Con la presente informiamo la Nostra gentile clientela che gli uffici di Labour Consulting Srltp, resteranno chiusi dal 14 al 26 agosto compresi.
Per eventuali urgenze sarà attiva la mail labour@labourconsulting.com
3 Agosto 2020
3 Agosto 2020
31.7.2020 – newsletter 48-2020 nuove misure benefit auto dal 1 luglio 2020
Ai sensi dell’art. 51, comma 4, lettera a) del TUIR, nella versione aggiornata dalla Legge di Bilancio per il 2020, per gli autoveicoli / motocicli / ciclomotori assegnati in uso promiscuo ai dipendenti, il fringe benefit tassabile è confermato – esclusivamente per contratti stipulati entro il 30 giugno 2020 – nella misura del 30% dell’ammontare corrispondente ad una percorrenza convenzionale annua di 15.000 km calcolato sulla base del costo chilometrico ACI, al netto dell’eventuale ammontare trattenuto al dipendente. La predetta tassazione subisce modifiche relativamente ai contratti stipulati successivamente al 30 giugno 2020 ed è modulata in funzione all’emissione di anidride carbonica di ciascun veicolo.
Approfondimento nella circolare allegata.
31.7.2020-newsletter-48-2020-nuove-misure-benefit-auto-dal-1-luglio-2020-1.pdf (152 KB)
3 Agosto 2020
03.08.2020 – Newsletter 50-2020 proroga periodo emergenziale al 15.10.2020 e smart working
Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto-Legge 83/2020 del 30/7/2020 che proroga fino al 15/10/2020 una serie di misure emanate per far fronte all’emergenza Covid-19. Ciò ha determinato la possibilità di continuare ad effettuare lo smart working in forma semplificata sino al 15.10.2020 (quindi senza la necessità di un accordo individuale con il lavoratore). Per approfondimenti vedasi circolare allegata.
3 Agosto 2020
03.8.2020 – newsletter 49-2020 Accordo Regionale sicurezza Artigiani-PMI
Si segnala che, al fine di un’omogenea osservanza della disciplina legata alle misure di sicurezza utili al contrasto della diffusione del COVID-19, le Associazioni Artigiane, le Organizzazioni Sindacali e la Regione Emilia Romagna hanno sottoscritto uno specifico Accordo nel quale sono previste le misure da adottare in azienda per il contenimento del contagio da COVID 19. Il Protocollo è stato adottato dall’Ordinanza n.82 del 17 maggio 2020 dal Presidente della Giunta Regionale Stefano Bonaccini.
L’adozione del suddetto Protocollo è obbligatoria per tutte le imprese aderenti al sistema Sicurezza Bilaterale Artigiano/PMI nel territorio della Regione Emilia – Romagna, inoltre comporta l’attuazione delle misure in esso contenute e la compilazione della lista di controllo.
Per approfondimento vedasi circolare allegata.
03.8.2020-newsletter-49-2020-Accordo-Regionale-sicurezza-Artigiani-PMI.pdf (154 KB)
1-accordo-partisociali-opra-rer-covid-19.pdf (1 MB)
31 Luglio 2020
30.7.2020 – newsletter 47-2020 riduzione cuneo fiscale dal 1 luglio 2020
Con il D.L. 3/2020, pubblicato sulla G.U n. 21 del 2 aprile 2020 è stata data attuazione alla prevista riduzione del cuneo fiscale sostituendo, a decorrere dal 1° luglio 2020, il c.d. “Bonus 80 euro” con un nuovo meccanismo di riduzione dell’IRPEF che prevede due diverse tipologie di agevolazioni fiscali, distintamente applicabili, in funzione dell’importo del reddito complessivo annuo del beneficiario.
Le nuove misure a riduzione del cuneo fiscale, alternative tra loro, sono state previste nelle more di una revisione degli strumenti di sostegno al reddito e in vista di una revisione strutturale del sistema delle detrazioni.
Nella circolare l’approfondimento.
30.7.2020-newsletter-47-2020-riduzione-cuneo-fiscale-dal-1-luglio-2020-1.pdf (197 KB)
30 Luglio 2020
28.7.2020 – Newsletter 46-2020 circolazione dei cittadini, limitazioni e isolamento fiduciario.
Avvicinandosi il periodo tipicamente destinato alle ferie, è bene fornire ai lavoratori che torneranno nei loro paesi di origine, alcune indicazioni sulle procedure da seguire al rientro da determinati paesi. Per molte nazioni infatti rimangono vigenti sino al 31.7 (ma riteniamo verranno prorogati) forti limitazioni alla libera circolazione e l’obbligo, al rientro di isolamento fiduciario.
Al momento l’Ordinanza 30 giugno 2020 ha previsto ulteriori misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 e ai sensi dell’art. 1, D.P.C.M. 14.07.2020 (G.U. 14.07.2020, n. 176) le disposizioni contenute nell’ordinanza sono confermate sino al 31 luglio 2020. Ma tenuto conto di quanto approvato ieri sera dalla P. del Consiglio, con ogni probabilità le misure saranno prorogate sino al 15.10.2020.
Covid-comunicato-per-ferie-ai-dipendenti.docx 28 Luglio 2020
28.7.2020 – Newsletter 45-2020 principali novità di lavoro della Legge di conversione 77-2020
A conclusione dell’ordinario iter parlamentare, il dl 34/2020 (decreto rilancio) è stato convertito in Legge 17 luglio 2020 n. 77 (in GU n. 180 del 18 luglio 2020).
Tale provvedimento si inserisce in un momento nel quale è ampiamente annunciata per inizio agosto una nuova decretazione d’urgenza che dovrebbe introdurre importanti disposizioni in materia di lavoro e ammortizzatori sociali emergenziali (tra gli altri con finanziamento di ulteriori periodi degli ammortizzatori sociali, proroga del divieto di licenziamento, proroga del periodo emergenziale, proroga dei contratti a termine/in somministrazione ecc.).
In attesa di tale decreto legge, si ritiene utile proporre una sintetica analisi delle modifiche introdotte in sede di conversione in legge del decreto rilancio.
23 Luglio 2020
23.7.2020 – Newsletter 44-2020 proroga automatica contratti a termine e somministrazione
Oggetto: Legge 77/2020 – PROROGA AUTOMATICA CONTRATTI A TERMINE che abbiano avuto sospensioni dal lavoro conseguenti all’emergenza Covid19.
In sede di conversione in legge 77/2020 del decreto legge 34/2020 (c.d. decreto rilancio) è stata emanata una disposizione – in vigore dal 18 luglio 2020 – che così recita all’articolo 93 comma 1bis:
“1-bis. Il termine dei contratti di lavoro degli apprendisti di cui agli articoli 43 e 45 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, e dei contratti di lavoro a tempo determinato, anche in regime di somministrazione, è prorogato di una durata pari al periodo di sospensione dell’attività lavorativa, prestata in forza dei medesimi contratti, in conseguenza dell’emergenza epidemiologica da COVID-19”.
Nella circolare allegata gli approfondimenti del tema.
23.7.2020-Newsletter-44-2020-proroga-automatica-contratti-a-termine-e-somministrazione.pdf (163 KB)
22 Luglio 2020
21.7.2020 – Newsletter 43-2020 CIG e FIS 5+4 settimane (fruibilità con vincoli).
Oggetto: CIGO e FIS 5+4 settimane. Obbligo di fruire delle prime 9 + 5 settimane entro il 31.8.2020 per poter accedere alle ulteriori 4 settimane ex Dl 34, Dl 52/2020 e Legge 77/2020.
Dopo l’emanazione del decreto-legge 52/2020, successivo al Dl 34/2020 (decreto rilancio), la Legge 17 luglio 2020 n. 77 (in GU n. 180 del 18 luglio 2020) il periodo di fruizione delle settimane di ammortizzatori richiedibili (entro il limite massimo complessivo generale delle 18 settimane), risulta più flessibile.
E’ infatti possibile anticipare la fruizione delle 4 settimane aggiuntive di ammortizzatori sociali Covid anche prima del 1 settembre 2020. Tuttavia è confermato anche dalle indicazioni ministeriali di inizio mese di luglio che tali 4 settimane possano essere accessibili esclusivamente ove siano state completamente fruite entro il 31 agosto 2020 le 14 settimane di ammortizzatore previste dalle decretazioni d’urgenza.
Entro il 31 agosto 2020 sono pertanto richiedibili un massimo di 14 settimane di cui 9 settimane previste dal primo decreto legge cura Italia e ulteriori 5 introdotte dal decreto legge 34/2020.
Nella circolare allegata troverete ulteriori dettagli.
21.7.2020-Newsletter-43-2020-CIG-e-FIS-54-settimane.pdf (149 KB)
20 Luglio 2020
20.7.2020 – Newsletter 41-2020 conguagli assistenza fiscale 2020
Oggetto: Consegna modelli 730/4 telematici – conguagli assistenza fiscale anno 2020
In questi giorni, e come di consueto, il nostro Studio sta ricevendo e provvedendo a gestire le forniture telematiche dei modelli 730/4 contenenti il risultato contabile delle dichiarazioni 730 dei lavoratori, per tutti i Clienti in delega.
Pertanto, a partire dalle retribuzioni e dai compensi di competenza del mese di luglio 2020 (se le forniture saranno trasmesse in tempo utile prima della chiusura delle paghe), per le Aziende Clienti del servizio paghe, saranno effettuate le operazioni di conguaglio riferite all’assistenza fiscale 2020 dei dipendenti e collaboratori coinvolti.
20.7.2020-Newsletter-41-2020-conguagli-assistenza-fiscale-2020-3.pdf (624 KB)