Il dr. Primo Tortini (“CEO” di Cosmoproject Spa – nella foto al centro), in occasione della firma dell’accordo per il rinnovo del contratto integrativo aziendale, ha espresso soddisfazione per il lavoro svolto dai propri managers (con il supporto dello studio Labour Consulting di Parma) e dalla RSU Interna, supportata dal Sig. P. Chiacchio della Filtcem CGIL di Parma. Nell’ambito del confronto sindacale degli ultimi mesi, la Rappresentanza Sindacale aziendale ha mostrato da subito grande volontà di raggiungere un accordo di “spessore”.
Il dr. Tortini ha dichiarato: “E’ stato chiaro da subito che le parti si sono poste l’obiettivo di qualificare, attraverso questo rinnovo contrattuale, il mantenimento dell’occupazione ed il suo sviluppo, la forte rivalutazione della competitività aziendale parallelamente a processi di remunerazione variabile destinata ai lavoratori. A tal fine sono state individuate molte novità per i collaboratori dell’azienda. Oltre alla componente variabile del salario (P.d.r), nuovamente potenziata, sono state introdotte nella parte normativa misure aggiuntive di sostegno ai lavoratori ed alle loro famiglie e misure di supporto atte a contrastare situazioni di difficoltà (es. è stata regolamenta la fruizione di congedi parentali aggiuntivi, l’integrazione a carico dell’azienda della maternità facoltativa, l’aumento dei giorni di congedo di paternità, l’aumento dei permessi retribuiti per assistenza congiunti e dei permessi per visite mediche, ecc). E’ stata poi istituita la Banca delle ore Solidali proprio per venire incontro ad esigenze particolari del nostro personale. E’ stata infine incrementata la parte di welfare aziendale dedicata ai lavoratori ed alle loro famiglie ed è stata introdotta un’assicurazione, a carico dell’azienda, a copertura del rischio di non autosufficienza nel compimento degli atti della vita quotidiana”.
Sono grato a tutti del lavoro svolto e auspico che il livello costruttivo delle nostre relazioni sindacali sia sempre più centrale nei prossimi anni. Ringrazio in particolare i miei collaboratori che, avendo approvato a stragrande maggioranza l’ipotesi di accordo aziendale, ha evidenziato ancora una volta grande interesse alle tante novità introdotte ed il loro attaccamento alla nostra azienda.
04 Luglio 2019
https://parma.repubblica.it/cronaca/2019/07/08/news/cosmoproject_parma_nell_integrativo_aziendale_banca_solidale_delle_ore_e_piu_permessi_familiari-230707691/
Allegato-Tirocini-Em.-Romagna-1.pdf 