Labour Consulting

Consulenti del lavoro

Labour Consulting
  • Home
  • Chi siamo
  • Sedi & persone
  • Servizi
  • News & Eventi
  • Contatti

ULTIME NEWS DAL PORTALE www.consulentidellavoro.it

  • Rottamazione quater entro il 31.07 per non perdere i benefici

    Considerati tempestivi i pagamenti effettuati entro il 5.08 Per mantenere i benefici della Rottamazione quater (L. n. 197/2022) è necessario effettuare il versamento della rata entro il prossimo 31 luglio. Considerati i cinque giorni di tolleranza, risulteranno tempestivi i pagamenti effettuati entro il 5 agosto 2025. Lo ricorda l’Agenzia delle Entrate-Riscossione con una comunicazione sul portale istituzionale. Le rate successive andranno saldate secondo...
  • Riders e piattaforme digitali: le indicazioni dell’Inail

    Dall’Istituto le precisazioni in merito ai profili assicurativi per rapporto di lavoro autonomo e collaborazione etero-organizzata Dopo le indicazioni del Ministero del Lavoro sulle attività dei riders che operano attraverso le piattaforme digitali, arrivano le precisazioni in merito ai profili assicurativi di competenza dell’Inail, disciplinati per i lavoratori autonomi dall’articolo 47-septies del D.Lgs. n. 81/2015. Le indicazioni sono contenute nella circolare n....
  • Tornano "Gli Esperti di Diciottominuti"

    Quattro puntate sulle tematiche di interesse per i CdL. Il 10 luglio focus su Codice appalti e dichiarazione di equivalenza  Da giovedì 10 luglio, alle ore 16.00, torna l’appuntamento con “Gli Esperti di Diciottominuti”: la rubrica della web tv che ci terrà compagnia fino al 31 luglio per approfondire le tematiche di maggiore interesse per i Consulenti del Lavoro. Nella prima...
  • Flussi 2025: precompilazione istanze fino al 31.07

    Domande sul Portale Servizi ALI del Ministero dell’Interno. Click day il 1° ottobre 2025 Aperta fino al 31 luglio la precompilazione delle domande di nulla a osta per lavoratori stagionali nel settore turistico-alberghiero nell’ambito delle quote del Decreto Flussi 2025. Lo rende noto il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con una comunicazione sul portale. È una seconda tranche di ingressi rispetto a quella...
  • Fringe benefit veicoli aziendali: le istruzioni delle Entrate

    La nuova disciplina fiscale non si applica se l'auto è stato ordinata entro la fine del 2024 e consegnata entro il 30 giugno 2025
    La nuova disciplina fiscale in vigore da quest’anno per i veicoli aziendali in uso promiscuo ai dipendenti non trova applicazione se il mezzo è stato ordinato entro la fine del 2024 e consegnato al lavoratore entro il...
  • UNIVERSOPREVIDENZA: fondamenti di pianificazione previdenziale

    Iscrizioni aperte per il corso online in programma dall’8.09, organizzato dalla Fondazione Studi con il patrocinio dell’Enpacl
    Iscrizioni aperte per il corso di formazione online “Universoprevidenza – Fondamenti di pianificazione previdenziale”, promosso dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, con il patrocinio dell’Enpacl, in programma dall’8 settembre al 2 dicembre 2025. L’iniziativa, strutturata in 5 giornate in modalità webinar, suddivise su 3 gruppi,...
  • Italia Oggi dell'8 luglio 2025

    Pagina di Italia Oggi a cura del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro  Scopri l'abbonamento riservato ai Consulenti
  • DUI, sospensione per il periodo feriale

    Le attività di emissione e rinnovo dei tesserini saranno sospesi dal 6.08 al 29.08 Le richieste di emissione e/o rinnovo del Documento Unico di Identificazione (DUI) saranno sospese dal 6 agosto al 29 agosto 2025. La società che provvede alla stampa dei tesserini tornerà ad essere operativa dall'1 settembre 2025. Nel periodo di sospensione per la pausa feriale estiva non potranno,...
  • Proroga CIGS e mobilità in deroga crisi industriale complessa: le istruzioni Inps

    Le informazioni contabili per il rifinanziamento dei trattamenti nel 2025 sono contenute nel messaggio n.2066/2025 Prorogati, anche per il 2025, i trattamenti di integrazione salariale straordinaria e della mobilità in deroga nelle aree di crisi industriale complessa, secondo quanto previsto dall'art. 1, comma 189, della Legge di Bilancio 2025. Lo ricorda l’Inps con il messaggio n. 2066 del 30 giugno 2025, in cui sottolinea...
  • Verso un fisco sempre più digitale

    Prendono forma i confronti territoriali con le Entrate per concretizzare l'accordo firmato con il CNO. Sul Sole 24 Ore il presidente De Luca esprime soddisfazione Partiti i tavoli tecnici di confronto tra i Consulenti del Lavoro e l’Agenzia delle Entrate dopo l’intesa siglata lo scorso 27 maggio, finalizzata a semplificare i rapporti con i contribuenti. “Siamo particolarmente soddisfatti di vedere come...
  • Lavoro
15.11.2022 – Newsletter 62-2022 Ferie CCNL Dirigenti Industria

18 Novembre 2022

15.11.2022 – Newsletter 62-2022 Ferie CCNL Dirigenti Industria

  • Lavoro

Gentili Clienti,
con la presente si ricorda che, in occasione del rinnovo sottoscritto il 30.07.2019 e come segnalato nella nostra newsletter n. 26-2019, il CCNL Dirigenti Industria è stato modificato anche con riferimento alla disciplina delle ferie. La regolamentazione prevede un’articolata procedura di gestione delle ferie non godute nei 24 mesi successivi la maturazione che andrà gestita con attenzione. Alleghiamo qui l’approfondimento.

15.11.2022-Newsletter-62-2022-Ferie-CCNL-Dirigenti-Industria.pdf (154 KB)

18 Novembre 2022

  • Lavoro
17.11.2022 – Newsletter 63-2022 Fondo Nuove Competenze

18 Novembre 2022

17.11.2022 – Newsletter 63-2022 Fondo Nuove Competenze

  • Lavoro

Spett.li Clienti,

con atto del 02.11.2022, è stato rifinanziato il Fondo per le Nuove Competenze. Il Fondo detta le regole per l’erogazione dei nuovi contributi. L’obiettivo principale del Fondo è sostenere economicamente i processi di transizione digitale ed ecologica ed i progetti di investimento strategico, offrendo ai lavoratori l’opportunità di acquisire nuove o maggiori competenze e sostenendo le imprese nel processo di adeguamento a nuovi modelli organizzativi e produttivi.

Tenuto conto dei tempi stretti per lo svolgimento delle varie fasi di definizione del progetto e delle importanti novità per il riconoscimento dei contributi, riteniamo utile suggerire ai Clienti interessati di avvalersi di soggetti accreditati. A tal fine alleghiamo un approfondimento specifico sul tema offerto per i ns. clienti da STAFF TRAINING. 

STAFF SpA Ente di Formazione Accreditato e Staff Training Srl sono in grado di supportare le aziende interessate allo sviluppo di progetti formativi ed a istituire le pratiche ai fini dell’ottenimento del finanziamento da Fondo Nuove Competenze. Responsabile di Progetto – Dott.ssa Federica Cobelli Via Parigi, 38 – 46047 – Porto Mantovano (MN) – Tel. 0376 1620182  – 02 91526234 – mobile 338 9091824 – formazione@stafftraining.it

17.11.2022-Newsletter-63-2022-Fondo-Nuove-Competenze.pdf (174 KB)

Fondo-Nuove-Competenze-Anpal-APPROFONDIMENTO-STAFF-TRAINING.pdf (141 KB)

18 Novembre 2022

  • Lavoro
8.11.2022 Newsletter 61 2022 benefit agevolati anno 2022 – aggiornamento circolare AE.

7 Novembre 2022

8.11.2022 Newsletter 61 2022 benefit agevolati anno 2022 – aggiornamento circolare AE.

  • Lavoro

Spett.li Clienti,
si ritiene utile riprendere i contenuti della nostra Newsletter 50 del 24 agosto scorso, alla luce delle NOVITA’ conseguenti alle istruzioni che l’Agenzia delle Entrate ha emanato con circolare 35 del 4 novembre 2022. Tale circolare ha reso pienamente operative le misure agevolate – e tra queste i rimborsi di bollette ai lavoratori – introdotte dal Decreto Legge 115/2022 (c.d. dl aiuti-bis), convertito in legge 142/2022.

8.11.2022-Newsletter-61-2022-benefit-agevolati-anno-2022-aggiornamento-circolare-AE..pdf (483 KB)

7 Novembre 2022

  • Lavoro
03.11.2022 – Newsletter 59-2022 Smart working – differimento 1.12.22

3 Novembre 2022

03.11.2022 – Newsletter 59-2022 Smart working – differimento 1.12.22

  • Lavoro

Si comunica che, a seguito di ritardi Ministeriali nel rilascio delle procedure dedicate all’effettuazione delle comunicazioni di lavoro agile tramite deposito degli accordi individuali in modalità massiva, il termine
inizialmente fissato al 1° novembre si intende differito al 1° dicembre 2022. 

03.11.2022-Newsletter-59-2022-Smartworking-differimento-1.12.22.pdf (152 KB)

3 Novembre 2022

  • Lavoro
02.11.2022 – Newsletter 58-2022 novità per i datori di lavoro dal 01.11.2022 (revoca Obbligo Vaccinale sanitari e obbligo mascherine nelle strutture sanitarie)

2 Novembre 2022

02.11.2022 – Newsletter 58-2022 novità per i datori di lavoro dal 01.11.2022 (revoca Obbligo Vaccinale sanitari e obbligo mascherine nelle strutture sanitarie)

  • Lavoro

In questi giorni la stampa e la televisione hanno anticipato le intenzioni del nuovo Governo di allentare le misure di prevenzione del Covid-19. Gli effetti non sono mancati e l’impatto delle decisioni assunte non si è fatto attendere. Offriamo in questa NL una prima sintesi riguardante il venir meno dell’obbligo vaccinale per il personale sanitario e di interesse sanitario e la conferma dell’obbligo di indossare le mascherine nelle strutture sanitarie per lavoratori e utenti.  

02.11.2022-Newsletter-58-2022-novità-per-i-datori-di-lavoro-dal-01.11.2022-revoca-Obbligo-Vaccinale-sanitari-e-obbligo-mascherine-nelle-strutture-sanitarie..pdf (269 KB)

2 Novembre 2022

  • Lavoro
05.10.2022 Newsletter 57-2022 decreto aiuti-ter nuova indennità una tantum 150 euro.

12 Ottobre 2022

05.10.2022 Newsletter 57-2022 decreto aiuti-ter nuova indennità una tantum 150 euro.

  • Lavoro

Spett.li Clienti,
nella Gazzetta Ufficiale n. 223 del 23.9.2022 è stato pubblicato il DL 23 settembre 2022 n. 144, in vigore dal giorno successivo 24.9 e c.d. “decreto aiuti-ter”.
Il decreto contiene un corposo articolato con ulteriori misure (dopo il dl aiuti ed il dl aiuti-bis) volte a contrastare la crisi energetica in corso.

05.10.2022-Newsletter-57-2022-decreto-aiuti-ter-nuova-indennità-una-tantum-150-euro.-4.pdf (520 KB)

12 Ottobre 2022

  • Lavoro
5.10.2022 – Newsletter 56-2022 conversione in legge decreto aiuti bis conferme e novità SMART WORKING.

12 Ottobre 2022

5.10.2022 – Newsletter 56-2022 conversione in legge decreto aiuti bis conferme e novità SMART WORKING.

  • Lavoro

Con nostre precedenti Newsletter n. 47 del 10 agosto e n. 50 del 24 agosto avevamo dato informazione delle novità introdotte dal Decreto Legge 115/2022 (c.d. “aiuti-bis”). Ora, sulla GU del 21 settembre scorso è stata pubblicata la Legge 142/2022 di conversione del suddetto decreto che, per la parte di maggior interesse per il nostro lavoro, ha confermato alcune misure già commentate ed ha previsto importanti NOVITA’ in materia di lavoro agile. In allegato nota illustrativa.

05.10.2022-Newsletter-56-2022-conversione-in-legge-decreto-aiuti-bis-conferme-e-novità-SMART-WORKING..-1.pdf (475 KB)

12 Ottobre 2022

  • Lavoro
30.9.2022 – Newsletter 54-2022 Metasalute Piani Sanitari 2023

3 Ottobre 2022

30.9.2022 – Newsletter 54-2022 Metasalute Piani Sanitari 2023

  • Lavoro

Si segnala che il Fondo Metasalute con circolare 6/2022 ha comunicato che entro il 15.10.2022 le aziende dovranno scegliere il piano sanitario da adottare nel 2023. Le aziende che nel 2022 applicavano il piano base NON devono eseguire alcuna procedura, in quanto lo stesso è attribuito in automatico. Si allega sintesi.

30.9.2022-Newsletter-54-2022-Metasalute-Piani-Sanitari-2023.pdf (155 KB)

3 Ottobre 2022

  • Lavoro
03.10.2022 – Newsletter 55-2022 Proroga Rapporto pari opportunità

3 Ottobre 2022

03.10.2022 – Newsletter 55-2022 Proroga Rapporto pari opportunità

  • Lavoro

Si segnala l’adozione  che il termine per la trasmissione del Rapporto biennale sulla situazione personale maschile e femminile, previsto per il 30 settembre 2022, è differito al 14 ottobre 2022.

03.10.2022-Newsletter-55-2022-Proroga-Rapporto-pari-opportunità.pdf (150 KB)

3 Ottobre 2022

  • Lavoro
Smart working – arriva la proroga del regime emergenziale abbinato al regime ordinario (con accordo individuale).

21 Settembre 2022

Smart working – arriva la proroga del regime emergenziale abbinato al regime ordinario (con accordo individuale).

  • Lavoro

Spett.li Clienti, sembra sempre più vicino un dietro front sullo smart working “ordinario”. Dapprima il Ministero aveva confermato la fine di quello emergenziale al 31.8.2022 (cioè senza l’obbligo di accordo individuale) salvo poi, durante l’iter di conversione del decreto Aiuti-bis (Dl 115/2022), introdurre l’articolo 25 bis, che proroga al 31 dicembre prossimo il lavoro agile semplificato. Così si apprende da più fonti, senza tuttavia aver ad oggi potuto leggere il testo di legge definitivo.

L’introduzione della proroga dei termini del regime semplificato al 31.12.2022 ha nuovamente disorientato aziende e consulenti del lavoro, “congelando di fatto”, la messa a regime del sistema ordinario. Resta tuttavia salva la possibilità di avvalersene comunque, senza usufruire del regime semplificato prorogato sino a fine anno.

L’altra novità in tema di smart working, che andremo ad analizzare nel dettaglio sul testo di legge quando sarà pubblicato, riguarda il diritto per i lavoratori fragili e per i genitori di bambini e ragazzi fino a 14 anni di età, di ricorrere a questa modalità sino al 31 dicembre 2022. Essendo un diritto, non necessiterà di un accordo individuale. Il lavoro agile verrà riconosciuto a condizione che sia compatibile con le caratteristiche della prestazione professionale e, per quanto riguarda i genitori di figli under 14, che in famiglia non ci sia già un genitore che non lavora o che percepisce uno o più ammortizzatori sociali, come ad esempio la cassa integrazione. Non sembra prorogata la copertura economica destinata ai lavoratori fragili che non possano fruire dello SW per mansioni incompatibili con questa modalità o che non siano ricollocabili in mansioni compatibili. Anche in questi casi, la policy aziendale inviata rimarrà comunque un utile riferimento sui vari aspetti legati alle modalità di gestione operativa della prestazione da parte del lavoratore.

Torneremo sull’argomento comunque dopo la pubblicazione del testo di legge in Gazzetta Ufficiale.

 

21 Settembre 2022

Navigazione articoli

1 … 13 14 15 … 47

CONDIVIDI LE NOSTRE NOTIZIE

RSS di tutti gli articoli 

RICERCA LIBERA

ARGOMENTI

  • Altro (35)
  • Eventi (21)
  • Fiscale (107)
  • Lavoro (243)
  • Previdenza (134)
  • Scadenze (3)

ARCHIVIO

  • Luglio 2025 (4)
  • Giugno 2025 (2)
  • Maggio 2025 (4)
  • Aprile 2025 (2)
  • Marzo 2025 (3)
  • Febbraio 2025 (3)
  • Gennaio 2025 (8)
  • Dicembre 2024 (4)
  • Novembre 2024 (2)
  • Ottobre 2024 (3)
  • Settembre 2024 (1)
  • Agosto 2024 (2)
  • Luglio 2024 (6)
  • Giugno 2024 (5)
  • Maggio 2024 (6)
  • Aprile 2024 (3)
  • Marzo 2024 (2)
  • Febbraio 2024 (3)
  • Gennaio 2024 (9)
  • Dicembre 2023 (4)
  • Novembre 2023 (3)
  • Ottobre 2023 (2)
  • Agosto 2023 (1)
  • Luglio 2023 (7)
  • Giugno 2023 (3)
  • Maggio 2023 (4)
  • Aprile 2023 (1)
  • Marzo 2023 (7)
  • Febbraio 2023 (10)
  • Gennaio 2023 (6)
  • Dicembre 2022 (6)
  • Novembre 2022 (9)
  • Ottobre 2022 (4)
  • Settembre 2022 (2)
  • Agosto 2022 (6)
  • Luglio 2022 (4)
  • Giugno 2022 (8)
  • Maggio 2022 (5)
  • Aprile 2022 (1)
  • Marzo 2022 (8)
  • Febbraio 2022 (4)
  • Gennaio 2022 (10)
  • Dicembre 2021 (3)
  • Novembre 2021 (8)
  • Ottobre 2021 (3)
  • Settembre 2021 (4)
  • Agosto 2021 (1)
  • Luglio 2021 (6)
  • Giugno 2021 (5)
  • Maggio 2021 (4)
  • Aprile 2021 (4)
  • Marzo 2021 (8)
  • Febbraio 2021 (12)
  • Gennaio 2021 (7)
  • Dicembre 2020 (7)
  • Novembre 2020 (4)
  • Ottobre 2020 (3)
  • Settembre 2020 (2)
  • Agosto 2020 (4)
  • Luglio 2020 (9)
  • Giugno 2020 (3)
  • Maggio 2020 (5)
  • Aprile 2020 (7)
  • Marzo 2020 (11)
  • Febbraio 2020 (12)
  • Gennaio 2020 (16)
  • Dicembre 2019 (5)
  • Novembre 2019 (6)
  • Ottobre 2019 (3)
  • Settembre 2019 (6)
  • Agosto 2019 (3)
  • Luglio 2019 (9)
  • Giugno 2019 (5)
  • Maggio 2019 (7)
  • Aprile 2019 (3)
  • Marzo 2019 (8)
  • Febbraio 2019 (11)
  • Gennaio 2019 (12)
  • Dicembre 2018 (10)
  • Novembre 2018 (10)
  • Ottobre 2018 (3)
  • Settembre 2018 (2)
  • Agosto 2018 (3)
  • Luglio 2018 (4)
  • Giugno 2018 (1)
  • Maggio 2018 (4)
  • Gennaio 2018 (4)
  • Novembre 2017 (2)
  • Settembre 2017 (2)
  • Luglio 2017 (1)
  • Giugno 2017 (1)
  • Giugno 2016 (1)
  • Gennaio 2016 (1)

RSS ULTIME NEWS DAL SITO CONSULENTI DEL LAVORO…

  • Riders e piattaforme digitali: le indicazioni dell’Inail 9 Luglio 2025
  • Tornano "Gli Esperti di Diciottominuti" 9 Luglio 2025
  • Flussi 2025: precompilazione istanze fino al 31.07 8 Luglio 2025
  • Fringe benefit veicoli aziendali: le istruzioni delle Entrate 8 Luglio 2025
  • UNIVERSOPREVIDENZA: fondamenti di pianificazione previdenziale 8 Luglio 2025
  • Italia Oggi dell'8 luglio 2025 8 Luglio 2025
  • DUI, sospensione per il periodo feriale 7 Luglio 2025
  • Proroga CIGS e mobilità in deroga crisi industriale complessa: le istruzioni Inps 7 Luglio 2025
  • Verso un fisco sempre più digitale 7 Luglio 2025
  • Le Novità Normative della Settimana dal 30 giugno 2025 al 6 luglio 2025 7 Luglio 2025
  • Home
  • Blog

Siti istituzionali consigliati

Partner

  • Admin-area
  • Privacy & Cookie policy
  • Note legali
  • labour@labourconsulting.com
  • Web By Infraordinario Studio

2017 © Labour Consulting Srltp - P.Iva 02735450351

  • Home
  • Chi siamo
  • Sedi & persone
  • Servizi
  • News & Eventi
  • Contatti