personale-che-ha-avuto-contatti-stretti-focus-farmacie.pdf (238 KB)

DPCM-18.10.2020-ATTO-COMPLETO.pdf (190 KB)

19 Ottobre 2020

13.10.2020 – NL 56/2020 Conversione DL 104/2020 sintesi dei principali aspetti di gestione del rapporto di lavoro e DPCM 13.10.2020 – nuove misure di prevenzione dal contagio da Covid19

13 Ottobre 2020

13.10.2020 – NL 56/2020 Conversione DL 104/2020 sintesi dei principali aspetti di gestione del rapporto di lavoro e DPCM 13.10.2020 – nuove misure di prevenzione dal contagio da Covid19

Come è ormai noto il DL 125 del 7.10.2020 ha prorogato lo stato di emergenza da COVID-19 al 31 gennaio 2021. Dopo una settimana circa è arrivata anche la conversione in Legge del DL 104/2020 ed il DPCM 13.10.2020 riguardante le nuove misure di prevenzione dal contagio da Covid19.

Dalla pubblicazione sul supplemento della Gazzetta Ufficiale nr. 253 del 13.10.2020 che alleghiamo alla NL oggi 15.10.2020, si segnalano le conferme e le novità d’ambito lavorativo evidenziando tuttavia che saranno necessari, come spesso è occorso nel periodo emergenziale, diversi chiarimenti relativi all’operatività delle diverse disposizioni emanate e svariati decreti attuativi per dare corso alle misure adottate.

 

13.10.2020-Newsletter-56-2020-conversione-DL-104-AGOSTO-2020-e-DPCM-13.10.2020-nuove-misure-di-prevenzione-Covid19-1.pdf (4 MB)

DPCM-13-ottobre-2020-MISURE-DI-CONTENIMENTO-DEL-CONTAGIO-DA-COVID19.pdf (2 MB)

legge-di-conversione-n.-126-del-13.10.2020-conversione-del-DL-104-2020.pdf (3 MB)

13 Ottobre 2020

18.09.2020 – Newsletter 53-2020 Rinnovo CCNL Lavoro domestico

21 Settembre 2020

18.09.2020 – Newsletter 53-2020 Rinnovo CCNL Lavoro domestico

In data 8 settembre 2020, è stato sottoscritto il Verbale di stipula del rinnovo del CCNL sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico, scaduto il 31 dicembre 2016. Il nuovo CCNL decorre dal 1° ottobre 2020 ed avrà validità fino al 31 dicembre 2022. Si riepilogano nella circolare allegata le novità introdotte (inquadramento dei dipendenti, minimi retributivi, indennità, contributi di assistenza contrattuale, orario di lavoro, lavoro straordinario, permessi per formazione professionale, congedo per le donne vittime di violenza di genere, tutela delle condizioni di lavoro, risoluzione del rapporto).

 

 

18.09.2020-Newsletter-53-2020-Rinnovo-CCNL-Lavoro-domestico.pdf (371 KB)

21 Settembre 2020

15.09.2020 – Newsletter 52-2020 congedo parentale o smart working per i genitori di studente under 14 in quarantena

15 Settembre 2020

15.09.2020 – Newsletter 52-2020 congedo parentale o smart working per i genitori di studente under 14 in quarantena

Nuovo “congedo parentale” Inps con indennità al 50% o lavoro agile per il genitore con figlio under 14 posto in quarantena per covid-19 (accertato a scuola). Nell’allegata NL i dettagli delle novità in vigore dal 9.9.2020.

 

15.09.2020-Newsletter-52-2020-congedo-parentale-o-smart-working-per-i-genitori-di-studente-under-14-in-quarantena.pdf (146 KB)

15 Settembre 2020

NL 51 19.08.2020 – DECRETO LEGGE 14 agosto 2020, n. 104 – sintesi dei principali aspetti di gestione del rapporto di lavoro.

21 Agosto 2020

NL 51 19.08.2020 – DECRETO LEGGE 14 agosto 2020, n. 104 – sintesi dei principali aspetti di gestione del rapporto di lavoro.

Il Consiglio dei Ministri ha varato l’atteso decreto agosto che è stato pubblicato in GU del 14 agosto 2020 con vigenza dal giorno successivo – decreto legge n. 104 del 14.8.2020. Il DL 104 interviene su vari aspetti legati alla gestione dei rapporti di lavoro. In questa NL se ne offre una prima sintesi, evidenziando sin da subito che saranno necessari, come spesso è accaduto nel periodo emergenziale, diversi chiarimenti relativi all’operatività delle diverse disposizioni emanate.

19.08.2020-Newsletter-51-2020-DL-104-14-AGOSTO-2020-1.pdf (207 KB)

21 Agosto 2020

03.08.2020 – Newsletter 50-2020 proroga periodo emergenziale al 15.10.2020 e smart working

3 Agosto 2020

03.08.2020 – Newsletter 50-2020 proroga periodo emergenziale al 15.10.2020 e smart working

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto-Legge 83/2020 del 30/7/2020 che proroga fino al 15/10/2020 una serie di misure emanate per far fronte all’emergenza Covid-19. Ciò ha determinato la possibilità di continuare ad effettuare lo smart working in forma semplificata sino al 15.10.2020 (quindi senza la necessità di un accordo individuale con il lavoratore). Per approfondimenti vedasi circolare allegata. 

03.08.2020-Newsletter-50-2020-proroga-periodo-emergenziale-al-15.10.2020-e-smart-working-1-2.pdf (149 KB)

3 Agosto 2020